東京都新宿区のサービス提供責任者 年間休日110日以上の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 稼働時間→9:00～21:00 上記の時間内で自由にシフトを組んでいただけます。 ※シフトに関しては、融通が利きますのでご相談ください ■フルリモート（全国どこでもOK） ■週3日～OK／1日3時間～OK ■シフト自由（スキマ時間OK） ■土日祝休みも可 ■学生・主婦（夫）・副業・Wワーク歓迎

仕事内容ご自宅にて下記を担当して頂きます。 「SNSで話題のトレンドワードやハッシュタグを調査」 「専用フォームへのデータ入力」 TikTok・Instagram・Xなどで流行っている投稿をチェックし、人気のハッシュタグ・話題のBGM・注目のキーワードをリスト化して頂きます。 「SNSを見ることが好き」「最新のトレンドを調査してみたい」の気持ちがあれば 週3～可能です。マニュアル完備をしているので、未経験でもOKです。 スマホ・PCがあれば全国どこからでも働けます。 〈具体的な仕事内容〉 ■データ入力 指定されたキーワードを元にSNSチェック ︎マニュアルに沿って「いいね数」や「再生数」等

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 稼働時間→9:00～21:00 上記の時間内で自由にシフトを組んでいただけます。 ※シフトに関しては、融通が利きますのでご相談ください ■フルリモート（全国どこでもOK） ■週3日～OK／1日3時間～OK ■シフト自由（スキマ時間OK） ■土日祝休みも可 ■学生・主婦（夫）・副業・Wワーク歓迎

仕事内容ご自宅にてSNSで流れる音やBGMをチェックする「サウンドチェッカー」のお仕事を担当いただきます。 TikTok・YouTube・Instagramなどで使用されるBGMや効果音、最新のJ-POPやK-POPなどの流行音楽を調査し、データの収集やチェックをするお仕事です。 話題の楽曲をチェックし、音楽のトレンド情報を集めてマーケティングに活用します。 スマホ・PCがあれば全国どこからでも働けます。 〈具体的な仕事内容〉 指定されたキーワードの音楽をチェック ︎マニュアルに沿って「音量やノイズなどの聞き取りやすさ」や「トレンド音源や流行BGMのリサーチ」等のデータをまとめてチャットで報

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日110日 仕事内容 お仕事の詳

仕事内容【介護業界ではめずらしい、オフィス環境◎です！】 ☆駅近＆電動自転車完備なので、利用者様宅訪問も快適 ☆【９時～１７時】【週休２日制】【賞与年２回】等、高待遇！ 充実したワークライフバランスが可能 ☆広々とした社内フロアにて快適な環境でお仕事ができます。 ・仕事内容はヘルパー調整、ヘルパー指導、書類作成・その他 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日128日 仕事内容 お仕事の詳

仕事内容公益財団法人東京観光財団 東京の魅力を世界へ！【総合職】*年休120日以上*賞与4.85カ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 観光振興に関する事業運営や関係機関との調整、事業者支援、国内外への情報発信等幅広い業務を担当◎東京の魅力を支える多彩なプロジェクトに携われる〇外国人観光客及びビジネスイベンツの誘致に向けた海外向けプロモーション（語学を活かせる職務） 〇都内各地域の観光振興に関する事業 〇観光事業者の支援及び観光産業の活性化に関する事業 〇その他当財団が実施する業務同時募集中！事務職

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアライン新宿/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/新宿区 ★サ責経験者募集★ ★夜勤なし！休暇も充実！★ ★高待遇給与27万～★ 施設スタッフの声 自分をステップアップさせるのに最適な職場です。 同僚と切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 たまにご飯に誘って息抜きしながら頑張っています！ 職

仕事内容【UR賃貸住宅の、安心な暮らしを支えます】 お住まいのお客様からの建物に関するお問い合わせや各種申請への対応がメイン。そのほか、維持保全に必要な現地調査や点検、修繕工事発注、工事監理、完了時の確認・支払処理などを担当します。 ＜仕事のポイント＞ ★デスクワークメインで、負担が少なめ！ お住まいのお客様からのお電話対応、工事など発注に係る事務作業（PC入力を含む）が7割、現地調査・エ事監理などは3割。自身で直接工事を行なうことは基本的にありません。「何件も現場をまわる」「屋外で長時間の作業をする」こともなく、体力的な負担が少ないです。 ★不動産や建設業界の経験を活かせます！ 工事の品質・工程

仕事内容株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ 【看護師/リモート可/フレックス】医療連携・患者サポート担当／内勤・デスクワーク 【仕事内容】 【看護師/リモート可/フレックス】医療連携・患者サポート担当／内勤・デスクワーク 【具体的な仕事内容】 当社では、医療機関と連携した慢性疾患治療に関するオンライン診療支援プラットフォームの実証を進めています。 現状は事業担当者が医療機関との調整や患者対応業務の設計を兼務していますが、今後の実証件数および対象患者数の増加を考慮すると、臨床経験に基づいて患者安全を担保しながら、実務を安定的に運営できる専任人材の採用が必要です。また、事業上の目標、期限、関係者間の役割分担

仕事内容新宿区｜【一人で黙々・残業少なめ】アクリルスタンドの検品・袋詰め／土日祝休み／日勤のみ アニメキャラクターのアクリルスタンドを検品して袋に詰める仕事。一人で黙々と進められます。土日祝休み・日勤のみ・残業少なめ。 【結論】一人で黙々と検品したい方に向いています。 【理由】作業台が一人ずつ区切られていて、製品の受け渡しは台の上の箱で行うからです。 作業中に声をかけ合う場面がほとんどありません。 【具体例】朝、機械がはじいたアクリルスタンドがトレーに届きます。 印刷のずれ、縁の欠け、台座のゆるみを見て、戻すものと外すものを分ける。 合格したものを袋に入れて、次のトレーへ。これを定時まで繰り返

仕事内容アクセサリーなどの製造｜誇りをもてる仕事 グループごとに役割が決まっている！ チャレンジしたい方歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語学校や専門学校など学校運営にかかわった経験 または、資格取得の事務サポートをしたことがある方（通常運営に関わる事務全般） [歓迎] 下記いずれかのご経験をお持ちの方（教育業界未経験者も歓迎） ・人事採用に関する経験、採用イベント、集客経験、求人広告の運用など ・SNSやイベントを活用した集客 ・人材紹介サービス活用経験やスカウト集客等 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】学校運営事務主任《年収 600～750万》◎年間休日127日/外国人留学生

仕事内容東京都新宿区の障害福祉サービス提供責任者、訪問介護員 (正社員) | アイパートナー株式会社 ▼仕事内容 障害福祉サービス（居宅介護、重度訪問介護、同行援護）事業所のサービス提供責任者、訪問介護員。 変更範囲：変更なし (東京都新宿区) ▼職種 障害福祉サービス提供責任者、訪問介護員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)320000〜360000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)10時00分〜19時00分 (2)9時00分〜

仕事内容学校法人早稲田大学 大学専任職員／総合職（事務・技術）／完全週休2日制／土日祝休 【求人要約】 業界未経験可・長期キャリア形成ができる専任職員 世界レベルの大学『WASEDA』づくりに挑戦できる 完全週休2日制／残業月平均15h／福利厚生充実 ユニバーサルな視野で教育機関を改革 世界を目指すWASEDAで新しい自分に挑戦 業界問わず幅広い人材を採用中 異業種での知見を活かし、時代の変化に対応した未来の早稲田大学づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◇ ◇ ◇ 2032年に創立150周年を迎える早稲田大学。さらにその先を見据えた「Waseda Vision 15

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者（サ責・サービス計画作成および介護調整） 「現場も事務も、一人で抱え込まなくて大丈夫。」チームで助け合うから、心にゆとりを持って向き合えるサービス提供責任者へ。 「現場の介護に入りながら大量の書類作成に追われ、毎日バタバタ…」 「ヘルパーさんのシフト調整や急な欠勤対応を、いつも一人で悩んで解決している…」 サービス提供責任者（サ責）として、そんな忙しさと責任感に押しつぶされそうになった経験はありませんか？ 当事業所では、サ責が一人で全ての重圧を背負うことはありません。 事業所内にはケアマネージャーや看護師、そして頼れるヘルパー陣が揃っており、何かあればいつでも

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護事業所ケアリッツ新宿/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/新宿区 【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

仕事内容概要 弊社の経営理念～「ご縁がある皆様」を幸せにする～ この言葉には、お客様だけではなく従業員一人ひとりも含めた会社に関わる全員を幸せにしたいという想いが込められています。 変化を成長と捉え、チャレンジを大切にしている社風なので、特性に合わせて様々な仕事に携わることができるチャンスがあります。 現時点で、婚活サービスに興味がなくても大丈夫！経営理念に共感できる方や素直さと情熱のある方はぜひご応募ください！ 仕事内容 （1）総務部の事務サポート業務 （契約書管理、社内PCの初期設定、社内デリの手配、請求書対応などの庶務全般、など） ※本社へ出社しての勤務となります。 （2）婚活パーティー部門のサ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ＳＯＭＰＯケア 百人町/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/新宿区 私たちは、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 豊富な種類の事業展開を行うSOMPOケアなら、ご希望に合った求人が見つかるはずです！ 施設スタッフの声 わかりやすく丁寧に指示してくださるので、スムーズに

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 10:00 ～ 19:00 勤務時間：10:00～19:00（週5日、実働8時間、休憩1時間） 契約更新期間：初回契約期間は1ヵ月とし、契約期間終了時に勤務状況等を確認のうえ、合意した場合は契約を更新します。

仕事内容社員の指示のもと、データ入力や電話対応、 書類の封入・発送などの 事務作業をお願いします。 その他にも、既存情報の確認や スケジュール調整など、業務の一部を お任せすることもあります。 いずれも難しい業務ではなく、 作業レクチャーやマニュアルを 確認しながら進めていただけます。 分からないことがあれば、 すぐ近くにいる社員に 確認できるので安心です。 未経験の方でも無理なく 始められるお仕事です。

仕事内容東京都新宿区の【正社員】訪問介護・サービス提供責任者（飯田橋） (正社員) | 株式会社Ｓｏｕｒａ ▼仕事内容 ご利用者 ・家族 ・スタッフ ・ケアマネさんなど関係機関をつなぎ、サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです！ ・利用者様の状態把握障害児、障がい者のケアが中心です。 医療的ケアは研修 ・同行を経てから段階的にお任せします。 入職後すぐに一人で担当することはありません。 ・ケアマネージャーや相談員、ご利用者様、ご家族様との連絡調整 ・サービス担当者会議への出席、情報共有 ・訪問スケジュールの調整、ヘルパーの配置検討 ・スタッフへのアドバイス ・ケア内容の確認、育成など