広島県のグループホーム ハローワーク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＊１フロア（ユニット）につきご入居者は９名、 スタッフは日中は２～３名（早番・日勤・遅番）で担当。 ＊少人数制のため心にゆとりを持って関わることができます。 ＊日々の生活の充実を感じていただけるよう、 ご入居者と一緒に趣味活動（散歩・外出・園芸など）や 家事（食事の準備や洗濯・掃除など）を行います。 ＊ご入居者と一緒に料理に取り組む事もありますが、 調理スタッフの配置や、完全調理品を利用するなど、 調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。 ＊介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 ＊無資格や未経験の方のチャレンジも大歓迎のお仕事です。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容グループホームの管理者として、事業所の管理業務全般を担当して いただきます。 ・事業所の業務管理 ・職員の勤務管理、シフト作成、育成・指導 ・入居者様、ご家族様対応 ・入居者様の生活状況の把握、サービス質の管理 ・関係機関、医療機関との連絡・調整 ・行政への届出、報告等の対応 ・介護業務全般 ＊定員：１８名（１ユニット９名×２フロア） ＊夜勤：月５～６回程度 変更範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容【日中フロアに３名配置】モデル月収２５．９万円以上支給！ ユニット９名のグループホームでの丁寧なケア、生活支援全般 【具体的な業務内容】 ・利用者様の日常生活のサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・レクリエーションや季節の行事企画 ・日々の様子を記録する簡単な書類業務など チームで助け合う風土があり、有休も気兼ねなく取得できます。 ＊求人に関する特記事項もご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容障害者グループ・ホーム利用者の生活支援。一緒にご飯を作ったり 、お風呂の見守りや介助等をします。 ＊就業時間：（１）～（３）の交代勤務 （３）は夜勤業務 ＊夜勤業務は月４回程度 定員は１Ｆ（グループホーム）９名 ２Ｆ（グループホーム）９名 ショート利用 １名 ＊ハローワークの紹介状を同封してください。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームの管理者として、事業所の管理業務全般を担当して いただきます。 ・事業所の業務管理 ・職員の勤務管理、シフト作成、育成・指導 ・入居者様、ご家族様の対応 ・入居者様の生活状況の把握、サービス質の管理 ・関係機関、医療機関との連絡・調整 ・行政への届出、報告等の対応 ・介護業務全般 ＊定員：１６名（１ユニット７床・９床） ＊夜勤：月５～６回程度 変更範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの施設ケアマネジャー業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 ●グループホームとは認知症を患う入居者様が、 １ユニット９名で 暮らすアットホームな施設です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容〇グループホームという共同生活の場において、介護が必要な 高齢者のために、日常生活を援助していただくやりがいのある お仕事です。 〇業務内容は、食事・入浴・排泄の介助・シーツ交換・ レクリエーション・施設内、居室の清掃・コミュニケーション・ 見守りです。 ※食事の準備は調理不要で温めて盛り付けるだけで、どなたにも 出来るようにしてあります。 ☆６０歳以上の応募を歓迎します！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム事業所の管理業務全般を行っていただきます。 ・事業所の業務管理 ・職員の勤務管理、シフト作成、育成・指導 ・入所者様、ご家族の対応 ・入居者様の生活状況の把握、サービス質の確認 ・関係機関、医療機関との連絡・調整 ・行政への届出、報告などの対応 ・介護業務（食事、入浴、排泄介助、レクリエーションなど） ＊定員：１８名（１ユニット９名×２フロア） ＊夜勤：月５～６回程度 変更範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容利用者様への日常生活における介助、調理、レクリエーションの 実施などの業務を行っていただきます。 ＊２ユニット、定員１８名のグループホームです。 ＊調理はＩＨコンロを使用し簡単にできます。 ※誕生日休暇あり（誕生日から３０日以内に１日特別有給休暇） ※６０歳以上の方も積極的に採用しています。ご相談ください。 急募 （変更の範囲）法人の定める施設

仕事内容「介護施設ふる里」のグループホームでの介護業務 認知症のご利用者の支援・介護をします １ユニット最大９名の小規模で家庭的な職場です ２回／月の希望休制度あり 昼食と夕食は自社調理場で出来上がった食事を提供しています 変更範囲：介護事業部の業務内 ※ハローワークの窓口で相談のうえ、必ずハロワークの紹介状の交 付を受けていただくようお願いします。

仕事内容グループホームにおける看護業務全般を行っていただきます ・利用者さまのバイタルチェックや健康管理等 ・介護業務のフォローなど ・緊急時の対応（電話の指示等） ＊ハローワークの紹介状を持参してください。 ＊仕事内容 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容※包括型グループホームりらっくす三篠でも勤務できる方募集※ ◎無資格・未経験でもスタートできる福祉のお仕事です 資格取得支援も充実！費用は弊社負担！（会社規定有） 《主な業務》 ・入浴、排泄、着替え等の生活全般の身体介助 ・食事の準備（冷凍食品を湯煎し配膳。誰でも簡単調理♪） ・掃除、洗濯、買い物等の家事業務 ・服薬、金銭管理・病院への通院同行 ・支援記録や日報の作成、事務作業等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容《定年なし》 グループホーム施設での介護業務全般 ・入浴介助 ・排泄介助 ・調理・清掃 ・レクリエーション等 認知症を患っておられるご利用者さまの暮らしに寄り添い １日１日をゆたかに穏やかにお暮しいただくお手伝いをする 仕事です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＊ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など） に寄り添い、一緒に掃除や洗濯など自立を促しながら、 日常生活の充実を感じていただける支援を行います。 ＊１ユニット９名のご入居者のケア全般を、 日中２～３名（早番・日勤・遅番）で担当します。 少人数制のため心にゆとりを持って関わることができます。 ＊ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事も あります。調理スタッフ配置や、完全調理品を利用するなど、 調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。 ＊介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 ＊経験者や有資格者の方にも丁寧な研修を行います。 「業務の変更範囲：変

仕事内容グループホームでの介護業務 ※就業時間については相談に応じます。 ※就業時間は（１）～（４）（４）１６～９時は月４回以上）で すが、（１）（２）（３）のみの希望の方も相談に応じます。 変更範囲：変更無し（採用後、業務内容の変更予定なし） ※応募される場合は、ハローワークの窓口でご相談のうえ、紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容◆年休１２０日以上◎創業６０年以上の大手企業で安定就業◆無資 格・未経験大歓迎◆充実の研修制度×福利厚生◎多様なキャリアパ スで長く活躍できる環境◆夜勤手当は別途支給あり◆ミドルシニア 世代活躍中◆ グループホーム ソラストゆめか大竹での介護職員（ヘルパー）（ 介護助手） ≪主なお仕事内容≫ ・身体介護、生活援助、入浴・食事・移動・排せつ介助 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間見回り、介護記録等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームへ入居されている高齢者の方への介護業務・ 生活支援を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄、移動などの身体介助 ・居室や共有スペースの清掃、洗濯などの生活支援 ・レクリエーションや季節行事の実施 ・入居者様とのコミュニケーションや見守り ＊定員：１８名（１ユニット９名×２フロア） ＊夜勤：月４～６回程度（夜勤回数はご相談ください） 【教育・サポート体制】 ＊資格取得支援制度あり ＊お子様の学校行事等の休み相談可能（振替対応） 変更範囲：すべての業務への配置転換あり

仕事内容＊ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など） に寄り添い、一緒に掃除や洗濯など自立を促しながら、 日常生活の充実を感じていただける支援を行います。 ＊１ユニット９名のご入居者のケア全般を、 日中２～３名（早番・日勤・遅番）で担当します。 少人数制のため心にゆとりを持って関わることができます。 ＊ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事も あります。調理スタッフ配置や、完全調理品を利用するなど、 調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。 ＊介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 ＊経験者や有資格者の方にも丁寧な研修を行います。 「業務の変更範囲：変

仕事内容◎開設２年目の新しい認知症対応型グループホーム ◎３ユニットでシフトや休みの調整がしやすい職場 ◎介護記録はアプリ入力で、手書きの手間がほぼなし １ユニット９人の入居者様が家庭的な雰囲気で 暮らすグループホームでの介護業務です。 ・食事、入浴、排せつ等の介助 ・掃除、洗濯、食事の盛り付けを入居者様と一緒に ※食事は完成品が届くため、調理はありません ・レクリエーション、健康状態の確認、夜勤 等 正社員としてユニット運営にも関わっていただき、 新しい施設づくりを一緒に進めていきます。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容認知症高齢者のみなさんが最大で９名の方が生活をされるところで す。私たちはみなさんの生活全般を支援していきます。起床や洗面 、食事、入浴、トイレ、など様々です。スタッフ一人が入居者の方 一人を支援する感覚ではなく、スタッフ全員で過ごしているみなさ ん全員を支援する感覚が正しいと思います。本人さんが自分の力で できるところはお任せして、足りない部分を私たちが補っていきま す。入居者の方とスタッフがお互いに協力しあいながら生活を行い 、喜びや笑顔が多い生活を目指しています。 生活に必要な動作レベルの維持や認知症の進行を緩めることもグル ープホームに求められていることです。 ※大きな介護施設と比べ、