シェアードサービス - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容東芝アカウンティングサービス株式会社 【川崎駅】財務・経理(フレックス／在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業 【仕事内容】 【川崎駅】財務・経理(フレックス／在宅勤務可)※東芝グループの経理・財務専門のシェアードサービス企業 【具体的な仕事内容】 【東芝グループの経理・財務関連業務を専門に担うシェアード会社／在宅勤務・フレックスタイム制の組合せでフレキシブルな働き方が可能／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■募集背景： 東芝グループの経理業務を支える体制強化のため、人材を募集します。 ■当社ポジションの魅力： 東芝、東芝グループ各社を支える財務会

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容【東芝グループ】基本１７時１５分まで∥未経験可★伝票精査など ◆大手グループ企業！ＯＪＴしっかり！同じ部署の社員さんにいつでも聞ける環境！業務は先輩社員が教えてくれる！きれいな食堂あり！近くには飲食店・コンビニがあり便利です！ 《シェアードサービス会社》人気の駅近エリア！当社スタッフさんが活躍中です！【お仕事の内容】回収業務（入金消込・伝票精査：システムとＰＤＦ請求書のチェック）、 システム内の入力内容と納付書の内容の整合チェック、取引先コード管理、残高確認書・帳票の整理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※簿記の知識をお持ちの方＆ Ｏｕｔｌｏｏ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務プロセス改善の経験 【職種名】 経営企画 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う NECビジネスインテリジェンス株式会社(NBI)でプロセス改革を推進して頂きます。 ・NBI全体の業務プロセス分析と課題抽出 ・End to Endプロセス最適化のための改革機会特定・提案及び実行 ・プロジェクトリーダー（またはPOM）としての改革プロジェクト企画・推進 ・データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行 ・社内で集約可能な業務を集めセンター化するPJ推進 ■ポジションの魅力 ・NEC

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・NECの「人事×業務改革×デジタル」を担い、人事戦略を具体的な施策へ落とし込みながら、 HR部門・システム部門と連携して、 グループ全体の人事業務改革とDXを推進するポジションです。 ・業務プロセスの可視化や課題整理、施策の企画・実行を一気通貫でリードし、業務最適化、制度運用の高度化、システム導入・改善を牽引します。 ・担当領域に応じて、業務プロセス設計、要件定義、システム実装支援、サービス体験設計、DX企画などを推進し、関係者との調整・合意形成を通じて施策の定着までを担います。 【業務／プロジェクト例】 ・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整

仕事内容一般社団法人ＳＴＲヘルスケアグループ 医療・福祉業界で活躍【事務系総合職(人事/総務/医療事務など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJT＋研修でスキルUP】採用説明会やインターンシップの企画・運営／病院・施設での事務業務・経理…多彩な業務からあなたに合う仕事をお任せ！当法人の事務職は、医療・介護・福祉の現場を支えるバックオフィスの要。総務、経理、定番のデスクワークから新規施設の立ち上げプロジェクトまで幅広いフィールドを用意。 STR四谷オフィスではグループ全体を牽引する「採用業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■IT商材/サービスに関する開発、企画立案や要件取り纏め等のいずれかの経験 ■開発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること [歓迎] ■業務やITのコンサルティング経験 ■IPA応用情報技術者相当のIT知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【社内SE】CRM/SFAデジタル経営基盤企画（年収780万円～1030万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電

仕事内容SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社) 【川崎／在宅可】経理スタッフ※プライム上場の総合電線メーカー/トップシェア製品多数 【仕事内容】 【川崎／在宅可】経理スタッフ※プライム上場の総合電線メーカー/トップシェア製品多数 【具体的な仕事内容】 【プライム上場の総合電線メーカー/トップシェア製品多数/3年連続売上・利益増、自己資本比率40％以上/在宅可/フレックスタイム/月平均残業20時間/エネルギー・インフラ、通信・産業用、医療と幅広い分野に貢献】 ■業務内容： 本社経理部での経理として決算・税務を中心にお任せいたします。当社の経理は社内の別組織であるシェアードサービス

仕事内容【職務概要】 単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。 ・研修の8割はZOOMで実施を行うため、研修当日も在宅で勤務をすることも可能です。（出社が必須となる場合も有） ・同統括部内の他グループ(顧客対応グループ、研修ラインナップのグループ)やNECグループ各社、パートナー企業と連携し対応をいただきます。 ・通年で、新入社員教育や階層別など、数百人～数千人規模の育成を行う施策が動くため、平

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム導入リード経験 ・人事業務プロセス設計経験 [歓迎] ・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験 ※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR領域DX推進担当/主任【NECシェアード/フレックス】（年収440万円～910万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレックス有で働きやすい環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HR領域の企画・DXリード経験 ■AI活用業務改善経験 [歓迎] ・AI・自動化ツール活用の企画経験 ・プロセス分析・改善経験 ・部門横断プロジェクトのリード経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 AI業務改革企画・PL（HR領域/リモートメイン）（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレックス有で働きやすい環境◎】【コーポ領域DX… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社につ

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆大手グループ企業！ＯＪＴしっかり！同じ部署の社員さんにいつでも聞ける環境！ 業務は先輩社員が教えてくれる！きれいな食堂あり！近くには飲食店・コンビニがあり便利です！◆《シェアードサービス会社》人気の駅近エリア！当社スタッフさんが活躍中です！ 【お仕事の内容】回収業務（入金消込・伝票精査：システムとＰＤＦ請求書のチェック）、システム内の入力内容と納付書の内容の整合チェック、取引先コード管理、残高確認書・帳票の整理などをお願いします。

仕事内容三菱ふそうトラック・バス株式会社 【新川崎駅】社内SE（製品開発および生産ITマネージャー）◆グローバルに展開する大手商用車メーカー 【仕事内容】 【新川崎駅】社内SE（製品開発および生産ITマネージャー）◆グローバルに展開する大手商用車メーカー 【具体的な仕事内容】 【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 三菱ふそうと日野自動車の経営統合に伴う新規ポジションである製品開発および生産ITマネージャーとして下記業務をお任せします。 ・当社のカーブアウト活動を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・Windows環境でのC#またはVB.NETでの開発経験 ・プログラミング実務経験 【職種名】 サプライチェーン業務効率化ツール開発（主任）◆社内業務改革の最前線／AI×自動化／フルフレックス 【仕事内容】 サプライチェーン領域の社内業務に対して、人が手で行っている作業をツール化・自動化し工数削減・ミス削減・属人化解消を実現します。 要件定義（業務整理や優先度付け）は別メンバーが担当していますが、開発を前に進めるための現場確認・仕様調整・改善提案を担っていただきます。（“作って終わり”ではなく運用・定着まで含めて推進） ■業務内容 ・サプライチェー

仕事内容【応募資格】 [必須] 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 ■業務プロセス改革を自らリードした実績がある ■業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など） ■業務委託元または業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） [歓迎] 給与計算、社会保険の実務経験5年以上 一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可） 【フィットする人物像】 ●コミュニケーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム導入経験 ・人事業務プロセス設計経験 [歓迎] ・servicenow導入経験 ・グループ会社横断や部門横断のプロジェクト推進経験 ・従業員体験（EX）を意識した業務・サービス改善に対する関心や実践経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事業務改革・HRDX推進リーダー/リモート×フルフレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレック

仕事内容ニコル・レーシング・ジャパン合同会社 【川崎】高級外車のマーケティング＆PRディレクター◆年収1000万～/休暇制度◎ 【仕事内容】 【川崎】高級外車のマーケティング＆PRディレクター◆年収1000万～/休暇制度◎ 【具体的な仕事内容】 ～トップブランドのマーケティング戦略を推進！Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクター募集！／年休118日／車両購入優遇制度～ ■業務概要 Nicole Groupのマーケティング＆PRディレクターとして、BMW、MINI、Ferrari、Rolls-Royceなどの世界的ブランドを対象に、高インパクトなマーケティング・コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 [歓迎] ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメント能力を有し、顧客を含めたマネジメントができる方 ・研修開発（シラバス作成、シナリオ作成、教材開発等）の経験がある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発の施策運営設計・実行リーダー【リモートメイン】（年収570万円～910万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成の経験 マネジメント経験 【職種名】 人材開発サービス企画 マネージャー候補 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NEC及びグループ会社の研修サービスの提案・設計をお任せします。 ＜ニーズの把握・提案＞ ・NEC及びNECグループ会社に対して人材開発ニーズのヒアリング、最適な研修サービス・ラーニングコンテンツを提案 NECグループそれぞれのHR戦略課題に対して提案することがメインですが、 NECのCoE機能と連携し、NECグループに対して施策の立案・設計を行うこともあります。 ＜研修サービス構築＞ ・提案した研修サービスの実施に向け同統

仕事内容【応募資格】 [必須] ※上から優先度高。全ての条件を満たす方 ◆異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験された方 ◆プロジェクトや業務改善等において、チームリーダーとして折衝や調整を経験された方 [歓迎] ・人事コンサルの経験のある方 ・人事／給与システム開発の知識・経験のある方 ・ソリューション提案や企画立案の経験を有し、実行に移せる能力を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇課題に対し自ら周囲に働きかけ調整し、課題解決に向けて具体的に動ける方 ◇知らないことでも

仕事内容【応募資格】 [必須] 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 ■業務プロセス改革を自らリードした実績がある ■業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など） ■業務委託元または業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） [歓迎] ■給与計算、社会保険の実務経験5年以上 ■一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可） 【フィットする人物像】