ケアマネジャー 看護師 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の介護支援専門員／アズミメディケアセンター浦和 (正社員) | 株式会社 アズミコーポレーション ▼仕事内容 ・介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成等 ・利用者：３５件程度変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 介護支援専門員／アズミメディケアセンター浦和(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜330000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容埼玉県さいたま市北区のケアマネジャー【夢眠おおみやきた】 (正社員) | 株式会社 夢眠ホーム ▼仕事内容 有料老人ホームでの施設ケアマネ業務 ・相談支援 ・申請代行 ・ケアプランの作成 ・関係者との連絡、調整 ・給付管理など ＊変更範囲：法人の定める業務※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 (埼玉県さいたま市北区) ▼職種 ケアマネジャー【夢眠おおみやきた】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給299000〜328000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)200000〜225000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー ご自宅で介護を受けているご利用者へ居宅介護サービスを提供する ために必要な支援をおこないます。 ・居宅介護サービス計画の作成、作成されたサービスが実施できる よう、関係機関との連絡調整。 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や、 評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 <給与> 年収360万円～420万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 埼玉県さいたま市中央区下落合3-7-1-10

仕事内容埼玉県さいたま市見沼区のケアマネジャー ロイヤルレジデンス大宮 大和田駅 (正社員) | 株式会社 社会福祉総合研究所 ▼仕事内容 介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など「変更範囲：会社の定める業務」 (埼玉県さいたま市見沼区) ▼職種 ケアマネジャー ロイヤルレジデンス大宮 大和田駅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ※訪問看護が併設されている居宅介護支援事務所で働きます 埼玉県さいたま市中央区に位置する居宅介護支援事務所でケアマネジャーの募集です。 駅から徒歩圏内にあるため通勤も楽々♪日勤のみのお仕事です！ 土日祝日休みで、年間休日120日もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎ また昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。 これまでの経験や知識を活かして新しい職場で働いてみませんか？ こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。 【給与詳細】 [昇

仕事内容埼玉県さいたま市見沼区の介護支援専門員（居宅ケアマネ）【見沼区】 (正社員) | 社会福祉法人 大桜会 特別養護老人ホーム 諏訪の苑 ▼仕事内容 ・各種サービスをご利用している方の実績の集計やサービスの調整を行っていただきます ・各種サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各種サービスの利用申し込みに関する調整 ・サービス担当者会議への出席、お客様に関する情報の共有など、居宅介護支援事業所との連携 ・定期訪問及びアセスメント、モニタリング、サービス内容の管理※「両立支援に理解のある求人」（子育て） ＊変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市見沼区) ▼職種 介護支援専門員（居宅ケアマネ）

仕事内容<仕事内容> 【東浦和駅徒歩2分】主任ケアマネ／ICT導入／賞与＆昇給／社用携帯貸与【うらわ】 ＼ ブライトライフ居宅介護支援事業所について ／ ブライトライフは2016年に設立され、すべての人々に「輝かしい人生」を送っていただくために、訪問看護とリハビリテーションを通じてお客様の在宅生活を全力でサポートしています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所の運営・管理 ・介護の相談援助 ・医療機関をはじめとする関係機関との調整 ・介護保険等の申請の支援、認定調査 ・ケアプラン作成、調整 ・プランに基づいて実施されているか確認 ・給付管理 ・後進の育

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ファインケア浦和/求人/ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/埼玉県さいたま市浦和区 ＜埼玉発！コーポレートスローガンは『おもてなしNo.1企業になる』ココカラファイングループ！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給278,500円～320,000円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員（さいたま市緑区） (正社員) | 有限会社 Ｓｏｎｇ・ｏｆ・Ｈｅａｒｔ ▼仕事内容 末期がんの患者様の施設内でのケアマネ主任ケアマネ優遇「変更範囲：変更なし」◆検索コード「看護」 (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 介護支援専門員（さいたま市緑区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)260000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)

勤務時間≪シフト例≫ 8：30～17：30 9：00～18：00 9：30～18：30 16：30~9：30 17：00~10：00 17：30~10：30 ※シフト制（実働6～8H/週3日～）となります。 ～勤務シフトはお気軽にご相談ください～ 「日勤のみ」「夜勤のみで働きたい」など ご希望にあったお仕事をご案内致します！

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■情報提供活動 ■ご家族との連絡 ■関係機関との連絡・調整 ■介護業務 ■その他付随業務 埼玉県さいたま市緑区に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。 昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の介護支援専門員（介護業務含む） (正社員) | 社会福祉法人 まあれ愛惠会 たいようの杜 ▼仕事内容 ・施設サービス計画書の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・請求業務 ・利用者、家族への相談援助 ・申請代行など ・夜勤（宿直）※高齢者施設における入所者の日常生活支援含むなど変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 介護支援専門員（介護業務含む）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246000〜246000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)189000〜18900

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区大成町のクリニック ■メインキャッチ クリニックのケアマネジャー/手当制度が整備。安定して働けます／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 ■コメント ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・原則更新・登用制度など安定して働けます ・将来を見据えたキャリア形成が可能です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 休憩スペースも整いメリハリ

仕事内容【タイトル】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 【仕事内容】 特別養護老人ホームフォレスト浦和【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 特別養護老人ホーム（特養）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 特別養護老人ホーム（特養）は、要介護者が長期間にわたって生活する施設であり、ケアマネージャーはその中で重要な役割を果たします。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入居者一人ひとりの状態やニーズに合わせたケアプランを作成します。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 独立行政法人地域医療機能推進機構 埼玉メディカルセンターでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバラン

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市見沼区の病院 ■メインキャッチ 病院のケアマネジャー/未経験から始められます／9名規模で家庭的な介護。無理なく働けます ■コメント ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します◎ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・9名規模で密なコミュニケーションが取れます ・少人数ゆえの温かい雰囲気が魅力です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 地域に根ざした安定基盤の職場です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。介護支援

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～12:00