国勢調査 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれか ・技術士 技術士補 ＲＣＣＭ 環境アセスメント士 環境計量士 自然再生士 ※技術士/技術士補は環境部門、または、衛生工学部門 [歓迎] ・河川水辺の国勢調査、自然環境調査、環境影響評価 実務経験10年以上 ・（尚可）海外での廃棄物処理に係るコンサルティング実務経験10年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 自然・環境調査/建設コンサルタント【岡山市】土日祝休（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 社会インフラを支える建設コンサルタント/受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能です 「えるぼし

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽言語 ・日本語ビジネス ・英語ベーシック 以上 ▽役割別条件 (1) C,SC相当（データサイエンティスト、データアナリスト） （必須） ・データ分析に基づくプロジェクトベースの業務経験（SC:2年以上）※ ・複数言語によるプログラミング経験、SQLの知識、経験（SC:2年以上） ・Python、R、SAS、SPSSなどを活用したデータ分析経験（SC:2年以上） （いずれか必須） ・DWHやBI、DMPなどのシステム構築設計開発経験 ・Tableau、Qlik、Power BIなどBIツールによるデータ可視化経験 (2) M相当（データ分析プロジ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 ・ 2015年の国勢調査では日本の生産年齢人口は7728万人だったが、2029年には7000万人、 2040年には6000万人を割ると推測されている。 ・ 人口減少に伴い、企業の中途採用の難易度は増している。 ・ コロナ禍で働き方の柔軟性が増し、雇用形態へのこだわりが減少している。 ・ 1～2年で大手企業（NTTドコモ、三菱電機グループ、トヨタグループ、auじぶん銀行、 トランスコスモスなど）やベンチャー企業（ユーザベース、じげん、 スマートニュースなど）との取引が急増し、累計1250社以上と取引がある。 ・ 今期の業績予測は前年比236%と高い成長率を見込んでいる。

仕事内容<仕事内容> 反響営業（未経験歓迎）◆ポスティング広告を提案！／残業ほぼなし／大手企業・行政機関との取引多数！ ポスティングを考える企業・店舗に対し、より効果を出すための提案をします。問い合わせを頂いたお客様への反響営業がほとんどです。 ＜潜在ニーズを引き出すのに有効です＞ 「特定の地域に宣伝したい」という場合は、Web広告よりも、狙ったエリアや関心のある地域に集中して宣伝できるポスティング広告が最適。また、興味のあるワードで検索した人に表示されるWeb広告とは違い、より広い層に対して訴求できるため、潜在的なニーズを引き出すのにも有効です。 ＜幅広い業界のお客様がいます＞ 飲食店や不動産

仕事内容株式会社ウエスコ 【岡山市】環境計画◇東証スタンダード上場G／年休121・土日祝／無借金経営 【仕事内容】 【岡山市】環境計画◇東証スタンダード上場G／年休121・土日祝／無借金経営 【具体的な仕事内容】 【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■近年は人材育成・働き方改善に注力、人材を大切にしております、安定経営で無借金経営を続け、業績は堅調に伸長中です。 ■仕事内容： ・環境に関する計画策定：環境に関する様々な計画の策定を支援します。 ・環境調査

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須資格】 ■技術士補（環境部門または建設部門） 【必須経験】 下記いずれかのご経験 ■環境分野に関する実務経験 ■建設コンサルタントでの経験 【学歴】 ■大学卒以上 [歓迎] 【歓迎資格】 ■技術士（環境部門または建設部門：建設環境） ■RCCM（建設環境） 建設コンサルタントにおける環境分野に関する実務経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方 【職種名】 環境コンサルタント【プライム市場上場グループ！国内No1建設コンサルタント/大阪勤務】若手 【仕事内容】 プライム市場上場グループ（東京海上

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容<仕事内容> セールス責任者候補 ■急拡大する人流分析SaaSプロダクトの営業責任者候補です 2024年、店舗集客型デジタル広告市場は2586億円に到達すると言われています。 一方でクッキーの利用制限がすすみ、広告市場は、Google、Appleによらない新しい仕組みを模索しています。大手通信キャリアグループである弊社はこの中で、この市場を開拓するミッションをもった会社です。 すでにパートナーの営業チームがプロダクト拡販をサポートしてくれていますが、弊社としては直販をスタート、一気に市場を掌握することを考えています。 ■位置情報ビックデータを活用した新しいマーケティングSaaSサービス

仕事内容株式会社安江工務店 【尾張旭】リフォーム施工監理/経験者優遇/第二新卒歓迎/固定給充実/インセンティブあり 【仕事内容】 【尾張旭】リフォーム施工監理/経験者優遇/第二新卒歓迎/固定給充実/インセンティブあり 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間～1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい： ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者

仕事内容27卒・新卒募集！第二新卒OK◎残業ほぼなし★嬉しい食事手当あり！なんと1食245円で栄養満点の昼食が食べられます☆【横浜市旭区、二俣川駅、特養、正職員、社会福祉士（新卒）】 希望休と有給休暇を組み合わせて5日間の連休取得できます！住宅手当や扶養手当などの待遇充実◇27卒の新卒＆第二新卒募集中◆無料駐車場あり、車・バイク・自転車通勤OK◎「二俣川駅」からはバス6停留所で本数も多く通勤しやすい！見学OK◎ ◆職種 社会福祉士/新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給24万4500円 ※月給には、資格手当3万円を含む ◆勤務地 神奈川県横浜市旭区今宿1

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 有形商材の営業経験 【職種名】 BPO営業【有形商材営業からのキャリアアップ歓迎／地方自治体・官公庁案件 急増／経営課題解決型】 【仕事内容】 企業から官公庁・自治体・公共関連まで、幅広いクライアントの経営課題・業務課題を解決する大型BPO案件の提案営業を推進していただきます。 ・営業戦略の立案・実行 担当エリアにおける市場のニーズリサーチを徹底し、潜在顧客を特定。地方自治体、官公庁、大手企業などに対し、最適なアプローチ戦略を立案し、実行します。 将来的には、組織マネジメントや予算策定、メンバー育成にも深く関わっていただきます。 ・新規顧客開拓と関係構築 電話や紹介、

仕事内容【応募資格】 [必須] 提案営業の経験 【職種名】 BPO営業【地方自治体・官公庁案件 急増／経営課題解決型／東証プライム上場】 【仕事内容】 企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心に提案営業を行っていただきます。 ■新規顧客開拓／関係構築 顧客への新規アプローチ。まずは派遣等の小規模案件から信頼関係を構築し、顧客の潜在的課題を深くヒアリングすることで、大規模なBPO案件へと提案を拡大させます。BPOに関する専門知識は、入社後に座学や先輩社員とのOJTを通じて習得可能です。 ■課題抽出・ソリューション提案 顧客の業務プロセスや経営課題を深く分析し、コー

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容残業ほぼなし◎なんと1食245円で栄養満点の昼食が食べられます☆経験者の方は前職給与考慮あり♪施設未経験＆ブランクOK◆【横浜市旭区、二俣川駅、特養、正職員、社会福祉士】 社会福祉士資格を活かしませんか？希望休と有給休暇を組み合わせて5日間の連休取得も可能◆「二俣川駅」からはバス6停留所で本数も多く通勤しやすいですよ◎無料駐車場あり＆車・バイク・自転車通勤可能◇住宅手当や扶養手当などの待遇充実！見学OK♪ ◆職種 社会福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万9400円以上 ※月給には、資格手当3万円を含む ※経験・能力により異なる（経験加算・年齢加算