人事 学歴不問 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事管理職候補／東証上場老舗メーカー／年収640～800万円start 人事部門の業務全般をお任せします。 ■人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し・改廃の検討、新卒および中途採用、階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画・講師選定・運営等、その他人事部門に関わる業務全般 ※スキル、経験に応じて業務を割り振ります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業130年を迎え、老舗企業というイメージが根強い当社ですが、挑戦することも大切にしている企業です。 今回、管理職候補として1名お迎えしたいと思います。 人的資本経営の観点

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ■具体的には… ●採用業務 ・経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、労務関連手続き） ・海外人事経験 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・人事制度企画経験（立案～実行） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【大阪】人事労務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場企業★これまでの経験が活かせる環境です！ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤

仕事内容＜原則定時退社★土日祝休み★転勤ナシ★30代を中心に活躍中＞ ＼創業100年以上の歴史を誇る当社／ 今回、長年培ってきた歩みを大切にしながら、 今後も安定した経営を続けていくためバックオフィスメンバーを新たに採用したいと考えています◎ 安定した経営を維持してきたからこそ おおらかな社風があり、新しいアイデアにもチャレンジができる環境です！ 人事業務（労務・採用）全般をお任せします◎ まずはできる業務からスタート！ 具体的には… ◆労務業務 ・勤怠データの確認、管理 ・入社・退社に伴う各種労務手続き ・給与奉行クラウドを使用した給与計算、給与関連業務 ・月次仕訳入力などの経理補佐業務 ◆採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 製造業での人事総務のご経験 マネジメントのご経験 【職種名】 総務人事（管理職）【大阪】赤箱・青箱でお馴染み／人事総務×マネジメントをお任せ／40歳年収750万 【仕事内容】 課長代理～課長職として、総務人事業務をお任せします。 ■業務内容 ・総務／人事業務全般 ・マネジメント ・労務関連業務 - 給与および賞与、年末調整計算、社会保険に関する手続き、入社および退職、異動に関する手続きなど ・給与および勤怠システム、ワークフローに関する設計 ■入社後のキャリアについて ・入社後、数ヶ月は全体の流れを理解していただきます。 ・その後メイン業務をお任せし

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ゼロから始める人事サポートスタッフ！ まだやりたいことが決まっていない”あなたが、人を支えるプロになる未来へ！ 「自分に向いてる仕事がまだわからない」 「どうせ働くなら、人に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、この求人を読み進めてみてください。 “人事”というと経験が必要に感じるかもしれませんが、当社は未経験から人事を育てる仕組みがあります。 ■ こんな方におすすめ ・未経験でも、将来につながるキャリアを築きたい方 ・人と関わることにやりがいを感じる方 ・組織づくりや会社の発展に貢献してみたい方 ■ 人事のお仕事について 採用、面談、研修、管理など

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（未経験可）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容総合物流会社で人事･総務／管理職候補／完全週休2日＊土日祝休 人事･総務担当として､採用や教育関連業務をお任せします｡給与計算､勤怠管理､労務関連業務､人事システムで入退社手続きや労務管理にも携わり､資産管理､不動産管理､法務と業務範囲を広げてもらいます｡コンプライアンスを遵守し､全体の総務･人事業務を円滑に進めてください。 ◆採用業務（中途メイン：媒体スカウト対応・派遣会社対応・紹介会社対応・面接日程調整・面接対応など）・教育関連業務 ◆入退社管理や勤怠管理､給与計算等の確認業務を行い､顧問社労士と連携し社会保険加入喪失､労災や傷病手当手続き等にも携わります。 ◆ﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽ

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！月給35万円から人事、求人、採用業務 店舗の人事、総務、求人対応のお仕事です。 正社員での人事、総務とアルバイトでの人事補助を同時募集！ 仕事内容は、求人、面接対応や求人サイトの更新作業が主な業務です。 未経験大歓迎！ パソコンでの簡単な打ち込み等できる方、過去に人事求人業務に携わった経験がある方優遇致します。 未経験でも安心の研修制度がありますので少しでも気になりましたらお問合せ下さい。 <給与> 年収450万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 週休制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇

仕事内容地域密着の医療法人で人事労務増員！9時～17時勤務×残業ほぼ無 人事労務課の労務担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 【メイン業務】 ◆職員の入職手続きに伴う全般業務 ◆給与計算・各種保険手続き ◆職員の服務、労務管理 ※人事関連業務の補助及び技能実習生の対応などの業務も含まれます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 開院から40年近い歴史を持つ医療法人で、急性期～回復期、療養期に対応した122床を有するケアミックス病院です。 人事労務部門の強化を図るため、担当者を増員募集しています。 月9日休み（日曜・祝日+α）・勤務時間が9時00分

仕事内容株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ 人事労務／経験者歓迎／年休125日／月給45万円以上 【求人要約】 【安定性◎】官公庁とも取引・セキュリティで業績好調 【自己成長◎】頑張りを給与に反映／スピード昇格可能 【働く環境◎】年休125日／土日祝休／残業月10h ＼右肩上がりの成長企業で“組織づくり”に挑戦／ 人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか？ 社会的ニーズの高いサイバーセキュリティ事業を中心に展開している当社。 事業拡大に伴う社員数の増加により、組織体制の強化が急務となっている今。 人事労務は、会社の成長を根幹から支える必要不可欠な存在です。 ■ 高ニーズ事業で右肩上がりに成長

仕事内容＼堅実成長中！／設立７３期を迎えた電設資材の総合商社です。 人事業務全般および総務全般の幅広い仕事をしていただきます。 ＜仕事内容＞ ・入退社手続き（社会保険等） ・労務管理 ・社内研修 ・採用（新卒・中途） ・給与計算関係 ・社内規程や人事制度の見直し ・社内行事の企画、運営 など 組織体制の変革期により組織の基礎強化に貢献頂ける方大歓迎♪ 適性に応じてお任せします。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【大阪支社／人事】未経験歓迎｜完全週休二日制｜学歴不問・職歴不問｜在宅勤務相談可｜残業少なめ 担当業務：人事・採用活動 給与：月給250,000円～+ボーナス（年2回） 休日休暇：完全週休2日制（土日祝） / 年休125日 【仕事内容】 人事業務全般をお任せします。 <具体的には> ■採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整） ■面接対応 ■入社手続きおよび新入社員のオリエンテーション ■社員のキャリア相談・サポート ■その他、人事業務全般のサポート ■電話対応 ■メール対応 【職場環境について】 20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視して

仕事内容人事：国内トップクラス＊東証PRM上場メーカー／福利厚生◎ 教育研修および採用に関する業務 ＜新卒入社後の教育研修＞新卒社員向けの入社後1年目、2年目の教育施策（新入社員基礎研修など）の立案および実施／入社後のフォローアップとして、面談を実施し、必要に応じた追加研修の実施 ＜中途入社後の教育研修＞中途入社社員向けの教育施策の立案および実施 ＜組織全体に対する教育研修＞社内全構成員を対象とした教育・研修プログラムの企画立案および運営／社内外研修の企画・改善、運営、効果測定 ＜採用活動に関する業務＞新卒および中途採用に関する施策の企画・運営／採用プロセスの実施（求人票作成、応募者対応、面接調整な

勤務時間固定時間制

仕事内容人事（人財戦略）／採用担当／自由の高い環境＊スキルUPが叶う 会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。?まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコ

仕事内容株式会社梅田芸術劇場 【梅田】総務（ITサポート・人事）◆第二新卒歓迎／演劇事業を支えるバックオフィス／阪急阪神グループ 【仕事内容】 【梅田】総務（ITサポート・人事）◆第二新卒歓迎／演劇事業を支えるバックオフィス／阪急阪神グループ 【具体的な仕事内容】 ～阪急阪神HDグループの安定基盤／業界経験不問・演劇好き歓迎！～ ■業務内容： 当社の経営管理部にて、社内IT担当としての役割に加え、人事担当として採用・育成業務なども担っていただきます。ときには総務・イベント企画などの会社運営に欠かせない多彩な業務にも携わっていただきます。人とシステムの双方から舞台を支える重要な仕事です。 ■業

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容株式会社イルグルム 人事（メンバー・主任クラス）教育研修施策を起点に採用・制度運用・エンゲージメントに関わっていく 【仕事内容】 人事（メンバー・主任クラス）教育研修施策を起点に採用・制度運用・エンゲージメントに関わっていく 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 教育業務をメインとしつつ、将来的には採用・制度設計・エンゲージメントなど、人事中核業務全体に関わるポテンシャルを重視しています。 イルグルム人事部は、グループ各社を含めた全体最適を担う「グループ人事」として機能しており、グループ横断での育成施策・採用活動にも携わっていただきます。 まずは教育を軸にキャリアをスタートしていただきます