東京都のアウトソーシング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務アウトソーシング ・人事（数百名～数千人規模） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・賃金体系の再構築といった、労務面における各種サポート ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、建設業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は上場企業、大手企業、中小企業、個人（富裕

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・四大卒以上 ■基礎的なビジネススキルが十分に身に付いており、管理部門（総務・法務）の経験を１年以上お持ちの方 [歓迎] 歓迎（WANT） ■上記に記載した仕事内容（一部又は全部）のご経験が数年ある方 ■本社機能での総務経験をお持ちの方 【職種名】 総務スタッフ～シニア 【仕事内容】 ■ご入社と同時に持株会社（本社機能）である株式会社オープンアップグループの総務部門にご出向いただき、グループ全体のガバナンス企画・管理・運営（例：社内規程管理、株主総会、取締役会等の重要会議運営、社内の権限/報告規程等）、株式業務（持株会やストックオプション制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務アウトソーシング ・人事（数百名～数千人規模） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・賃金体系の再構築といった、労務面における各種サポート ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、建設業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・会計アウトソーシング ・経理（年次決算を一人で完結できる方） ・税務・会計コンサルタント ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・日商簿記1級 ・日商簿記2級 【職種名】 会計アウトソーシング（チェッカー）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チェッカー（管理職） ※経験及び能力考慮の上で決定 ※チームリーダーを経てマネージャーといったキャリアアップを目指していただきます。 【業務内容】 経理業務のアウトソーサー（チェッカー）として下記の業務をご担当いただきます。 ・記帳代行、経理部門サポート業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・会計監査 ・財務・会計コンサルタント ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理（決算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 会計アウトソーシング（決算）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 同社の連結会計システム「DivaSystem」を活用して、以下の決算実行＆改善コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・決算／開示実務（決算期） - 子会社データ収集 - 海

仕事内容・取引先の社員名簿に基づくリスト宛にメール発信準備、送受信の 確認と進捗報告 ・メール、電話での顧客応対、ＰＣ業務、事務業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務 働き方改革関連認定企業 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）】 【健康経営優良法人（中小規模法人部門）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■SIer、コンサルティングファーム、事業会社等におけるIT関連業務経験 ■IT組織、IT人材、ITアウトソーシングに関する企画・検討経験 ■ITIL， ITSS， UISSに関する基本的な理解 【尚可】 ■IT組織設計、IT人材戦略、ITアウトソーシングに関する実務経験 ■ITガバナンス／IT運用高度化とIT組織・IT人材を紐づけた支援経験 ■コンサルタントまたは運用人材などの育成・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】I

仕事内容【千代田区】安定の正社員／未経験OKの企業受付＊月25万円～＆各種手当◎土日祝休 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ・残業手当 ・資格手当 ・英語手当 ※英語スキルを活かしたい方には英語も使うポジションのご案内も可能です！ ・役職手当(リーダー職従事者)※役職付与時は昇給時期に関係なく役職給を支給 ◆想定年収：3,000,000円～3,600,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ◎「わかりやすい給与

仕事内容◆各自治体より事務業務を受託するアウトソーシング事業を運営。東急大井町線「下神明」駅より徒歩5分 ◆BPO事業◆年休120日以上◆官公庁での経験や資格を活かせる◆マネジメントのご経験歓迎◆WEB面接可◆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 正社員(総合職) (基本給 200,000～ 諸手当 50,000～を含む／月) ※経験・年齢等により決定します。 ◆入社後3ヵ月は試用期間／給与変動なし ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金あり 給与例 正社員(総合職) (基本給 200,000～ 諸手当 50,000～を含

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・会計監査 ・財務・会計コンサルタント ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理（決算） ■ 求める資格 税理士資格をお持ちの方 【職種名】 会計アウトソーシング（決算）「税理士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 同社の連結会計システム「DivaSystem」を活用して、以下の決算実行＆改善コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・決算／開示実務（決算期） - 子

仕事内容◆各自治体より事務業務を受託するアウトソーシング事業を運営。JR「王子」駅より徒歩5分 ◆BPO事業◆年休120日以上◆官公庁での経験や資格を活かせる◆マネジメントのご経験歓迎◆WEB面接可◆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 正社員(総合職) (基本給 210,000～ 諸手当 50,000～を含む／月) ※経験・年齢等により決定します。 ◆入社後2ヵ月は試用期間／給与変動なし ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金あり 給与例 正社員(総合職) (基本給 210,000～ 諸手当 50,000～を含む／月)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） ～社労士事務所、アウトソーシング会社でのご経験者も歓迎です！～ 【職種名】 【人事労務（給与社保）】社労士法人、アウトソーシング出身の方も歓迎/フルフレックス/テレワーク可 【仕事内容】 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることができます。 ■業務詳細 ◎給与計算業務 ◎社会保険・労働保険業務

仕事内容税務スタッフ/フルリモート/2名担当制+AI 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 在宅勤務（テレワーク）が基本の当事務所ですが、入社後は池袋オフィスでの研修からスタート。 遠方（1都3県外）に在住の方は、研修期間中ウィークリーマンションを事務所で用意しますので、遠慮なくご応募ください。 【職種】 税務会計スタッフ 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 弊所は、上場不動産会社から不動産投資家の不動産税務や資産税務を受託しており、法人と個人の起業から相続・事業承継までを一貫してサポートする専門事務所です。 【主な業務範囲】 ・顧問税務：スタートアップ、資産管理会社、中小企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事給与業務経験３年程度（給与計算、年末調整など） [歓迎] ■人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ■チームリーダー、サブリーダー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事給与アウトソーシングリーダー【三菱中核IT企業】（年収540万円～830万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容 入社直後 ・担当顧客の人事給与アウトソーシング実運用 ・月例給与、賞与、年末調整等の運用管理 ・顧客窓口対応、問い合わせ対応 ・チーム内メンバーへの作業指示・進捗管理 ・業務マニュアル、運用ルールの理解、改善提

仕事内容ＡＰアウトソーシング株式会社 【スタッフ】国際会計サービス※語学力を発揮した会計でスキルアップ／所定労働７H×残業少◎ 【仕事内容】 【スタッフ】国際会計サービス※語学力を発揮した会計でスキルアップ／所定労働７H×残業少◎ 【具体的な仕事内容】 【国際会計に携わりたい方へ／国際会計サービスの会計業務のスタッフメンバー／研修充実／産休・育休の実績多数有／復職実績も高く長期的に活躍できる環境】 ◎「KPMGあずさ監査法人」から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。 ◎所定労働7H／年休128日／残業月平均10H～20H程度 ◎専門性の高い人材を目指せる／正確性

仕事内容株式会社シロロク 人事労務アウトソーシング／マネージャー候補 【求人要約】 組織を「つくる」側に。裁量と収入UPを両立できる。 年間休日123日！フレックスタイム制度も導入。 AI SaaS×労務で市場価値UP／月給41万円～ IPO支援・労務コンサルにも挑戦可能／在宅勤務OK 組織を「つくる」側に。 創業まだ浅い会社だからこそ得られる裁量。 【オススメポイント】 ・月給41万円～ ・年間休日123日 ・想定年収500万円以上 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制 ・給与改定年2回 ・AI SaaS活用 ・私服／髪型・ネイル・ピアス自由 シロロクでは、人事労務のアウトソーシン

仕事内容東京都港区の給与計算・保険手続リードプレイヤー／アウトソーシング (正社員) | 株式会社 ｋｕｂｅｌｌパートナー ▼仕事内容 ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロース上場）のグループ企業です。 社労士法人と提携して労務管理を請け負う「リンク事業」で給与計算や保険手続を行う労務リードプレイヤーを募集中。 ＢＰＯやアウトソーサーが初めてという方も歓迎します。 ■仕事内容■顧客企業の給与 ・賞与計算、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 納品 ・スケジュール管理などの調整も行いますので、顧客とのやりと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITサービスマネジメント/ITアウトソーシング分野での経験7年以上 ・IT運用サービスの移行(Transition)プロジェクト経験3年以上 ・運用プロセス改善・変革(Transformation)の経験2年以上 ・ITILに基づいたサービス管理の知識と実践経験 ・プロジェクト/プログラムマネジメントの実務経験 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験 ・複雑なステークホルダー管理の経験 ・英語ドキュメントの読解、英文メールでの基本的なコミュニケーション能力 ・クラウド環境(AWS、Azure等)の基本的な理解 [歓迎] ・大規模なITアウトソーシング契約の移行経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上） [歓迎] ◆給与計算の実務経験3年以上の方 ◆労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ?給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 せっかちなメンバーが多いため、キビキビ対応していただける方が望ましいです。 ご家庭の事情で欠勤しがちな方はご遠慮いただいています。 【職種名】 労務・経理のアウトソーシ