株式会社プライマリー - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ICUでの看護業務をお願いします。 【救急搬送台数】4,000件/年 【看護方式】固定チームナーシング方式（1部プライマリーナーシング方式） 【看護師平均年齢】30歳 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給300000円~364000円 ※正看護師経験3年目～10年目モデル ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社クリティカルブレイン 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟看護業務を担当して頂きます ◆疾患層：統合失調症、うつ病、双極性障害、認知症など ※内科合併症の患者様も多くいらっしゃいます ◆看護方式：基本はチームナーシング、状況によりプライマリーナーシング・機能別も併用 ◆日勤体制：看護師約4～6名・看護助手約2～6名 受け持ち人数：18～25※急性期病棟は12～15名 ◆夜勤体制：看護師約１～2名・看護助手約1～2名 急性期病棟 Ns2、At1 慢性期病棟 Ns1、At2 ◆子育て中の看護師さん、男性看護師さまの割合：30％、30％ ◆病棟内訳 【給与詳細】 ※資格・経験を考慮いたします 【固定残業代有無】 固定残業代無

仕事内容【タイトル】 医療法人社団緑成会横浜総合病院正看護師 【仕事内容】 ・病棟での看護業務を実施 ・救急搬送台数: 4,000件/年（1日10台前後） ・平均在院日数: 13日 ・オペ件数: 2,300～2,400件/年 ・病床稼働率: 85％ ・夜勤体制: 看護師4名 ・日勤受け持ち体制: 患者5～6名 ・看護方式: 固定チームナーシング方式の一部をプライマリーナーシング方式 ・看護師人数: 250名 ・看護配置: 7:1 ・正看護師比率: 90％ ・看護師平均年齢: 30歳 【事業所名】 横浜総合病院 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 一般病院 内科、神経内科、呼吸器

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/准看護師 ■仕事内容詳細 ≪外来≫日勤のみ☆年間休日120日☆マイカー通勤OK☆有給消化率80％☆一般外来から美容まで幅広く経験が積めます☆ ●プライマリーケアがコンセプト☆美容診療：保険診療＝2：8の割合で医療を提供しているクリニックです。 ●ブルーライン「仲町台駅」から徒歩13分と徒歩圏内ながら、マイカー通勤もOK！ ●臨床経験が1年以上あれば応募可能◎業務マニュアル、チェックリストをしっかりと作っておりますので、教育体制も万全です♪ ■給与 月給260000円～300000円 【年収】356万円 ■給与詳細 【年収】356万円

仕事内容【仕事内容】 病棟での看護業務をお願いします。 【救急搬送台数】4,000件/年 【平均在院日数】13日 【オペ件数】2,300～2,400件/年 【病床稼働率】85％ 【夜勤体制】看護師4名 【看護方式】固定チームナーシング方式（1部プライマリーナーシング方式） 【看護師人数】250名 【看護配置】7:1 【正看護師比率】90％ 【カルテ】電子カルテ 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給315000円~386000円 ※正看護師経験3年目～10年目モデル ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規

仕事内容■お仕事内容 ・療養病棟での看護業務 ・病床数：145床（地域包括ケア病棟34床、療養病棟111床※60床+51床） ・配属先：療養病棟 ・看護基準20:1 ・平均在院日数：療養病床234.8日 ・オーダリングシステム導入 ・紙カルテ ・看護記録方式：SOAP ・看護方式：プライマリナーシング ・夜勤：月4回 ・夜勤体制：60床は看護師2名+看護補助者2名、51床は看護師2名+看護補助者1名

仕事内容病院での看護師業務/地域包括ケア専門病院/年間休日120日/残業少なめ/ ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 ※面接内で、配属先が系列の港南台病院となる可能性がございます。 《施設情報》 ・在籍看護師：44名（ほとんどが中途入職者です。） ・一人当たりの受け持ち患者数：7～12名 ・変則プライマリー制となります。一人当たり4～5名の担当患者がおりますが、スタッフ全員で相談やフォローを行っています。 また、在宅支援ナースを病棟に配置しており、相談やフォローの受けやすい環境です。 ・月に数回、訪問診療で担当していた患者様へ伺っていただくことがございます。患者様の回復過程や在宅で過ごさ

仕事内容【一般外科×病棟管理メイン】夜間対応無し/働きやすさに定評あり◆横浜市の地域密着病院［神奈川県横浜市戸塚区］ : 【オススメPOINT】 ☆週4日勤務、夜間対応無し、時短勤務可！病棟管理のみも可、非常にゆったりとした勤務です。 ☆オペ対応は行っておらず、外来・病棟管理がメインとなります。 ☆託児所利用や車通勤可能ですので子育て中ドクターにもお薦めです。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 地域に根付いたプライマリケアの充実を目指し、急性期と慢性期の間を取り持つ二次救急病院です。 病院を中心として複数の診療所や訪問看護ステーションと連携し、地域医療を支えています。 複数路線が走っているた

仕事内容【循環器内科×カテーテル対応無し】当直免除も相談可能でワークライフバランス重視/専門外来設置相談可/院内託児所有◆定着率の高い総合病院［神奈川県横浜市鶴見区］ : 【オススメPOINT】 ☆当直免除相談可能！生活に応じた無理のない働き方が実現可能なため、定着率が非常に高い病院です。 ☆育児中ドクター多数在籍活躍中です。ご事情に応じて勤務を融通します。 ☆川崎駅から1本の最寄駅から徒歩圏内、またマイカー通勤も可能です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 専門性と総合性を兼ね備え、予防からリハビリまで一貫した医療を実践している病院です。 今後地域のニーズに応えて、在宅診療やプライマリーケ

仕事内容【整形外科×平日週4日1,600万円以上も可能】当直・OC無可/院内保育室有り/最寄り駅から徒歩圏内◆定着率の良い総合病院[神奈川県横浜市鶴見区] : 【オススメPOINT】 ☆週4日1,600万円もご相談可能です！まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。 ☆生活に応じた無理のない働き方が実現可能なため、定着率が非常に高い病院です。 ☆川崎駅から1本の最寄駅から徒歩圏内、またマイカー通勤も可能です。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 専門性と総合性を兼ね備え、予防からリハビリまで一貫した医療を実践している病院です。 今後地域のニーズに応えて、在宅診療やプライマリーケアにも力を入れてい

仕事内容【透析管理メイン×週4日勤務可】福利厚生充実/安定の大手法人運営/マイカー通勤可能◆落ち着いた働き方が可能な総合病院 : 【オススメPOINT】 ☆常勤ドクターをはじめ、非常勤ドクター、看護師、臨調工学技士など腎・透析センターのチームワークは抜群です。 ☆日本透析医学会教育関連施設です。関連先大学病院での研修、資格取得が可能です。 ☆横浜から電車で10分、神奈川県内各方面からの通勤アクセス良好、マイカー通勤も可能です。 【医療機関情報】 ■開院から35年以上、医療、在宅、介護の領域にて地域住民を支えてきた法人が運営する病院です。 ■回復期リハビリテーション病棟、透析・健診・在宅医療の各セン

仕事内容◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 【外来患者数】578.3人／日（2022年度実績） 【平均在院日数】18.9日（2022年度実績） 【平均入院患者数】297.1人／日（2022年度実績） 【救急車受入件数】4,072件／年（2022年度実績） 【手術室実績】1,964件／年（2022年度実績） 【看護方式】チームナーシングを基盤とし、プライマリーナーシングも併用 ≪職場環境≫ 【離職率】11.0％(2012年度) 【有給消化率】約7割 【夜勤体制】3?4名 ※ACUは夜勤2名体制となっております ≪病棟編成≫ 4階 地域包括ケア病棟（60床） 3

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市緑区の療養型病院 ■メインキャッチ 療養型病院の医師/横浜市緑区/病棟管理のみ/当直なし/早遅番免除可 ■コメント 【この求人の特徴】 ・高額年収（1800万円以上） ・土・日・祝休み ・当直なし ■雇用形態 正社員 ■職種 療養型病院の医師 ■仕事内容 募集科目：一般内科、総合診療科 仕事内容：病棟管理 病棟管理 病棟管理数：56床前後 ・対象：感染症、悪性腫瘍、COPD、間質性肺炎、脳・心血管疾患、糖尿病、認知症 【勤務内容の補足】 ・平日5日勤務です ・当直：なし ・外来診療や訪問診療などもご希望により相談可 ・子育て中の医師、勤務内容応相談（早遅番なし

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:00/夜勤：16:45～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給33万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 患者様だけでなくご家族のケアにも力を入れ入院生活や退院後も不安なく生活できる環境が整えられるように、入院初日から関われるよう心がけています。私の所属する病棟ではプライマリー制

仕事内容病院での看護師業務/フォロー体制!/教育体制充実/人間関係!/寮・託児所完備/ ◆病棟看護業務を担当して頂きます ◆疾患層：統合失調症、うつ病、双極性障害、認知症など ※内科合併症の患者様も多くいらっしゃいます ◆看護方式：基本はチームナーシング、状況によりプライマリーナーシング・機能別も併用 ◆日勤体制：看護師約4～6名・看護助手約2～6名 受け持ち人数：18～25※急性期病棟は12～15名 ◆夜勤体制：看護師約１～2名・看護助手約1～2名 急性期病棟 Ns2、At1 慢性期病棟 Ns1、At2 ◆子育て中の看護師さん、男性看護師さまの割合：30％、30％ ◆病棟内訳 看護師とし

仕事内容ICUでの看護業務をお願いします。 【救急搬送台数】4,000件/年 【看護方式】固定チームナーシング方式（1部プライマリーナーシング方式） 【看護師平均年齢】30歳

仕事内容病棟での看護業務全般をお願いします。 ・病床数：90床（療養型病棟45床 回復期リハ病棟45床） ・看護記録方式：SOAP ・看護方式：チームナーシング・プライマリナーシング ・病床稼働率：95～96%（療・回リハ共に） ・在宅復帰率：88％ ・夜勤体制：看護師2名

仕事内容■お仕事内容 総合病院での病棟看護業務全般 ・病棟情報 東1 回復期リハ病棟：38床 東2 呼吸器科、眼科、乳腺科、消化器内科混合病棟：53床 東3 消化器、外科、泌尿器科病棟：52床 東4 地域包括ケア病棟：60床 西1 脳神経外科病棟：34床 西2 整形外科、耳鼻咽喉科、リウマチ・膠原病科混合病棟：47床 西3 アレルギー内科、心臓血管センター内科病棟：46床 Ｂ3 緩和ケア病棟：20床 看護基準：急性期一般7対1/緩和ケア7対1/地包ケア13対1/回リハ13対1 看護方式：プライマリーナーシング 看護記録：DAR 電子カルテ

仕事内容能見台駅徒歩15分☆認可保育園☆保育士☆正職員☆モンテッソーリ教育☆賞与実績4ヶ月分 ・モンテッソーリ教育を元に、子供たちの自主自立を促す保育を行っています ・子供達の目線に立ち個々を尊重する事を大切にしております ・書き物は連絡帳程度 ※異年齢混合保育形態をとっており、 子どもの成長に合わせて以下のような保育ｸﾞﾙｰﾌﾟで進めていきます。 ニド（生後８週～１歳半位） ↓ インファント･コミュニティ（１歳半位～３歳位） ↓ プライマリー（３歳位～就学まで） 【求人の特徴】 昇給あり,未経験OK,賞与4ヶ月以上,賞与あり,ブランクOK

勤務時間9:00～12:30 休憩0分