シニア 労務 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。まずはアシスタントとして「給与計算」といった業務からお任せします。働きながら専門性を磨き、ゆくゆくは担当企業に専門知識を提供する「労務のプロ」へと成長できます！ ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経過すれば、事務所の

仕事内容<仕事内容> 【人事経験者歓迎】労務事務 ■仕事内容： 顧問先企業の社会保険手続き、給与計算、データ入力などの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容の詳細： ・入退社手続き / 給与計算 ・クライアントとのやり取り ・資料作成 ・その他事務業務等全般 <給与> 年収315万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日数：120日＞ ■土日祝 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後、法定日数を付与） <勤務地> 大阪府大阪市北区紅梅町4－23 TM南森町ビル２F 大阪天満宮駅 ・JR東西線「大阪

仕事内容<仕事内容> 医療法人を統括している会社での労務事務アシスタント業務！ クライアント医療法人様の、主に労務周りの給与計算、労務管理業務にまつわる入力・書類作成などの手続き業務です。 現在社労士1名と労務事務1名のチームで稼働しております。それぞれの負担を軽減し正確な業務を遂行するための人員強化です。 アシスタントとして業務経験を積んで頂き、法人担当できるようになれば管理職も射程圏内です。 《業務内容》 ・社会保険＆労働保険手続き業務 ・給与計算業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・規程作成 制度構築 など <給与> 年俸300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み

仕事内容【社労士補助／大阪市内】経験者・資格者歓迎！ 顧問先企業複数社を担当し、労働、雇用保険、社会保険の手続き業務 給与計算業務、人事、労務に関するご相談業務、助成金手続き等、幅広く携わって頂きます。 当初は先輩スタッフが指導・フォローにあたります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 社会・労働保険事務、労務相談、助成金申請、給与計算業務はもちろんのこと、併設の人事労務コンサル会社と共に多業種に亘る顧問先企業の幅広いニーズにお応えしています。 プロであるあなたはその能力を活かすことができ、プロを目指すあなたは学ぶことができます。 本格的に「労務」と取組んでいる事務所です。

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 平日１日４時間～×週３日～ （１）～（３）は一例です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【労務・総務】地域密着型の総合病院／経営基盤◎福利厚生充実！ 労務・総務担当者とし総務業務全般を担当して頂きます。 主に社会保険全般や労務面を担っていただく予定です。 ◆労務まわりの業務 （勤怠管理・給与計算・年末調整・ 社会保険） ◆済生会グループに関する庶務 ◆その他、総務全般に関わる業務 ★給与形態、勤務形態が多様なためバラエティに富んだ仕事になります。産育休や入退職に伴う諸手続きを習得してもらいます。 ※ご経験に応じて、他セクション（例えば、人事や資材など）をお任せする可能性もあります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 日本最大規模の社会福祉法人済生会を母

仕事内容ミドルシニア活躍中！【定年70歳】 ＜仕事内容＞ ・給与業務 *入職書類のチェック、雇用契約書の作成 *勤怠管理 *給与、賞与計算 *年末調整 *給与関連データの集計 など ・社会保険業務 *社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き *労災給付の書類作成 *保険給付にかかわる書類の作成 *36協定の届出 *就業規則の届出 *健康診断 など ◆大阪市平野区を中心に介護事業を展開する医療法人本部でのお仕事です

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間・09:00〜18:00 (休憩60分) ・09:00〜18:00 (休憩60分) ・09:00〜17:00 (休憩45分) ・09:00〜15:00 (休憩30分) 残業なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】労務課長候補 ※土日休み 【仕事内容】 【労務課長候補】創業10期で売上高150億円超／IPO準備企業

仕事内容<仕事内容> 大阪府一般任期付職員（財務部行政DX企画課課長補佐・府庁DX担当） 財務部行政DX企画課課長補佐（府庁DX担当）として、府民等の利便性向上や業務効率化を一層進めるため、大阪府庁におけるアナログ業務等のデジタル実装を担っていただきます。 具体的には ■府庁内の各所属がアナログあるいは老朽化した小・中規模程度のシステムで実施している業務について、kintoneやSalesforceのローコードツール、府独自に整備した行政オンラインシステム、Power AutomateをはじめMicrosoft365付帯のツールなどを活用した、デジタル実装に関すること ■府庁内の各所属がシステム

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

勤務時間【勤務時間】 シフト制 7:00～9:00の1日2時間 ＊6時間勤務などのフルタイムも可 ＊月曜～日曜の中で週3日からOK ＊日曜日勤務できる方歓迎

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間交替制) 9:30〜18:30(休憩1:00) 11:30〜20:30(休憩1:00) ※残業：0〜10時間程度/月

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事・労務・総務 担当者 ・社内の人事・総務・労務関連業務を担当する。 ・労務管理における労働契約や就業規則の策定、見直し ・法務リスク管理業務 ・従業員の給与計算や社会保険手続き。 ・採用計画、入社手続き、社員研修、人事評価業務 ・労働時間集計管理などの実務業務 ・労働問題や労使関係の相談窓口業務 従業員へのアドバイス、問題可決提案業務 <給与> 年収375万円～375万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市西区北堀江１

仕事内容<仕事内容> 労務カスタマーサポート ※労務経験者【全国の中小企業をリモートサポート！】最大で年4回昇給 「クラウドシステムが使える社労士」に なってみませんか？ 最新のシステムを駆使し、 全国の中小企業をリモートで支援する 『労務カスタマーサポート業務』です。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ～給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ～必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出 (3)産休育休手続サポート ～育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続 (4)就業規則（就業ルール）の作成 (5)社会保険／雇用

仕事内容【経理】業界をリード！関西トップクラスの建設会社／残業少 管理部にて経理事務･総務事務関係の業務を中心に担当して頂きます。 【業務内容】 ・試算表の作成／年次決算の作成補助 ・ワード／エクセルによる経理資料の作成 ・経理事務データー入力(ＩＣＳ) ・来客対応 ・支払業務 ・振替伝票起票 ・売掛金／買掛金管理 ・備品管理・車両管理・リース品管理 ・給与計算／勤怠管理／社会保険関係の書類作成など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 現在、事務所建替え工事中です。 来春から新しい綺麗な事務所にてお仕事していただけます。 業界をリードする会社で一緒に働きま

仕事内容<仕事内容> 労務DXコーディネーター ※労務経験者【クラウドシステム導入支援】最大で年4回昇給 『クラウド労務／勤怠／給与計算システム』を活用した業務フローの設計とシステム導入を行います。 【仕事の内容】 (1)労務システムの導入・初期設定 各種の労務／勤怠／給与計算システムの初期設定を、各社の労務管理ルールに準じて行います。 ※使用システム例 （労務）SmartHR／オフィスステーション （給与）マネーフォワード給与／freee人事労務 （勤怠）KING OF TIME／ジョブカン／マネーフォワード勤怠／freee人事労務 (2)社内ノウハウDBの運用・改良 システムの設定方法