環境分析 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

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福祉制度 推進スタッフ/法人の既存顧客に向けた福利厚生の提案

アクサ生命保険株式会社

  • 中央区 日本橋小伝馬町 / 小伝馬町駅 徒歩約3分

  • 月給18万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容アクサ生命保険株式会社 商工会議所/商工会共済・福祉制度 推進スタッフ*未経験歓迎*17時退社 \女の転職経由で入社多数・40代/50代/60代も活躍中/ 人生の様々なステージに寄り添うのがアクサ流! 1)柔軟な働き方が叶う 子・孫の看護休暇やファミリーケア休暇など 家族を第一にできる環境を完備。 子どものイベントや、親の病院付き添い・ 様子見のための時間も確保できます。 必要な時に時間が作れる柔軟さが魅力です◎ 2)本当に価値あるものを提案できる お客様にリターンのない商品を売る必要はありません。 幅広い金融商品を取り扱うため お客様の本当のニーズに応えられる提案ができます。 3)

日本橋/経験者歓迎/環境調査/港湾・海岸エリア海洋・環境・物理系バック歓迎/土日祝休

三洋テクノマリン株式会社

  • 中央区

  • 年収366万円〜500万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容三洋テクノマリン株式会社 【日本橋/経験者歓迎】環境調査※港湾・海岸エリア◇海洋・環境・物理系バック歓迎/土日祝休 【仕事内容】 【日本橋/経験者歓迎】環境調査※港湾・海岸エリア◇海洋・環境・物理系バック歓迎/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【海洋における環境調査・海象調査に従事/海のプロフェッショナルが揃う環境コンサルタント企業/長期就業可能/環境官公庁や自治体からのニーズが多く経営安定】 ■採用背景 洋上風力事業、自然再生(藻場造成)の事業拡大に伴い人員募集中! ■会社の魅力 (1)安定の就業環境:官公庁が発注する安定した業務量と資格取得時のインセンティブ等の福利厚生や、キャリアア

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日本橋/コーポレート/経営戦略担当経営品質をより一層上げていくことがミッション年休125日

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

  • 中央区

  • 年収580万円〜720万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】コーポレート/経営戦略担当◆経営品質をより一層上げていくことがミッション◆年休125日 【仕事内容】 【日本橋】コーポレート/経営戦略担当◆経営品質をより一層上げていくことがミッション◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。経営戦略部門は当社の経営戦略を推進する上で非常に重要な部門となっています。 経営戦略部では、あと6年に迫った2030年ビジョンの実現に向け、当社グループの「あるべき姿」の実現に向けて戦略・企画の強化を図ってい

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