病院設備管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK・教育体制が整った病院設備管理 日勤メインで生活リズム安定 正社員雇用で長期キャリア形成 【仕事内容】 ＼未経験から始められる病院設備管理／ 病院内の設備が安全に稼働するよう、 点検・メンテナンスを中心とした業務を担当します。 未経験の方も段階的に覚えられる環境です。 【仕事内容】 ・空調、給排水、衛生、電気設備の日常点検 ・設備の簡単なメンテナンス、営繕対応 ・異常時の一次対応および記録作成 ・利用者や関係部署からの問い合わせ対応 未経験スタートでも研修があり安心 日常点検が中心で覚えやすい業務内容 資格取得支援制度でスキルアップ可能 【求

仕事内容設備管理／要資格 経験者募集 大学内研究施設の保守・点検 年間休日120日以上 残業少なめ 学歴不問 駅近 【新着】正社員 ＊月給35万～40万円！ ＊昇給随時＆賞与年2回！ ＊3日以上の連休取得可！ 勤務いただくのは、白金台にある日本の最先端医学を研究している施設と病院です。 私たちは、ここで日々行われる最先端の研究が滞りなく進むよう、 施設の安定稼働を担う設備管理の新たな仲間を募集しています。 【お仕事詳細】 ■電気設備のメンテナンス ■外注業者の点検時や設備修繕工事の立ち合い ■顧客担当者との日程調整 など 研究所内の多岐にわたる設備の安定稼働を支える、社会貢献性の高いポジショ

仕事内容【アピールポイント】 日勤メインで働きやすい 資格取得支援制度あり 社会保険完備・福利厚生充実 【仕事内容】 ＼東京都文京区にある大学病院での常駐設備管理のお仕事／ 順天堂大学医学部附属順天堂医院にて、建物設備の保守管理・メンテナンス業務を行います。 【仕事内容】 建物内の設備が安全に稼働しているかを確認・対応するお仕事です。 ・電気設備を中心とした設備の保守、メンテナンス対応 ・空調、給排水、衛生設備などの日常点検 ・設備の年次点検、法定点検の立ち会い ・営繕業務や設備に関する問い合わせ対応 ※基本は日勤勤務ですが、業務状況により夜勤対応をお願いする場合があります。 未経験か

仕事内容・大井町線・池上線の「旗の台駅」徒歩5分 2路線なのでアクセスも良好大学病院・医学系大学キャンパス施設管理のお仕事。 最新医療機器を配置する施設や、伝統ある大学キャンパスを守るやりがいがあり、スキルアップに最適です。 また資格取得の経歴にもなります。勤務はシフト制他人数で管理しているため安心してお仕事に取り組めます。 ・創立90年以上の大学と病院での長期雇用を前提とした設備管理 病院と大学に20名以上が常駐し、各現場の電気・空調・衛生設備などの保守・点検業務を行います。 医療ガス設備などの病院特有の設備管理業務にも従事するため、専門性の高い技術が身につき、キャリアパスが広がります。 不具合を

仕事内容公益財団法人ライフ・エクステンション研究所付属永寿総合病院 【上野】設備管理◆基本土日祝休／年休120日／地域医療に貢献／長期的に腰を据えて働ける環境◎ 【仕事内容】 【上野】設備管理◆基本土日祝休／年休120日／地域医療に貢献／長期的に腰を据えて働ける環境◎ 【具体的な仕事内容】 「DBJビジョナリーホスピタル」として評価・認定された総合病院／日祝固定休み（土曜日は月2半日出勤※代休あり）／地域医療に貢献／長期的に腰を据えて働ける環境◎ ■業務内容： 空調をはじめとした建物全体の設備の運転監視や点検・管理を行っていただきます。 ・設備・館内異常時の緊急一時対応 ・日常的な営繕・小修繕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理経験（5年以上）をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格（二つ以上）をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第1種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第1種冷凍機械責任者 ・第2種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（公共施設）＜契約社員_東京都足立区＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理を担当いただきます。 ・設備の運転および監視 ・緊急対応 ・小修繕工事 ・更新工事の立ち合い ・報告書の作成 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は公共施設（最寄駅：東武スカイツリーラ

仕事内容【アピールポイント】 日勤メインで生活リズム安定 未経験OK・無資格でもチャレンジ可能！ 各種手当や資格取得褒賞金など福利厚生充実 【仕事内容】 ＼日勤メインで安定勤務／ 病院に常駐し、電気設備を中心とした各種設備の管理・点検業務を行います。 【仕事内容】 ＜メンテナンス業務＞ 故障した箇所等のメンテナンス対応 ＜お客様対応＞ 営繕業務やお客様からの問い合わせ等の対応 ＜点検業務＞ 設備の日常点検、年次点検や特定設備の点検 ※業務の都合上、稀に夜勤の場合もございます。 未経験・資格をお持ちでない方のチャレンジも可能！ 当社では未経験の方が毎年多く入社されますが、 研修・教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（公共施設）＜契約社員_東京都千代田区＞※最寄駅：東京メトロ永田町駅※ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理を担当いただきます。 ・設備の運転および監視 ・緊急対応 ・小修繕工事 ・更新工事の立ち合い ・報告書の作成 ・関係

仕事内容設備保守管理／急募 総合病院の設備管理・点検・保守メンテナンス 東京都港区 SA01MNT 港区にある総合病院の設備管理・施設管理のお仕事です。 ・病院の設備を支える大事なお仕事です 未経験の方でも慣れていただきやすいです。 【詳細】 〇中央監視室でのモニター監視：モニターを確認し異常発生時に各部署への連絡を行います。 〇施設設備の巡回点検：施設内を巡回し数値等を点検表に記入を行います。 〇施設機器検査：異常数値、異音等が発生した場合の他、軽微な保守メンテナンスを行います。 〇施設内外の小修繕・営繕 〇清掃の補助 〇書類作成業務等：日報作成、点検表引 覚える事はたくさんありますが先輩達が

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 マンション管理 年収 360～420万円 仕事内容 東京都大田区にある総合病院での常駐勤務。安心して長く働ける環境が整っています。 設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。 【具体的な仕事内容】 〇日報作成、報告書作成 〇問い合わせ対応 〇施設内設備の巡回点検 〇設備機器の運転（電気関連、給排水関連、空調関連、消防設備、建築設備など） 〇ボイラーの運転 〇不具合時の一時対応 〇メーター類の監視/記録 【魅力ポイント】 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■ワークライフバランスの整えて就業可能！残業平均30時間以下

仕事内容仕事内容 求人No 34573 【障害者雇用枠】 設備管理・点検｜東京都江東区 転職求人情報: 年間休日121日で完全週休2日制♪経験によっては月給25万円も可能！設備管理の経験者や同等の知識をお持ちの方、必見です 最寄駅から5分以内、マイカー通勤OK、正社員登用有り、20代・30代活躍、オフィス外勤務、契約社員、年休120日以上、高卒OK、残業なし 住所: 東京都江東区 最寄駅: ＪＲ京葉線 潮見駅 アクセス: ＪＲ京葉線潮見駅より徒歩3分 業種: 建物設備管理サービス 求人企業名: 日本空調サービス株式会社 仕事内容: 設備管理・点検【障害者雇用枠】 応募条件: 学歴 高卒以上 ・

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 マンション管理 年収 379～450万円 仕事内容 東京都葛飾区の病院での設備管理員を募集いたします。 設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。 【具体的な仕事内容】 〇日報作成、報告書作成 〇施設内設備の巡回点検 〇設備機器の運転（電気関連、給排水関連、空調関連、消防設備、建築設備など） 〇ボイラーの運転 〇不具合時の一時対応 〇メーター類の監視・記録 【魅力ポイント】 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■ワークライフバランスの整えて就業可能！残業平均30時間以下、直行直帰可能！ ■定年60歳、以降65歳まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（庁舎）＜契約社員_東京＞※副統括責任者※ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理（副統括責任者）を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・緊急対応 ・報告書の作成 ・協力会社との調整、連携 ・設備統括責任者の工程管理サポート

仕事内容[仕事内容] 病院・学校・公共施設・工場・高齢者施設などの事務所に所属し、設備管理を頂ける方を募集しています。 当求人は障害者手帳を持っている方を対象とおり、障害内容に応じて考慮致します。 現在多くの身体障害者の方々が活躍しています。 【仕事内容】 空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを担当頂きます。 勤務時間が早番帯と遅番帯があり、2交代勤務となります。 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費支給(規定による) ・正社員登用制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・公的資格取得褒賞金制度 ・表彰制度 ・育児休暇、介護休業制度 ・会員制福利厚生制度（福利厚生倶

勤務時間①月～金 7:00～10:00/実働3時間 ②月水金 7:00～11:30/実働4.5時間 労働時間制度 固定時間制

仕事内容＜未経験歓迎◎＞平日午前のみ！駅近で通勤ラクラク◎2物件兼務の清掃スタッフ募集！ ＜土日祝休み◎＞1日3～4.5時間！午前中の時間を有効活用できる！2物件兼務の清掃スタッフ募集！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,250円 【勤務地】 東京都中央区 ①八丁堀2-22-8 日本フィッシング会館 (週5/月～金) ②八丁堀2-25-8 八丁堀陽光ビル (週3/月・水・金) ※①②兼務となります 募集情報 オフィスビルやマンション、ホテル、病院など、 建物の設備管理や保全管理、環境管理に関わる ビルメンテナンスを行っている当社。 現在、八丁堀駅徒

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（公共施設）＜契約社員_東京都千代田区＞※最寄駅：東京メトロ虎ノ門駅※ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理を担当いただきます。 ・設備の運転および監視 ・緊急対応 ・小修繕工事 ・更新工事の立ち合い ・報告書の作成 ・関係

勤務時間シフト制 8:45～17:15 休憩60分 平均時間外：月5～10時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 医療法人社団 東光会 八王子山王病院 【経験者のみ】一般病院での設備管理スタッフ アルバイト・パート 【八王子市中野山王】経験3年以上/設備管理スタッフ募集/マイカー通勤OK/八王子山王病院 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 〈施設課〉 ■設備管理に関すること ・電気設備の運転、保全及び修理に関すること ・給排水、冷暖房

仕事内容株式会社パレスホテル 【丸の内】設備管理／電気・空調・給排水など／平均残業時間20時間／国を代表するラグジュアリーホテル 【仕事内容】 【丸の内】設備管理／電気・空調・給排水など／平均残業時間20時間／国を代表するラグジュアリーホテル 【具体的な仕事内容】 ＜残業20時間程度／キャリアアップ可能／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテルの施設管理＞ 電気・空調・給排水などの設備管理経験をお持ちの方へ。 ラグジュアリーホテルという世界基準の現場で、技術を活かすチャンスです。 安定企業のもとで専門性を高めながら、将来的には新規ホテル開業などのプロジェクトにも携われます。 ■業

仕事内容病院でのバックヤードのお仕事です。 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・営繕等病院設備管理（ＩＴ機器含む）、安全衛生関係・総務・経理・人事・その他事務諸業務の補助等 従事すべき業務の変更：法人の定める業務 就業場所の変更：なし 資格: ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年年齢が60歳の為 ・高校以上 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 勤務時間: ・(1)8時30分～17時30分 ・休憩：90分 ・残業：月平均10時間未満 休日・休暇: ・週休2日制（木、日、祝日、その他） ・年間休日：122日 福利厚生: ・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ・退職金制度あり（勤続3年以上

仕事内容株式会社東海ビルメンテナス 【品川／経験者歓迎】ビル設備管理マネジメント◆日祝休み◆創業60年でブランド力高く安定経営◆売上好況 【仕事内容】 【品川／経験者歓迎】ビル設備管理マネジメント◆日祝休み◆創業60年でブランド力高く安定経営◆売上好況 【具体的な仕事内容】 ～建物の維持をするために作業メンバーの管理や社内外の調整をするお仕事◆電気、給排水、空調設備の知識などの専門性知識が身に着けられる◆チームワークで建物の価値を高める仕事◆知名度抜群、技術力や実績多数で安定経営～ ■概要： 同社が物件管理しているオフィスビル・マンション・ホテルなどの建物の維持をするために作業メンバーの管理