大阪府大阪市生野区の地域包括支援の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・特別養護老人ホームでの介護業務・ ・ 1フロアー約約50名・従来型なので多くの職員と連携してお仕事ができます ・ 車通勤、バイク通勤ＯＫ・通勤楽々 ・ 地域包括支援センターとの共同で在宅での虐待防止などに力を入れている施設です ・ 賞与4.0か月・その他手当も充実 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 有料老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 ご入居者様やご家族様のご希望を伺いながら、最適な介護サービス計画の作成やモニタリングを行っていただきます。 介護スタッフや医療機関と連携し、日常生活を安心して過ごしていただけるよう支援する役割を担っていただきます。 また、各種書類作成や連絡調整など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-4168(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成

勤務時間8:00～21:00の間でシフト制働ける時間で可能です週1日～、1日1時間（1件対応～）勤務可です！シフト調整などお気軽に相談下さい！

仕事内容【仕事内容】 ｡ﾟ｡ﾟ｡｡ﾟ｡ せっかく働くなら、楽しくなくっちゃ♪ 介護スタッフ 募集中 ｡ﾟ｡ﾟ｡ ｡ﾟ｡ けあさーびすセンターつぶら 地域に根差し20年のセンター 訪問や通所など各種事業を展開！ 依頼数増加で仕事量も安定◎ ≪ 仕事内容 ≫ ●家事援助 ●食事介助 ●身体介助（トイレや入浴など） ●ご家族に向けた介助方法の指導 など ＞POINT ①年齢・学歴・介護経験は不問です！ ②週1日、1日1時間～勤務OK！ ③シフト調整OK！ご相談ください！ ┗午前のみ、午後のみも大歓迎！ 【アピールポイント】 ★フレッシュでフラットな環境 スタッフは20代～70代が中心。

仕事内容居宅ケアマネ ・介護サービスの相談対応とケアプラン作成 ・利用者宅への訪問、関係機関との連絡調整 ・プラン変更時の対応やご家族との面談 ・ICTを活用した記録や報告業務（PC貸与） ・他職種との連携会議参加（医療職・福祉職） ️スタッフ構成（本店とサテライトも合わせて）： 看護師17名（常勤10名、非常勤7名） 理学療法士・作業療法士合計15名（常勤5名、非常勤10名） ケアマネジャー4名（常勤4名）全員主任ケアマネ 事務員3名（常勤2名、非常勤1名） ️男女比：男性31%：女性69% ️平均年齢：41歳 ️エリア：堺市内 ️訪問手段： 社用車1人1台貸与（軽自動車：三菱 ekワゴン

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 ご入居者様やご家族様のご希望を伺いながら、最適な介護サービス計画の作成やモニタリングを行っていただきます。 介護スタッフや医療機関と連携し、日常生活を安心して過ごしていただけるよう支援する役割を担っていただきます。 また、各種書類作成や連絡調整など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-4202(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者

仕事内容【藤井寺市藤井寺】【主任ケアマネ募集】あなたの経験を、理想の事業所づくりに活かしませんか？充実のバックアップ体制で、マネジメントに専念できる環境です！ ?”主任ケアマネジャー”を募集しています? ｖ *＜主任ケアマネ兼管理者を担っていただける方を募集！＞* ～具体的な仕事内容～ ＊ケアプラン作成 ＊給付管理票の作成 ＊ご利用者やそのご家族と関連サービス事業者の連絡・調整 ＊要介護認定の申請代行 など 未経験・ブランクOK！ 新入社員研修や同行訪問など、手厚い教育体制でフォロー万全！ 多職種連携であなたの専門性を発揮できます！ ほとんど残業なく働けるのでプライベートもバッチリ確保！

勤務時間10:00～16:00の間で1日3時間～応相談 ※週1日～勤務日数、曜日相談可 ※休憩は勤務時間数による（法定通り） 残業ほぼ無し

仕事内容時給1380円◆60代・70代活躍中◇2026年度新規施設OPENのため増員募集★10時～16時の勤務☆週1日・1日3時間から勤務OK◎扶養内勤務・Wワーク可能！【大阪市鶴見区、特養、徳庵駅、介護福祉士、日勤パート】 時給1380円！1日3時間以上でシフト相談OK◎週1日以上で勤務相談できます！扶養内勤務やWワークもOK♪JR「徳庵駅」から徒歩10分、長堀鶴見緑地線「横堤駅」からも徒歩圏内なので通勤便利◆介護福祉士さんとしての採用です！ ◆職種 介護福祉士 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 時給1380円 ※経験により異なる ◆勤務地 大阪府大阪市鶴見区中

仕事内容★人気のオープニング求人★月給26万円以上＋賞与★未経験OK！ブランクある方もOK♪最寄り駅徒歩10分！【大阪市鶴見区、地域密着型特養、徳庵駅、施設ケアマネ/相談員、正職員】 経験不問だから安心してスタートできます！オープニングスタッフ募集◎ブランクある方もエントリーOK★残業ほぼなし！小さなお子様がいる方も働きやすいサポートあり！最寄り駅から徒歩10分♪自転車・バイク通勤OK◆ ◆職種 施設ケアマネジャー/相談員/オープニング ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万円以上 ※経験・能力により異なります ◆勤務地 大阪府大阪市鶴見区中茶屋1-1-10

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMY-4059(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復

仕事内容【特養・病院ご経験者募集！】週休2日◆明るくキレイな特別養護老人ホーム内のデイサービスでのお仕事です◆各種手当充実しています◆ ・常勤の理学療法士募集☆ ・入所定員80名、ショートステイ定員10名、通所定員20名の特別養護老人ホームです ・各種休暇制度、福利厚生、教育制度が整った施設です。 ・給与水準がスタート時から高く、安定した収入を確保していただけます◎ ・機能訓練指導員の経験があり、書類作成なども経験がある方歓迎！ ・経験2年以上の方、歓迎！ ・送迎業務がございますので、運転免許必須です。送迎車はハイエースになります。 アドバイザーより 入所定員80名、ショートステイ定員10名、

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4044(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアッ

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼オープン1周年を迎えた綺麗な施設！／ 手厚い人員配置で「残業ほぼなし＆夜勤なしOK」 リフレッシュ休暇でしっかり休めるクリーンな職場です ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＜ 求人の特長をCHECK！ ＞ ●実務未経験者歓迎！充実の研修あり ●残業ほぼなし！月平均10時間未満 ●賞与年2回・処遇改善手当3万円～！ ●夜勤なしOK！シフトは柔軟に対応！ ＜ 仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 入居者さまの介護業務全般をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・居室の清掃、洗濯、シーツ交換 ・買い物の同行や代行

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 松屋茶論/求人/介護職/正社員/特別養護老人ホーム/大阪府堺市堺区 ＜お見逃しなく！賞与4ヶ月！『ここからはじまる輝くキャリア！』あなたのこれからを応援します！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給196,000円～270,000円】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『住之江公園駅』徒歩15分。お車通勤可能です。

仕事内容【タイトル】 たまねぎ訪問介護【訪問介護】 【仕事内容】 たまねぎ訪問介護【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護は、高齢者や障害者が自宅で生活を続けるために必要な支援を提供するサービスです。訪問介護士（ホームヘルパー）は、その名の通り、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。以下に、訪問介護の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応 訪問介護は、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別対応が求められます。利用者の生活状況や健康状態、家族のサポート体制などを考慮し、最適な支援を提供します。 2. 多岐にわたる業務

勤務時間変形労働時間制 (1)8時00分～17時00分(2)9時00分～18時00分(3)10時00分～19時00分 (1)8時00分～17時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 施設ご利用者様やそのご家族のニーズに沿った介護サービスのご提案、 ケアプランの作成などの業務をお任せします。 CMY-4065(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ

仕事内容残業月6時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMY-4042(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護

仕事内容残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です。 ご入居者様やご家族様のご希望を伺いながら、最適な介護サービス計画の作成やモニタリングを行っていただきます。 介護スタッフや医療機関と連携し、日常生活を安心して過ごしていただけるよう支援する役割を担っていただきます。 また、各種書類作成や連絡調整など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-4201(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援

勤務時間8:45～17:45の間でシフト制★週1日、1日5時間～勤務可能です！┗希望の時間をご教示ください！

仕事内容【仕事内容】 つぶらケアプランセンター 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [1] 地域に根差し20年のセンター [2] 訪問や通所など各種事業を展開！ [3] 依頼数増加で仕事量も安定◎ 【 仕事内容 】 ●介護支援専門員業務 ＞POINT ①週1日～、1日5時間～勤務OK！ ②シフト調整OK！ご相談ください！ ┗朝から夕方までなども可能です♪ 【アピールポイント】 ★フレッシュでフラットな環境 スタッフは20代～70代が中心。明るくて活気にあふれた職場です♪ 年齢関係なくフラットなコミュニケーションが取れていますので、 自分の思いや考えを素直に伝えられます。 ★自分の仕事を思いっきり全うで

仕事内容【タイトル】 訪問介護とも【訪問介護】 【仕事内容】 訪問介護とも【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） 訪問介護（ホームヘルパー）は、介護を必要とする高齢者や障害者の自宅を訪問し、日常生活の支援を行う職業です。この職業には多くの特徴、やりがい、そしてメリットがあります。以下にそれらを詳しく説明します。 特徴 1. 個別対応 訪問介護は利用者一人ひとりのニーズに応じた個別対応が求められます。利用者の生活環境や健康状態に合わせて、柔軟に対応することが重要です。 2. 多岐にわたる業務内容 訪問介護の業務内容は多岐にわたります。具体的には、食事の準備や介助、入浴や排泄

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4074(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って