埼玉県さいたま市中央区 の求人・転職・中途採用正社員, 年収600万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店舗開発部長】大手外食チェーン／東証スタンダード上場／転勤なし 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、組織体制を強化を目指し、店舗開発部部長を募集します。 会社が持続的な成長モードに入るため、組織体制を強化を目指し、店舗開発部部長を募集します。 【具体的には】 〇マーケット分析、トレンド予測 〇業態プランニングや競合各社のリサーチ 〇出店モデルの構築、出店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ERP導入、開発経験 ・管理職経験 【尚可】 ・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、業務知識（会計知識） ・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉：リモート】プロジェクトマネージャー（GRANDIT）（南中部：さいたま市） 【仕事内容】 【プラチナくるみんプラス認定】定着率94.3％！働きやすい環境があります！ 【職務概要】 同社のプロジェクトマネージャーとして、ERP事業部の本社開発部に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・企画・ディレクション能力がある方 ・飲食業界での実務経験（例：店舗運営、メニュー開発、マーケティングなど） [歓迎] ・飲食店における企画からオペレーションの落とし込みまでトータル的に関わったご経験がある方 ・メニューの企画構成・商品企画もしくは業態コンセプト作り、業態開発等のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【埼玉／マーケティング・商品企画担当】大手外食チェーン／東証スタンダード上場／転勤なし 【仕事内容】 マーケティング戦略 商品企画・商品開発

仕事内容当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役

仕事内容株式会社タウ 【さいたま市】経営企画（新規事業計画、成長戦略等）◆フルフレックス／年休129日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【さいたま市】経営企画（新規事業計画、成長戦略等）◆フルフレックス／年休129日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～出張月1回2～3日程度／福利厚生充実（住宅・家族手当あり）／年休129日／損害車（事故や災害で損傷した車）の輪出販売事業などを展開～ ■業務内容 ・中期経営計画・事業戦略の立案 └資料作成は他部署が行う関係上、データや数字出し、計画戦略立ての業務がメインとなります。 ・市場や競合、自社の調査・分析 └役員からの依頼対応や、新規事業計画に対して調査等

仕事内容「働きやすさの概念を、アップデートする。」 報酬も、環境も、キャリアも。すべてが“最高水準”へ。 仕事内容： ・PR営業職 ブランドを扱い、価値を創る。 ＜研修制度＞ 未経験からでも安心して成長できる独自研修を用意。 ・STEP1｜基礎研修 ブランド・ジュエリー・時計などの知識や査定の基本を習得。 ・STEP2｜同行OJT 先輩がマンツーマンで商談をサポートし、実践的に学べます。 ・STEP3｜実践研修 提案スキル・イベント運営までトータルで習得。 ＼半年で独り立ち、１年で年収１０００万円超も現実的です／ ＜仕事内容＞ イベントやPR施策を通じて、 自社サービスやAPの集客

仕事内容税理士法人ヴィクトリア 【さいたま市】税理士業 【仕事内容】 【さいたま市】税理士業 【具体的な仕事内容】 ★弊社独自の得意先エリアで、ルート営業を展開中。少人数の集まりで税理士による税務相談・講師などを行います。様々な方のご相談に応じていくと、自然にお客様は増加していきます。ノルマはありません。 ★相続案件増加中。弊社は、相続・贈与案件が多く、他士業との連携で複雑な案件も解決可能です。 ★インセンティブ制度：新規案件は開拓者に売上の１割が営業手当として永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、開拓したお客様から入金があれば、最初の１回だけではなく、都度インセンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ERP導入、開発経験をお持ちの方 ・管理職経験をお持ちの方 [歓迎] ・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、 業務知識（会計知識） ・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発の経験 【職種名】 GRANDIT 開発 管理職候補（埼玉） 【仕事内容】 ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。 具体的には社員の面談・フォロー、パートナーとの調整（事務手続き含む）、リソース管理、問題プロジェクトのチェックなどを行っていただきます。 また専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり（チームビルド）、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・企画・ディレクション能力がある方 ・飲食業界での実務経験（例：店舗運営、メニュー開発、マーケティングなど） ・チームでの協働に必要なコミュニケーションスキル [歓迎] ・飲食店における企画からオペレーションの落とし込みまでトータル的に関わったご経験がある方、飲業での企画経験がある優遇 ・メニューの企画構成・商品企画もしくは業態コンセプト作り、業態開発等のご経験がある方 【職種名】 業態ディレクターB 【仕事内容】 営業企画部にて、店舗設備や従業員を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。

仕事内容大橋機産株式会社 【埼玉】既存営業（建機部品）※管理職◆コマツやクボタ、日立と直接取引で安定経営／年休120日 【仕事内容】 【埼玉】既存営業（建機部品）※管理職◆コマツやクボタ、日立と直接取引で安定経営／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～建機大手20年以上の直接取引でリピート受注／建設機械や自動車に不可欠な部品を製造する優良メーカー／家族手当有～ ■業務内容： ・部のマネジメントに加えて、取引メーカーとの窓口業務（電話、メール、Webなどの内勤がメイン）を担当します。 ・見積書や請求書の書類作成などの事務的な作業がほとんどで、事務所内である程度完結します。 ■当社の魅力：

仕事内容株式会社県民共済住宅 【さいたま市】木造注文住宅の施工管理◇年休125日／埼玉県の現場のみ／非営利のため繁忙期無 【仕事内容】 【さいたま市】木造注文住宅の施工管理◇年休125日／埼玉県の現場のみ／非営利のため繁忙期無 【具体的な仕事内容】 【働き方改善したい方必見！定着率◎県をまたぐ転勤なし／ブランクOK／埼玉県民共済100％出資の住宅建築会社／賞与実績8か月分支給】 当社が手がける木造注文住宅の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務概要 ・木造注文住宅（在来軸組工法）の施工の段取り ・作業現場の確認作業 ・関係業者と打合せ ・役所へ書類提出 ・ショールームでの案内 ※当社に営業

仕事内容☆フレックス制 ☆急募 ☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ■業務概要： 計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。 ＜これまでの経験実績や希望職務の例＞ ・ SDGｓや気候変動 、新型

仕事内容職種：顧客向けSE(IT) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【埼玉】SE(PM/PL)～顧客折衝有/顧客の働き方改革提案【埼玉県内地域限定】 会社名: 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 年収: 750万円〜950万円 勤務地: 埼玉事業所 住所：埼玉県さいたま市 さいたま新都心駅から徒歩7分 ※上記は、初任地となります。 地域限定総合職のため、将来的に埼玉県内別拠点への転勤の可能性があります。 ここに注目: ☆富士フイルムグループの約1/3の売上を担う事業会社で、充実した福利厚生があります☆ 複合機×ソリューションで顧客の課題解決に貢献できます 教育プログラムや

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下何れかに該当する方 ・SIerやコンサル会社にてセキュリティやインフラ案件に従事した経験がある方 ・ネットワークやサーバーに関わるエンジニア経験があり、セキュリティ領域への興味関心がある方 ※今回セキュリティ案件を中心に担っていただく事になりますが、 密接に関わるネットワークやその他インフラ案件を対応する部門となり、 セキュリティ領域に知見・関心があるインフラエンジニアの方は歓迎致します。 [歓迎] ・セキュリティ案件において、顧客提案から要件定義等、 上流工程の経験がある方 ・セキュリティソリューションにおける幅広い知見がある方 ・インフラ領域に関わる資格

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科、老年内科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 訪問診療 【 外来対応 】なし 【担当患者数】（居宅の場合）10～15名程度／日 （施設の場合）40～50名程度／日 【訪問先比率】居宅：10％、施設：90％ 【 訪問 件数 】居宅の場合：午前4～6件、午後5～7件程度 施設の場合：午前1～2件、午後1～2件程度 【 訪問 手段 】自動車 【 カルテ 】電子カルテ（HOMIS） 【 直行直帰 】不可 【 訪問体制 】ドライバー（助手）、看護師、医師の計2～3名体制 【主な患者層】医療度：3～4（個人宅は終末期患者が多いです）

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 訪問診療（施設）、在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 ・訪問先：個人宅5、施設5くらいのバランスです。 ・訪問スケジュール：AM5件程度、PM8件程度 ※個人宅の場合、日によって変動あり ・オンコール：夜間、休日ともになし ・訪問体制：医師、看護師、事務スタッフ ・関連クリニックとのローテーション勤務 ・未経験可 ・カルテ：電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字となります。 【給与詳細】 年収1600万円~2000万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エムステージ 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＊60歳定年 [歓迎] ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 新しい風を求め、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般

仕事内容株式会社東日本地所 【埼玉/さいたま新都心】施工管理※戸建賃貸～資格保持者歓迎/水･日休み/ハウスドゥ！G加盟店～ 【仕事内容】 【埼玉/さいたま新都心】施工管理※戸建賃貸～資格保持者歓迎/水･日休み/ハウスドゥ！G加盟店～ 【具体的な仕事内容】 ～埼玉中心の地域密着型（直行直帰可）／転勤無し／戸建賃貸住宅「グランソフィア」を軸に急成長中の不動産業を行う企業～ ■業務内容： 着工～引き渡しまでの戸建賃貸建築の施工管理をお任せします。 業者との段取りをはじめ、見積や積算にも関われます。1棟あたり着工から竣工まで5ヶ月~半年ほどです。 施工管理職として、建築工事現場の現場技術者の指揮監督お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社において財務実務およびマネジメント経験者（業界不問） 【歓迎条件】 ・金融機関における融資実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～52 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 財務部長 【仕事内容】 【安定性抜群】創業60年＆東証スタンダード上場企業 【事業拡大中】積極的な海外展開・M&A・新業態開発 現在、安楽亭グループは国内外で300店舗以上を展開しており、2030年までにグローバルグループ売上1,000億円の達成を目指して、新業態の開発・出店・M&Aなどを積極的に推進しています。多様な業態を展開する企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 [歓迎] ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 【人事部長】東証スタンダート上場/転勤なし/退職金制度あり 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます