サービス提供責任者 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 自立訓練（生活訓練） 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 自立訓練（生活訓練）事業所サービス管理責任者としての業務全般。 ◯書類管理 ◯個別支援計画、記録の作成 ◯相談受付、アドバイス ◯新規利用者の獲得、企業との連携 ◯スタッフ育成 等 【給与】 月収 345000~400000円 賞与：年2回 【住所】 東京都新宿区新宿2-1-9JESCO新宿御苑ビル402 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 処遇改善手当/退職金制度なし/通勤手当制度あ

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者業務 ◎サービス提供責任者業務 ・営業活動 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・介護現場での業務 1日3～6件、9:00～18:00の間がメインのお仕事になります。 1件30分～2時間程度と短い時間のケアが多い現場になります。

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 400000円 給与その他： 月給として 【住所】 東京都新宿区四谷4-31四谷TSビル1F 【アクセス】 JR中央・総武線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 都営大江戸線 / 都営新宿線千駄ケ谷 / 四谷三丁目 / 国立競技場 / 新宿三丁目 / 新宿御苑前 / 曙橋 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【その他】 【この求人をご紹介しているのは】 レバウ

仕事内容サービス提供責任者／サ責 新宿区 利用者の変化に気づき必要な支援を組み立てる力が生きます 現場経験を次のステップへ サ責は、ご利用者様・ご家族・スタッフ・ケアマネジャーなど関係機関をつなぎ、 サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです。 現場ケアからスタートし、経験に応じて段階的にサ責業務をお任せします！ ・利用者様の状態把握（障がい児・障がい者の支援が中心） 医療的ケアは研修・同行を経て、無理のない範囲で担当いただきます。 ・関係機関（ケアマネジャー・相談員・ご家族・ヘルパー）との連絡・調整 ・サービス担当者会議への出席、情報共有 ・訪問スケジュール調整、ヘルパー配置の検

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 自立訓練（生活訓練） 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者としての業務全般 【給与】 月収 260000円 【住所】 東京都新宿区西新宿３−１−３ 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) / JR埼京線 / JR山手線 / 京王新線 / 京王線 / 小田急線 / 都営大江戸線 / 都営新宿線新宿 / 新線新宿 / 都庁前 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 訪問介護のサ ビス提供責任者 新宿区 新宿区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ポイント 経営が安定しており、15年以上毎年昇給しています。外部研修も充実でケアマネや支店長へのキャリアアップも可能！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク♪ 【地域密着】転居を伴う転勤なし

仕事内容訪問介護サービスの利用者様（ご高齢者や障がいをお持ちの方）へ 計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪 問介護サービスの責任者全般 訪問介護計画書の作成 ・要介護者への体の介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護サービスの利用者様（ご高齢者や障がいをお持ちの方）へ 計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行う訪 問介護サービスの責任者全般 訪問介護計画書の作成 ・要介護者への体の介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護サービスの利用者様（ご高齢者や障がいをお持ちの方）へ 計画に沿った適切なサービスが提供されるよう管理・調整を行いま す。 訪問介護サービスの責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・要介護者への身体介助、生活支援サービス ・ヘルパーの教育 ・シフト管理 ・サービス担当者会議出席 ・ケアマネージャーとの情報交換・折衝 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者としての募集です。 男性女性ともに歓迎です。 事業所の顔として当社の理念に沿い、地域・人々に愛される訪問介 護事業所作りをお願い致します。 サービスを提供するための段取りから、スタッフ管理まで多岐に渡 る仕事、ぜひ一緒にやっていきましょう。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障害者支援施設のサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 219680円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都新宿区百人町4-5-1 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR山手線 / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ東西線 / 西武新宿線下落合 / 大久保 / 新大久保 / 東中野 / 落合 / 西早稲田 / 高田馬場 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 4週8休 年間休日112日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 /

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/サ責経験あり 【事務処理の効率化により無駄な残業なし！】サ責として究極のサービスを追及したい方歓迎◎ 施設スタッフの声 サービス提供責任者として得意な部分をより伸ばし、 不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る体制が出来ているので 気負いなく仕事ができます。キャリアアップを目指す