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仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【アピールポイント】 「岡山市北区」環境計画／年休120日以上／平均残業10時間程度／福利厚生充実 【仕事内容】 ＜環境計画課＞ ・環境に関する計画策定：環境に関する様々な計画の策定を支援します。 ・環境調査・予測評価：各種環境アセスメントや環境調査、予測評価を行います。 ・自然環境保全:：地域の自然環境保全に貢献します。 ・地球温暖化対策:：地球温暖化対策の計画策定にも取り組んでいます。 新しいアイデアや挑戦を歓迎しており、技術的な進化を柔軟に取り入れています。 例えば、社会人ドクターの取得や土木研究所等への出向などで専門性を深める課員や、プログラミングやIoTを活用した先進的な提案を行う

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容株式会社ウエスコ 【岡山市】環境計画◇東証スタンダード上場G／年休121・土日祝／無借金経営 【仕事内容】 【岡山市】環境計画◇東証スタンダード上場G／年休121・土日祝／無借金経営 【具体的な仕事内容】 【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■近年は人材育成・働き方改善に注力、人材を大切にしております、安定経営で無借金経営を続け、業績は堅調に伸長中です。 ■仕事内容： ・環境に関する計画策定：環境に関する様々な計画の策定を支援します。 ・環境調査

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容営業スタッフ／反響営業 未経験歓迎 ポスティング広告を提案 残業ほぼなし 大手企業・行政機関との取引多数 ポスティングを考える企業・店舗に対し、より効果を出すための提案をします。問い合わせを頂いたお客様への反響営業がほとんどです。 ＜潜在ニーズを引き出すのに有効です＞ 「特定の地域に宣伝したい」という場合は、Web広告よりも、狙ったエリアや関心のある地域に集中して宣伝できるポスティング広告が最適。また、興味のあるワードで検索した人に表示されるWeb広告とは違い、より広い層に対して訴求できるため、潜在的なニーズを引き出すのにも有効です。 ＜幅広い業界のお客様がいます＞ 飲食店や不動産会社、

仕事内容経験者の方は前職給与考慮あり♪施設未経験＆ブランクOK◆残業ほぼなし◎なんと1食245円で栄養満点の昼食が食べられます☆【横浜市旭区、二俣川駅、特養、正職員、社会福祉士】 社会福祉士資格を活かしませんか？月給21万9400円～35万9400円可能！住宅手当や扶養手当などの待遇も充実しています！見学OK♪希望休と有給休暇を組み合わせて5日間の連休取得も可能◆「二俣川駅」から施設の最寄りバス停までは、通勤時間帯は10分に1本バスが走っており、通勤しやすいので安心です◎無料駐車場あり＆車・バイク・自転車通勤可能◇ ◆職種 社会福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与

仕事内容いであ株式会社 ＜広島＞環境生物調査（動植物）※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント 【仕事内容】 ＜広島＞環境生物調査（動植物）※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント 【具体的な仕事内容】 ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 野生動植物の調査、データ解析、保全対策の立案・実施、環境影響評価書の作成に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜生物・生息環境の調査＞ 陸域から水域までのあらゆるフィールドにおける生物関連の現地調査や、生物種の同定などに対応します

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容株式会社スーパーソフトウエア 【40代50代活躍】システムエンジニア※設立40年の独立系SIer/残業10H未満/リモート可 【仕事内容】 【40代50代活躍】システムエンジニア※設立40年の独立系SIer/残業10H未満/リモート可 【具体的な仕事内容】 【設立40年の独立系SIer／プライム案件◎割／40～50代活躍／リモート8割／残業10h未満／年休128日】 当社は大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会に役立つステム開発を手がける独立系SIerです。 【お任せしたい業務】 システム開発プロジェクトにおいて設計、実装、運用まで幅広い工程に携わっ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容いであ株式会社 ＜横浜＞環境生物調査（水域調査）※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント 【仕事内容】 ＜横浜＞環境生物調査（水域調査）※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント 【具体的な仕事内容】 ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 河川環境の計画・設計・評価、多自然川づくり、自然再生、河川整備計画(環境)等に係るコンサルタント業務に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： 経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜生物・生息環境の調査＞ 水域環境の調査は、陸水

仕事内容いであ株式会社 ＜横浜＞環境生物調査（動植物）※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント 【仕事内容】 ＜横浜＞環境生物調査（動植物）※東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント 【具体的な仕事内容】 ～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要： 野生動植物の調査、データ解析、保全対策の立案・実施、環境影響評価書の作成に係る業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜生物・生息環境の調査＞ 陸域から水域までのあらゆるフィールドにおける生物関連の現地調査や、生物種の同定などに対応します

仕事内容株式会社安江工務店 【尾張旭】リフォーム施工監理/経験者優遇/第二新卒歓迎/固定給充実/インセンティブあり 【仕事内容】 【尾張旭】リフォーム施工監理/経験者優遇/第二新卒歓迎/固定給充実/インセンティブあり 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間～1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい： ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容株式会社安江工務店 【一宮】住宅リフォーム施工管理（リーダー候補）／サーラコーポレーション子会社／固定給充実※ 【仕事内容】 【一宮】住宅リフォーム施工管理（リーダー候補）／サーラコーポレーション子会社／固定給充実※ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間～1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、