福岡県行橋市の企画の求人・仕事・採用

仕事内容1mm単位の調整で、お客様の理想の暮らしを叶える。 "「この間取りでは、既製品のサイズが合わない…」あるお客様は、理想の2列型キッチンを諦めかけていました。 しかし、私たちは諦めません。2時間かけてじっくりお話を伺い、設置条件を確認しながら、奥行きやレイアウトを調整することで空間に収まるプランを検討。そして「キッチンの幅を数cm数mmだけ縮め、オーダーメイドで作りましょう」という提案をしました。 「無理だと思っていたのに…できるんですね！」。お客様の表情が驚きと喜びに変わる瞬間が、仕事の醍醐味です。 こうした提案ができるのは、設計から製造まで一貫して行なう体制と自社工場の技術力の高さが

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 1975年の創業以来「heart＆dream」の企業理念に、 地域の皆様に支えられながら信頼される企業を目指して「誠実」をモットーに歩んでまいりました。 社会や人々のニーズが多様化する今日、 知識や経験を積みながら時代の変化に対応していかなければ、 企業の未来はありません。 同時に、 どんなときも決して忘れてはならないものがあります。 それは、 「感謝の気持ち」と私利私欲ではない「利他の精神」「自責の思考」です。 この３つがあれば、 企業も人も成長できるものと考えます。 ゾーンは今、 出発点であるパチンコホールの

仕事内容イワタボルト株式会社 ◎未経験歓迎【行橋市】資材管理・購買◆大手自動車メーカー等とお取引◆土日休み◆国内有数のねじ専門企業 【仕事内容】 ◎未経験歓迎【行橋市】資材管理・購買◆大手自動車メーカー等とお取引◆土日休み◆国内有数のねじ専門企業 【具体的な仕事内容】 ＜専門知識は入社後に習得可能・意欲重視の採用です／創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■業務概要： 大手自動車メーカーや大手住宅設備メーカーへねじを卸している当社にて、資材管理や購買業務をご担当いただきます。 ※充実した研修体制があり未経験から

仕事内容"中堅・中小企業の成長を、戦略から実行まで一貫して支援する経営コンサルティング業務をお任せします。 ご希望に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■仕事内容 日本全国の中堅・中小企業がお客様です。戦略・財務・プロセス・人事といった多角的な視点から、企業の成長を総合的に支援します。 ・企業再生、経営改善、業務改善コンサルティング ・新規事業創出支援（経営／事業分析、企画立案、リサーチ、リソース確保、POC、実現） ・中期経営計画の策定支援 ・PMIおよびファンド投資先に対するハンズオン支援 ・次世代幹部育成支援 ◎同社では、一人のコンサルタントが単独で

仕事内容"以下の業務を通じて、システムリスク管理の高度化を推進いただきます。 【具体的には】 ◎システムリスク管理の企画・高度化 ・システムリスク管理に関する方針・規程の策定および見直し ・システムリスク管理フレームワーク（リスク評価、モニタリング手法等）の設計・改善 ◎リスクアセスメントおよびモニタリング ・システム構成や変更内容に基づくリスクアセスメントの実施 ・重要システムにおけるリスク指標（KRI）の設計・モニタリング ・障害・インシデントの分析および再発防止策の検討・推進 ◎社内各種プロジェクト支援 ・新規システム開発・サービス導入時のリスクレビューおよび改善提案 ・インシデント発生時

仕事内容集客コンサルティング営業／手厚いサポートで安心スタート／未経験から早期昇格可能／年間休日１２３日／16540213 【仕事内容】 ・具体的なお仕事 お客様の「お店に人を呼びたい」という課題に対し、WEB広告や主要SNS、イベント企画など多様な方法を使って、最適な集客プランを提案・実行するお仕事です。 ・入社後のステップ まずは手厚いサポート体制のもと、先輩のフォローを受けながら少しずつ業務を覚えていただきます。未経験からスタートした同年代の先輩が多数活躍しているため、分からないことはいつでも相談できる安心の環境が整っています。 ・現場配属後の働き方 お客様への丁寧なヒアリングから始まり、

仕事内容元営業も元ADも、経験が活きる3日間限定の先生に。 「なぜこれを学ぶの？」生徒のそんな疑問に、実体験で答えられるのが社会人経験を持つ先生の強み。未経験から教壇に立った多くの先輩が、独自の工夫で生徒の記憶に残る授業を生み出しています。 お任せするのは、卒業に必要な単位を取るための対面授業。年に数回全国各地から生徒が集まり、3日間限定の先生として教壇に立ちます。クラス担任や部活動の顧問、保護者対応などは一切ナシ。余計な業務に追われない環境が、先生デビューを後押しします。 未経験でも大丈夫。あなたの社会人経験が最高の教材になるからです。 たとえば、元営業の先生は一見退屈な計算式を「ヒット商品

仕事内容"8年連続最高ランクのホワイト企業は、社員想いすぎる！" "★自由な社風でのびのび働ける！ 堅苦しい雰囲気一切ナシ。服装も髪色もネイルもピアスも自由だから「推しカラーにしちゃった！」「楽な格好が最高！」な社員が続出中です。 ★リフレッシュできる面白企画！ TikTok総再生回数300万回超え。「最新ゲーム機当選で夢のレース！」「最大50％OFFにもなる旅トク制度！」なユニーク企画も始まりました。 ★充実の福利厚生で楽しみ倍増！ 映画、スポーツジム、Netflix、漫画、レジャー、グルメ、旅行…など140万点以上が全て優待価格になるから「家族や友人と満喫！」もアリです。 ★130種以上の

仕事内容"クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的には】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。 エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの

仕事内容社員に会って、話を聞いて、魅力を発信する。 未経験から、SNSで会社の“顔”をつくる仕事。 あなたの作った動画を見て、誰かが「この会社で働きたい」と応募してくる。そんな手応えを味わえるのが、NECTの公式SNSの“中の人”です。 ★企画から数値チェックまで、まるごと担当 「次はどんな投稿にしよう？」とアイデアを出し、社員に話を聞きながら撮影・動画編集・デザインへ。投稿後は再生数や反響をチェックし、次の企画に活かします。舞台はTikTok・Instagram・YouTubeなど。人と関わりながら、会社の魅力を形にしていく仕事です。 ★年齢も社歴も、関係なし 2025年に発足したばかりのチームだ

仕事内容「バズらせる」プレッシャー、ありません。 お任せするのは、InstagramやTikTokなどの自社SNS運用。さまざまなコンテンツを通じて、会社の採用につなげていく仕事です。 SNS運用と聞くと、「数字に追われて大変そう…」と思うかもしれません。でも当社が大事にしているのは、“会社のリアルな雰囲気”をそのまま届けること。働く人の人柄や社員同士の関係性、職場の空気感などを発信し、「なんかいいかも」「ここで働いてみたい」と思ってもらうことを目指しています。 そのため、「バズらせなきゃ…」「いいねを稼がないと…」なんてプレッシャーはありません。もちろん、投稿がバズったらそれはあなたのお手柄で

仕事内容キャリアも、私生活も。スポーツ人生を豊かにする旅へ。 「スポーツを仕事にできたら嬉しい。でも、詳しいのはサッカーだけ」。そんな方に知ってほしいのが、アルペンのグローバル社員（全国転勤あり）という選択肢です。 店舗のスタッフはもちろん、地域の社会人サークルなどを通じて、全国各地でスポーツを通じた仲間が増えていく環境。北信越でスノーボードにハマったり、新天地でバスケを始めたり。知らない街へ行くたびに新しい「好き」と出会い、あなたのスポーツ人生はどんどん広がっていきます。 仕事でも同じです。地域によって盛んな競技や客層、売れ筋は異なるからこそ、「この街で求められる売り方は何か」を追求。その競技

仕事内容"本ポジションは、より多くのお客様に安心して長くご利用いただけるサービスを目指し、お客様から寄せられる声をもとに、社内の開発チームや関係部署と連携しながら、サービス改善やより良い顧客体験づくりに取り組んでいただくポジションです。 お客様の声を直接サービスの成長につなげることができる、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 ■効率的かつ高品質な顧客対応の実現 日々多く寄せられるお客様からのご相談や課題に対し、テクノロジーや業務改善を活用しながら、より少ない工数で、より高い顧客満足を実現する仕組みづくりを進めています。 ・業務フロー改善によるオペレーション最適化 ・AIや自動化ツールを活用した

仕事内容5色の領域で、“楽しむ”から多彩なITキャリア、広がる。 "★ミッション＝「ゲームする」！ プレイヤーとしてバグや不具合を見つける仕事。「ガチャを何度も回す」「ストーリーの誤字に気付く」そんな“ゲーム好きの習性”がそのまま仕事につながります。 ★ゲームの世界以上に広がる可能性！ 研修目的はエンジニアとしての“土台づくり”。将来はテスターに限らず「ゲーム開発」にも挑戦できます。研修を活用し、他の領域でプロになる道も。独立支援のもとフリーランスとして活躍したり、グループ内で起業したり可能性の広がりは、ゲーム以上です！ ★研修は、質・種類共にトップクラス！ 入社後はエンジニアはもちろんのこと、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 1975年の創業以来「heart＆dream」の企業理念に、 地域の皆様に支えられながら信頼される企業を目指して「誠実」をモットーに歩んでまいりました。 社会や人々のニーズが多様化する今日、 知識や経験を積みながら時代の変化に対応していかなければ、 企業の未来はありません。 同時に、 どんなときも決して忘れてはならないものがあります。 それは、 「感謝の気持ち」と私利私欲ではない「利他の精神」「自責の思考」です。 この３つがあれば、 企業も人も成長できるものと考えます。 ゾーンは今、 出発点であるパチンコホールの

仕事内容株式会社日本セレモニー 冠婚葬祭を通じ「明日」を紡ぐ総合職／多彩な職種／経験不問 【求人要約】 年商777億円。業界をリードする大手セレモニー企業 多彩な職種ラインナップからベストなポジションへ配属 年齢・性別・資格・経験不問！子育て中の方も多数活躍 【仕事内容】 【大手セレモニー企業】冠婚葬祭の総合職★あなたに一番合った働き方を当社が一緒に探します 【具体的な仕事内容】 ★全国90カ所以上の支店、約30カ所の結婚式場、245カ所の斎場を展開する大手セレモニー企業 ★年齢・性別不問！丁寧な導入研修があり、未経験でも安心！ ★営業／サービス職／企画職／販売職／アパレル／事務…など多数

仕事内容"総務（ファシリティマネジメント）として、庶務業務、ファシリティ業務、調達に関わる業務、取締役会・株主総会の運営や組織変更に関わる業務等、幅広い役割をお任せします。 【具体的には】 ◎オフィス関連 ・新オフィス構築時のレイアウト企画、必要設備の検討 ・既存オフィスの修繕、改修対応 ・設備管理、座席管理、定期点検 ・固定資産、什器備品管理 ・オフィス関連の什器、備品調達 ◎BCP/防災関連 ・年間防災計画の策定、見直し ・各種訓練の実施（消防訓練、AED講習） ・自衛消防隊、防火管理者の設置、管理 ・従業員への啓蒙（研修実施） ◎コスト管理 ・ファシリティ関連予算の策定、予実管理 ・業者選

仕事内容プロモーションスタッフ ノルマなしで月給23万～/行橋市で働ける/選べる充実のキャリアパス ■ 未経験からでも安心のサポート＆研修体制 先輩社員の9割以上が未経験からスタートしており、現在の定着率は95%を誇ります。 「いきなり一人で任されるのは不安…」という方もどうぞご安心ください。 勤務時間中にお給料をもらいながら受講できる独自の社内研修をご用意しており、ビジネスマナーから接客に活かせるスキルまで楽しく基礎から学ぶことができます。 配属後も、現場の先輩や周囲の仲間がしっかりサポートし、相談しながら少しずつ仕事を覚えていける風通しの良さが自慢です。 また、新卒・中途問わず同期とのつながり

勤務時間シフト制 [1] 09:45～17:45 [2] 12:15～20:15 [3] 15:00～20:15 ※上記は勤務時間例です。 実働6～7時間程度。 早番、中番、遅番のローテーション勤務で、土日を含む週3日程度の出勤となります。 （平日のみ、早番のみは不可）。 学生さんなど昼間の勤務が難しい場合は、17時～なども相談に応じます。

仕事内容・土日含む週3～OK週２０時間程度の扶養内勤務で、学校や他の仕事との両立 ・平日2日+土日 ・平日2日+日曜日など 週3日程度働きたい方にピッタリのお仕事です。 掛け持ちの仕事との両立もOK。 あなたのライフスタイルに合わせて勤務日数選択可 面接でご希望をお聞かせください。 お客様、商品、そして一緒に働くスタッフを大事に思って働いて下さる方のご応募お待ちしています ・売上ノルマなしで未経験でも安心！じっくりとお客様のお話を伺い、ピッタリの商品を提案してください。 「可愛いアクセサリーが好き！」 「何か新しいことを始めたい」 そんな気持ちがあれば経験は問いません 商品に関する知識から接客のコツま

仕事内容"同社の人事課にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理の実行 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応 ◎制度刷新 成長フェーズにおける組織課題に対応し、従業員のエンゲージメント向上と公正な評価体系の確立を目指して制度改定を推進していただきます。 ・就業規則・各種制度の見直し・