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横浜/年収600万円~/船員の労務・海務乗組員の安心と安全サポート/業界唯一の上場企業/土日祝休

東京汽船株式会社

  • 横浜市中区

  • 年収600万円〜650万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容東京汽船株式会社 【横浜/年収600万円~】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート/業界唯一の上場企業/土日祝休 【仕事内容】 【横浜/年収600万円~】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート/業界唯一の上場企業/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界唯一の上場企業の安定感/年休123日・残業20hで働き方船の乗組員のサポート業務でやりがいあり】 ■担当業務: 【労務】 曳船(タグボート)乗組員の採用、人事、労務管理、教育訓練、曳船への配乗などのマネジメント、労働環境の整備、組合交渉など、「乗組員の採用から退職までのすべて」に関わる業務です。 【海務】 発生した海難事故など

人気登録エントリー

人事/役職候補または実務担当・総務/実務担当・年休131日

オートコムジャパン株式会社

  • 横浜市中区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容オートコムジャパン株式会社 人事/役職候補または実務担当・総務/実務担当・年休131日 【求人要約】 【昨年度売上高897億円】今まさに成長中の企業! 【手厚い待遇】賞与約6カ月分/原則転勤なし 【嬉しい働き方】平均残業月10h以下/年休131日 経験を活かし、運用を見直す面白さを実感 成長企業で、プライベートも大切に、腰を据えて。 この求人のポイント ★昨年売上高897億円の成長企業 ★前職で培ったアイデアや意見は大歓迎 ★実績や頑張りに応じた評価を賞与に反映! こんにちは。オートコムジャパンの採用担当です。 私たちは設立18年。中古車の輸出・販売事業とOTAサイト事業「TRI

人事(経営陣直下の部署に配属) 今年度は賞与3.7ヶ月分を支給/設立51年/年間休日120日

いすゞビルメンテナンス株式会社

  • 横浜市

  • 月給21万円〜26万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • AT限定OK

仕事内容【先輩と二人三脚で、会社の未来をつくる】 経営陣直下の部署にて、採用実務全般と人事企画を担当。採用実務から始め、徐々に人事制度の改革等上流工程までお任せします。入社後は、先輩が実務を教えるのでご安心ください。 【7事業部+管理部門全ての採用支援をまるごと担う】 各事業部から相談を受け、設備管理・清掃・警備・ドライバー・事務など多様な職種の採用を支援。昨年度は5~6職種で約20名の正社員を採用しました。 ■求人メディアや人材紹介会社の選定、折衝 ■求人票の作成、改善提案 ■応募書類の取り寄せ、面接日程の調整 ■面接への同席 【採用の「仕組み」も、イチからつくれる】 ■新卒採用の企画・立案

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