人事 学歴不問 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容人事労務担当／「JPタワー大阪／KITTE大阪」高時給／通勤便利人事労務staff募集／平日のみ週 【仕事内容】 ●労務業務 ・都度発生する労務業務の確認作業 ・法令改正に応じた対応 など ●人事採用回り ・候補者との日程調整 ・候補者へスカウト文の作成、送付 ・書類整理や簡易な資料作成 ・入退社対応サポート など ★ 働きやすさ◎★ ・週3日～、1日4時間～OK ・扶養内勤務 大歓迎 ・お子様の学校行事や急な発熱など、お休み調整も柔軟に対応 ・残業原則なし！ メリハリをつけて働けます ・子育て中の方が活躍中 ・ブランクOK！ 安心のチーム制＆サポート体制 ・服装・髪型・ネイル自由 ★

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・事業会社での人事、採用業務経験 [歓迎] ■歓迎条件 ・新しいものに興味を持ち、好奇心旺盛な方 ・主体的に周囲を巻き込んで物事を進められる方 ・メディカル関係の人材会社での人事のご経験（営業やCS等のご経験） ・医療関係の事業会社または医療法人での人事のご経験 【職種名】 人事（採用）/大阪 【仕事内容】 ■職務概要： 人事担当者としてメディカル人材の採用業務全般をお任せ致します。 まずはリクルーターとして候補者様のフォロー、面談、面接対応等をお任せいたします。 その後、人事施策の立案・企画・運用、採用メディア運用、等々興味のある分野への積極的な挑戦が可能な環

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 (1)～(4)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1)1000名規模程度の事業会社における給与処理、人事評価制度や報酬制度の企画・改定の実務経験（3年以上目安） (2)Excelワークスキル（xlookupやSumifs、IndexとMatch関数を組合せたデータ抽出、Pivot等、基本的なデータ活用・分析ができること） (3)労働基準法や労働契約法等に関する基本的な知識 (4)高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） [歓迎] ■歓迎 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

仕事内容人事担当／「大阪支社／人事」未経験歓迎／完全週休二日制／学歴不問・職歴不問／在宅勤務相談可／残業少なめ 担当業務：人事・採用活動 給与：月給250,000円～+ボーナス（年2回） 休日休暇：完全週休2日制（土日祝） / 年休125日 【仕事内容】 人事業務全般をお任せします。 <具体的には> ■採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整） ■面接対応 ■入社手続きおよび新入社員のオリエンテーション ■社員のキャリア相談・サポート ■その他、人事業務全般のサポート ■電話対応 ■メール対応 【職場環境について】 20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・何かしらの人事職での経験があれば結構です。 ・英語ビジネスレベル以上 ・外国籍社員、海外駐在員対応があるため、語学が堪能であれば仕事の領域は拡大する可能性あり ■歓迎要件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・採用、労務管理、海外人材の対応 ・業界は特に問わないが、人事部門での経験者歓迎 [歓迎] ■歓迎要件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・採用、労務管理、海外人材の対応 ・業界は特に問わないが、人事部門での経験者歓迎 【職種名】 人事/大阪 【仕事内容】 ■入社後の具体的な仕事内容 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定 ・人材採用（

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での採用経験 ・製造職、物流職の採用経験 ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験 【職種名】 【人事】キャリア採用スタッフ 【仕事内容】 ■業務内容： 当社のキャリア採用スタッフ業務をお任せします。当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用を行います。 特に、工場系の職種（製造職、物流職、エンジニアなど）採用経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます。 ■業務詳細： ＜採用面接官＞ ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接同席） ・採用イベントへ出展

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容新卒～中途まで採用業務をお任せ／組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍可能！・出社時間選択制・土日祝休【大阪／人事（採用）】 仕事内容 2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営 など ＜組織制度の設計・向上業務＞ ・人事制度の企画、運営 ・従業員エ

仕事内容【正社員】人事×総務×労務｜裁量大きい管理職候補＼土日祝休み｜高収入を目指せる！／ 【仕事内容】 ／ 今までの経験を存分に活かせます！ 成長企業をバックオフィスから支える、経営の一角を担うポジション＊ ＼ 採用業務・労務管理・総務業務をメインにお任せいたします。 後々は不動産管理や各種申請手続き、業務効率化の推進もお任せいたします。 組織構成としては、部長、主任、一般職の3名が在籍しております。 今回は部長の下で、主任・一般職のマネジメントも起こっていただける方を想定しております。 ■採用業務 ・各種エージェント対応 ・書類選考、一次面接対応 ■労務管理 ・入退社管理 ・勤怠、給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容人事・総務ポジション（転勤無し） 新卒採用（メイン）: 大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築 採用イベント・説明会の企画・運営 SNS広告や新手法を用いた母集団形成 面接、内定者フォロー、入社までの伴走 総務・広報: 社内報の作成、社内イベントの運営 外部専門家（社労士・税理士）との窓口業務 備品管理、書類作成などのバックオフィス支援 医療・介護施設に特化した土地活用コンサルティング・建設を展開する成長企業での、組織強化に伴う増員募集です。 ポジションの役割 本社の経営企画部にて、新卒採用の企画・実行を中心に、広報・総務まで幅広く担当。 単なる事務作業で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務部門経験 ・学校法人の経験者歓迎 ・転職回数2回まで必須 ・PCスキル（Excel・Word中級以上） ・大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳位を想定しています。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 協調性の高い方、フットワークが軽い方がフィットします。 【職種名】 人事業務／大手学校法人 【仕事内容】 学校法人の人事に関わる業務全般にご対応頂きます。 学校法人の人事課にて、 ・教職員の採用、異動、研修及び表彰等 ・教職員の給与、処遇、福利厚生及び人事データ管理等 ・人事制度の企画・運営、及び人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における業務経験を10年前後 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士 ・メンタルヘルスマネジメント ・キャリアコンサルタント ※現在、規模拡大に向け人員増強中です。キャリア採用者も多数活躍しております。 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力を持ち円満な人間関係を構築できる方 ■担当業務に対し責任感を持ち、積極的に取り組める方 ■前向きに行動し、問題に対してPDCAサイクルを回し、対応できる方 【職種名】 人事(幹部候補) 関西電力グループ 大阪 【仕事内容】 本社にて人事業務の管理全般と若年層メンバーの育成・指導、チームマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・人事等の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/経理・人事（ 管理部長） 【仕事内容】 経理・人事（労務）等の管理部門 【事業内容・会社の特長】 電子部品卸売業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪市北区天神橋7-12-6 【年収・給与】 600万円 ～ 799万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容大阪府大阪市北区の【人事事務】イチから学べる人事の仕事 (正社員) | 株式会社ＢｒａＴＴｏ ▼仕事内容 採用サイトや求人に関わるお仕事をお任せします！【お仕事内容】▼社内評価制度の作成▼採用サイトの作成▼研修生サポート▼様々な資料作成▼ホームページやＳＮＳの更新作業事務は事務でも沢山の事に挑戦できるため、やりがいのあるお仕事です。 事務をしたいけど、毎日同じ作業は嫌という方にはピッタリです！【当社インスタ ・ＴｉｋＴｏｋを是非ご覧ください。 】「変更範囲：変更なし」 (大阪府大阪市北区) ▼職種 【人事事務】イチから学べる人事の仕事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2550

仕事内容【心斎橋】栄光ホールディングスの本社で人事◆実働7.5h×土日祝休♪賞与年2回 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,600円～271,000円 ◆想定年収：3,500,000円～4,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・家族手当(配偶者月8,000円、子一人につき月8,000円) ・地域手当 ・出張手当 ・住宅手当(一律5000円) ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当(ウォッチコーディネーターまたは販

勤務時間10:00～15:00／09:00～14:00／10:00～14:00／09:30～13:30／09:00～13:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1800~2000円 仕事内容： ＼家庭や子育てと両立しやすい環境 不動産会社での人事労務のサポート事務♪ 業務拡大に伴い、スタッフを増員募集します。 30代を中心に子育て世代のスタッフが活躍中！ 【仕事内容】 人事・採用および労務に関するサポート業務をお任せします。 不動産の専門的な知識はなくてもOK◎ 既存のフォーマットやルールに沿って進める業務が中心です。 ＜人事・採用業務＞ ・候補者との面接日程調整 ・スカウト文の作成、送信 ・入退社対応のサポート ・書類整理 ・雇用契約書など各種資料作成 （既存フォーマットへの氏名や賃金の入力程度） ＜労務業務＞ ・都度発生する