大分県杵築市のホームヘルパーの求人・仕事・採用

仕事内容重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介

仕事内容温かさと成長が同居する職場、グランドホーム祥雲で介護職を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！住宅型有料老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・日々の暮らしを支えるサポート ・施設内での介護職・ヘルパー業務 ◆ 働き方について ・勤務はシフト制です ・入居者様の生活に継続的に関わりながら、介護の経験を活かせます ・住宅型有料老人ホームで、落ち着いて入居者様と

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 245500~325500円 【住所】 大分県大分市羽屋ニ丁目５番１０号 【アクセス】 久大本線古国府 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 N

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内0.5時間～6時間週所定労働日数1日 〜 6日

仕事内容未経験から訪問介護へ、安心の一歩を ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！訪問介護の介護職・ヘルパーとして活躍しませんか ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様一人ひとりに寄り添った介護サービスの提供 ・訪問先での介護業務 ・利用者様の暮らしを支えるサポート 利用者様の生活に身近に寄り添い、安心して過ごせるよう支援します。 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務 ・訪問介護を通じて、利用者様とじっくり向き合える環境 ・介

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 197000~228000円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 大分県大分市葛木430-1サンスカイＫ301 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳

勤務時間07:15〜16:15 08:30〜17:30 10:00〜19:00 16:00〜09:00 ☆家事の合間に介護の経験や資格を活かしたいという方やいずれは正社員を目指したいという方などいろいろな働き方が可能です。

仕事内容◆けあビジョンホーム大分(東上野エリア)での介護職・ヘルパーのお仕事◆ ■家事(洗濯・掃除・調理)を一緒に行う生活援助 ■会話・レク・お散歩の付き添い ■慣れてきたら入浴・食事・更衣などの身体介助も ◆1日の流れ(例) 8:30 出勤・申し送り 午前 洗濯・掃除をご入居者様と一緒に/レク・お散歩の付き添い 12:00 昼食づくり・食事のサポート 午後 おやつ・会話・入浴のサポート 夕方 記録の作成・申し送り 17:30 退勤 ◆アクセス:坂ノ市駅から車で5分/車・自転車通勤OK ◆働き方:週2日~相談可・1日6時間~相談可 ◆こんな方と働きたい:明るく誠実で、ご利用者様と仲間のために動

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均124日♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 サービス付き高齢者向け住宅内のサービスと、外のサービスと両方あります。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪

仕事内容《お話を聞いてみたい方も大歓迎♪ 説明会のご案内も可》 ３人１組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を１日６～８件ほど ご訪問。お体が不自由になっても、お客様が安心してご入浴頂ける ようサポートします。 お仕事内容は、訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、簡単な入浴 介助など。介護の経験の無い方でも、必ず３人体制で伺うので心配 はありません。 介護の経験を積んで行きたい方も歓迎です。 その他、車両点検、スタッフのスケジュール調整や地域に向けたＰ Ｒ活動などもお願いしております。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 238000~290000円 【住所】 大分県大分市小池原1534-1 【アクセス】 JR日豊本線(門司港～佐伯)高城 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価

勤務時間【日勤】 7：00～22：00の間で4～8時間勤務（休憩時間は法定通り） ※週1日～OK ／ 1日4時間から勤務OK ／ 夜勤なし ＊＊ 勤務時間例 ＊＊ ■7時から11時 ■9時から18時 ■17時から21時 など ※訪問先により変動 ※曜日固定（毎週同じ曜日勤務）

仕事内容重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助 ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ 1日のス

仕事内容★賞与4.5ヶ月分！託児所あり♪車通勤OK★大分県大分市にある病床数全58床を有する病院です。介護老人保健施設やデイケア、訪問看護を併設しています。 ・年2回で支給される賞与は4.5ヶ月分と大変多く、昇給もあるので業務に対するやりがいもバッチリでモチベーションアップにも繋がります。 ・院内託児所を完備しているため、ちいさなお子様をおもちの方も安心して働ける環境が整っていますよ。 ・通勤時にはマイカーが利用可能ですので、日々の通勤もストレスになりません。雨の日などもらくらくです。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員／パート ┃業務内容 介護老人保健施設におけ

勤務時間＜1日4時間・週2日＞勤務から可能！ 月曜日〜土曜日内での勤務となります 以下の勤務時間から、ご希望のシフトをお選びいただけます◎ １）午前 08:30〜12:30 ２）午後 13:00〜17:00 ３）通し ご相談可能！ ※休憩時間は法定通り ※残業はほぼなし ※日勤のみ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【入浴介助専門】午前or午後の1日4時間・週2日〜OK 扶養内・Wワーク歓迎 住宅型有料老人ホームの入浴介助専門介護職員 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ご入居者様への入浴介助に専念していただくお仕事です。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため安心です。 ※医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 入浴介助は安全のため複数名で対応します。 具体的な仕事内容 ￣V ● 入浴前後の介助（更衣・移乗・洗身・洗髪など） ● 機械浴・個浴での入浴介助 ●

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅での介護スタッフ 年間休日110日に増えました!しっかり休んでしっかり働く職場を目指しています!資格取得を応援する介護職! [お仕事内容] 年間休日110日の介護スタッフ！ 月給178，000円〜232，254円。 未経験者OKで、 資格取得応援制度もあります。 月収例／ Bさん（一般・介護）中途7ヶ月目 総支給24万円 夜勤8回夜勤手当40，000円、残業なし Cさん 第二新卒 （無資格未経験・入社後実務者研修取得、 現在副主任・介護）入社３年目 総支給24万8000円 残業5時間、休日労働8時間 Dさん（主任・介護） 中途５年目 総支給32万6000円

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数相談可 いずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所介護・住宅型有料老人ホーム幸せの家にて、 入浴・排泄・食事等を行っていただきます ＊就業日数については応相談 変更の範囲：なし

仕事内容★諸手当充実！豊富な福利厚生◎育休取得実績あり★大分県大分市にある住宅型有料老人ホームで、デイサービスを併設しています。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。ご自身のライフスタイルを大切にしながら無理なく働けます。 ・インフルエンザ予防接種やストレスチェックなどの健康面のサポートにくわえ、資格取得支援や研修制度など職員のスキルアップにも力を入れている事業所です。 ・各種手当が充実しており、毎月のお給与に加算されるのも魅力の1つです。 ・育児休業や介護休業の取得実績があるほか、時短勤務制度の利用も可能です。年齢を重ねても、お子様を産んでも安心してずっと働い

仕事内容★昇給・賞与あり！日勤のみ◎車通勤可★大分県大分市にある住宅型有料老人ホームで、訪問介護を併設しています。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ・日勤のみのお仕事です。夜勤がないので小さなお子様をお持ちの方にもオススメで、生活のリズムの取りやすいのが特長です。 ・無料駐車場もご用意しているので離れた地域にお住まいの方も気持ちよくマイカーで通勤していただけますよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地

仕事内容◆ソエルガーデン別府での介護スタッフのお仕事です。 住宅型有料老人ホームに併設の訪問介護事業所で、訪問スケジュールに沿って介護業務を行います。 ◆主な業務 【身体介護】 ・入浴、排泄、食事の介助 ・移動、移乗の介助 【生活援助】 ・清掃など 【住宅業務】 ・訪問介護業務以外の時間は緊急コール対応など ◆1日の流れ(例) 7:00 出勤 → 訪問スケジュールに沿って身体介護・生活援助 → 休憩 → 訪問介護、緊急コール対応などの住宅業務 → 16:00 退勤 【照波園町】ソエルガーデン別府|介護スタッフ(正社員)/月給21.8万円~・2027年5月オープン 応募資格: 介護福祉士 ホーム

仕事内容★賞与最大3.5ヶ月分！月9日休み◎マイカー通勤OK★大分県大分市にある病院です。同施設には訪問介護事業所が併設されています。 ・賞与が最大3.5ヶ月分支給されるほか、能力次第できちんと昇給もあります。仕事の頑張りがしっかりと評価される職場です ・月に9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・通勤時はマイカーの利用が可能です。敷地内には駐車場も完備されているので、雨の日の通勤もラクラクですよ。 ❏求人について ┃募集職種 ヘルパー／看護助手 ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務

勤務時間8:30～17:30 11:30～20:30

仕事内容仕事内容： ホットスタッフ大分中央の求人に ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます! ●日勤/早番固定可、遅番のみも可 ●冷暖房完備×空調完備×無料駐車場完備 ●週5日勤務・シフト制(希望休も考慮) ●年末年始・有給休暇あり ※残業は基本的にありません! *——————U・x・U———————* 【実務内容/募集職種 】 介護施設または訪問介護にて、 利用者さまの日常生活をサポートしていただきます。 ・食事・入浴・排せつ介助 ・移動や更衣のサポート ・レクリエーションのお手伝い ・施設内の清掃・環境整備 など 資格がない方でも、丁寧に指導しますのでご安心ください! 経験者の方は、即戦

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 変更範囲：変更なし ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス提供責任者（訪問介護責任者）や、サービス付高齢者向 け住宅が初めての方も歓迎。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・全５０戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 ※変更範囲：変更なし