企画運営 - 大阪府門真市 の求人・仕事・採用

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可 【仕事内容】 【大阪・門真】人事総務／労働衛生事業の企画・運営管理◆パナソニックG安定基盤／フレックス相談可 【具体的な仕事内容】 【管理部門でのご経験を、働く人の健康を支える仕事へ／パナソニックとほぼ同じ福利厚生／年間休日126日／定着率転勤なし】 ■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運

仕事内容既存のまちをより住みやすく。 新興住宅地を開発。 大型商業施設を誘致し、まちとまちをつなぐ。 これらは全て弊社の実績です。 まちづくりの花形「プロパティマネージャー」として、 建物オーナー様とテナント様をつなぐお仕事に携わっていただきます。 管理物件の資産価値向上に努め、住んでみたい〝まち〟を具現化するお手伝いをお願いします。 ＜業務内容について＞ テナント様入退去対応、建物・設備の保全修繕計画立案、施工業者との折衝 等 休日や時間外に出動することは、担当物件のイベントごとや天災その他を除き、ほぼほぼありません。 ワークライフバランスを考える方にはぴったりの業務内容です。

仕事内容総務：企画と運営（社内行事、新卒採用活動、営繕管理、安全衛生管理など） 経理：請求書や領収書の処理、残高確認、決算書作成、財務状況を把握、 減価償却費の計算、税務申告等 購買：取引先選定、取引先管理、価格管理 品質管理：工場内の品質管理、取引先の品質管理、お客様対応 生産管理：生産計画立案、受注窓口、在庫管理 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容職務内容 ●事業ＩＴ推進部のミッション 事業会社のITインサイダーとして事業を支え、新たな価値を直接生み出す成長のエンジンとなる ●事業ＩＴ推進１課のミッション 事業継続担保、事業課題へのIT対応に加え、オペレーション変革の実行部隊として事業部の成長を加速・牽引する ●募集背景 メカトロニクス・産業デバイス事業における情報システムの企画・推進・運営マネジメントを行う中で、事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成、解決の方向性について合意形成できる人材が必要 ●担当業務と役割 メカトロニクス・産業デバイス事業における情報システムの企画・推進・運営マネジメントを行う中で、事業部幹部と円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験者 [歓迎] ●建築・住宅・設備に関する知識、企画・イベント運営 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法人営業（ハウスメーカー・ビルダー等の提案）【大阪】（年収550万円～850万円） 【仕事内容】 ◆パナソニックグループ ◆「くらし」に寄り添い、人と社会に新たな価値を提供する ◆Green Housing Panasonic ◆システムキッチンやバス、トレイなどの住宅設備、床材や建具とい… 【法人開発部】 ■ミッション 大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品、暮らしの企画提案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中規模システムの企画・設計・導入（業務分析～システム設計～導入）に携わったSE経験、または興味ある方 ・電子部品業界における生産分野に関する業務知識 ・プロジェクトマネジメントまたはIT運営マネジメント経験がある方（予算管理含む） 【人柄・コンピテンシー】 ・事業部門との円滑なコミュニケーションが取れる人 ・全体最適の視点で考えられる人 ・将来的な人材育成に協力できる人 【職種名】 【大阪/ 西門真】メカトロニクス・産業デバイス事業のIT企画・推進・運営 【仕事内容】 ★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・好待遇│未経験でも月給23万以上、賞与年3回 ・寮完備(月2万円程)│生活費を抑えて豊かな生活を ・明確な評価制度│キャリアアップを目指しやすい ・SM 仕事内容： AP活動という取組│充実した人材育成ができる ▼働くメリット ・月残業平均15時間と少なめで余暇時間を楽しめる ・年1回の社員旅行があり、セブやグアムにも行ける ・有給休暇率100％を目指していて長期休暇も取得可 ・豊富なレクリエーションがあり、楽しく働ける 一般職からまずはスタートし、接客業務を中心に行います。 慣れてきたらホールの企画業務、アルバイトのマネジメント業務、計数管理・店舗運営の管理に関わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・改革プロジェクトのPM/PL経験、[推奨]複数組織をまたがる改革プロジェクトのPM/PL経験 ・応用情報技術者 試験 の取得、もしくは相当の知識と経験(知識と経験を有する場合も、早期の取得がのぞましい) 【尚可】 ・高度情報処理技術者 試験(PM、DBSP)、統計検定2級 ・データサイエンス検定 もしくは G検定 の取得、もしくは相当の知識と経験(知識と経験を有する場合も、早期の取得がのぞましい) 【人柄・コンピテンシー】 関係部門との交渉・調整・関係構築力、関連メンバーとの協力関係を構築し、プロジェクトを推進していく能力 【職種名】 【大阪/門真】デジ

仕事内容ファミリアキッズでは、お子さまの「たのしい！」と「できた！」の瞬間が、安心や笑顔、意欲や自信に繋がる発達支援を大切にしています。理学療法士や作業療法士、公認心理師や保育士などが専門的に発達評価を行い、個別療育と小集団療育を提供しています。近年の発達心理学や行動分析学を参考に、質の高い療育の提供を心がけています。また、0歳児からの早期療育、早期家族支援も行っています。 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 など

仕事内容【仕事内容】 0～5歳児までの保育 行事の企画・運営 （職員の意見を取り入れながら企画・運営するので、職員自身も楽しんでます） 保育カリキュラムの作成等 【給与】 月給248,800円 月給248,800円～ 四大卒 月給252,000円～ 【給与内訳】 ・基本給167,000円～ ・特殊業務手当9,000円 ・皆勤手当9,000円 ・調整手当（固定残業代9時間分）13,000円 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・地域手当20,000円 ・処遇改善手当120,000円 ・処遇改善手当314,000円 短大・専門卒 月給248,

仕事内容職務内容 ●コーポレート品質統制部のミッション 私たちは、PID社内の独立した立場で「安全第一・品質第二・生産第三」を基本とした品質マネジメントが適切に実施されるために、品質監査・製品品質審査・品質体質診断等の手法を適切に組み合わせた活動を推進し、自律的継続的カイゼンが進む品質体質を実現することで社会貢献し続けます。 ●品質監査課のミッション 私たち品質監査課は、監査を通じて PIDの品質を「一時的に守る」存在ではなく、持続的に進化させる力を育むことを使命とします。 そのために、被監査部門が日々の業務や変化の中で生じる違和感や課題を、指摘や是正として受け取るのではなく、学びとカイゼンの起点とし

勤務時間7:30～19:30の間で応相談 休憩時間は勤務時間により決定（1日の労働時間が6時間を超えた場合法定取り）

仕事内容新卒、未経験OK◎保育を通して一緒に成長できるこども園でお仕事しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～5歳児までの保育 行事の企画・運営 （職員の意見を取り入れながら企画・運営するので、職員自身も楽しんでます） 保育カリキュラム作成のお手伝い等 資格: 保育教諭 保育士資格・幼稚園教諭免許保有（取得見込）※両方の資格をお持ちの方 新卒、未経験可 年齢不問 ブランク可 勤務時間: 7:30～19:30の間で応相談 休憩時間は勤務時間により決定（1日の労働時間が6時間を超えた場合法定取り） 休日・休暇: 日曜・祝日・年末年始（12月28日～1月3日） 勤務日数応相談 福利厚生: 雇用

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容パート・アルバイトで介護の仕事を始めてみませんか！老人保健施設で介護職・ヘルパーを募集しています ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,177〜1,250円 ≪基本給≫ 950〜1,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 調整手当:50〜100円 介護職員処遇改善加算:40〜110円 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 古川橋駅から0.4km 門真市駅から0.5km 西三荘駅から1.1km

勤務時間〈介護スタッフ〉 （1）8:30～12:30 （2）8:30～17:30 （3）13:30～17:30 ※勤務日数応相談 〈入浴介助スタッフ〉 （1）9:00～12:00 （2）9:00～15:00 ※（1）は週2日～、（2）は週1日～応相談

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・食事、排泄、衣類着脱介助などの身体介護、見守り ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・送迎業務 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も

仕事内容シフト休【スーパー売場の品出しと接客】無資格OK 雇用先企業 不二商事株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 賞与あり(年2回) 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 家族手当 夜間手当 退職金制度 【勤務地】 大阪府門真市舟田町35-22 大和田(大阪)駅より徒歩20分 自転車通勤可(無料駐輪場あり) 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜18:00の内5時間以上（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容株式会社 ラヴィータピエーナの住宅型有料老人ホーム スマイルパワーピースで働いてみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,177〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 大和田駅から1.2km 古川橋駅から

勤務時間日勤／7:30～19:30（休憩60分）

仕事内容0歳から5歳の子どもたちが心身共に健やかに育つようサポートすることを使命とし、一人ひとりの情緒の安定と健やかな成長を支えます。具体的な業務は、日々の保育に加え、職員のアイデアを活かした行事の企画・運営や、成長に合わせた保育カリキュラムの作成などを担当いただきます。地域や家庭との連携を大切にしており、スタッフ同士も意見を出し合いながら楽しく働ける、活気と思いやりにあふれた職場環境です。

勤務時間シフト制 (1)10時00分～16時00分 (1)10時00分～16時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 認定こども園にて、保育・教育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、生活習慣のサポートや遊び・学びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、保育記録や連絡帳の記入など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-7013(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療

仕事内容土日祝休／インセンティブ有／未経験歓迎／若手活躍中の新卒キャリアアドバイザー／年休128日／079703 【仕事内容】 就職活動に悩む学生さんのお話をじっくり聞き、理想の就職をサポートするお仕事です 入社後は丁寧な研修をご用意していますので、専門知識がなくても安心してスタートできます ■入社後のステップ ・まずは座学研修からスタート ビジネスマナーや業界の基礎知識、お仕事の流れをイチから丁寧にお教えします。 ・先輩との練習や面談への同席 実際の面談を想定した練習や、先輩の面談への同席を通じて、少しずつ業務の感覚を掴んでいきます。 ・一人立ち後もチームでしっかりサポート わからないことが