採用人事 経験不問/年間休日120日~/月給35万円~/賞与年2回 /採用戦略・制度構築にも携われる
株式会社FUSION
- 学歴不問
- 研修あり
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度
- 昇給あり
- 交通費支給
- 賞与・ボーナスあり
- 完全週休2日制
- 長期休暇あり
- 年間休日100日以上
- 年間休日110日以上
- 特別休暇
- 長期
- 第二新卒歓迎
- 残業月20時間以内
- 18時までに退社可
- 転勤なし
- ルーティンワーク
- ベンチャー企業
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 産休・育休実績あり
- 未経験OK
仕事内容ミッションは【長期的に活躍できる人材を採用すること】と【採用や人材定着のための仕組みを構築すること】。組織を育てるための幅広い業務に、大きな裁量を持って取り組めます。 <こんな仕事をお任せします> ■採用計画の立案 事業拡大の要となる営業職の中途採用を中心に、「どのような人材を」「どのような手法で」採用するのかを検討。経営陣や現場社員と相談しながら、計画を立てます。 ■採用業務 求人媒体の選定から、出稿、応募者対応、面接と一連の流れに対応。書類選考や一次面接の合否判断も裁量をもって行ない、最終的には経営陣や現場社員とも相談の上、採用を決定します。 ■入社手続き・入社後のフォロー 新入社員