69歳 ハローワーク - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：7時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の時間帯から選択可 その他勤務時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより定められた日（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：早出、遅出の求人もございます。 １ヶ月の変形労働時間１７３．５８時間／月平均 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務による４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（請負業務） ネクスコより発注される高速道路関連工事の発注者支援業務です。 発注者側の立場で工事の準備から完成までを支援します。 チームで年齢・経験に応じて以下のような業務を分担し行います。 ◇積算、オートＣＡＤによる図面修正、工事説明資料等の作成支援 ◇工事の進捗状況に合わせて、施工計画や提出書類のチェック ◇現場での施工状況確認や立会、工事業者から提出される資料確認 ◇完了図や竣工書類の確認整理、工事全体の成果確認と記録作成 □講習会や資格取得補助等のスキルアップに係る支援有 □担当工事によっては夜間作業の可能性があります 変更の範囲 会社が受注する業務

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 等 ※未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ ※多彩な研修制度あり！ ※２０代～６０代の幅広い世代が活躍中！ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：16時00分〜9時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制で夜勤業務に関しては夕方１６時～翌朝９時までの １６時間勤務になります。 変形労働時間１７３．５８時間／月平均 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務による４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１日８時間以内・週４０時間以内 シフトにより定められた日 時間・就業日は相談の上調整可能（週１からでも可能） １日１件～３件程度の訪問です。 休憩時間は訪問の合間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより定められた日。（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（利用者宅での療養生活サポート） ・利用者の健康上のチェックと助言 ・日常生活の看護（清潔のケア、食生活のケア、排泄のケア等） ・在宅リハビリテーション看護 ・相談業務 ・帳票作成 等 ☆子ども手当（１０歳～１８歳のお子様１人につき３０００円／月 ）支給 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容◇２０代～６０代まで幅広い年齢層のスタックが活躍中 ◇週休２日制、残業は月１０～１５時間程度 ◇完全予約制で月７０～８０名程度の接客 ◇ブランクがある方も安心の研修制度（勤務時間内） ◇カット・カラー、ウィッグの調整を行います 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間以上・週１日以上 シフトにより定められた日 時間・就業日は相談の上調整可能（週１からでも可能） １日１件～３件程度の訪問です。 休憩時間は訪問の合間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより定められた日。（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間以上・週１日以上 シフトにより定められた日 時間・就業日は相談の上調整可能（週１からでも可能） １日１件～３件程度の訪問です。 休憩時間は訪問の合間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより定められた日。（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフトによる勤務（月～土） 週２～３日のお仕事（月８０時間程度） 勤務日、勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：その他 シフトにより定められた日（４週６休以上） 日曜日は定休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日８時間以内・週４０時間以内 シフトにより定められた日 時間・就業日は相談の上調整可能（週１からでも可能） １日１件～３件程度の訪問です。 休憩時間は訪問の合間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより定められた日。（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・訪問認定調査（自治体からの委託） ・ご家族、事業所との連絡、調整 ☆ケアマネージャー業務未経験の方でも大歓迎 ☆入社時特別休暇（有給）５日間付与 ☆子ども手当（１０歳～１８歳のお子様１人につき３０００円／月 ）支給 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・訪問認定調査（自治体からの委託） ・ご家族、事業所との連絡・調整 ★主任ケアマネジャー業務未経験の方でも大歓迎 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間以上・週１日以上 シフトにより定められた日 時間・就業日は相談の上調整可能（週１からでも可能） １日１件～３件程度の訪問です。 休憩時間は訪問の合間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより定められた日。（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者 会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っ ていただきます。 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・ 洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴 の介助・排泄介助等）サービスの提供及びそれに伴う管理業務など 。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間以上・週１日以上 シフトにより定められた日 時間・就業日は相談の上調整可能（週１からでも可能） １日１件～３件程度の訪問です。 休憩時間は訪問の合間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより定められた日。（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間以上・週１日以上 シフトにより定められた日 時間・就業日は相談の上調整可能（週１からでも可能） １日１件～３件程度の訪問です。 休憩時間は訪問の合間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより定められた日。（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１日１時間以上・週１日以上 シフトにより定められた日 時間・就業日は相談の上調整可能（週１からでも可能） １日１件～３件程度の訪問です。 休憩時間は訪問の合間となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより定められた日。（４週６休以上） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・訪問認定調査（自治体からの委託） ・ご家族、事業所との連絡・調整 ★主任ケアマネジャー業務未経験の方でも大歓迎 ★子ども手当（１０歳から１８歳のお子様１人につき３０００円） 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ