島根県出雲市のハローワーク 保育園の求人・仕事・採用

仕事内容◇乳幼児の保育業務全般 ・０歳～就学前園児１４０名 ・担当ク ラスは採用後決定します。＊入社に際しては実務や、社内規則等に 関する研修を行います。 （働き方改革認定企業） （若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」） 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容乳幼児の保育・教育【０歳～６歳（全クラス複数担任制）、定員２２０名】 ・食事、睡眠、排泄、着替え等の基本的生活習慣の指導を行う。 ・年齢に応じた保育及び幼児教育を行う。 ・幅広い世代の複数保育士による手厚い保育体制 ＊日・祝日は基本休みだが、保護者の希望日による休日保育も行っている為、 ２ヶ月に１、２回程度シフトで出勤になる場合あり（平日に振替休日あり） ＊変更の範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容◆技術アシスタント ◇セラミックコンデンサ試作品の実験 ◇データ集計 ◇統計資料の作成 等 ※文系・理系問わず未経験者の方でも研修制度があるため安心して 働くことができます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊土曜日出勤の場合平日休みとなります。 ＊年末年始・リフレッシュ休暇（年３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇保育園での看護・保育補助全般。 ＊子どもの健康チェック・健康診断補助。 ＊子どものケガ・急病時の対応（場合により病院への受診同行） ＊アレルギー対応 ＊健康診断・歯科検診補助 ＊保健指導：保護者あて健康便りの作成（定員１１０名） ＊感染症や流行性の病気の情報収集 ＊職員の健康指導 変更の範囲：変更なし

仕事内容グループホームにおいて、食事、入浴、排せつ、レクリエーション 、見守り等の支援を行っていただきます。 ＊利用者定員：９名 ＊応募前職場見学をご希望の方はご連絡ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容かなで保育園での調理業務（昼食・おやつ） ◇ソフトを使って各種献立表の作成（実務経験終了後必要な場合） ◇調理 ◇配膳・下膳 ◇調理室の清掃・衛生管理点検・片付け等 ※園児１１０名 ※栄養士３名、調理員１名の４名体制 変更範囲：変更なし

仕事内容０～５歳児の保育業務全般 ◇クラス担任（担当については相談の上） ◇食事介助、着替え介助、オムツ交換等 ◇保育日誌の記入 ◇保護者との相談窓口 変更範囲：変更なし ※定員：１１０名

仕事内容◇給食・おやつ作り、献立表作成等の給食業務全般 ※園児：約１２０名分 職員：約３０名分 ※４人体制 変更範囲：変更なし

仕事内容◇乳幼児の保育業務全般 ・０歳～就学前園児１４０名 ・担当クラスは採用後決定します。 ＊入社に際しては実務や、社内規則等に関する研修を行います。 ＊入社２～３年目の職員をメンターとして選任し相談できる体制を作っていま す。 ※変更範囲：変更なし （働き方改革認定企業） （若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業」）

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜日休み ＊年末年始：１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容かなで保育園での調理業務（昼食・おやつ） ◇栄養士がたてた献立に基づき栄養士の指示で栄養士と共同で調理 を します ◇配膳・下膳・洗いは食洗機を使用 ◇調理室の清掃・片付け等 ※園児定員１１０名 ※変更範囲：変更なし

仕事内容０才から就学前までの子どもの保育 園庭や室内でのあそびやリズム運動 子どもたちの笑顔や素直な姿に、いつも元気をもらっています ◆正社員試験随時開催中。年度内に回開催される正規登用試験を受 け、次年度４月から正社員になることができます。 ご希望の日時をご相談ください。 ※変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容西野幼稚園における保育の補助、特別支援保育の補助 （外国籍の園児及び保護者とのコミュニケーション支援）

仕事内容法人本部・保育園・介護施設のいずれかの職場において（希望あり）、一般事 務・会計及び福祉施設の利用者対応等幅広い業務を担当していただきます。様 々なスキルアップが可能です。 ・採用後１～２年間は事務職員として業務に従事していただきます。 ・２～３年目以降は、ご本人の意向や面談等を通じて、事務・保育・介護等の コースに分かれます。 ・事務業務期間中に、各種資格取得（助成金制度あり）も可能です。 ※変更範囲：法人で定める業務 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容◇乳幼児の保育業務全般 ・０歳～就学前園児１２０名 ・担当ク ラスは採用後決定します。＊入社に際しては実務や、社内規則等に 関する研修を行います。◇就業時間は（４）～（６）もあります。 （１）～（６）のローテーション勤務。（４）８：３０～１７：３ ０、（５）９：００～１８：００、（６）９：００～１９：００、 （６）の場合は１時間の残業代が付きます。残業回数は月３回程度 。※既卒の場合、保育士経験に応じて換算加算します。【働き方改 革認定企業】【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業 」】※変更範囲：変更なし 雇用日：令和９年４月１日

仕事内容０～５歳児の保育業務全般 ・クラス副担任から始めていただきます。（主任、副主任からの指導もあり） ・食事介助、着替え介助、オムツ交換等 ・保育日誌の記入 ・保護者との相談窓口 ・定員：１１０名程度 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇０才児から５才児までの保育全般 ※児童数：１０２人 ０歳・１歳・２歳の３クラス、３・４・５歳の縦割りで３クラス ※「応募前職場見学」歓迎（事前連絡必要） ※採用日については相談に応じます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、就業日数については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月１～２回土曜日出勤していただく場合があります（平日代休取得 ） ＊年末年始、年度末、夏期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０歳児～５歳児の保育業務に従事していただきます。 ・工作、戸外遊び、散歩、音楽、山登りなど ・保護者に対して子育ての手助け、アドバイスを行う 変更範囲：変更なし ※園児数６０名

仕事内容〇生産技術⇒ＭＬＣＣ製造ライン合理化企画、設備導入、ＭＬＣＣ 向け工法・機器開発 〇施設保全⇒電気工作物の設置・更新・改造 製造工程におけるレイアウト再編工事、インフラ設備の維持管理 第二種電気主任技術者免状資格必須 変更範囲：会社の定める範囲、または出向先の定める範囲

仕事内容製造業の工場内事務所にて、品質管理活動メンバーの一員になって いただきます。弊社は外国人材を主とする製造請負・人材派遣を行 っており、顧客層は主に出雲市にある製造業です。製造現場を支え る工場内事務所では、お取引先工場の品質管理活動として、以下の ことを行っています。 ・品質マニュアルや規程の作成や改善 ・品質問題発生時の対応 ・品質向上活動 ・再発防止活動 ・品質会議開催 ・顧客監査対応

仕事内容◇乳幼児の保育業務全般 ・０歳～就学前園児１２０名 ・担当クラスは採用 後決定します。＊入社に際しては実務や、社内規則等に関する研修を行います 。＊入社２～３年目の職員をメンターとして選任し相談できる体制を作ってい ます。 ◇就業時間は（４）～（６）もあります。（１）～（６）のローテー ション勤務。（４）８：３０～１７：３０、（５）９：００～１８：００、（ ６）９：００～１９：００、（６）の場合は１時間の残業代が付きます。残業 の回数は月３回程度。※既卒の場合、保育士経験に応じて換算加算します。 【働き方改革認定企業】【若年者雇用促進法に基づく「ユースエール認定企業 」】※変更範囲：変更なし