京都府京田辺市のハローワーク ホームヘルパーの求人・仕事・採用

仕事内容利用定員２９名の看護小規模多機能型居宅介護（通い、訪問介護、 訪問看護、泊まり）で、在宅生活を続けられるご利用者に必要な支 援を提供して頂きます。 ご利用者の平均要介護度は２前後。 施設ご利用時は入浴介助、排泄介助、食事介助、送迎業務などを、 訪問介護利用時は買い物支援、掃除支援などを行って頂きます。 運転業務あり。 ※地域の自治会やこども園との交流も多く、地域に根差した施設と して運営しております。 変更の範囲：法人が定める業務

仕事内容＊介護施設、及び在宅における訪問介護業務、管理者業務を行って いただきます。 （介護ソフトは「カイポケ」を利用していただきます。） ※詳細な仕事の内容、賃金、休日、通勤手当等については、 面接時に詳しくご説明いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホームＨＩＢＩＳＵ（ハイビス）門真／８２床 での訪問介護業務、事務作業とご家族との連携が主な業務となりま す。 ・訪問介護における事務作業（モリタニング・アセスメント・ 訪問介護計画書の作成・行政提出書類の作成手続きなど） ・レクレーションの調整や対応 ・入居者さまのお困りごとの確認、報告 ・利用サービスの調整 ・入浴介助補助・食事介助・排泄介助など 〈変更範囲：会社が定める業務〉

仕事内容＊シフトはみんなで協力しあって柔軟に対応します。１人の利用者 様の担当は、２～３名で担当しますので、お休みの日には他の担当 者が対応します。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容■訪問介護による身体介護（同一建物内のサービス付き高齢者向け 住宅の入居者含む） ■デイサービスにおける入浴介助等の身体支援、アクティビティ、 食事準備、その他 ■ショートステイサービス ※送迎業務は必須ではございません（送迎エリア：宇治市全域） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎看多機事業における通所介護スタッフ・訪問介護スタッフ ＊ご自宅へ訪問したり、施設へ通って来られた方への 食事や排泄、入浴介助等を行います ＊先輩職員が教育係としてサポートさせていただき、共に学び、 共に成長するが合い言葉です。 サービス付き高齢者住宅も併設している為、職員同士がお互いを 支え合っていく気持ちで業務にあたっています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊訪問介護の業務全般で、調理、掃除、通院介助等をしていただき ます。 ＊スタッフの調整、スケジュールの作成・申請もしていただきます （事前に研修・指導があります）。 ◎身体介護（特に入浴・排泄・更衣・移動・移動介助等）の業務に は体力が必要となります。 ※※ 急 募 ※※ ※変更範囲：会社の定める業務内

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 夜勤回数は月間１１回が最大（週２～３回が最大となります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供、スタッフ研修・ 育成・同行指導、責任者のフォロー、ご家族連絡など ケア提供全般を中心で担当いただきます。 ・原則ご入居されている方への訪問介護の提供が主です。 （居室数５３戸） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例。就業時間は相談に応じます。お気軽にご 相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヵ月７５時間（年６回まで）。事由：看取り対応、 資格要件を満たすための出勤（急な退職等での欠員） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休を踏まえた上でのシフト休。お気軽にご相談ください。休憩 時間や有給休暇付与日数は法定通りです。

仕事内容ならコープが母体の高齢者介護／ノルマなし／週３～ＯＫ ◆あすならホーム郡山（看護多機能型ケアホーム、定期巡回・随時 対応型訪問介護看護）での訪問看護のお仕事です。配属先は相談の うえ決定いたします。 ◆主治医の指示による業務、服薬管理、医療ケア（褥瘡、点滴、経 管栄養、喀痰吸引、バルーン留置、胃ろう等）、バイタルチェック 、介護スタッフへの指示、地域貢献活動など ◆訪問では社用車（主に軽自動車）を使い、片道１５分圏内の中学 校区域を訪問します。介護職と連携し、高齢者の在宅生活を支えま す。夜勤・オンコールなし！ 訪看未経験・ブランクОＫ！ ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更の範

仕事内容ならコープ（生協）が母体／資格取得応援制度あり／最大１０連休 取得可／未経験・５０代から始めた方もまずは見学からОＫ ◆特別養護老人ホーム・デイサービス等での介護業務。 オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をもと に寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》を 支えます（利用者宅での食事・入浴・トイレ介助、服薬確認、掃除 送迎、見守り、地域貢献活動など）。 ◆訪問介護に従事の場合訪問範囲は中学校区（片道１５分圏内）。 ◆実務者研修受講等、資格取得支援あり◎ ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方も安心して

仕事内容ならコープ（生協）が母体／夜勤少なめ／最大１０連休取得可 平均年齢４２歳／まずは見学からОＫ◎ ◆デイサービス、特別養護老人ホーム、定期巡回・随時対応型 訪問介護看護等での介護業務※配属先は面接にて決定します。 オムツゼロ、機械浴ゼロなどの『あすなら１０の基本ケア』をもと に寝たきりを防ぎ、利用者さん一人ひとりの《人間らしい生活》を 支えます（食事・入浴・トイレ介助、服薬確認、掃除、送迎、 見守り、地域貢献活動など）。 ◆訪問介護の場合、訪問範囲は中学校区（片道１５分圏内）です ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方も安心してご応募下さ

仕事内容＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし