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勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の中で、７時間以上できれば尚可。勤務時間 応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制・出勤日応相談

勤務時間 就業時間１：5時30分〜10時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休 応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：３０～１８：３０ （５）１１：３０～２０：３０ （６）１６：００～９：３０（休憩９０分・夜勤・１８歳以上） 就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

勤務時間16:00~09:00 深夜、朝、夜、夕方 夜勤:16:00～翌9:00 ※週1～からご相談ください 休憩60分 残業なし

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜14:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日以上

勤務時間日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）

勤務時間【早番】07：30～16：30（休憩60分） 【日勤】08：30～17：30（休憩60分） 【遅番】10：30～19：30（休憩60分） ※週3～5日の勤務可 ※勤務時間については相談可 ※残業ほぼなし（人員等の状況により発生する場合あり）

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 07:30～19:00 （休憩60分） 実働8時間

勤務時間シフト制 (1)7:30～16:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)10:30～19:30(休憩60分) 勤務日数・休日: ・シフト制：週3日以上

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00 時間応相談

勤務時間日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）

勤務時間16:30~09:30 深夜、朝、夜、夕方 16:30～翌9:30 ※週2～4日からご相談ください ※月の夜勤回数は応相談 休憩60分 残業ほぼなし

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数3日 〜 5日

勤務時間07:00~16:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 【有料】 早勤：7:00～16:00 日勤：8:50～17:50 遅勤：11:00～20:00 夜勤：16:00～翌9:00 ※週2日～、ご相談ください。 日勤帯のみの相談可 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

勤務時間08:40~11:40 週勤務日数：4日~5日

勤務時間(1)7:30～16:30(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)10:30～19:30(休憩60分) 労働時間制度 シフト制

勤務時間7:00～16:00(休憩60分) ※週所定労働日数週3日以上で日数相談可 ※残業あり 月平均1時間

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） ④16:30〜9:30（休憩120分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日以上

勤務時間★週1日～、1日8時間勤務（9：00～18：00）となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 ※休憩60分 【働き方例】 １、9：00～18：00（日勤） 週1日勤務 ※計画作成担当 ２、10：00～19：00（遅番） 週2日勤務 ※介護職との兼務 ３、7：00～16：00（早番） 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。