シェアードサービス - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆大手グループ企業！ＯＪＴしっかり！同じ部署の社員さんにいつでも聞ける環境！ 業務は先輩社員が教えてくれる！きれいな食堂あり！近くには飲食店・コンビニがあり便利です！◆「シェアードサービス会社」人気の駅近エリア！当社スタッフさんが活躍中です！ 「お仕事の内容」回収業務「入金消込・伝票精査：システムとＰＤＦ請求書のチェック」、システム内の入力内容と納付書の内容の整合チェック、取引先コード管理、残高確認書・帳票の整理などをお願いします。

勤務時間08:45～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【在宅勤務多め】大手グループ☆長期○人事採用◆残業少なめ! ＜鹿島田・新川崎＞駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎大手グループ☆シェアードサービス企業人事採用のオシゴト★ 人事採用経験は不問！派遣→直接雇用の実績あり◎採用業務に興味のある方、おススメ！事務経験があればOK! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・お休みが取りやすい ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム導入リード経験 ・人事業務プロセス設計経験 [歓迎] ・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験 ※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR領域DX推進担当/主任【NECシェアード/フレックス】（年収440万円～910万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレックス有で働きやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム導入リード経験 ・人事業務プロセス設計経験 [歓迎] ・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験 ※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR領域DX推進担当/主任【NECシェアード/フレックス】（年収440万円～910万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレックス有で働きやすい

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容【東芝グループ】基本１７時１５分まで∥未経験可★伝票精査など ◆大手グループ企業！ＯＪＴしっかり！同じ部署の社員さんにいつでも聞ける環境！業務は先輩社員が教えてくれる！きれいな食堂あり！近くには飲食店・コンビニがあり便利です！ 《シェアードサービス会社》人気の駅近エリア！当社スタッフさんが活躍中です！【お仕事の内容】回収業務（入金消込・伝票精査：システムとＰＤＦ請求書のチェック）、 システム内の入力内容と納付書の内容の整合チェック、取引先コード管理、残高確認書・帳票の整理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※簿記の知識をお持ちの方＆ Ｏｕｔｌｏｏ

勤務時間08：45～17：30（実働07：45、休憩01：00） 残業月10～10時間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼在宅勤務多め！週3～4日／大手グループ★ジムのお仕事♪ ●申請内容確認、承認処理、人事関連データ入力・抽出 ●新卒採用：WEBへの求人情報UP・更新、面接日程調整・案内選考結果連絡、備品等の配送手配、問い合わせ対応など ●人事異動に関する事務手続き ●手続き資料の準備・送付・回収など 【お仕事のポイント】 ＜鹿島田・新川崎＞駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎大手グループ☆シェアードサービス企業人事採用のお仕事★人事採用経験は不問！派遣→直接雇用の実績あり◎採用業務に興味のある方、おススメ！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミド

勤務時間08：45～17：30（実働07：45、休憩01：00） 残業月10～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【鹿島田・新川崎駅チカ♪】人事採用★未経験から人事にチャレンジ！ ●新卒採用：WEBへの求人情報UP・更新、面接日程調整・案内選考結果連絡、備品等の配送手配、問い合わせ対応など ●人事異動に関する事務手続き ●申請内容確認、承認処理、人事関連データ入力・抽出 ●手続き資料の準備・送付・回収など 【お仕事のポイント】 大手グループ☆シェアードサービス企業人事採用のお仕事★人事採用経験は不問！派遣→直接雇用の実績あり◎＜鹿島田・新川崎＞駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎採用業務に興味のある方、おススメ！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、3

勤務時間08：45～17：30（実働07：45、休憩01：00） 残業月10～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 5月開始★＼在宅勤務多め！週3～4日／大手グループ★人事採用サポート♪ ●新卒採用：WEBへの求人情報UP・更新、面接日程調整・案内選考結果連絡、備品等の配送手配、問い合わせ対応など ●人事異動に関する事務手続き ●申請内容確認、承認処理、人事関連データ入力・抽出 ●手続き資料の準備・送付・回収など 【お仕事のポイント】 ＜鹿島田・新川崎＞駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎大手グループ☆シェアードサービス企業人事採用のお仕事★人事採用経験は不問！派遣→直接雇用の実績あり◎採用業務に興味のある方、おススメ！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム導入経験 ・人事業務プロセス設計経験 [歓迎] ・servicenow導入経験 ・グループ会社横断や部門横断のプロジェクト推進経験 ・従業員体験（EX）を意識した業務・サービス改善に対する関心や実践経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事業務改革・HRDX推進リーダー/リモート×フルフレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレック

仕事内容【応募資格】 [必須] ■HR領域の企画・DXリード経験 ■AI活用業務改善経験 [歓迎] ・AI・自動化ツール活用の企画経験 ・プロセス分析・改善経験 ・部門横断プロジェクトのリード経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 AI業務改革企画・PL（HR領域/リモートメイン）（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領域のDXを遂行する会社】【HR領域のDX推進/NECならではのAIを活用した業務改革】【リモートメイン・フレックス有で働きやすい環境◎】【コーポ領域DX… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同社につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成の経験 マネジメント経験 【職種名】 人材開発サービス企画 マネージャー候補 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NEC及びグループ会社の研修サービスの提案・設計をお任せします。 ＜ニーズの把握・提案＞ ・NEC及びNECグループ会社に対して人材開発ニーズのヒアリング、最適な研修サービス・ラーニングコンテンツを提案 NECグループそれぞれのHR戦略課題に対して提案することがメインですが、 NECのCoE機能と連携し、NECグループに対して施策の立案・設計を行うこともあります。 ＜研修サービス構築＞ ・提案した研修サービスの実施に向け同統

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 ■業務プロセス改革を自らリードした実績がある ■業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など） ■業務委託元または業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） [歓迎] ■給与計算、社会保険の実務経験5年以上 ■一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可） 【職種名】 グループ社員の給与計算業務ほか/マネージャー職 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験年数４年～８年程度 ・上場企業での経理業務の経験３年以上 （ある程度の企業規模を重視します） ・MS Excel、Ｗord、Access、Powerrpointが使えること、 協調性があること、責任感があること ・日商簿記２級 ・高いコミュケーションスキルを有する 上記全てを満たすこと [歓迎] ・東証プライム上場企業（製造業）での決算業務の経験 ・業務プロセス改革の経験 ・TOEIC 700点 ・グリーンベルト（シックスシグマ） 【職種名】 【年収650万円も/福利厚生年休127日/フルフレックス×在宅】プライム企業で決算担当を募集！ 【仕事内容】 ビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼上から優先度高。全ての条件を満たす方 ・中～大規模システム（※）開発プロジェクトリーダー経験 ※規模：数千万円程度、期間：半年以上 ・システム開発ライフサイクル全般の知見（企画~保守、運用） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 NECグループ横断DX推進PL（IT戦略企画/週4リモート）（年収570万円～900万円） 【仕事内容】 【NECグループのコーポレート業務をDXする会社】【NECの強みであるAIを活用しNECグループの大規模改革プロジェクトをリード】【リモート・フレックス有で働きやすい環境◎】【和やかな

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務プロセス改善の経験 【職種名】 経営企画 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う NECビジネスインテリジェンス株式会社(NBI)でプロセス改革を推進して頂きます。 ・NBI全体の業務プロセス分析と課題抽出 ・End to Endプロセス最適化のための改革機会特定・提案及び実行 ・プロジェクトリーダー（またはPOM）としての改革プロジェクト企画・推進 ・データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行 ・社内で集約可能な業務を集めセンター化するPJ推進 ■ポジションの魅力 ・NEC

仕事内容SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社) 【川崎／在宅可】経理スタッフ※プライム上場の総合電線メーカー/トップシェア製品多数 【仕事内容】 【川崎／在宅可】経理スタッフ※プライム上場の総合電線メーカー/トップシェア製品多数 【具体的な仕事内容】 【プライム上場の総合電線メーカー/トップシェア製品多数/3年連続売上・利益増、自己資本比率40％以上/在宅可/フレックスタイム/月平均残業20時間/エネルギー・インフラ、通信・産業用、医療と幅広い分野に貢献】 ■業務内容： 本社経理部での経理として決算・税務を中心にお任せいたします。当社の経理は社内の別組織であるシェアードサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■IT商材/サービスに関する開発、企画立案や要件取り纏め等のいずれかの経験 ■開発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること [歓迎] ■業務やITのコンサルティング経験 ■IPA応用情報技術者相当のIT知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【社内SE】CRM/SFAデジタル経営基盤企画（年収780万円～1030万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 [歓迎] ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメント能力を有し、顧客を含めたマネジメントができる方 ・研修開発（シラバス作成、シナリオ作成、教材開発等）の経験がある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発の施策運営設計・実行リーダー【リモートメイン】（年収570万円～910万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレート領

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発の企画や研修プログラムの提案と提供経験がある方 ・研修事務局として手配や運営対応をした経験がある方 [歓迎] ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験（大規模プロジェクトが望ましい）がある方 ・プロジェクトのスコープ定義とプロジェクトマネジメント能力を有し、顧客を含めたマネジメントができる方 ・研修開発（シラバス作成、シナリオ作成、教材開発等）の経験がある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発の施策運営設計・実行リーダー【NECグループ横断】（年収570万円～910万円） 【仕事内容】 【NECグループ10万人を対象にコーポレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務改革の経験 【職種名】 業務改革コンサルタント 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 社内の様々な部署で行われている「無駄な作業」や「非効率な業務」を見つけ出し、それを解決するための新しい仕組みやITツールを導入・推進していただきます。 ・業務の見える化と改善: 複数の部署で同じような作業が行われている、手続きが複雑で時間がかかる、といった課題を洗い出します。 I・Tツールの導入と定着: 課題解決のために、業務管理ツール「ServiceNow」やデータ分析ツール「Tableau」などを導入し、全社に広めていきます。 ・全社的な改革の推進: 新