香川県高松市の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容【社会福祉協議会／ケアマネジャー】正社員｜土日祝休み｜手当充実｜賞与支給実績４．０ヶ月分｜出産休暇｜育児休暇｜介護休暇 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 「社会福祉法人 高松市社会福祉協議会」は、「みんなで つなぎ ささえる ふだんのくらし 地域の未来」を基本理念とし、地域のニーズに応えられるよう、住民の方々や福祉関係者、高松市と連携し地域の課題や社会的孤立に対応しています。年齢や障害の有無に関係なく、住み慣れた地域でその人らしく安心した毎日を営んでいただける地域共生社会の実現を目指してまいります。 ■入職後は… ・土日祝がお休みとなっています。ご家族やお友達との予定も合わせやすく、

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内1時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容初めての介護でも安心。同行訪問で始める訪問介護 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える、日勤専従の介護職・ヘルパー業務 ◆ 居宅介護支援に関わるお仕事 居宅介護支援の現場で、利用者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーとしてご活躍いただきます。 ・利用者様に寄り添った介護サービスの提供 ・日勤専従での介護業務 ・居宅介護支援に関わる各種業務 利用者様一人ひとりの生活状況や希望を大切にしながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 勤務は日勤専従。生活リズ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 237500~237500円 【住所】 香川県高松市宮脇町1丁目7－25 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「光華指定居宅介護支援事業所」ケアマネージャー業務 【給与】 月収 220000~243000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 香川県高松市伏石町2103番地21KOHKAビル3F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 研

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容支援が必要な方へ自立に向けたお手伝いをしています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用開始後の状況確認 ・必要に応じた支援内容の調整 ・ケアマネジメントに付随する記録業務 ◆ 利用

仕事内容香川県高松市で活躍！アシスト・ケア高松の主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜300,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,200円 業務手当:5,000〜25,000円 資格手当:15,000円 主任資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格 いずれ

仕事内容■勤務地 香川県高松市新田町字本村甲677 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護事業所において、要介護者やそのご家族に対して、きめ細かいサポートを提供する介護支援専門員のお仕事です。ケアプランの作成から利用者様との関係構築まで、介護保険制度の中核を担う重要な職務に携わります。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成と管理 ・要介護認定にかかる調査業務 ・介護者宅への訪問及び観察 ・利用者様やご家族からの相談支援 ・社用車を使用した業務遂行 ■募集情報 ＼介護職での新しいキャリアをお探しですか？／ 介護業界で働きたいけど、何から始めたら良いか分からない。資格を取得したけど、実務経験がな

仕事内容担当が増えるほど評価に近づく ケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援のお仕事内容をご紹介 ◆ 主な業務内容 ・利用者様やご家族の状況、希望を丁寧に把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認や必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様ご本人の想いを大切にしながら、ご家族や各サービス事業所と連携。日々の暮らしや心身

仕事内容香川県高松市で新たなキャリアを！居宅介護支援事業所 なつめでケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜230,000円 ≪基本給≫ 180,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:10,000円 就職祝い金:150,000円(ハローワークの紹介状必須) ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員

仕事内容香川県高松市での居宅介護支援！『指定居宅 介護支援センター ゆうの季節』でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜250,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職能手当:30,000〜50,000円 誕生日手当:10,000円(1年経過後の誕生月支給) ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜3％ （月あ

仕事内容資格を活かして、訪問支援を支える毎日へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜300,000円 ≪基本給≫ 165,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:30,000〜40,000円 資格手当:5,000円 車両整備費:5,000円（一律支給） ガソリン代:20,000円（一律支給） ≪賞与≫ 賞与あり 合計5ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1