兵庫県神戸市須磨区の児童発達の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社RUOLO 児童発達支援専門 レプタⅡ 【保育士】児童発達支援/週休2日制/年休115日以上/未経験OK◎ 正社員 月給27.1万円～/専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、兵庫県神戸市に拠点を置き、障がい福祉サービスや児童福祉事業を展開している法人です。 目標としているのは、障がいの有無に関わらず、個性を尊重し相互理解を深める共生社会の実現。 児童福祉分野では「親の愛に勝る療育はない」という考えのもと、どこまでも保護者に寄り添う施設づくりをおこなって

勤務時間09:00～18:00 10:00～19:00 11:30～19:00 14:00～19:00 ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給】JR「須磨海浜公園駅」より徒歩5分！ ＊子供の気持ちに寄り添い一緒に遊び成長を見守るお仕事です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： R7.3.1オープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 発達障害をお持ちのお子さんを将来に向けた自立を支援していただくお仕事になります。 月曜日から金曜日は保育園・学校終わり後の活動になります。 宿題を見てあげたり、日々の生活の補助をしたり、公園で遊んだりなど、できるだけ子どもが自分自身の力で遊び、学べるようにサポートをしていただきます。

仕事内容【保育士】多機能型施設 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労・社会体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 資格手当 30,000円 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 運転手当 10,000円(送迎業務が必須となるため) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対象)

仕事内容週休2日制◎残業なし★ 2025年11月オープンの須磨区の施設で働きませんか☆ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします。 療育支援システムを導入しているため、 残業は基本的にありません。 療育業界が初めての方でも大丈夫です。 分からないことは、スタッフが丁寧にフォローしますので 安心してスタートしていただけます。 ★具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成 ・保護者様とのモニタリング面談 ・現場スタッフへの研修・共有 ・現場支援、送迎の補助 など ※管理業務だけでなく、 子どもたちと関わる時間も大切にしています。 ★

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◇ 9:30～18:30（実働8時間・休憩60分） ※残業ほぼナシ。仕事とプライベート、メリハリを持って働くことができます。 ※勤務形態や働き方など、お気軽にご相談ください ︎ 例）子育て中につき10時から16時までのPT ＜勤務時間の特徴＞ ●残業はほとんどありません ●朝9時30分以降にスタートするお仕事。

仕事内容【ご応募前に応募資格を必ずご確認ください！】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設において、保育士・言語聴覚士・理学療法士・作業療法士・公認心理師として子どもたちに療育を行なってくださる方を募集しております！【今回、無資格の方は募集しておりません】 〈 主な仕事内容 〉 子どもたちの笑顔が1番のやりがいです。 ・一度の利用は未就学～18歳の児童10名。 ・常時4～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ・徹底したウィルス対策・最新の空調設備のある、安心で、オシャレで、子供たちにとっても最適な空間でお仕事をして頂きます。 ︎どんな取り組みをするのかは、スタッフさんのアイ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給31万円～/多機能型施設/年休120日以上/土日休み 時短勤務も相談可/全国展開中の大手FCちがいを尊重し「できた」を増やす支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～380,000円 【月給】310,000円～380,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 雨の日手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市須磨区 前池町4-4-1 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、兵庫県で児童発達支援・放課

仕事内容【おすすめポイント】 ・企業内保育所に子どもの預け可能♪ ・引っ越し支援金あり！ ・送迎業務なし♪（専属ドライバー在籍） ・マイカー通勤可能！ ・レセプト業務は本部で行うので療育に専念できます！ 各事業所に専門職の職員がいるので 支援計画を一人で悩まずに相談しながら作成が可能です♪ 【勤務時間】 9時30分～18時30分（休憩60分） 休日：週休2日制のシフト制 年間休日＝115日 ・週休2日のシフト制 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（7日間） ・年1日アニバーサリー休暇 【お仕事内容】 常勤職員としてシフトに入って頂き、現任の児発管から 引き継ぎを受けながら、子供たちの支

仕事内容児童発達支援管理責任者/送迎業務なし/企業内保育所に子どもの預け可能/レセプト業務無し/マイカー通勤可能/交通費支給/正社員 【おすすめポイント】 ・企業内保育所に子どもの預け可能 ・引っ越し支援金あり ・送迎業務なし（専属ドライバー在籍） ・マイカー通勤可能 ・レセプト業務は本部で行うので療育に専念できます 各事業所に専門職の職員がいるので 支援計画を一人で悩まずに相談しながら作成が可能です 【勤務時間】 9時30分～18時30分（休憩60分） 休日：週休2日制のシフト制 年間休日115日 ・週休2日のシフト制 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始

仕事内容障がいのあるお子様やご家族の相談に応じ、適切なサービス利用につなげる「相談支援専門員」の業務全般をお任せします。 ■ 業務の流れ（立ち上げステップ） 社内児童の担当引き継ぎからスタート まずは弊社のグループ施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）をご利用中の児童から担当を引き継ぎます。既存の関係性があるため、スムーズに業務へ慣れていただけます。 外部機関との連携・新規担当の拡大 業務に慣れてきたら、区役所の福祉窓口や近隣の学校・保育園・幼稚園など関係機関との連携を図り、相談窓口としての幅を広げていきます。 ※最終的に最大100名程度のモニタリング・計画作成をご担当いただく予定です。 ■

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休120日以上/土日休み/食事補助あり/時短勤務も相談可 全国展開中の大手FCちがいを尊重し「できた」を増やす支援月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 雨の日手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市須磨区 前池町4-4-1 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、兵庫県で児童発達支援・放課後

勤務時間13:30～17:30／10:30～17:00／13:00～18:00／10:00～17:30 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1200~1300円 仕事内容： ＞ 資格なし・未経験でも安心スタート 小学校1年生～高校3年生までの 子どもたちを対象にした 日々の見守り・サポートをお任せします。 ・子どもたちの生活・学習支援 ・学校の宿題や学習のサポート ・日常生活のサポート ・楽しく遊べる環境の提供 など 難しいことはないので未経験の方でも すぐに慣れることができます！ 業務に慣れるまでは先輩スタッフが 丁寧にサポートするのでご安心ください◎ ＞ すこやかライフについて 神戸市を拠点に、リハビリ特化型デイサービス・ 児童発達支援事業所・放課後等デイサービスなど 社会福祉事業を中心に展開する企

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 【月給】260,000円～360,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 ほか手当 70,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対象) 賞与あり(年2回、入社半年経過後から評価

勤務時間【勤務時間】 9:30～17:30 休憩45分（勤務時間帯による） ※勤務日数要相談

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／駅チカ／福利厚生充実／健康管理も会社がサポート！／社員登用あり／927990 【仕事内容】 重度心身障がい児(定員5～6名)の発達支援と、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートしていただきます。 ◇日常生活のサポート（ケア） 食事・排泄・移乗などの介助 姿勢保持や安全確保 医療的ケアは看護師と連携 ◇療育（発達支援） 遊び・音楽・制作などを通した関わり 子どもに合わせた個別支援 「楽しみながら成長を促す」工夫 ◇チーム連携・記録 看護師・PT・OTなどと連携 個別支援計画に沿った関わり 保護者への報告・相談 →多職種で支えるのがこの

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/残業ほぼなし◎ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施月給32.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,160円～ 【月給】325,160円～ <内訳> 基本給 198,360円～ 固定残業代 46,800円(23時間分/超過分は別途支給) 運転手当 30,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 賞与あり(規定による) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者、管理者(経験2

勤務時間＜パート＞ 09:00-18:00の間で5-6時間程度 勤務例 13:00‐18:00

仕事内容今回は「児童発達支援の経験者（目安3年以上）」かつ「PCでの記録入力ができる方」を募集しています。単なる欠員補充ではなく、若い職員へのアドバイスも期待されるポジションであり、経験を正当に評価してくれる環境です。 ｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,260円- ※資格ありの場合 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額なし）

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社オアフ ブロッサムジュニア神戸須磨教室 【児童発達支援管理責任者】月給31万円～/多機能型施設/年休120日以上/土日休み 正社員 時短勤務も相談可/全国展開中の大手FCちがいを尊重し「できた」を増やす支援正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、兵庫県で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。 全国展開中の大手フランチャイズの一員として、地域に密着した障がい福祉に取り組んでいます。 ◆「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を♪ 当施設は、神戸市須磨区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 一般社団法人神戸障害児スポーツ振興協会 IPPOプログラミング須磨校 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/IT療育特化型の放デイ/月給25.5万円～/正社員/資格必須 ◆最新のITに触って学ぶ！IT療育特化型の放課後等デイサービス♪ 当施設は、最新のITに触れることで、将来の自立や必要スキルの習得をサポートするIT特化型の施設です。 まず触れることからスタートし、プログラミングや基本のオフィスソフトの利用、動画の編集などを子どもたちの状況や希望に合わせて勉

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社RUOLO 児童発達支援・放課後等デイサービス レプタ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/残業ほぼなし◎ 正社員 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施月給32.5万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、兵庫県神戸市に拠点を置き、障がい福祉サービスや児童福祉事業を展開している法人です。 目標としているのは、障がいの有無に関わらず、個性を尊重し相互理解を深める共生社会の実現。 児童福祉分野では「親の愛に勝る療育はない」という考えのもと、どこまでも保護者に寄り添う施設づ

仕事内容■お仕事内容 ★企業内保育所あり 働きながら子どもを預けることが出来る企業内保育園が企業グループにあります！だから安心して働けます。 ★有給消化率100％ しっかり休んで、しっかり働く！ご自身の家庭環境が一番大切です。 ▼仕事内容 常勤職員としてシフトに入って頂き、現任の児発管から引き継ぎを受けながら、子供たちの支援・療育、送迎業務等を行って頂きます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人が定める範囲内 ▼特徴・強み 専門職チームがそれぞれの支援に関わることで、 より専門的・丁寧な支援体制を構築しています。 地域の企業グループのバックボーンを活かし、 実践的な訓練機会や

仕事内容先生の笑顔が、子どもの笑顔をつくるから。 アニバーサリー休暇あり／企業内保育あり／あなたの「得意」が主役になる保育士募集 募集職種: 保育士 仕事内容: 未来を育む療育・サポート 未就学の子どもたちが、日々の遊びや活動を通じて「楽しい！」「できた！」を たくさん積み重ねられるよう、優しく見守り、促していくお仕事です。 専門スタッフとチームを組み、一人ひとりの歩みにじっくり寄り添います。 安心をつなぐ、大切なドライブ（送迎） 子どもたちが安全に通えるよう、社用車（乗用車）での送迎もお任せします。「今日は何して遊ぼうか？」「また明日ね！」といった、車内での何気ないおしゃべりも、子どもたちにとっ