人事 学歴不問 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事部（管理職候補） 年収 750万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 仕事内容 ■生和コーポレーション西日本本社にて本社・支店・一部グループ企業の採用・育成・評価・制度設計・労務等を実施している「人事部」の部長としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ・人事部の方針策定 ・会長室や他部署、社外含めた外部折衝 ・同社人事部、11～12名のマネジメント 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事として最低15年以上のご経験 ■採用・育成・評価・制度設計を中心に、労務のご経験 【歓迎要件】 ■人事部門のマネジメント経験 雇用・勤務の条件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事業務5年以上 ■マネジメントもしくはリーダー経験5年以上 【尚可】 ■人事制度構築経験 ■新卒採用の経験 ■総務関連の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と円滑にやり取りする能力 ・経営層、各部署、従業員との調整力 ・問題が発生した際の冷静な対応力 【職種名】 【大阪】人事総務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 責任者もしくは責任者候補！プロトコーポレーショングループで人事総務の新たな挑戦 【職務概要】 責任者候補もしくは責任者として管理部の将来を見据え、人事総

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事での経験又は人材業界での経験 [歓迎] ■人材紹介／派遣営業担当等面接経験者（3年程度希望） 【職種名】 人事/年間休日122日/月平均残業20h程度/在宅勤務制度有/フレックスタイム制あり/大阪府大阪市 【仕事内容】 今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。 【部署の業務内容】 ◇人事企画 ■人事戦略の立案 ■人事・評価制度の企画立案、構築および運用 ■人員管理(人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等)に関する業務 ◇労務 ■勤

勤務時間シフト制

仕事内容＼未経験OK＊人事労務／業界トップクラス＊東証プライム上場企業 「公益社」を始めとし、グループ全体で267の葬儀会館を運営している当社の労務管理全般をお任せします。 まずは給与計算からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げてもらいたいと考えています。 ①勤怠管理・給与計算 ②労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること ③安全衛生（労災手続、健康診断、ストレスチェック等）に関すること ④福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること ■入社後の流れ：まずは勤怠管理・給与計算から取り組んでいただきます。データの入力や書類をまとめる中で、徐々に労務業務を覚えていただきま

仕事内容■総務DX領域 ―――――――――――――――――― 総務DX領域では、行政・法務・コンプライアンス分野を中心に、官公庁への申請業務や契約書管理、専門家との協働によるリーガルチェックを行い、企業のコンプライアンス・ガバナンス体制を構築します。 安全衛生領域では、安全衛生委員会の運営や職場環境の整備を通じ、安心して働ける環境づくりを推進します。 社内規定・ガバナンス領域では、就業規則や社内規程の整備・更新、社内ルールの標準化と運用設計を担い、組織としての統制強化を図ります。 DX・インフラ基盤では、業務フローの可視化と効率化、統計データ・管理指標の構築、社内申請・承認プロセスのデジタル化を

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 【ケーキのお渡し】8：00～20：30 週3日以上・1日8時間以上 【製造】7：00～21：00 週4日以上・1日8時間以上 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容大阪府泉佐野市の経理人事スタッフ／大阪関西エアポートホテル／ (正社員) | ｉ Ｐｒｏｐｅｒｔｙ Ｊａｐａｎ株式会社 ▼仕事内容 ホテル運営に係る経理、人事、総務などの業務全般をお願いいたします。 ・経費管理 ・月次決算、報告書作成 ・売掛買掛管理 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続等 ・給与計算 ・社会保険業務 ・総務 ・庶務業務変更範囲：変更なし (大阪府泉佐野市) ▼職種 経理人事スタッフ／大阪関西エアポートホテル／(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)260000〜320

仕事内容人事：国内トップクラス＊東証PRM上場メーカー／福利厚生◎ 教育研修および採用に関する業務 ＜新卒入社後の教育研修＞新卒社員向けの入社後1年目、2年目の教育施策（新入社員基礎研修など）の立案および実施／入社後のフォローアップとして、面談を実施し、必要に応じた追加研修の実施 ＜中途入社後の教育研修＞中途入社社員向けの教育施策の立案および実施 ＜組織全体に対する教育研修＞社内全構成員を対象とした教育・研修プログラムの企画立案および運営／社内外研修の企画・改善、運営、効果測定 ＜採用活動に関する業務＞新卒および中途採用に関する施策の企画・運営／採用プロセスの実施（求人票作成、応募者対応、面接調整な

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント★完全週休2日制｜土日応募も受付中 ＼ 会社の“これから”をつくる採用サポートにチャレンジ！ ／ 大阪発のECベンチャー「株式会社ビトスダ」が、人事アシスタントを募集します！ ■ こんな会社です 株式会社ビトスダは、「リアルからネット空間へ」をテーマに、 ベビー用品・ライフスタイル雑貨のセレクトECサイト【kiiroi ki（キイロイキ）】を運営しています。 kiiroi ki公式サイト：httpskiiroiki.com/ “子育てってもっと自由でいい”という想いからスタートしたこのサイトでは、 海外からセレクトしたおしゃれで実用的なベビーグ

仕事内容人事・総務＜キャリアアップ可能＞従業員約2000名の急成長中の会社を一緒に盛り上げてくれませんか？ 介護福祉医療に関わる事業を展開している本社で人事・総務の業務をお任せします。 未経験からスキルやキャリアを磨ける環境です◎ ＜主な業務内容＞ ・求人票の作成、応募者の管理 ・データ収集、データ入力 ・備品の発注、管理 ・社内イベントの計画 ・各施設へ赴き、事務の補佐や採用状況などの確認 など 他にも、SNS運用や採用HPなどにも力を入れているので システムに興味がある方や学びたい方は大歓迎です！ 未経験から人事・総務職にチャレンジしたい方を歓迎します！ 会社の組織を支える管理部門で、学び

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方。いずれも企画からの経験が必須。 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※応募には履歴書（写真貼付、スーツ着用）が必要となります。 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人事経験（5年以上） ・制度企画・運用や組織管理、組合対応、海外人事、労務管理、人材開発などいずれかのご経験 【歓迎スキル】 ・労働法全般の知識 ・勤怠、給与、社会保険、労働組合対応などの経験 ・英語力（TOEIC600点以上） 【職種名】 【大阪】人事 【仕事内容】 【業務詳細】 ■人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシ

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 梅田 蔦屋書店 営業時間：10：30～21：00 「ライフスタイルを提案する書店」で働く、新しい仲間を募集します。 梅田 蔦屋書店では本だけでなく文具・雑貨、個性豊かなショップなど、 あらゆるカルチャーがシームレスに繋がる環境で、 都心ならではの「新しいワークスタイルを発見できる場」をご提案しています。 ただ、「好きなこと」を持っていて、それを「人に伝えたい」人にお会いできることを望んでいます。皆さまのご応募をお待ちしております。 ～～～ 面接希望の方は下記まで履歴書をお送りください。 履歴書（写真貼付）の送付をもって応募受付と致します。 面接に進んで頂ける方には、履歴書の着日から1週間以内にメール連絡させて頂きます。 ※採用に関するお知らせは全てメールで通知致します。メールアドレスの記載がない場合にはご連絡いたしませんのでご了承下さい。 履歴書には以下の4点をご記入ください。 1．希望の部門 2．勤務可能曜日や時間帯（例：月・火・水・土・日、8：00～22：00 ） 3．希望のシフト（例：週4日、1日7時間勤務） 4．メールアドレス（@ccc.co.jpのアドレスを受信指定ください。） ▼履歴書送付先 〒 530-8558 大阪市北区梅田3-1-3 ルクア イーレ9F 梅田 蔦屋書店 採用担当宛 ※履歴書はご返却いたしません、ご了承ください。 詳細はこちら https://job.tsite.jp/pr/umeda/ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ゼロから始める人事サポートスタッフ！ まだやりたいことが決まっていない”あなたが、人を支えるプロになる未来へ！ 「自分に向いてる仕事がまだわからない」 「どうせ働くなら、人に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、この求人を読み進めてみてください。 “人事”というと経験が必要に感じるかもしれませんが、当社は未経験から人事を育てる仕組みがあります。 ■ こんな方におすすめ ・未経験でも、将来につながるキャリアを築きたい方 ・人と関わることにやりがいを感じる方 ・組織づくりや会社の発展に貢献してみたい方 ■ 人事のお仕事について 採用、面談、研修、管理など

仕事内容・人工透析室での臨床工学技士業務 ・ＬＤＬアフェレーシス操作 ・血液回路、ヘモダイアライザー準備 ・水質検査 ・機器メンテナンス ・物品管理 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における、人事制度企画・採用・健康経営推進等の幅広い経験 ■人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決した経験 [歓迎] ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経 【募集年齢（年齢制限理由）】 ・即戦力のベテラン経験者が必要なため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大手繊維グループ】人事制度企画・運用全般 【仕事内容】 HRBP 人事制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定してい