埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用年収1,100万円〜

仕事内容■会社名 埼玉県鴻巣市の精神 ■メインキャッチ 精神の医師常勤/内科/週4日勤務：1,400～1,600万円程/WLB叶います ■コメント ・内科／週4日勤務：1,400～1,600万円程／WLB叶いますの募集です。主な業務は・病院の患者及び老健入所者の内科診療の相談業務 / ・院内及び老健の感染症対策業務 / ・職員の健康管理業務 / (現在は、木、金の午後に職員の内科診療を診療室にて行っております)です。 ・ワークライフバランス重視！週4日のゆとり勤務が魅力。週4日可という点もポイントです。 ・求人の特徴として、週4日可が挙げられます。 ・補足事項：● おすすめポイント（コンサルタント

仕事内容 科目 脳神経外科 勤務内容詳細 ■勤務内容：手術、外来、病棟管理 アピールポイント ・30代～40代の医師が活躍中 ・週4.5日2000万円～※当直代別途支給 ・駅から送迎あり 勤務日数 週4日～5日 入職時期 応相談 当直 有り 当直金額 1回60,000円 当直備考 応相談 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇 常勤医師求人 2000万円以上

仕事内容■会社名 埼玉県鴻巣市の病院 ■メインキャッチ 病院の医師常勤/急募!埼玉県/カテなし循環器/週5日MAX2200万円/残業ほぼ無し ■コメント ・★急募★埼玉県 / カテなし循環器 / 週5日MAX2200万円 / 残業ほぼ無しの募集です。主な業務は外来・病棟・救急対応・訪問診療など ※アレンジ可能です。 ・年収アップ！高額求人！,ワークライフバランス重視！週4日のゆとり勤務が魅力。1800万以上可,週4日可という点もポイントです。 ・求人の特徴として、1800万以上可,週4日可が挙げられます。 ・補足事項：●おすすめポイント（コンサルタントより）● / ・募集背景：後任募集 / ・役職

仕事内容■会社名 埼玉県鴻巣市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/埼玉県鴻巣市/常勤/年収16000000円~22000000円 ■コメント 循環器内科／新しく生まれ変わった病院を共に作って頂ける方大歓迎！ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 循環器内科 外来診療：2コマ程度／週 ※1コマあたり20名程度、病棟管理：7～8名程度 【勤務内容の補足】 ▼病院外来 【 担当科目 】一般内科・循環器内科 【 担当枠数 】週2～3コマ 【外来患者数】1コマ20名前後 【 診療体制 】複数診療科体制 【 主な疾患 】一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、心臓リハ診

仕事内容 科目 一般内科 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：外来、病棟管理、訪問診療、心リハなど ※アレンジ可能 【外来】 コマ数 ：週2～3コマ 患者数 ：20名前後/コマ 診療体制 ：複数診療科体制 主な疾患 ：頭痛、けいれん、めまい、物わすれ、手足のしびれ、高齢疾患、など 【病棟管理】 担当患者数：8～10名程度（状況や専門家に応じて変動有り） 主治医制＋他科コンサル対応 担当病棟 ：一般病棟・地域包括ケア病棟 主な疾患 ：神経内科疾患、一般内科疾患、高齢疾患、感染症など 【訪問診療】 コマ数 ：週0～2コマ程度まで希望に応じてご提案可能 訪問先比率：個人宅50％、施設50％程度 訪問件

仕事内容■会社名 埼玉県鴻巣市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/埼玉県鴻巣市/常勤/年収15000000円~21000000円 ■コメント 訪問診療メイン／新しく生まれ変わった病院を共に作って頂ける方大歓迎！ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅）、病棟管理 【勤務内容の補足】 訪問診療 【担当患者数】病院全体で800名強 【訪問先比率】個人宅 50％、施設 50％ 【 訪問件数 】居宅の場合：1コマ5件、施設の場合：1コマ1施設（18～20名程度） 【 訪問手段 】車（看護師運転） 【 カル

仕事内容■会社名 埼玉県鴻巣市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/埼玉県鴻巣市/常勤/年収15000000円~20000000円 ■コメント 外来・病棟の勤務／指導医の募集 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 精神科 外来診療、病棟管理、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 ・医師 体制 ：精神科医18名、内科医1名 ・ 関連 医局 ：なし ・役職 相談 ：担当部長を想定 ・ 業務 内容 ：診療業務（外来診療、病棟管理）、指導医業務（専攻医・初期研修医・実習生の指導） 病院外来 【 担当 科目 】精神科 【 担当 枠数 】週2コマ 【外来患者数】

仕事内容外来診療 病棟管理 その他 【勤務内容の補足】 ▼病院外来 【 担当科目 】神経内科・一般内科 【 担当枠数 】週2～3コマ 【外来患者数】1コマ20名前後 【 診療体制 】内科は2診体制以上 【 主な疾患 】頭痛、けいれん、めまい、物わすれ、手足のしびれ、高齢疾患、など ▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制（各種専門科コンサル体制はそろっております） 【担当患者数】8～10名程度 【 担当病棟 】一般病棟 地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】神経内科疾患、一般内科疾患、高齢疾患、感染症など 【 備 考 】リハスタッフ充実（総勢60名：PT40 OT15 ST5） ▼訪問診療 【 担当

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 循環器内科 外来診療：2コマ程度／週 ※1コマあたり20名程度、病棟管理：7～8名程度 【勤務内容の補足】 ▼病院外来 【 担当科目 】一般内科・循環器内科 【 担当枠数 】週2～3コマ 【外来患者数】1コマ20名前後 【 診療体制 】複数診療科体制 【 主な疾患 】一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、心臓リハ診、など ▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制＋他科コンサル対応 【担当患者数】10名程度（状況や専門科に応じて変動有り） 【 担当病棟 】一般病棟 地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、など ▼その他 【 担当業務 】

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療、病棟管理、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 ・医師 体制 ：精神科医18名、内科医1名 ・ 関連 医局 ：なし ・役職 相談 ：担当部長を想定 ・ 業務 内容 ：診療業務（外来診療、病棟管理）、指導医業務（専攻医・初期研修医・実習生の指導） 病院外来 【 担当 科目 】精神科 【 担当 枠数 】週2コマ 【外来患者数】1コマ20名程 【 診療 体制 】3～4診体制 【 主な疾患 】統合失調症、感情障害、依存症、児童精神、人格障害等 【 備 考 】関連クリニックの外来患者受け持ち相談可 病棟管理 【 担当 制度 】病棟担当制 【担当患者数

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 脳神経内科 外来診療、病棟管理、その他 【勤務内容の補足】 ▼病院外来 【 担当科目 】神経内科・一般内科 【 担当枠数 】週2～3コマ 【外来患者数】1コマ20名前後 【 診療体制 】内科は2診体制以上 【 主な疾患 】頭痛、けいれん、めまい、物わすれ、手足のしびれ、高齢疾患、など ▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制（各種専門科コンサル体制はそろっております） 【担当患者数】8～10名程度 【 担当病棟 】一般病棟 地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】神経内科疾患、一般内科疾患、高齢疾患、感染症など 【 備 考 】リハスタッフ充実（総勢60名：PT40 OT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】医師免許 ☆詳細は面談時にお伝えします 【職種名】 医師【鴻巣市×内科】2021年新病院移転◆専門外来の相談可◆当直・オンコール・早遅番なし！時短勤務可 【仕事内容】 【外来の主な症状】 高齢者医療、誤嚥性肺炎、脱水、熱発などと、糖尿病外来など各先生方の専門外来 業務内容は働き方やご希望等に応じて検討いたします 例） 外来診療 3～4コマ/週 受診者数 20～30名程度/コマ 病棟管理 一般10床程度 訪問診療 1コマ/週 個人宅3～4件 or 高齢者住宅1施設（5～8名） 外来診療 2コマ/週 受診者数 20～30名程度/コマ 健診 1コマ/週 受診者数

仕事内容外来診療 病棟管理 オペ:0～3件程度 【勤務内容補足】 ・常勤医師体制：5名 ※2026年4月時点 ・外来診療体制：2～3診制 【その他の発足】 ・電子カルテ ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 循環器内科 外来診療：2コマ程度／週 ※1コマあたり20名程度、病棟管理：7～8名程度 【勤務内容の補足】 ▼病院外来 【 担当科目 】一般内科・循環器内科 【 担当枠数 】週2～3コマ 【外来患者数】1コマ20名前後 【 診療体制 】複数診療科体制 【 主な疾患 】一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、心臓リハ診、など ▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制＋他科コンサル対応 【担当患者数】10名程度（状況や専門科に応じて変動有り） 【 担当病棟 】一般病棟 地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、など ▼その他 【 担当業務 】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】医師免許 ☆詳細は面談時にお伝えします 【職種名】 医師【鴻巣市×透析】2021年新病院移転◆希望の勤務スタイル相談OK★当直・オンコール・早番遅番なし 【仕事内容】 業務内容は働き方やご希望等に応じて検討いたします 例） 透析外来診療 3～4コマ/週 受診者数 15～30名程度/コマ （透析ベットは15床スタートで2クール、最大30床まで予定） 病棟管理 一般5床程度 透析外来診療 2～3コマ/週 受診者数 15～30名程度/コマ （透析ベットは15床スタートで2クール、最大30床まで予定） 一般外来 1コマ/週 20～30名/コマ など 【募集科目】：腎

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅）、病棟管理 【勤務内容の補足】 訪問診療 【担当患者数】病院全体で800名強 【訪問先比率】個人宅 50％、施設 50％ 【 訪問件数 】居宅の場合：1コマ5件、施設の場合：1コマ1施設（18～20名程度） 【 訪問手段 】車（看護師運転） 【 カルテ 】電子 【 直行直帰 】不可 【 訪問体制 】ドライバー兼看護師と医師の２名体制 【患者層疾患】高齢疾患がメイン 【 備 考 】1名緩和医師が入っており終末期対応はその医師がメインで担当 コンサル可能⇒皮膚科・精神科・緩和ケア・泌尿器科・整形外科・耳鼻咽喉科、

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 脳神経内科 外来診療、病棟管理、その他 【勤務内容の補足】 ▼病院外来 【 担当科目 】神経内科・一般内科 【 担当枠数 】週2～3コマ 【外来患者数】1コマ20名前後 【 診療体制 】内科は2診体制以上 【 主な疾患 】頭痛、けいれん、めまい、物わすれ、手足のしびれ、高齢疾患、など ▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制（各種専門科コンサル体制はそろっております） 【担当患者数】8～10名程度 【 担当病棟 】一般病棟 地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】神経内科疾患、一般内科疾患、高齢疾患、感染症など 【 備 考 】リハスタッフ充実（総勢60名：PT40 OT

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療、病棟管理、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 ・医師 体制 ：精神科医18名、内科医1名 ・ 関連 医局 ：なし ・役職 相談 ：担当部長を想定 ・ 業務 内容 ：診療業務（外来診療、病棟管理）、指導医業務（専攻医・初期研修医・実習生の指導） 病院外来 【 担当 科目 】精神科 【 担当 枠数 】週2コマ 【外来患者数】1コマ20名程 【 診療 体制 】3～4診体制 【 主な疾患 】統合失調症、感情障害、依存症、児童精神、人格障害等 【 備 考 】関連クリニックの外来患者受け持ち相談可 病棟管理 【 担当 制度 】病棟担当制 【担当患者数

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅）、病棟管理 【勤務内容の補足】 訪問診療 【担当患者数】病院全体で800名強 【訪問先比率】個人宅 50％、施設 50％ 【 訪問件数 】居宅の場合：1コマ5件、施設の場合：1コマ1施設（18～20名程度） 【 訪問手段 】車（看護師運転） 【 カルテ 】電子 【 直行直帰 】不可 【 訪問体制 】ドライバー兼看護師と医師の２名体制 【患者層疾患】高齢疾患がメイン 【 備 考 】1名緩和医師が入っており終末期対応はその医師がメインで担当 コンサル可能⇒皮膚科・精神科・緩和ケア・泌尿器科・整形外科・耳鼻咽喉科、

仕事内容■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅）、病棟管理 【勤務内容の補足】 訪問診療 【担当患者数】病院全体で800名強 【訪問先比率】個人宅50％、施設50％ 【訪問件数】居宅の場合：1コマ5件、施設の場合：1コマ1施設（18～20名程度） 【訪問手段】車（看護師運転） 【カルテ】電子 【直行直帰】不可 【訪問体制】ドライバー兼看護師と医師の２名体制 【患者層疾患】高齢疾患がメイン 【備考】1名緩和医師が入っており終末期対応はその医師がメインで担当 コンサル可能⇒皮膚科・精神科・緩和ケア・泌尿器科・整形外科・耳鼻咽喉科、等 その他 【医師体制】常勤12名（内科7名