埼玉県さいたま市中央区 の求人・転職・中途採用正社員, 年収600万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店舗開発部長】大手外食チェーン／東証スタンダード上場／転勤なし 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、組織体制を強化を目指し、店舗開発部部長を募集します。 会社が持続的な成長モードに入るため、組織体制を強化を目指し、店舗開発部部長を募集します。 【具体的には】 〇マーケット分析、トレンド予測 〇業態プランニングや競合各社のリサーチ 〇出店モデルの構築、出店

仕事内容店舗開発 年収 600万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 仕事内容 ■同社グループが展開する各業態の新規出店や、既存店改装において既存の店舗開発チームを統括しながらプレイングマネージャーとして勤務いただきます。 【具体的には】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・

仕事内容株式会社タウ 【さいたま市】アジャスター（自動車損害調査）◆資格を活かして活躍／年休126日／働きやすい環境◎ 【仕事内容】 【さいたま市】アジャスター（自動車損害調査）◆資格を活かして活躍／年休126日／働きやすい環境◎ 【具体的な仕事内容】 【自動車リユース企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開・5年間連続2ケタ成長を継続／長く働き続けやすい環境／福利厚生も充実】 ■業務内容： ・自動車損害調査 ・お見積り算出（専用ソフト使用） ・社内相談業務 ・保険会社との打ち合わせ 他 ■具体的には： 保険会社の修理を受託する際の修理金額見積作成をお任せいたします。

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【埼玉】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／20代で年収700万超～ 【仕事内容】 【埼玉】建築施工管理(商業店舗・物流施設等)◆4週8閉所・土日祝休を実現／20代で年収700万超～ 【具体的な仕事内容】 ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／フレックスあり／PCログできっちり勤怠管理で土日祝休み・完全4週8休が叶っております～ ◎住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ◎20代・30代で所長を目指せる環境！ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せしま

仕事内容【整形外科×さいたま市中央区】週4日:年収1,600万円以上/外来業務メイン/最寄り駅徒歩3分のクリニック : 【オススメPOINT】 ☆週4日からご勤務可能です！ ☆外来業務メイン。日帰りオペ希望の先生も、ご相談可能です。 ☆首都圏に複数クリニックを運営している法人グループ！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 最寄駅から徒歩3分のクリニックで、常勤整形外科医師募集です。 首都圏で複数クリニックを展開しており、今後も拡大予定です。 開業ノウハウも、理事長よりご指導頂けます！ #年度内入職可 【勤務地】 埼玉県 さいたま市中央区 【交通】 北与野駅 (JR埼京線) 最寄り駅

仕事内容【店舗開発部長】東証スタンダート市場上場/転勤なし/本社勤務 ▼仕事内容 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレ

仕事内容山田マシンツール株式会社 技術設計職／土日祝休み／年休122日／管理職候補／転勤なし 【求人要約】 安定基盤：創業70年以上、日本の精密加工を支える！ 成長：スキルはもちろん、更に上位職への挑戦も可能！ 働く環境：土日祝休み／年休122日／転勤なし 精度の先へ 刻む技術と信頼経営のものづくり 代表メッセージ「信じて任す」日本型経営の真価 「設計とは、地図のない航海を描く行為。だからこそ、任せる喜びがある。」 代表取締役社長 山田 雅英 山田マシンツールは、「社員の成長」と「お客様・社員・お取引先の関係を大切にする」の両輪で、日本型ものづくりの未来を切り拓いています。 今、設計管理

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【埼玉】設備施工管理◆年収700万～／年休123日／残業30h程・フレックス有～4週8閉所徹底 【仕事内容】 【埼玉】設備施工管理◆年収700万～／年休123日／残業30h程・フレックス有～4週8閉所徹底 【具体的な仕事内容】 ～建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／働き方改革を徹底推進中～残業30時間程／完全週休二日制／福利厚生充実～ ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・toC向けの戦略立案・ブランディング・結果検証を含むマーケティング全般の経験（※宣伝・販促のみ、WEBマーケティングのみはNG） ・特に事業会社で、自社製品・サービスの企画・販促等の実務をおこなった経験 ・マーケティング予算最適化の為の管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～52 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 グループ業態本部長（グループCMO） 【仕事内容】 【安定性抜群】創業60年＆東証スタンダード上場企業 【事業拡大中】積極的な海外展開・M&A・新業態開発 当社は焼肉店ブランド「安楽亭」「七輪房」のほ

仕事内容株式会社タウ 【さいたま新都心】経理※業界シェアトップクラス／フレックス／年休129日／月平均残業20～30時間 【仕事内容】 【さいたま新都心】経理※業界シェアトップクラス／フレックス／年休129日／月平均残業20～30時間 【具体的な仕事内容】 【自動車リユース業界トップクラス企業／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開／月平均残業20～30時間／フルフレックスタイム／年休129日／住宅・家族手当あり／駅近オフィス】 ■業務内容： 当社の経理の中核メンバーとして活躍いただきます。ご経験を活かしながら決算業務を中心にお任せします。業務に慣れてきましたら税務や監査対応

仕事内容大日本ダイヤコンサルタント株式会社 【埼玉／経験者歓迎】道路技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG 【仕事内容】 【埼玉／経験者歓迎】道路技術者／働き方◎・勤務地選択制度／東証スタンダード DNホールディングスG 【具体的な仕事内容】 【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【埼玉】非住宅物件のアフターメンテナンス統括◆内勤メイン／フレックス／年収700万～／住宅手当あり 【仕事内容】 【埼玉】非住宅物件のアフターメンテナンス統括◆内勤メイン／フレックス／年収700万～／住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ◎働き方改革を推進する業界のリーディングカンパニー／内勤メインでフレックスあり／土日祝休み～ ◎福利厚生充実～住宅手当最大7割／子育て支援あり／資格手当あり ■仕事概要： 業界No１の同社のCS部門にて、一般建築物（非住宅）の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。 ※現場のア

仕事内容富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 【埼玉】法人営業／異業界出身者活躍／地元企業のDX推進を支援◆県外転勤無／週２在宅／就業条件おすすめ 【仕事内容】 【埼玉】法人営業／異業界出身者活躍／地元企業のDX推進を支援◆県外転勤無／週２在宅／就業条件おすすめ 【具体的な仕事内容】 ～県内顧客のビジネスパートナーとして経営課題・業務課題の解決を支援／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／フォロー体制・成長サポート充実／コンサルティング力・ITスキルを磨ける～ 【職務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進

仕事内容【応募資格】 [必須] ※規模・職種は問いませんが、以下いずれかの業務経験が1つ以上必要です。 ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・マネジメントや予算執行経験 【職種名】 採用企画担当【社長直下ポジション／設立62年】 【仕事内容】 同社の現状の採用手法は人材紹介に偏っているため、以下の業務をお任せします。 また社長室配属のため、以下の業務以外に匿名業務も発生する可能性があります。 【業務内容】 (1) 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 (2) 自社の魅力の定義・発信の改善 (3) 選考基準や

仕事内容一般外来 担当枠数：週6～10コマ ・外来患者数：1コマ20～30名程度の想定（40～60名／日の想定） ・診療体制：1～2診体制 給与: 年収1,200万円 ～ 2,000万円

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【埼玉】建築積算(商業施設、物流施設等)◆年休123日／平均残業21.8h／資格不問 【仕事内容】 【埼玉】建築積算(商業施設、物流施設等)◆年休123日／平均残業21.8h／資格不問 【具体的な仕事内容】 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎年休123日／平均残業月30時間／完全週休二日制／福利厚生充実／住宅手当あり ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショ

仕事内容【グループ業態本部長（グループCMO）】東証スタンダード上場/自社ブランド ▼仕事内容 当社は焼肉店ブランド「安楽亭」「七輪房」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶすき焼 どん亭」など、300店舗以上を展開する飲食店グループを形成しています。 飲食店運営のみならず、仕入れ・食材加工・輸送といったサプライチェーンも内製化する安楽亭グループ。脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉」をはじめ、確かな品質の食材が持つ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 創業60周年を迎えた2023年には、今後の飛躍を企図

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社において財務実務およびマネジメント経験者（業界不問） 【歓迎条件】 ・金融機関における融資実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～52 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 財務部長 【仕事内容】 【安定性抜群】創業60年＆東証スタンダード上場企業 【事業拡大中】積極的な海外展開・M&A・新業態開発 現在、安楽亭グループは国内外で300店舗以上を展開しており、2030年までにグローバルグループ売上1,000億円の達成を目指して、新業態の開発・出店・M&Aなどを積極的に推進しています。多様な業態を展開する企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商業施設の設計・デザイン、特にエクステリアデザインの豊富な経験がある方 [歓迎] ・建築に関する知見（専門の高等教育を受けていること。一級建築士の保有が望ましい） ・屋外サイン、照明に関する深い知見のある方歓迎 【フィットする人物像】 ・業務・リソースの管理能力とリーダーシップのある方 ・トレンドに敏感で、自己研鑽を続ける姿勢のある方 ・理想やあるべき姿を見失わず、かつ現実とのバランスが取れる方 【職種名】 新しい店舗デザインや空間デザインを開発する店舗デザイン部長 【仕事内容】 光やインテリアと空間デザインで楽しい食事を！ 当社グループが展開する各業態の新規出

仕事内容【営業人事部長】東証スタンダート上場/転勤なし/退職金あり ▼仕事内容 2030年グローバル売上1000億円達成を目標とする安楽亭グループ。近年はM&Aによって「ステーキのどん」などを展開する株式会社アークミールを傘下に収めたほか、出店企画・新規業態開発などを積極的に進めています。 企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。 【業務内