シェアードサービス - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間8：30～17：15 ※残業は月１５時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜人事勤労シェアードサービス会社＞ビル内にコンビニ・飲食店あり！残業少なめでプライベート充実します＊ 【お仕事の内容】給与・賞与支給業務、勤務・福利厚生業務（月次・年次）に係る資料作成、各種データインプット・チェック、人件費請求作業（データ・請求書作成）、伝票発行、問い合わせ対応（基本はメール・電話の可能性もあり）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 2月・3月スタートもご相談ください♪ 【お仕事

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容★未経験でも大丈夫！給与・賞与支給業務など！ ◆駅から近いので通勤に便利！きれいなビルでの就業♪ＯＪＴがしっかりあり安心♪質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ ＜人事勤労シェアードサービス会社＞ビル内にコンビニ・飲食店あり！残業少なめでプライベート充実します＊【お仕事の内容】給与・賞与支給業務、勤務・福利厚生業務（月次 ・年次）に係る資料作成、各種データインプット・チェック、人件費請求作業（データ・請求書作成）、伝票発行、問い合わせ対応（基本はメール・電話の可能性もあり）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム導入リード経験 ・人事業務プロセス設計経験 [歓迎] ・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験 ※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR領域DX推進担当/主任【NECシェアード/フレックス】（年収440万円～910万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレックス有で働きやすい

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容【東芝グループ】基本１７時１５分まで！未経験可★照査業務など ◆大手グループ企業！ＯＪＴしっかり！同じ部署の社員さんにいつでも聞ける環境！きれいな食堂あり！複数路線利用ＯＫ！近くには飲食店・コンビニがあり便利です！ ３月スタート《シェアードサービス会社》駅直結！当社スタッフさんが活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】納付書支払い（支払い伝票の照査業務：システム内入力内容と納付書内容の整合 チェック）、取引先コード管理（書類確認とシステム上での承認業務）、残高確認書業務の対応（データのダウンロードと回答帳票作成）、帳票整理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経

仕事内容東芝アカウンティングサービス株式会社 【川崎駅】財務・経理(フレックス／在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業 【仕事内容】 【川崎駅】財務・経理(フレックス／在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業 【具体的な仕事内容】 【東芝グループの経理・財務関連業務を専門に担うシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■募集背景： 東芝グループの経理業務を支える体制強化のため、人材を募集します。 ■当社ポジションの魅力： 東芝、東芝グループ各社を支える財務会

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容メーカーでの人事労務です。大手メーカーグループのシェアードサービス会社で、給与計算を中心に、幅広い業務を担当いただきます♪会社規模により1社～3社を複数名で分担しながら対応します。あわせて、年末調整や法定調書といった年次業務、共通横断業務の一部、証明書発行に関する電話対応や調整などもお任せ。チームで協力しながら進められる環境です。 ＼事務経験を“キャリアの一歩”に変えよう☆／給与計算や年末調整など、人事労務ならではの専門スキルをイチからGETできるチャンス！チーム制で取り組むから未経験でも安心してスタートできます。しかも、在宅勤務もOKで、働きやすさもバッチリ。安定×成長が叶うお仕事です♪【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・日商簿記3級 ・経理業務を2年以上経験し、経理システムでの仕訳入力やデータ投入の実務経験がある ・OAスキル ExcelでのピボットテーブルやVLOOKUP関数／IF関数を用いたデータ集計 PowerPointでの新規スライド作成および図形・グラフの挿入 Accessでの既存クエリの実行 【歓迎条件（WANT）】 ・日商簿記2級 ・経理業務のプロセス改善などのプロジェクトに参画した経験がある ・OAスキル 生成AIを活用した議事録作成 Excelでのマクロの記録から実行まで Accessで新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロフェッショナル職の場合：チームまたはプロジェクトのリーダー経験 （大規模プロジェクトが望ましい）がある ・マネジメント職の場合：組織・チームのマネジメント経験があり、組織力向上や人材育成ができる 【歓迎条件（WANT）】 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている ・HRBPとしての経験がある ・英語による

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロフェッショナル職の場合：チームまたはプロジェクトのリーダー経験 （大規模プロジェクトが望ましい）がある ・マネジメント職の場合：組織・チームのマネジメント経験があり、組織力向上や人材育成ができる 【歓迎条件（WANT）】 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている ・HRBPとしての経験がある ・英語による

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム導入経験 ・人事業務プロセス設計経験 [歓迎] ・servicenow導入経験 ・グループ会社横断や部門横断のプロジェクト推進経験 ・従業員体験（EX）を意識した業務・サービス改善に対する関心や実践経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事業務改革・HRDX推進リーダー/リモート×フルフレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレック

仕事内容【応募資格】 [必須] 上から優先度高。いずれかの条件を満たす方 ▼こちらは必須 ・東京都西部や千葉県北西部など広範囲のお客様先に訪問が可能であること ▼上記に加え、以下からいずれかの条件を満たす方 ・サービス販売やソリューション販売におけるBtoBセールスおよびマーケティング双方の実務経験があること。(セールス経験、マーケティング経験ともに3年以上) ・リーダーとしてチームメンバーを率いた活動している実績が3年以上 ・客先プレゼンテーション経験や顧客を交えたでのファシリテート経験があり人前で話すことを厭わない方 【歓迎条件（WANT）】 ・提案資料を自身で作成し、プレゼンを行える経験があるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案のご経験 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験 【職種名】 人材開発サービスの企画・設計◆NECグループ／キャリアパス充実／福利厚生◎ 【仕事内容】 NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計 ・NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対し、個別のニーズをヒアリングし、適切なサービス・コンテンツの適用を提案 ・育成プログラム実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。いずれかの条件を満たす方 ・法人向け無形サービス（例：コンサルティング、教育研修、IT/業務ソリューション等）における提案営業またはアカウントマネジメントの経験 ・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案から実行支援までの一連の経験 ・社内、顧客、協業パートナー等、多くのステークホルダーを巻き込んで業務推進した経験 【歓迎条件（WANT）】 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験がある ・人材開発に関する知識や経験を有している 【フィットする人物像】 ・人材開発に対して強い情熱と意欲がある ・新しい

仕事内容同社の経理財務サービス事業部経理サービス統括Ｇで経理を担当していただきます。 経理サービス統括Ｇは約100名で構成され、NEC単体の単独決算、及びビジネスユニット毎の決算を担当しています。 コーポレート（全社ベースでの連結決算、予算編成。予算管理、財務） ビジネスユニットFP&Aビジネスパートナー（ビジネスユニット単位での管理会計） シェアードサービス（個社決算、ビジネスユニット決算） 【職務内容】 同社のビジネスユニット決算における決算・監査・税務業務 ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・会計監査対応 ・税務申告調整項目確認 ・内部統制 ・プロセス改善による業務プロセスの効率化、高度化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での経理業務の経験３年以上（ある程度の企業規模を重視します） ・日商簿記２級 【職種名】 経理【リモートワーク週半分以上働きやすさ◎】 【仕事内容】 同社の経理財務サービス事業部経理サービス統括Ｇで経理を担当していただきます。 経理サービス統括Ｇは約100名で構成され、NEC単体の単独決算、及びビジネスユニット毎の決算を担当しています。 (1)コーポレート（全社ベースでの連結決算、予算編成。予算管理、財務） (2)ビジネスユニットFP&Aビジネスパートナー（ビジネスユニット単位での管理会計） (3)シェアードサービス（個社決算、ビジネスユニット決算） 【職務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された方 ・プロジェクトや業務改善等において、チームリーダーとして折衝や調整を経験された方 【歓迎条件（WANT）】 ・人事コンサルの経験のある方 ・人事／給与システム開発の知識・経験のある方 ・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方 【フィットする人物像】 ・課題に対し自ら周囲に働きかけ調整し、課題解決に向けて具体的に動ける方 ・知らないことでも自ら率先して学ぼうという姿勢がある方 【職種名】 人事業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ・企業における人や組織の課題を、組織と社員の両方からアプローチした経験 ・業務アサイン領域に関して、役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験 ・事業会社での人事経験3年以上の経験。 ただし、給与計算や勤怠管理の実務がメインであった場合、管理職や社員の個別相談対応、折衝経験も1年以上あること 【歓迎条件（WANT）】 ・組織を横断した業務プロセス改革経験 ・ビジネスキャリア検定資格を有している（あるいは、検定資格に向け取り組んでいる） ・労働組合（社内／社外）との交渉経験 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 優先度の高い順番に上から明記。下記、いずれかのご経験を有している方 ・システム開発プロジェクトにおけるPL／PMの実務経験（30名以上の規模、通算５年以上） ・顧客ならび外注先とのビジネス調整経験（業務要件調整、納期交渉、課題解決に向けた折衝など、関係者間の利害を調整しながら合意形成を図った経験） ・プロジェクトの立上げ経験 【歓迎条件（WANT）】 ・自治体・官公関連、通信インフラ、金融、製造、公共交通、何れかの業務経験 ・管理監督者としての組織マネジメント経験（5~10名規模） ・プロジェクトマネジメント関連資格保有 ・データ分析、および

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ・企業における人や組織の課題を、組織と社員の両方からアプローチした経験 ・業務アサイン領域に関して、役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験 ・事業会社での人事経験3年以上の経験。 ただし、給与計算や勤怠管理の実務がメインであった場合、管理職や社員の個別相談対応、折衝経験も1年以上あること 【歓迎条件（WANT）】 ・組織を横断した業務プロセス改革経験 ・ビジネスキャリア検定資格を有している（あるいは、検定資格に向け取り組んでいる） ・労働組合（社内／社外）との交渉経験 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 全ての条件を満たす方 ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験がある方 ・組織をまたがる施策の提案から実行までの経験がある方 【歓迎条件（WANT）】 ・事業戦略立案、事業計画策定または関連分野の経験がある方 ・データ分析に基づく意思決定や改善提案の経験がある方 ・旅行業界経験のある方 【フィットする人物像】 ・複数の業務やタスクを同時に進めることができる方 ・関係者を巻き込み動かす調整力をお持ちの方 ・顧客のニーズを理解し、それに基づきプロセス改革や高度化施策を立案する力がある方 ・経験から学ぼうとする成長意欲があり、スピード感をもって動く