東京都の経営コンサルタント 年収1,100万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームまたはSIerにおいて、コンサルタントとしてのプロジェクトアサイン経験、チームリード経験、提案経験が豊富にある方 [歓迎] ・MBA保有者 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）保有者 ・システム導入プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）経験 ・基幹系システム導入（ERPなどのパッケージシステム）における業務スペシャリストまたはソリューションスペシャリストとしての実務経験 ・スクラッチ開発（業務システム）プロジェクトにおける仕様検討リードまたはユニッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロジェクトマネジメント経験（PM/PL/PMO）： ■数億規模の開発プロジェクト経験 ■対クライアントとの関係性において中長期的なロードマップを策定できる視野・視座（ロードマップ策定経験） [歓迎] ■PMP資格保有 ■グローバルプロジェクト経験（英語でのコミュニケーション、資料作成・報告など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【PMO】デリバリーマネージャー（年収1200万円～1500万円） 【仕事内容】 プライム市場上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。Msol社におけるハイレイヤーの求人なります！ 【パソナキャリア経由

仕事内容【応募資格】 [必須] ■戦略コンサルや事業会社での経営企画・戦略立案経験 ■ビジネスレベルの英語力(グローバル本部との交渉有) 【職種名】 ビジネスエクセレンス（マネージャー）【戦略を牽引】【急成長中の市場「福利厚生」／社会的意義◎】 【仕事内容】 日本法人の長期戦略策定と財務計画・KPIマネジメントを主導し、データドリブンで事業成長を加速させるポジションです。 ■ミッション 日本法人の持続的成長と競争優位性確立に向け、戦略・財務・分析を統合したビジネスエクセレンス体制を構築し、成果創出までコミットすること。 ■仕事内容の詳細 ・戦略策定・計画立案 └GMと連携し、企業ビジョン・目標に

仕事内容■仕事内容 グローバルステーショナリー事業部において、事業戦略部の中核人材として、事業の中期計画・年度計画の立案、KPI設計、進捗モニタリング、月次での事業報告を担っていただきます。 事業成長に向けた重要指標の設計と運用を通じて、事業部内のPDCAを高度化し、経営判断の質とスピードを高める役割です。また、事業部内に閉じた管理業務にとどまらず、コーポレート部門と連携しながら、経営管理の仕組み整備やレポーティング、意思決定支援まで広く関わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ ・事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出 ・KPI

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかの実務経験を通して、施策や予算に関する意思決定を行ったご経験 ?事業会社における事業企画 / 経営企画 / BizDev ?コンサルティングファームにおける戦略 / 業務改革プロジェクト ・定量・定性双方の分析能力およびデータビジュアライズスキル ・経営層・ステークホルダーとの折衝および合意形成の経験 ・インターネットサービスに携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グループ戦略・事業企画職※マネージャー候補（経営戦略室） 【仕事内容】 ・グループ全体の戦略立案・投資判断

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における財務・管理会計・コーポレートファイナンスの実務経験（目安5～10年以上） ・日商簿記2級以上の資格、およびそれに準ずる高度な会計・財務知識 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 860点目安。海外子会社や外部ステークホルダーとの交渉、ミーティング運営、意見交換が単独で可能なレベル） 【ポジションの魅力】 ・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。 ・経営方針に沿いながら常に課題設定を自ら行ない、そのソリューションを自律的に考え、アウトプットを出すことが期待されています。 ・様々なキャリアバックグラウンドを持つメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルファーム、PEファンド、または事業会社における「事業改善・バリューアップ」の実務経験（目安5年以上） ・PL/BS等から事業のボトルネックを特定し、コスト削減や業務改革（BPR）などの具体的改善施策へ落とし込み、現場へ指示・指揮ができるスキル ・属人的な業務を「仕組み化（型化）」し、組織横断の変革プロジェクトを完遂した経験 ※不動産業界の経験およびITの専門知識（開発スキル等）は不問。 ※M&Aのディールのみ、新規事業0→1のみ、バックオフィス決算対応のみの経験は対象外。 [歓迎] ・連続的なM&A（ロールアップ戦略）を展開する事業会社での買収後PMIや

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 ■組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 ・新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 [歓迎] ・事業開発や営業組織の立ち上げ・拡大をリードし、高い成長を実現した経験（SaaS、プラットフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか ■コンサルティングファームでの勤務経験 ■ITプロジェクトのPM/PMO/PLに携わった経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ITコンサルタント（マネージャー）（年収1100万円～1500万円） 【仕事内容】 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 ■IT戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3年以上の行政（官公庁、地方公共団体）における営業・提案活動のご経験 ■コンサルティング、実証実験、システム開発の上流工程においてプロジェクトをリードしたご経験 [歓迎] ・AIを用いたプロジェクトもしくはソリューションを営業もしくは実行したご経験 ・行政機関とのプロジェクトにおいて、社会実装まで進んだプロジェクト（コンサルティング、システム開発）をリードしたご経験 ・経営コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ・複数のITプロジェクトを同時にマネジメントしたご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 行政・官公庁向け 事業開発

仕事内容【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 主に戦略・業務改革・DX領域において、クライアントの経営課題解決を支援するコンサルティング業務をお任せいたします。戦略・業務・IT・PMOを横断し、上流設計から実装・定着まで一気通貫でリードしていただきます。 【具体的には】 ・経営戦略コンサルティング（新規事業立案・M&A支援など） ・業務コンサルティング（オペレーション設計・業務プロセス改善など） ・ITコンサルティング（AI・ERP・クラウド・アプリケーション導入など） ・メンバーのマネジメント、新規および既存顧客の開拓、提案活動 ・経営陣としての経営参画（事業企画・営業・採用などへの挙手制参画） 【開発環境

仕事内容サーキュレーション 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。 ※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーラン

仕事内容【ITコンサルタント（マネージャー）】「人を大切にする」コンサルティングファーム／創業期における組織作りに携わり、成長に貢献/ストックオプション付与 株式会社プテロン・コンサルティング - 【IPO準備中】野村総合研究所などの大手ファーム出身者が創業／創業2期目のベンチャーコンサルティングファーム 仕事内容 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。クライアントは、プライム上場企業などの大企業が中心で数十〜数百憶円規模のプロジェクトをリードすることができます。 ・具体的には ・IT戦略立案、構想策定、

仕事内容【コンサルティング事業部】ITコンサルタント：シニアマネージャー候補 ▼仕事内容 【業務内容】 ※シニアマネージャーとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社における経営企画もしくは戦略コンサルティング、経営コンサルティング、FAS、ハンズオンコンサルティングファーム経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30~40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 CSO 【仕事内容】 「デジタルに課題を抱える中小企業」という広大な市場に対し、「実績に裏打ちされた代行型SEO」と「精度の高いマッチングメディア」という2軸でアプローチする優良企業 【募集背景：事業モデルの高度化】 PEファンド投資先として、現在の盤石な顧客基盤と内製開発力をベースに、よりテクノロジーを駆使した高収益モデルへの

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)IT戦略コンサルタント ・IT戦略・企画業務のご経験 ・シェアード・サービスの設計・運用のご経験 ・営業のご経験 (2)ITマネジメントコンサルタント a. PM、PMO系人材： ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験 b. アプリケーション系人材： ・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験 ・ERP/Open系の設計・開発標準策定のご経験 c. インフラ/ITアーキテクト系人材： ・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテク

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ■銀行または保険業界における非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上の企画業務経験 ■銀行または保険業界クライアント向け非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験 [歓迎] ラインマネジメント（管理監督者）のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【マネージャー】非財務リスク管理（年収1100万円～1450万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理にお

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトマネジメントもしくはチームリードの経験3年以上 [歓迎] システム化戦略策定のご経験／要件定義～保守といったITプロジェクトの全フェーズのご経験（アプリ/インフラ不問） 【職種名】 【年収1100万～／ストックオプションあり】マネージャ― 【仕事内容】 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 【業務詳細】 IT戦略立案、構想策定、要件定義 業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上 ■公共領域（自治体、労働・年金・ヘルスケア、航空・モビリティ・防災・知財、地方行政・スマートシティ、通信インフラ等）、いずれかの領域でのコンサル業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンサルタント【公共】※管理職オープンポジション（年収1150万円～1750万円） 【仕事内容】 下記領域において新規事業創出を頂きます。 ▼自動車・機械・電機・建設・鉄道・旅行・エンターテインメント・メディア・情報サービス・流通・小売・食品・飲料・CPG・製薬・化学業界 ▼経営課