ドライバー - 埼玉県 の求人・仕事・採用年収800万円〜

仕事内容【仕事内容】 ■外来診療 ・患者数：1日60～120名 ※時期により変動、発熱外来検査が8割程度 ・患者層：乳幼児～高齢者 ・患者割合：小児8割、成人2割 ・対応疾患：風邪、ワクチン接種業務、発熱外来、児童健診など ・受付時間：9：00～11：30／16：00～18：00 ■訪問診療 ※希望制※ ・訪問先：施設 ・担当患者数：100～300名程度（1施設20～50名） ・担当施設：20件程度 ・訪問件数：1日2～3件程（外来受付時間外に訪問） ・訪問手段：車 ・訪問体制：1～2名 ※施設に看護師不在でワクチン接種などの場合、看護師の同行がございます ※医師のみ・看護師やドライバー同行など先生

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～制御組込エンジニアとして市場価値を高めたい方はESSへ！～ ・宇宙関連企業のプロジェクト ・勤務地は東京都中央区 ・事業部門長も営業もエンジニア出身！共通の価値観で相談が可能 【仕事内容】 クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科 外来診療：一般内科外来、週1～2コマ程度、病棟管理：10～12名程度、在宅診療（個人宅）：週1コマ程度、1コマ5件程度、救急対応、病棟管理、夜間外来、救急対応 【勤務内容の補足】 ・訪問診療先は個人宅のみ、施設なし 訪問診療は14～17時（17時より手前で終わることが多いです） ・訪問同行者：運転手、看護師 ・当直回数：応相談 【その他補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細

仕事内容【仕事内容】 ■外来診療 ・一般内科外来 ・担当数：週5～6コマ（うち3コマは発熱外来） ・受診者数：1コマ25名前後 ・診療体制：2～3診体制 ・主な疾患：ご高齢の腹痛、慢性疾患、生活習慣病がメイン ※消化器内科の専門外来のご相談可能 ■発熱外来について ・繁忙時期：完全予約制 7～8名程度 ・閑散期：0～数名程度。空き時間は病棟管理等ほかの業務をご依頼 ■病棟管理 ・主治医制 ・担当数：10名程度 ・担当病棟：一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟 ・主な疾患：誤嚥性肺炎、脳梗塞、尿路感染症、大腸ポリープがメイン ※その他、整形で入院されている患者様の内科疾患について

仕事内容【訪問診療】年収2,000万円以上も可！OC対応無し/週4日～勤務可能〇駅から徒歩4分！未経験の方も歓迎！ [埼玉県春日部市] : 【オススメPOINT】 ☆週5日で年収2,000万円も可能な高額求人！ご興味のある方はお気軽にご相談ください。 ☆グループ内外でチーム医療連携が確立しています。 ☆様々な専門の先生が在籍しています。スタッフの体制も充実！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 在宅医療の普及を使命に、関東に複数分院を持つクリニックです。 多職種向けの講習会等も開き、グループ全体で在宅医療の理解を促進しています。 医師の負担を軽減するため、日中の診療を行う主治医、当直専門の副主

仕事内容【久喜市×訪問診療(内科)】最大2,640万円＋オンコール手当/院長・医員どちらでも可/都内からの通勤も便利でクリニック貸与車もございます！ : 【オススメPOINT】 ☆未経験からでも在宅医療のスキル習得可能！運転無しご相談下さい。 ☆担当事務員が医師をサポート！医療に専念できる充実した体制を完備しております。 ☆都内からも通勤便利！貸与される車は通勤にもご利用可能です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 在宅医療に力を入れているクリニックで医師を募集！ 全国的にクリニックを展開している法人で、訪問診療未経験の方にもおすすめです。 オンコール対応、運転対応は選択制で給与を重視した働

仕事内容・訪問診療：（居宅）8～10名/日、（施設） 20～30名/日 ・勤務時間内の緊急往診 ※対応件数は臨時往診、施設規模によって増減する可能性がございます ※総患者数：250名程度 ※訪問割合：居宅2割、施設8割（うちホスピス4割） ※主な疾患：ホスピスはがん末期や神経難病が中心、居宅は高齢者慢性疾患が中心（緩和ケアが中心で、抗がん剤治療をされている方は他院への通院体制をとっております） ※重症患者：4割 ※緩和ケア・難病対応：院長（内科）への相談が可能 ※診療体制：医師＋看護師（兼ドライバー）※看護師ではないスタッフが帯同する場合あり ※採血や点滴は基本的に看護師が行いますが、看護師帯同では

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 循環器内科 外来診療：2コマ程度／週 ※1コマあたり20名程度、病棟管理：7～8名程度 【勤務内容の補足】 ▼病院外来 【 担当科目 】一般内科・循環器内科 【 担当枠数 】週2～3コマ 【外来患者数】1コマ20名前後 【 診療体制 】複数診療科体制 【 主な疾患 】一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、心臓リハ診、など ▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制＋他科コンサル対応 【担当患者数】10名程度（状況や専門科に応じて変動有り） 【 担当病棟 】一般病棟 地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】一般循環器疾患、高齢疾患、感染症、など ▼その他 【 担当業務 】

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 技術発展により、「モノ」と「IT」が繋がることで私たちの生活は更に豊かになりました。 自動車も例外ではなく、ICT端末としての機能を搭載したコネクテッドカーの普及が進むにつれて、自動車は「デバイス」へと変化を遂げており、それに伴いサイバーセキュリティの重要性が増しています。 これらの変化から自動車業界では、今まさにサイバーセキュリティに関する法令・規制の整備が急ピッチで進められており、セキュリティ対策は急

仕事内容◎中長期の経営の方向性検討 ️ビジョン・事業領域の設定(再設定) ️中期経営計画の策定 ️組織構造の見直し・拠点再編 ️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化 ️組織風土・文化の改善・改革 ◎定例業務 ️中期経営計画の進捗管理 ️単年度予算の編成 ️単年度予算の進捗管理 ️グループ会社の管理 ️取締役会・経営会議等の会議体事務局 ◎特命業務 ️経営トップ直轄の特命プロジェクト推進 ️新規事業推進 ️M＆A戦略・提携戦略推進 ️事業継承、後継者選定 ◎その他環境変化対応 ️技術推進に基づくメガトレンド 業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代

仕事内容 科目 一般内科 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：外来診療、病棟管理、訪問診療、健診 外来患者数 ：25名前後/コマ 担当病床数 ：10床未満 救急対応 ：あり 健診・ドック ：あり(外来診療内で5～10名程度) 訪問診療 ：あり(居宅3件程度、施設1件程度/コマ、看護師兼ドライバー同行) 当直 ：週1回(応相談) オンコール ：ほぼ無し 早遅番 ：なし カルテ ：電子カルテ アピールポイント 一般内科の常勤募集 当直免除応相談 最寄り駅から徒歩数分で通勤便利 待遇・役職 常勤医 勤務日数 週4日～5日 入職時期 即日 当直 有り 交通費

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、老年内科、一般外科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の詳細】 ・主な疾患：生活習慣病、末期がん、認知症など ・訪問先：居宅7：施設3 ・訪問件数：10～15件程／日（個人宅） ・訪問診療時の同行者：ドライバー（看護師兼務） ・当直：なし ・オンコール：なし ※希望により実施可能 【その他補足】 ・電子カルテ （モバカルネット） ※記載の件数等はあくまでも目安です。 ※敷地内禁煙 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収2

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/訪問診療未経験の先生も歓迎/週3日～相談可!夜間オンコール待機なしもご相談ください ■コメント ・土日お休み、その他休暇もございますのでプライベートも大切にしていただけます。 ・_本緩和医療学会認定研修施設、_本在宅医療連合学会研修プログラム施設にも認定されています。 ・広くプライマリケア、総合診療を学ぶことができる環境、指導体制が充実しています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事内容 ■訪問診療 患者数：80～100名（週5日勤務の場合） 患者割合：居宅7割、施設3割 同行者：看護

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 大手企業の新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大に貢献頂ける仲間を募集しています。 ・顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出します ・社内の関係者（主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト）とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創

仕事内容 科目 訪問診療 勤務内容詳細 ■勤務内容：訪問診療 訪問割合：居宅9割以上 訪問件数：施設0～2施設（25名程度）＋居宅5～10／コマ 訪問体制：看護師同行（運転は医師にお願いしていますが難しい場合はドライバー手配も可能※給与調整有） 時間外 ：主治医制（臨時往診あり） オンコール必須。1stコールは看護師 カルテ ：モバカルネット アピールポイント 一都三県に多数クリニックを展開するグループ オンコール必須 居宅メイン 看護師同行 オンコール必須 未経験でも経験豊富な医師が在籍しているため技術習得が可能！ 選考時に訪問の同行も可能！ 待遇・役職 勤務医（院長候

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科、一般外科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の詳細】 ・訪問先 ： 個人宅メイン ・同行者 ： ドライバー および 事務長もしくは看護師 ・訪問件数 ： 居宅6～10件程／日（予定） ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ※法人代表理事、法人内別クリニック医師のサポート体制があります。 ・診療時間目安 ： 1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・日中のオンコール：主治医制（院長 or 副院長のサポートあり） ※夜間対応なし ・当直 ： なし ・電子カル

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、老年内科、一般外科 在宅診療（個人宅）：7～8件／コマ、訪問診療（施設）：2施設程度／コマ 【勤務内容の補足】 ・訪問体制：ドライバー・看護師 ・患者数：200名以上 ・施設数：3～4施設程度 ※体制強化に伴って今後増加させる予定です。 ・オンコール：週1～2回程度（地域の在宅当番医制あり／電話当番） ・オンコール体制：1st 看護師 2nd 医師 ・出動：月1～2回程度 ※記載の件数等は目安の数字です ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙） 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡を

仕事内容内視鏡検査:上部・下部内視鏡検査 在宅診療（個人宅）:担当患者数：5名程度/コマ 訪問診療（施設）:同建物2・3階にある有料老人ホームの診療です。10名程度／週。 【勤務内容の補足】 ・在宅診療 訪問先：個人宅（1週間に10名程度） ドライバー・看護師同行 オンコール：応相談 【症例実績】 ［内視鏡症例数（年間）] ・検査 GF1,200件、CF500件、ERCP50件 ・治療 消化管ポリープ・早期癌の内視鏡的治療50件、 内視鏡的止血術20～30件、EMR30件、PEG50件 【その他補足】 ・外来は紙カルテ、オーダリングは電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容外来診療:週2～3コマ（患者数：30名程度/コマ） ※一般外来（一部予約制）もしくは専門外来（予約制） 病棟管理:10名程度 病棟管理:あり 救急対応:あり 【勤務詳細】 ・外来 診療体制（内科）：通常4診体制 ・在宅診療（応相談） 同行：看護師、事務兼ドライバー 訪問先：病院から30分圏程度の個人宅 ・オンコール 週1～2回程度の在宅オンコール当番をお願いします ・当直 回数：0～4回 50歳以上の先生は勤務の希望がなければ基本的に当直はありません ・祝日勤務 祝日は基本的に非常勤医が対応 非常勤医の都合がつかない場合のみ、当番制で常勤医で対応しています ・カンファ

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、訪問診療科 在宅診療（個人宅）：居宅5～9件程度、訪問診療（施設）：施設5件程度、外来診療：内科外来 週2コマ程度 受診者数 1コマあたり 20名程度、病棟管理 【勤務内容の補足】 ・訪問先 ：居宅、施設ともにあり ・訪問体制 ：医師、看護師、ドライバー ・オンコール：週2～3件程度 ・今後訪問診療先が増加した場合、訪問診療専属としてご勤務いただく予定です。 ※記載の件数等は目安の数字となります。 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収