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仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発の企画/研修プログラムの提案経験 【職種名】 人材開発コンサルタント（主任） 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。 ・人材開発プロジェクトの推進・管理 新入社員研修（数千人規模）や階層別研修など、大規模な人材開発プロジェクトのリーダーとして、計画立案から実行、クロージングまでを一貫して管理します。メンバーへの指示出しや進捗管理を行い、プロジェクトを成功に導きます。 ・効果的な研修施策の設計・実行 研修そのものだけでなく、受講前の動機付けや研修後のフ

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【みなとみらい直結】人事（社会保険）◆プライム上場グループの安定性／年休125日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【みなとみらい直結】人事（社会保険）◆プライム上場グループの安定性／年休125日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～社会保険業務経験が3年以上ある方へ／プライム上場Gの安定環境／平均月残業20時間程度／ワークライフバランス創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業～ ■業務内容： 社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。 また、将来的には社

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 サプライチェーン領域の社内業務に対して、人が手で行っている作業をツール化・自動化し 工数削減・ミス削減・属人化解消を実現します。 要件定義（業務整理や優先度付け）は別メンバーが担当していますが、 開発を前に進めるための現場確認・仕様調整・改善提案を担っていただきます。 （“作って終わり”ではなく運用・定着まで含めて推進） 開発で扱う主な技術（例） .NET FrameworkNET、C#、LINQ、JSON、CSV、Excel、PDF、WebAPI ※開発言語は現状CNETが中心ですが、 目的達成のために必要な技術は柔軟に取り入れます。 ご入社後は実装（

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【バックオフィスBPO】顧客のバックオフィス部門のDX推進・業務改善～バックオフィス業務経験者歓迎～ 【仕事内容】 【バックオフィスBPO】顧客のバックオフィス部門のDX推進・業務改善～バックオフィス業務経験者歓迎～ 【具体的な仕事内容】 平均残業時間20時間とWLBバックオフィス業務からのキャリアチェンジ歓迎！／業界大手の案件保有数 ～人事や経理・労務・CSなどバックオフィス業務を整理・再設計し、最適な業務構築を通じて組織生産性向上をリード～ ＼こんな方におすすめです／ ・顧客自身も把握できていない業務を可視化し、あるべき姿を描きながら組織

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は、自動運転システムや電気自動車向け製品といった次世代自動車技術に強みを持っているため、お客さまである完成車メーカーからの受注が近年増加しています。現在、その対応のための体制強化として、エンジニア職種を中心に大規模な採用活動を実施しています。また、採用マーケットにおける人財獲得競争は激しさを増しており、人財獲得を実現するためには、新たな採用手法の確立などの高度化や、業務の効率化などが求められています。 また、CASE・SDV時代

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・中～大規模システム(※)開発プロジェクトリーダー経験 ※規模：数千万円程度、期間：半年以上 ・システム全体を理解し、顧客要件に基づくソリューション設計経験 【職種名】 社内システムDX推進リーダー◆社内業務改革の最前線／AI×自動化／フルフレックス 【仕事内容】 NECグループの全社DXを牽引する社内システムの“頭脳”として、 運用保守・管理にとどまらず全体最適や将来像を見据えたIT戦略の企画・推進していただきます。 ・PJ全体の進捗・品質・コスト管理 ・関係部門や外部ベンダーとの調整・交渉 ・システム障害対応と継続的改善（カスタマイズ・機能追加

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・Windows環境でのC#またはVB.NETでの開発経験 ・プログラミング実務経験 【職種名】 サプライチェーン業務効率化ツール開発（主任）◆社内業務改革の最前線／AI×自動化／フルフレックス 【仕事内容】 サプライチェーン領域の社内業務に対して、人が手で行っている作業をツール化・自動化し工数削減・ミス削減・属人化解消を実現します。 要件定義（業務整理や優先度付け）は別メンバーが担当していますが、開発を前に進めるための現場確認・仕様調整・改善提案を担っていただきます。（“作って終わり”ではなく運用・定着まで含めて推進） ■業務内容 ・サプライチェー

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【IHIグループの安定基盤／大型案件に携わるやりがい／正社員登用実績多数】 株式会社IHIビジネスサポートは、総合重工業メーカー「IHIグループ」の一員として、 保険・不動産・設備管理などの多角的なシェアードサービスを提供し、グループの事業運営を支えています。 本ポジションでは、IHIグループの拠点施設における新築・改修工事プロジェクトにて、建築施工管理をご担当いただきます。 配属先は横浜エリアを中心とした案件が主で、グループ内での大型施設に携わ

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボトルネックになることが多く、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 Organization & Workforc

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります People Consultingは、グローバルに16,000人以上、日本でも300人以上の組織・人材・人事専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革を「組織・人材」の観点から包括的に支援しています。 ビジネス変革においては「組織・人材」に関わる課題がボトルネックになることが多く、人事部のみならず、CXO視点から幅広いテーマを扱います。 その中でもPeople ConsultingのFSO（Financia

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務改革の経験 マネジメント経験 【職種名】 業務改革コンサルタント マネージャー候補 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 社内の様々な部署で行われている「無駄な作業」や「非効率な業務」を見つけ出し、それを解決するための新しい仕組みやITツールを導入・推進していただきます。 ・業務の見える化と改善: 複数の部署で同じような作業が行われている、手続きが複雑で時間がかかる、といった課題を洗い出します。 I・Tツールの導入と定着: 課題解決のために、業務管理ツール「ServiceNow」やデータ分析ツール「Tableau」などを導入し、全社に広めてい

仕事内容三菱ふそうトラック・バス株式会社 【新川崎駅】社内SE（製品開発および生産ITマネージャー）◆グローバルに展開する大手商用車メーカー 【仕事内容】 【新川崎駅】社内SE（製品開発および生産ITマネージャー）◆グローバルに展開する大手商用車メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 三菱ふそうと日野自動車の経営統合に伴う新規ポジションである製品開発および生産ITマネージャーとして下記業務をお任せします。 ・当社のカーブアウト活動を

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■概要 GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます ■プロジェクト例 ・国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める人物 電気・電子系専攻および相当の知識・経験 製品設計のご経験（業界・製品不問） ◎実際の製品知識は入社後に学んでいただければ問題ございません [歓迎] 基板設計のご経験 宇宙事業への興味・関心(相模原) TOEIC600点相当の英語力をお持ちの方(相模原) 【フィットする人物像】 周囲を巻き込んで自発的・主体的に行動できる人 ジェネラリストではなく、スペシャリストを目指している人 【職種名】 【東京・神奈川/電気設計】三菱電機グループでの設計業務／平均勤続年数10.8年／年間休日125日 【仕事内容】 三菱電機Gが手掛ける製品の電気設計業務をお任せします ＼

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める人物 機械系専攻および相当の知識・経験 機械設計のご経験（業界・製品不問） ※3D-CADを使った製品、治具の設計経験があれば大丈夫です ◎製品の知識は入社後に学んでいただければ問題ございません [歓迎] 以下のご経験をお持ちの方 仕様検討～詳細設計までの幅広いご経験 それぞれの経験がなくとも、製品設計の流れを理解している方 解析業務のご経験がある方 【フィットする人物像】 周囲を巻き込んで自発的・主体的に行動できる人 ジェネラリストではなく、スペシャリストを目指している人 【職種名】 【東京・神奈川/機械設計】三菱電機グループでの設計業務／平均勤続年数1