長崎県の株式会社キッズコーポレーション 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容園長候補 オープニングスタッフとして新しい環境づくりに携われます。みんなで園の雰囲気や保育を作り上げるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ◇2026年9月にリニューアルオープンの園で、職員みんなで“これからの園”をつくっていく温かい環境です。子どもたちが安心して過ごせる場所を、一緒につくっていただけませんか◎ ◇広々とした園庭と綺麗な園内で、毎日伸び伸び遊べる環境♪日曜日・祝日と固定でお休みが決まっているため、しっかりとリフレッシュしていただけます♪ ◇無料駐車場完備で通勤ラクラク◎ 駐車場が園の目の前にあり無料で利用できるため、毎日の通勤も安心で便利です♪ 園の運営責任者として、職

仕事内容持ち帰りなし 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 ＜おすすめポイント＞ ひまわり保育所（諫早）は諫早市にある定員20名の病院内保育園です。JR諫早駅から徒歩5分の立地にあり、近くに未満児さんたちにぴったりの公園があり、天気のいい日にはお散歩によく出かけています。また、小さなテラス代わりになる場所も園外にあり水遊びも楽しむことが出来ています。 ★広々とした保育室で、のびのびとした保育ができる 走ったり、遊んだり、創作したり。子どもたちが自由に表現できる空間が整っているから、保育の幅もぐっと広がります◎ 保育業務全般を担います。保育計画

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 ・07:00～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～

仕事内容病院内保育園の園長/正社員/大村市/残業ほぼなし/キャリアアップ/入社祝い金あり/オープニング オープニングスタッフとして新しい環境づくりに携われます。みんなで園の雰囲気や保育を作り上げるやりがいがあります。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ★管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や

仕事内容病院内保育園の保育士/正社員/大村市/残業ほぼなし/小規模/入社祝い金あり/オープニング 入社祝い金あり！新しい一歩を応援する制度で、保育のお仕事スタートを後押しします。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～

仕事内容【急募】＜入社祝い金あり！２０万円支給＞ ◇２０２６年９月にリニューアルオープンの園で、職員みんなで“ これからの園”をつくっていく温かい環境です。子どもたちが安心 して過ごせる場所を、一緒につくっていただけませんか◎ 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保 育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っ ていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者 ・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実 務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴

仕事内容ひまわり保育所（諫早）は諫早市にある定員２０名の病院内保育園 で、ゆとりを持って関われるので、保育士としてのやりがいを実感 できます♪走ったり、遊んだり、創作したり。子どもたちが自由に 表現できる空間が整っているから、保育の幅もぐっと広がります◎ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営 、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携 わっていただきます。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の 保育を実践していただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容【急募】＜入社祝い金あり！１５万円支給＞ ◇２０２６年９月にリニューアルオープン 子どもたちが毎日安心して過ごせる場所を、私たちと一緒にカタチ にしていきませんか？あなたの優しさやアイデアを、ぜひ新しい園 で活かしてください！ 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育 室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応など を担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっ かり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で 、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性

仕事内容病院内保育園の園長/正社員/大村市/残業ほぼなし/キャリアアップ/入社祝い金あり/オープニング オープニングスタッフとして新しい環境づくりに携われます。みんなで園の雰囲気や保育を作り上げるやりがいがあります。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:00～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・1

仕事内容病院内保育園の保育士/正社員/大村市/残業ほぼなし/小規模/入社祝い金あり/オープニング 入社祝い金あり！新しい一歩を応援する制度で、保育のお仕事スタートを後押しします。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ★充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プロ

仕事内容【長崎県諫早市】病院内保育園の保育士/正社員/未経験歓迎/小規模/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ★病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが

仕事内容病院内保育園の園長/正社員/大村市/残業ほぼなし/キャリアアップ/オープニング 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 オープニングスタッフとして新しい環境づくりに携われます。みんなで園の雰囲気や保育を作り上げるやりがいがあります。 【業務内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務と

仕事内容病院内保育園の保育士/正社員/大村市/残業ほぼなし/小規模/オープニング 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 子どもの気持ちや個性を尊重する保育方針のもと、一人ひとりの成長を支えるやりがいがあります。 【業務内容】 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践し

仕事内容【長崎県諫早市】病院内保育園の保育士/正社員/未経験歓迎/小規模/相談しやすい/安心して働ける 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 【業務内容】 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で