成長企業 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 成長企業で再スタート★活かせる<給与計算>年休125日/3~40代活躍 【横浜本社】東証グロース上場のIT企業でバックオフィスの中枢へ異業界からのキャリアチェンジOK活かせる経験＋さらにステップUPも可能同業務2名/和気あいあいとした雰囲気女性も活躍中◎産育休取得率100％＼裁量をもちながら、検討・改善などにも挑める環境で着実に成長できる／ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業

勤務時間9:00～16:00 ※休憩60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容週4日勤務・曜日はご相談OK／主婦(主夫)・ママさんも活躍中 ブランクの方・休職明けの方も大歓迎◎優れた福利厚生の表彰も受け、働きやすさの改善に力を入れています！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,225円～ 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-28 募集情報 ＊介護施設の事務所内での一般事務業務が中心です。 ＊Wワーク・扶養内勤務のご相談にも応じます。 ＊社会貢献度の高い介護業界で、現場を支える裏方スタッフとして携われます。 介護に関わってみたかったけど経験が無かった方など、どんなきっかけでもOK！ お気軽にお問い合わせくだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■燃料電池向け触媒の研究・開発経験（博士レベル以上） [歓迎] ■企業において燃料電池触媒の商用化までの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】水素燃料電池の触媒層の開発担当（博士クラス）～2019年設立の急成長企業／年休126日～ 【仕事内容】 【概要】 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。同社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国・ヨーロッパにも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 【業務内容】 燃料電池向け触媒の開発・試作を

仕事内容株式会社ミヤザワ サントリー綾瀬事業所 サントリー飲料の製造／賞与3.6カ月／転勤なし／s.aya1 【求人要約】 【正社員採用】サントリー商品を製造／堅実な成長企業 【未経験歓迎】17名超の増員募集／手厚い研修あり 【フォロー充実】人を大事にする組織／先輩がサポート 『伊右衛門』『特茶』など誰もが知る商品をつくる 「サントリー」と共に歩み続ける成長企業の正社員採用 当社は「サントリー」や「花王」など、 世界に誇る有名メーカー製品の製造を手掛けてきた 1960年設立の老舗企業です。 長年培ってきたノウハウを活かし、 2022年には売上高100億円を突破。 右肩上がりで堅実な成長＆

仕事内容管理スタッフ／チャレンジする気持ちを応援 食品工場の洗浄・殺菌業務 管理職 月給31万円 安定成長企業で活躍 ＼給与も福利厚生もアップデート／新体制スタート！ 「チャレンジ精神をもって仕事に取り組みたい方」 「ただ働くだけじゃなく、誇りを持てる仕事がしたい」 そんなあなたへ。食品の安全を支えるプロとして、 一歩踏み出せるチャンスです。 ★学歴・経験不問／25～45歳が中心に活躍中 ★“働くこと”の意味を見つめ直せる環境 ★年齢や性別ではなく、意欲と行動を正当に評価 お任せするのは、食品工場やスーパーの環境洗浄・殺菌を行う現場の管理業務。 まずは、現場での作業をマニュアルに沿って習得し、

勤務時間シフト制

仕事内容総務／NEW 鎌倉 成長企業の基盤を支える総務 未経験大歓迎 介護・医療事業の総務スタッフです。 介護事務を中心に、総合的に働いて頂きます。 レセプト事務、電話受付、調整業務、契約業務、運営、マネジメント、営業、人事、事業運営における問題提起、改善立案、新規事業の企画、庶務、裏方など様々な業務に取り組んでいただきます。 未経験でもやる気があれば構いません！ 一緒に事業成長を目指して働いていただける方を募集してます。 ・訪問看護事業 ・介護保険事業 ・健康保険事業 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,服装自由,転勤

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支

仕事内容私たちのミッションは、新しい価値をつくること、世界を変えるチカラになること。わずか設立10年で年商15億円を達成しました。次の10年では年商100億円へチャレンジしていきます。 そのためにこれまでの枠や型にとらわれず、既存事業を磨きこみ、さらには新規事業を創出していける方を求めています。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 これまでのご経験や、力を発揮したいことに応じて、会社の成長を支える業務をお任せします。 ※下記にとらわれず、力を発揮してください □事業開発 10年後の100億円を達成させるために、既存事業の磨き

仕事内容オートコムジャパン株式会社 【横浜・馬車道／課長】成長企業の人事労務担当※年休131日／賞与約6カ月分実績／残業10時間以下 【仕事内容】 【横浜・馬車道／課長】成長企業の人事労務担当※年休131日／賞与約6カ月分実績／残業10時間以下 【具体的な仕事内容】 ～年間休日131日／月平均残業10時間未満／業績拡大中企業で次のステージへ～ ■職務概要 人事労務領域の中核メンバーとして、実務全般およびチームマネジメントをご担当いただきます。役職者として、メンバー育成・管理を含む組織運営にも携わっていただくポジションです。 ■担当業務 【人事労務業務】 給与・社会保険を中心とした労務業務全般を

仕事内容物流センター管理スタッフ／創業74年成長企業 月給22万 未経験OK 年休120日 「物流センタ 管理スタッフ」募集 川崎 【求人のポイント】 ◎大手食料品を取り扱うお仕事！ ◎夜勤！18時-翌6時（実働7.5ｈ/日） ◎20代30代40代活躍中！第二新卒歓迎！ ◎入社1年以内の定着率100％を達成！ ◎経験不問、育成を目的とした募集！ ◎副所長、所長など、マネジメントポジションへつながる第一歩！ ◆モノを届けるから、ココロを贈る◆ 株式会社ウエダは創業74年の総合物流企業。 「あらゆる面で業界最高水準」のサービスを提供する、 全国に30拠点以上を展開する成長企業です。 ◎お仕事内容 食

勤務時間9:00～17:00 ※休憩60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容週5日勤務・曜日はご相談OK／主婦(主夫)・ママさんも活躍中 ブランクの方・休職明けの方も大歓迎◎優れた福利厚生の表彰も受け、働きやすさの改善に力を入れています！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,225円～ 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区矢部町2063番1 募集情報 ＊介護施設の事務所内での一般事務業務が中心です。 ＊Wワーク・扶養内勤務のご相談にも応じます。 ＊社会貢献度の高い介護業界で、現場を支える裏方スタッフとして携われます。 介護に関わってみたかったけど経験が無かった方など、どんなきっかけでもOK！ お気軽にお問い合わせくださ

仕事内容派手さはないけれど、会社の仕事がスムーズに進むよう裏側から支える、きちんと価値のある事務の仕事です 仕事内容： 本社オフィスにて、一般事務業務をお任せします。 業務内容はシンプルかつ定型的なものが中心です。 ・社内データの入力、管理 ・書類の作成補助、ファイリング ・数字や情報のチェック業務 ・備品管理などの庶務対応 ・各部署からの社内依頼対応 すべて社内向けの業務のため、外部とのやり取りや難しい調整はありません。業務フローも明確に決まっており、「その都度考える」「判断に迷う」といった場面は少なめです。 入社後は、業務の流れやルールを一つずつ説明します。分からないまま進めることはなく、

仕事内容ピーコックストアの食料品等の品出し・陳列のスタッフ募集♪ お客さまに分かりやすいように、選びやすいように。「また来たい」と思ってもらえるお店を作りましょう！ スーパーマーケットでの食料品や飲料・調味料の 品出しのお仕事です。 １つの部門専任の場合もあれば、 兼任していただくこともあります。 陳列棚に商品をきれいに並べたり、 ディスプレイしてくださいね♪コツをつかむと 楽しくなりますよ！コツコツと几帳面に作業するのが 得意な方にはピッタリです！ 【新商品にイチ早く会える】 「あ、これテレビで見た商品だ！」「このお菓子、新発売だ！」そんな発見が毎日楽しい品出し。 モクモクと自分のペースで棚を

勤務時間09:00～17:00／09:00～16:00／09:00～15:00／09:00～18:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 武蔵小杉駅から徒歩3分! 「武蔵小杉あおば法律事務所」で、 事務スタッフを募集します。 法律の知識は一切不要！ 基本PC操作スキルでご対応いただける 事務サポートになります。 ＼働きやすいポイント／ ◎週2日〜シフト相談OK ◎土日祝休み×残業ほぼなし ◎長期雇用前提！社会保険完備（扶養内もOK) 【お仕事内容】 法律事務所での事務サポートをお願いします。 ◆電話・来客・宅配業者対応 ◆郵便物の仕分け・ファイリング ◆資料作成（Word・Excel）・各種入力 ◆経理補助（経験者歓迎） ◆清掃等の庶務業務 弁護士や先輩スタッフがしっ

勤務時間シフト制 09:00~16:00 / 10:15~17:15 月 火 水 木 金 （シフト制） ＊月12日 ■平日の中で週2～3日程度勤務（月12日間前後） ※曜日固定不可 ＊残業なし ■開庁は17:15まで／繁忙期や混雑状況に応じて残業発生する可能性あり。 ■2パターンの時間シフト制／時間固定はお受けできません。

仕事内容藤沢駅より徒歩5分 ★5月開始：1日6時間勤務＊役所内で窓口＆事務のお仕事｜藤沢市 ・。・。・。・。・。・。・ ★5月開始：1日6時間勤務＊役所内で窓口＆事務のお仕事｜藤沢市 ◇扶養内で安定して就業週2～3日でムリなくお仕事土日祝休み＆残業なしプライベートとの両立も地元で働きたい方必見！はたらくなら通勤便利が1番同僚もパーソルのメンバーなので、不明点もすぐ確認できる環境◎ ・。・。・。・。・。・。・ ！1日6時間勤務＊役所内で窓口＆事務のお仕事＜長期＞｜藤沢市 ＜具体的には＞ ～ 国民年金に関する窓口、電話対応等。チームで窓口＆事務のお仕事 ～ 窓口対応：申請書等の書類の受付や書類の確認、

仕事内容横濱コーポレーション株式会社 総務・人事スタッフ／完週休2日／月給25万円／みなとみらい 【求人要約】 ＊横浜みなとみらい／窓から横浜ベイエリアが一望 ＊バックオフィスから円滑な組織運営に貢献する役割 ＊年休123日、完全週休2日、リラックススペース他 横浜みなとみらいに本社を構える会社で街の未来を創る ”組織”と”人”を支え『働きやすさ』も手に入れよう 「社員が安心して働ける環境をつくること」 この考えは、私たちが事業と同じくらい大切にしている仕事のひとつです。 神奈川エリアの街づくりを手がけ、横浜のシンボル的存在とも言われる『横浜ランドマークタワー』の38Fに本社を構える当社

仕事内容【アピールポイント】 ＼チーフ平均年収630万円！最短3ヶ月で昇格・30代で1,000万円も狙える／ 月給346,400円＋賞与年1〜3回（決算賞与12期以上連続支給） 年間休日120日＋完全週休2日制で、オンとオフをしっかり両立 全国151店舗・年商5,213億円の急成長企業で将来も安心 平均年齢30.5歳の若い組織で、20代からチーフ・部長を目指せる 【仕事内容】 ＼月給346,400円※総合職・年間休日120日！／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 最短3ヶ月でチーフ昇

仕事内容≪絶対になくならない水インフラを扱う成長企業≫ 事業拡大を裏で支える、あなたにしかできない仕事を！ 仕事内容： 労務を中心に、総務庶務など幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 あなたの経験やスキルに応じた業務からスタートできるので、安心して取り組めます！ ≪具体的には…≫ ・労務業務全般（メイン業務） ・総務庶務業務 ・対外提出書類の作成・整理 ・NDA等の書類チェック ・沖縄本社との上記業務分担調整 など ・ゆくゆくはリーダーとして チームを牽引する役割を担っていただきたいと考えています！ …と言っても、チームで協力しながら業務を進めるため 「リーダーだけに負担が偏ってしま

仕事内容「業績・店舗数」急成長の韓国ブランド！ 急速に事業拡大中！チャンス多数の安定企業 本部スタッフ/店長・料理長/役職就任可能 毎年10店舗以上の新規出店計画があります！現在、全国53店舗を展開！ そのため、活躍できる場、キャリアアップが望めます！韓国料理ブランドで売上高/店舗数急拡大！安定性抜群の成長企業！ 今回の募集 韓国の本場の味をカジュアルにそして本格的に味わっていただける韓国レストラン。全国の百貨店、駅ビル、ショッピングモールなど53店舗の「韓美膳」「美菜莉」「ポチャ」の募集です。 当社は、「韓国の食文化」を多くの人へ伝え、定着させるという、目的を明確に持ってます。それは「韓国の食

仕事内容人材総合サービス事業を展開する成長企業でインサイドセールス職 【具体的には】 1）新規企業への提案営業 既存の営業リストや市場情報をもとに、まだお取引のない企業様へ電話やWEB会議を通じてアプローチを行います。人材ニーズのヒアリングや企業情報の収集を行い、ニーズが発生した際にスムーズにご提案できるよう、信頼関係の構築を目指します。 2）既存クライアントのフォローアップ すでにお取引のある企業様に対して、定期的な電話やWEBでのコミュニケーションを通じて、スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員などの新たなニーズを把握し、最適な人材提案を行います。クライアントの課題に寄り添い、タイムリーな対応