ホンダ 期間工 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方は選考対象になります。 ■ブランディング・マーケティングの実務経験 ■海外営業・駐在のご経験 【本田技研工業株式会社のビジョン】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する!世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ! 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つ

仕事内容本田技研工業株式会社 【栃木／芳賀郡】次世代リチウムイオンバッテリーの量産化に向けた生産技術開発◇未来のバッテリー製造革新 【仕事内容】 【栃木／芳賀郡】次世代リチウムイオンバッテリーの量産化に向けた生産技術開発◇未来のバッテリー製造革新 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： バッテリー製造に関する豊富な経験と知見を活かし、競争力のある製造ラインの構築と技術革新を牽引するポジションです。最先端の製造技術を導入し、効率性・品質向上を実現するだけでなく、業界の競争優位性を高める新しい技術開発にも積極的に取り組んでいきます。 私たちと一緒に、未来のバッテリー製造を革新し、成長するチームの一員とし

仕事内容株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン 【埼玉】企業法務◆本田技研工業株式会社100%出資の子会社／フルフレックス／福利厚生◎ 【仕事内容】 【埼玉】企業法務◆本田技研工業株式会社100%出資の子会社／フルフレックス／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【Hondaの安定性×柔軟な働き方】【フルフレックスの働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社である当社。今回、当社にて企業法務・組織法務などの業務をお任せできる方を募集します。 ●企業法務 ビジネス企画部署からの法務相談対応、契約

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、ものづくりで新しい価値を創造していきます。 そんな中、HondaのDNAである「走り」の魅力に加え、更なるCO2削減・世界最高効率の燃費を実現するために、世界最小、最軽量、最大出力”モーターを自社で開発、製造することにこだわり、既存車種へ120％品

仕事内容【職種】機械＞生産技術 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、 地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。 ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、 Hondaの想いである夢の力を原動力にすることに共感していただける仲間を募集します。 自動車業界に限らず、他業界でのご経験、専

仕事内容本田技研工業株式会社 【赤坂】知的財産・特許◆Hondaのものづくりを支える「攻めの知財」◆世界的モビリティメーカー 【仕事内容】 【赤坂】知的財産・特許◆Hondaのものづくりを支える「攻めの知財」◆世界的モビリティメーカー 【具体的な仕事内容】 【組織ビジョン】 本部門は、「経営・事業・開発と一体となって、四輪事業領域において顧客価値・訴求力のある世界Topレベルの知財・無形資産ポートフォリオを構築し事業を強くすること、および知財・無形資産の活用により将来戦略の具現化に貢献する」ことをビジョンとしています。 【仕事内容】 知能化（AI）・ソフトウェア・コネクテッド・エネルギー領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■製造業における生産/購買/調達実務経験をお持ちの方 ■モビリティ業界（自動車/重機/建機/航空機）においてエンジニアのご出身の方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接実施中です。 今後成長が期待されるHondaマリン事業。 世界中のお客様に喜ばれる船外機を供給し続けるために、製品の市場投入に向けた新機種立ち上げ・量産品質の安定化（品質熟成）を担うポジションです。Hondaの“ものづくり”の要である品質保証を、グローバルに支える仲間を募集します。 【募集の背景】 マリン製品の販売拡大が計画されており、開発・生産・市場をつなぎ、量産品質を早期に安定させる「品質熟成」の役割が重要性を増し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 リチウムイオンバッテリーに関する ●材料研究/性能開発/機構設計等 ●生産技術開発経験 ●生産設備の機械/電気/制御設計 【上記に加えて歓迎する経験・スキル】 ●生産設備の導入から量産安定化の経験 ●品質管理、品質保証の経験 ●各種データ処理に関する知識 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い ●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性 ●新しいことにチャレンジしたいという想い ●高い目標を掲げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■購買経験をお持ちの方 ■物流経験をお持ちの方 【ダイバーシティの取り組み】 ■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。 こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。 詳細はサステナビリティレポートをご覧ください URL： httpswww.honda.co.jp/sustainability

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接実施中です。 今後成長が期待されるHondaマリン事業。 世界中のお客様に喜ばれる船外機を供給し続けるために、製品仕様の適合性確認を行うとともに、船外機構成部品の品質維持・向上を図り、完成機一台分の品質保証活動に貢献する仲間を募集します。 【募集の背景】 マリン製品の販売拡大が計画されており、周辺機器の製品バリエーションの多様化や、カーボンニュートラルに向けた電動化の推進の潮流にのって、工場生産領域や品質保証及び適法性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ●金型のメンテナンス経験またはプレス金型に関する実務経験をお持ちの方 【ダイバーシティの取り組み】 ■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。 こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。 詳細はサステナビリティレポートをご覧ください URL： httpswww.honda.co.jp/sustainability/repo

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 制御システム開発のご経験をお持ちの方 電気電子工学の経験をお持ちの方 機械工学の経験をお持ちの方 [歓迎] 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●電気電子工学の経験をお持ちの方 ●ハード・ソフト両方もしくはメカトロニクスの知識・経験をお持ちの方 ●下記ワードに関わるご経験をお持ちの方 電気回路、電子回路、通信回路、制御システム、電動、ソフトウェア、プログラミング、コネクテッド、電波、機械設計 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 38歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ●メンテナンス経験またはプレス金型に関する実務経験をお持ちの方 【ダイバーシティの取り組み】 ■少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備が社会的な課題となっています。 こうした状況を踏まえ、Honda では、仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整えるとともに、ガイドブックやイントラネットを通じた情報発信によって、制度への理解促進を図っています。 詳細はサステナビリティレポートをご覧ください URL： httpswww.honda.co.jp/sustainability/report/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める資格・経験・スキル】 ・電気主任技術者に準ずる、知識・業務のご経験をお持ちの方 ・施工監理/品質管理のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・Hondaフィロソフィーに共感していただける方 ・モビリティに興味をお持ちの方 ・新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方 ・資格・知識取得に前向きに取り組める方 ・様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力 をお持ちの方 [歓迎] 【あれば望ましい資格・経験・スキル】 ・1級/2級電気工事施工管理技士 ・第一/第二/第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める資格・経験・スキル】 ・電気主任技術者に準ずる、知識・業務のご経験をお持ちの方 ・施工監理/品質管理のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・Hondaフィロソフィーに共感していただける方 ・モビリティに興味をお持ちの方 ・新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方 ・資格・知識取得に前向きに取り組める方 ・様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力 をお持ちの方 [歓迎] 【あれば望ましい資格・経験・スキル】 ・1級/2級電気工事施工管理技士 ・第一/第二/第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士

仕事内容本田技研工業株式会社 社内SE/All Hondaの部品表刷新プロジェクト推進◆在宅制度有◆グローバルに活躍可 【886】 【仕事内容】 社内SE/All Hondaの部品表刷新プロジェクト推進◆在宅制度有◆グローバルに活躍可 【886】 【具体的な仕事内容】 ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/リモート制度有/全社を挙げて基幹システムを刷新中/海外売上高比率8割超 ■概要 全社各部門からの代表メンバーにより形成されたプロジェクト組織にて、全社視点でのありたき部品表管理（仕様管理）業務の姿を描き、各部門、地域との合意を形成しながら部品表刷新テーマを実行・推進していただきます。 ※ご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■自動車業界に関わる企業で就業経験をお持ちの方 【Hondaのビジョン】 ■「すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー」 これがホンダが掲げた2030年ビジョンです。日本を代表するブランドのひとつであるホンダは、「量」から「質」へと大きく舵をきりました。「The Power of Dreams」のブランドスローガンのもと、「提供価値の質」と「取り組みの質」を徹底して追求することで、人々に喜びの輪を広げ、「存在を期待される企業」としてチャレンジを続けています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 以下いずれかに該当する方 ■経理・財務業務経験4年以上ご経験されている方 ■公認会計士（監査法人経験のみOK） 【あれば望ましい経験・スキル】 ■制度会計実務（単独、連結） ■監査法人対応（財務諸表監査） ■CPAや税理士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ人 ■変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる人 ■縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める人 ■好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる人 ■プロ意識を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■機械設計のご経験をお持ちの方 ■生産技術のご経験をお持ちの方 ■生産管理のご経験をお持ちの方 【ご応募おすすめ情報】 ■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて Honda が策定した 2030 年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する ？ 世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする ？ 」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21 世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3 つの視点で、