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仕事内容適性や希望を考慮に入れて、判断し技術者として成長いただいえる職場をご提案します！ ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア 等 待遇 ■各種社会保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■手当 ・時間外手当 ・扶養手当 ・赴任手当 ・帰省旅費手当 ・通勤交通費 ・役職手当 ■休日 ・週休二日制 ・祝祭日（就業先カレンダーによる） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 （入社半年経過後10最高20?） ・結婚休暇 ・弔事休暇 ・その他特別休暇 ・年間休日120日 ■その他 ・退職金 ・慶弔金

仕事内容【業務内容】 適性や希望を考慮に入れて、判断し技術者として成長いただいえる職場をご提案します！ <配属先の職種例＞ ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア 等 【入社～配属までの流れ】 ①入社 ②方向性確認＆面談 ③職場見学 ④配属決定 ⑤ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチング ※企業の受け?れが多数 受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあり 希望や興味を叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・様々な分野、製品・サービス、技術に携わることがで

仕事内容【業務内容】 適性や希望を考慮に入れて、判断し技術者として成長いただいえる職場をご提案します <配属先の職種例＞ ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア 等 【入社～配属までの流れ】 ①入社 ②方向性確認＆面談 ③職場見学 ④配属決定 ⑤ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチング ※企業の受け?れが多数 受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあり 希望や興味を叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・様々な分野、製品・サービス、技術に携わることができ

仕事内容《業務内容》 適性や希望を考慮に入れて、判断し技術者として成長いただいえる職場をご提案します <配属先の職種例＞ ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア 等 《入社～配属までの流れ》 ①入社 ②方向性確認＆面談 ③職場見学 ④配属決定 ⑤ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチング ※企業の受け?れが多数 受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあり 希望や興味を叶えることができるはずです。 《会社、部門、仕事の魅力》 ・様々な分野、製品・サービス、技術に携わることができ

仕事内容【業務内容】 適性や希望を考慮に入れて、判断し技術者として成長いただいえる職場をご提案します <配属先の職種例＞ ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア 等 【入社～配属までの流れ】 ①入社 ②方向性確認＆面談 ③職場見学 ④配属決定 ⑤ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチング ※企業の受け?れが多数 受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあり 希望や興味を叶えることができるはずです。 【会社、部門、仕事の魅力】 ・様々な分野、製品・サービス、技術に携わることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社の人事・労務部門における実務経験（給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険手続き、入退社手続き等の経験） 【歓迎】 人事労務業務のアウトソーシング・BPO業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アウトソーシング事業の人事事務★年収350万円以上／人事部門のアウトソーシング／連休あり★ 【仕事内容】 転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／経験者募集／年収350万円以上／正社員 岡山市北区の人事労務のお仕事です 顧客企業から受託している人事労務関連業務全般をお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～100名規模）が中心です。 ・担当社数は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・総務 下記の経験をお持ちの方、歓迎 ・接客経験 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして、下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算代行 ・就業規則、各種規程の作成、整備 ・労働、社会保険の書類作成、申請、提出代行 ・労務課題の相談対応、支援 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、運輸業界、卸売・小売業界、飲食業界、個人事業主と多

仕事内容適性や希望を考慮に入れて、判断し技術者として成長いただいえる職場をご提案します！ ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア 等 待遇 ■各種社会保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■手当 ・時間外手当 ・扶養手当 ・赴任手当 ・帰省旅費手当 ・通勤交通費 ・役職手当 ■休日 ・週休二日制 ・祝祭日（就業先カレンダーによる） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 （入社半年経過後10最高20?） ・結婚休暇 ・弔事休暇 ・その他特別休暇 ・年間休日120日 ■その他 ・退職金 ・慶弔金

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・会計アウトソーシング ・経理（年次決算レベル） ・税務・会計コンサルタント ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・日商簿記1級 ・日商簿記2級 【職種名】 会計アウトソーシング＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 経理に関するアウトソーシング業務を担当いただきます。 ・経理業務 - 記帳代行、経理部門サポート業務 - 決算サポート（月次・年次・四半期・連結） - 他のスタッフが行った記帳内容のチェック - 経理業務改善コンサルティング - 会計システム導入支援 - クライアントの社員教育

仕事内容適性や希望を考慮に入れて、判断し技術者として成長いただいえる職場をご提案します！ ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア 等 待遇 ■各種社会保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■手当 ・時間外手当 ・扶養手当 ・赴任手当 ・帰省旅費手当 ・通勤交通費 ・役職手当 ■休日 ・週休二日制 ・祝祭日（就業先カレンダーによる） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 （入社半年経過後10最高20?） ・結婚休暇 ・弔事休暇 ・その他特別休暇 ・年間休日120日 ■その他 ・退職金 ・慶弔金

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの日本語能力 ・BPOの現場でのメンバーマネジメント経験（1年以上） ・カスタマーサービス部門や業務コンサルティング経験（1年以上） ・経理財務、人事総務、購買業務領域での専門知識と数名以上のメンバーマネジメント経験 【職種名】 【BPO】業務プロセスアウトソーシングサービス提供責任者 【仕事内容】 プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供を専門とし、安定的で高品質なアウトソーシングサービスを提供します。メンバーマネジメントやプロセス改善などを担当し、顧客に価値を提供します。 本ポジションでは、プロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供（Del

仕事内容【お仕事内容】 適性や希望を考慮に入れて判断し、技術者として成長いただける職場をご提案！ あなたの希望をぜひお話ください！ <配属先の職種例＞ ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア 等 《入社～配属までの流れ》 ①入社 ②方向性確認＆面談 ③職場見学 ④配属決定 ⑤ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチング ◆全国転勤可能性有り ◆製造が合わなければ営業など職種転換可能 ◆派遣先に正社員として雇用される派遣先転籍可能 《おすすめポイント！》 ・様々な分野、製品・サービス、技術に携わることができる機会があり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・会計監査 ・財務・会計コンサルタント ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理（決算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 会計アウトソーシング（決算）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 同社の連結会計システム「DivaSystem」を活用して、以下の決算実行＆改善コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・決算／開示実務（決算期） - 子会社データ収集 - 海

仕事内容適性や希望を考慮に入れて、判断し技術者として成長いただいえる職場をご提案します！ ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア 等 待遇 ■各種社会保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■手当 ・時間外手当 ・扶養手当 ・赴任手当 ・帰省旅費手当 ・通勤交通費 ・役職手当 ■休日 ・週休二日制 ・祝祭日（就業先カレンダーによる） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 （入社半年経過後10最高20?） ・結婚休暇 ・弔事休暇 ・その他特別休暇 ・年間休日120日 ■その他 ・退職金 ・慶弔金

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事給与業務経験３年程度（給与計算、年末調整など） [歓迎] ■人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ■チームリーダー、サブリーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事給与アウトソーシングリーダー【三菱中核IT企業】（年収540万円～830万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容 入社直後 ・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用 ・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理 ・顧客窓口対応、問い合わせ対応 ・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理 ・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提

仕事内容【アウトソーシング企業にて人事事務】給与計算業務のオペレーション改善提案や顧客対応を担当していただきます。【具体的な業務】・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。1：人事給与業務のオペレーション2：顧客への報告、改善内容の提案3：運用整備?おすすめポイント?紹介予定派遣のお仕事です！（年収400万円～見込み）?必須経験・スキル?・給与計算一連の流れの経験者・VLOOKUP関数の実務経験

仕事内容適性や希望を考慮に入れて、判断し技術者として成長いただいえる職場をご提案します！ ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア 等 待遇 ◆手当 ・時間外手当 ・扶養手当 ・赴任手当 ・帰省旅費手当 ・通勤交通費 ・役職手当 ◆休日 ・週休二日制 ・祝祭日（就業先カレンダーによる） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 （入社半年経過後10最高20?） ・結婚休暇 ・弔事休暇 ・その他特別休暇 ・年間休日120日 ◆その他 ・退職金 ・慶弔金 ・寮社宅制度：借り上げ社宅有 （家賃を半額負担致します） ・住宅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・リーダー候補 ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 給与計算、賞与計算代行業務を中心として下記業務をご担当いただきます ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成 ・助成金申請の支援 ※ リーダー候補の方