東京都新宿区のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/サ責経験あり 【事務処理の効率化により無駄な残業なし！】サ責として究極のサービスを追及したい方歓迎◎ 施設スタッフの声 サービス提供責任者として得意な部分をより伸ばし、 不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る体制が出来ているので 気負いなく仕事ができます。キャリアアップを目指す

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアライン新宿/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/新宿区 ★サ責経験者募集★ ★夜勤なし！休暇も充実！★ ★高待遇給与27万～★ 施設スタッフの声 自分をステップアップさせるのに最適な職場です。 同僚と切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 たまにご飯に誘って息抜きしながら頑張っています！ 職

仕事内容東京都新宿区のサービス提供責任者 (正社員) | 株式会社 サン・ケアネット ▼仕事内容 【介護業界ではめずらしい、オフィス環境 ◎です！】☆駅近＆電動自転車完備なので、利用者様宅訪問も快適☆【９時〜１７時】【週休２日制】【賞与年２回】等、高待遇！充実したワークライフバランスが可能☆広々とした社内フロアにて快適な環境でお仕事ができます。 ・仕事内容はヘルパー調整、ヘルパー指導、書類作成 ・その他 ＊変更範囲：変更なし (東京都新宿区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜277000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（1

仕事内容■勤務地 東京都新宿区荒木町１６－２６エスペロビル４０２ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者として、利用者様へのサービス提供と事業所の運営管理をお任せします。営業活動から現場での介護業務まで、幅広い職務を担当いただきます。1日3～6件、9:00～18:00の間での勤務がメインで、1件30分～2時間程度の短時間ケアが中心となります。 《具体的な内容》 ・利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・営業活動及び新規利用者開拓 ・介護職員の採用・指導・育成 ・訪問介護現場での直接的な介護業

仕事内容■勤務地 東京都新宿区高田馬場1-31-8高田馬場ダイカンプラザ419号室 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護のサービス提供責任者として、ご利用者様の生活をサポートするための総合的な業務を担当していただきます。営業活動からスタッフ育成まで、幅広い職務を通じて介護現場を支える重要な役割です。1日3～6件のご利用者様を訪問し、1件あたり30分～2時間程度の短時間ケアが中心となります。 《具体的な内容》 ・ご利用者様やご家族へのヒアリングを通じたサービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整業務 ・スタッフの採用、指導、育成 ・営業活動 ・介護現場での直接的

仕事内容■会社名 東京都新宿区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護でのサ責業務／実務者研修以上／介護士/サービス提供責任者募集!スキルアップを目指す方、必見！ ■コメント サービス提供責任者としてスキルが上がります！ 従業員向け保育園ありで子育て中の方も安心してご勤務いただけます！ 制服貸与あり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護でのサ責業務／実務者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護でのサ責業務全般 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・

仕事内容サ責は、ご利用者様・ご家族・スタッフ・ケアマネジャーなど関係機関をつなぎ、 サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです。 現場ケアからスタートし、経験に応じて段階的にサ責業務をお任せします！ ・利用者様の状態把握（障がい児・障がい者の支援が中心） 医療的ケアは研修・同行を経て、無理のない範囲で担当いただきます。 ・関係機関（ケアマネジャー・相談員・ご家族・ヘルパー）との連絡・調整 ・サービス担当者会議への出席、情報共有 ・訪問スケジュール調整、ヘルパー配置の検討 ・スタッフの育成・フォロー、ケア内容の確認 ・訪問介護計画書の作成、モニタリングなどの事務業務 ・事業所運営に関わ

仕事内容訪問介護のお仕事です。 新規契約業務、計画書、支援経過などの書類作成。 ヘルパー指導や勉強会の開催、研修の参加など。 ※特定事業所加算を取得しており、他支店より月給が高いです。 ※未経験の方でも応募可。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 リワークセンター新宿南口では、サービス提供責任者を募集しています！ あなたの経験を活かし、利用者様の支援を通じて、社会復帰をサポートするやりがいのあるお仕事です♪ 具体的には、サービス提供の計画作成や、スタッフとの連携を図りながら、利用者様のニーズに合わせた支援を行います。 また、日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。 ★利用者様との信頼関係を築き、豊かな生活を実現するために一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！ リワークセンター新宿南口で、あなたの力を発揮しませんか？《あなたの応募をお待ちしています！》 ・求める人物像・資

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者業務 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回 給与その他： ※試用期間中は契約社員となります （サービス提供責任者としてご経験が3年以上の方は試用期間中同条件） 【サービス提供責任者としてご経験が3年未満の方の場合】 試用期間3ヶ月（期間中月給260000円） 【住所】 東京都新宿区左門町13-5左門町パクスビル3階 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あ

仕事内容■勤務地 東京都新宿区西落合2-11-5 メゾンド岩崎101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護のサービス提供責任者として、利用者様のケアマネジメントと現場運営を担当していただきます。営業活動から利用者様へのサービス設計、スタッフ管理まで、訪問介護事業所の中核的な業務を幅広くお任せします。 《具体的な内容》 ・利用者様やご家族へのヒアリングを通じたサービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整業務 ・営業活動による新規利用者様の開拓 ・介護スタッフの採用・指導・育成 ・実際の訪問介護業務（1日3～6件、1件30分～2時間程度） ■募集情報 訪問介護現

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 訪問介護事業所ケアリッツ新宿/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/新宿区 【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

仕事内容定着率92％を誇る当社は「最後の転職先としてここを選んでよかった」と言われています。 それには3つのヒミツがあるんです。 【ケアリッツのサ責は、ここが違う！】 (1)正社員比率91％！パートさんのカバーに走ることはありません。 (2)早番も夜勤もなし！決まった時間で勤務できます。 (3)IT化と本社との分業により、月末月初の業務負荷激減！ 【お任せするお仕事】 介護のお仕事が6割、顧客管理等、事務系のお仕事が4割です。 ポイントは、業務効率化を進め、社員の負担軽減、時短化に取り組んでいること。 月末月初、請求業務で残業激増…は介護業界の管理者あるあるだと思いますが 当社はIT化や本社と

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフに同行しますので、安心して始められます。 【具体的な仕事内容】 ・ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・報告書作成 など

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日116日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開してお

勤務時間(1)08:00～18:00(休憩60分) ※勤務時間相談可(就業時間に関しては要相談) ※外出時の移動手段:社用電動アシスト自転車・社用自転車貸与 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【新宿区早稲田鶴巻町】ツクイ新宿早稲田(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜お仕事詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席など) ・ホームヘル

仕事内容■勤務地 東京都新宿区愛住町17-9 ボルベール四谷101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護保険サービスの質を支える重要な役割として、担当のお客様に対するサービス全体の管理・調整を行います。単なる事務業務にとどまらず、現場での介護サービス提供も担当し、お客様により寄り添った支援を実現します。 《具体的な内容》 ・担当のお客様の担当者会議参加、初回サービス、日常的なサービス提供 ・ケアマネジャーとの連携、ホームヘルパーへのレクチャー ・お客様本人・ご家族からの要望確認、ケアプランの組み立て ・必要書類の作成、記録業務 ・新規利用者獲得のための営業活動、日常的な介護サービス提供 ■募集情

勤務時間《勤務時間》 （1）6時00分～12時00分 （2）6時00分～15時00分 （3）8時00分～17時00分 からお選びいただけます。 《休憩時間》 勤務時間中に60分の休憩時間があります。 《勤務の特徴》 週2日～5日の勤務から選択でき、勤務時間・日数は応相談です。ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

仕事内容■勤務地 東京都新宿区百人町2丁目3-20 アネックス戸山 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所「アネックス戸山」にてサービス提供責任者の業務全般をお任せします。ご利用者様のご自宅へ訪問し、お一人お一人の自立と生活の質の向上を目指し、心のこもった介護を行っています。未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 《具体的な内容》 ・ご利用者様のご自宅への訪問介護サービス提供 ・サービス提供責任者としての業務管理全般 ・ご利用者様の自立支援と生活の質向上に向けたサポート ・先輩スタッフからの丁寧な指導・研修 ・心のこもった介護サービスの実践 ■募

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒