障害者支援 - 愛知県小牧市 の求人・仕事・採用

勤務時間9：00〜15：00

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊状況に応じて就業時間が変わります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊月に２回程度、土曜日勤務あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容タイトル: 相談支援専門員(障がい者支援施設)/子育てしながらでも働きやすい/賞与年3回 このお仕事の特徴: 賞与あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 資格取得支援あり バイク通勤OK 車通勤OK 住宅手当あり 有資格者歓迎 ブランクOK 服装自由 40代以上も応募可 昇給あり 育児サポートあり 勤務先名: 社会福祉法人あいち清光会 サンフレンド 職種: 相談支援専門員 仕事内容: 相談支援専門員の経験を活かしながら、 家庭との両立も叶えるお仕事 「仕事も大切、でも子どもとの時間も犠牲にしたくない」 そんな思いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【安

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：仕事量に応じて１７時までとなる事がある 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションでの休み（月８日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時45分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は施設外就労の場合 ＊就業時間（１）は、作業量により終業時間の変動あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・月８日の休日 ・会社カレンダーによる

勤務時間9：30～18：30 （実働8時間） 労働時間制度 固定時間制

勤務時間7:00～18:00の間で応相談 ※休憩あり（勤務時間による） ※1日3時間～OK （8時～13時、12時～17時などプライベートに合わせてご相談ください） ※週1日～勤務可！ ※扶養内勤務OK ◎3ヶ月以上勤務できる方尚可 就労期間：長期

仕事内容タイトル: サービス管理責任者（日勤のみオープニングスタッフ） このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 産休・育休取得実績あり 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 主婦・主夫歓迎 ⻑期 車通勤OK 転勤なし 有資格者歓迎 制服貸与 50代以上も応募可 ブランクOK オープニングスタッフ 40代以上も応募可 昇給あり 勤務先名: 株式会社リア 職種: サービス管理責任者（日勤のみオープニングスタッフ） 仕事内容: 新しい職場で、無理なく長く働く選択を。 9月、小牧市にオープンする就労継続支援B型事業所で、 サービス管理責任者を募集します。 ◆土日休み ◆残業なし ◆月給

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・仕事内容 管理本部 人事総務部に所属し、障がい者雇用を全社的に推進していただきます。 採用から受け入れ体制の整備、定着支援までを一貫してお任せし、各店舗と連携しながら安心して働ける環境づくりを進めていきましょう。 ・主な業務について ・障がい者の採用活動（ハローワーク・支援機関との連携、面接調整など） ・各店舗での業務整理・切り出し、受け入れ体制の構築 ・店舗責任者やスタッフへの説明・意識づけ ・定期的なオンライン面談や相談窓口対応 ・雇用率の管理や行政への報告など全社的な推進業務 【その他の業務】 ・年末調整や契約更新など、労務繁忙期のフォロー 勤務地はお宝市番館 尾張小牧店ですが、

勤務時間9：30～18：30 （実働8時間） 労働時間制度 固定時間制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

勤務時間15：30～翌9：30 （休憩4.5ｈ） ※休憩は22～5時の間に取っていただきます 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容株式会社エスプールプラス 雇用継続サポート（定着支援）*未経験・ブランクOK*土日祝休*月給25万円～ 現場のリーダーの一番の味方になる。 あなたの経験が、安心の職場をつくる。 この仕事は、障がいのある社員をまとめる現場リーダーの、 一番の相談相手になること 。 「スタッフとの接し方で悩んでいて…」 そんな日々の困りごとに寄り添い、 あなたのこれまでの経験からアドバイスを送ってください 。 福祉の経験は問いません。 大切なのは、相手の話に耳を傾け、一緒に考える姿勢です。 最前線から一歩引いた場所で 、あなたの経験を活かしませんか？ ◎土日祝休み／年間休日127日 ◎残業月20時間

勤務時間8:30~16:30（休憩60分） ※勤務日数・時間応相談 家庭の都合に合わせての就労が可能です 就労期間：雇用期間の定めなし

仕事内容「チャレンジドホーム寿々小牧中央」で働きませんか？ 当施設は、寿々グループが手がける2021年12月にオープンした障がい者向け住宅です。 私たちが目指すのは、自宅にいるようにあたたかで人の繋がりを感じていただけるサービス。スタッフ一同、人の輪がひろがり、幸せに繋がる施設づくりに取り組んでいます。 お仕事説明会も随時行っておりますので、お気軽にお問合せください。 ご応募お待ちしております！ 障がい者向け住宅「チャレンジドホーム寿々小牧中央」での支援をお願いします。 【業務内容】 ・身体介助 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄ケア ・移乗介助 など ■明るい職場！ 多職種が連携していて、チームワ