株式会社新日本コンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容賃貸物件の管理を通じて、オーナー様や入居者様の快適な暮らしを支えるお仕事です。工事の手配や進捗確認、設備修繕の調整、費用管理など、オフィス内での管理・事務業務が中心。電話・メール・LINEで現場担当者と連携するため、退去立会はありません。 【主な業務】 ・原状回復工事の発注、進行状況の管理 ・協力会社など関係企業との連絡、調整 ・工事の進捗確認 ・工事費用などの入出金管理 ・物件設備の修繕手配 ・オーナー様、入居者様への対応報告の確認 ・業務の約8～9割が管理・事務業務 ・営業は既存オーナー様からの紹介や相談対応が中心 【入社後の流れ】 ・試用・研修期間3ヶ月（本採用と同条件） ・入社後3ヶ

仕事内容入居者様やオーナー様が快適に過ごせるよう、賃貸物件の管理業務をサポートします。原状回復工事の発注や進捗管理、設備修繕の手配、資金管理など、オフィス内での事務作業が中心です。現場担当者との電話・メール・LINEでの連絡がメインで、退去立会はありません。 【具体的な業務内容】 ・原状回復工事の発注、進捗管理 ・関係企業への連絡、調整 ・工事現場の進捗確認 ・工事費用などの入出金管理 ・物件設備の修繕手配 ・オーナー様・入居者様への対応報告の確認 ・業務の約8～9割は管理・事務業務 ・営業活動は既存オーナー様からの紹介や相談対応が中心 【入社後の流れ】 ・試用・研修期間は3ヶ月（本採用と同条件）

仕事内容入居者様・オーナー様の快適な暮らしを支えるため、 賃貸物件の原状回復工事の発注・進捗管理や設備修繕の手配、 資金管理などオフィス内での事務作業が中心です。 現場担当者との電話・メール・LINEでのやり取りが中心のオフィスワークで、 退去立会もありません。 【具体的な業務内容】 原状回復工事の発注・進捗管理 関係企業への連絡業務 工事現場の進捗管理 工事費用などの入出金管理 物件設備の修繕対応 オーナー・入居者対応の報告確認 など ※業務の約8～9割は管理・事務業務。 営業活動は既存オーナーからの紹介や相談対応が中心 【入社後の流れ】 試用・研修期間3ヶ月(本採用と同条件) 未経験の方も先

仕事内容賃貸物件の原状回復工事や設備の修理を、手配から完了までサポートする仕事です。職人さんや工事会社、オーナー様などと連絡を取り合い、工事が円滑に進むよう調整します。 【具体的な業務内容】 ・原状回復工事の依頼、スケジュール管理 ・職人さんや工事会社との連絡、調整 ・工事の進捗確認 ・物件設備の修理手配 ・工事に関する費用の入出金管理 ・オーナー様、入居者様への対応報告の確認 ※電話やメールでのやり取りが中心です。 ※既存オーナー様からの紹介や相談対応が中心で、新規開拓ノルマはありません。 【入社後の流れ】 研修期間は3ヶ月（本採用と同条件）。先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。 ・入社～3

仕事内容賃貸物件のオーナー様や入居者様を支える、管理サポート業務をお任せします。 主に社内での事務作業や関係各所との連絡・調整が中心です。 退去後の原状回復工事の発注・進捗管理 設備の修理やメンテナンスの手配 工事業者との連絡・日程調整 工事費用などの入出金管理 オーナー様・入居者様への対応内容の確認 現場スタッフとの電話・メール・LINEでの情報共有 業務の約80～90％は管理・事務業務です。退去時の立ち会い業務はありません。 営業活動も、既存オーナー様からのご紹介やご相談が中心です。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月間は研修期間として、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。

仕事内容「デスクでじっと座るより、人と話しながら仕事を進めたい」そんな方にぴったりの賃貸管理のお仕事です。 退去後の原状回復工事や設備修繕を中心に、職人さん・工事会社・オーナー様・入居者様と連携し、工事をスムーズに進めます。 【具体的な業務内容】 ・原状回復工事の発注・進捗管理 ・職人さん・工事会社との連絡や調整 ・工事の進捗確認 ・物件設備の修繕手配 ・工事費用などの入出金管理 ・オーナー様・入居者様対応の報告確認 ※関係者とは電話・メールで連絡します。 ※営業は既存オーナー様からの紹介・相談が中心。新規開拓ノルマはありません。 【入社後の流れ】 ・研修期間：3ヶ月（本採用と同条件） ・先輩社員

仕事内容賃貸物件の維持・管理を支える事務スタッフを募集します。オーナー様や入居者様に関わる工事手配、修繕対応、費用管理などをお任せします。電話・メール・LINEでの連絡や社内での管理業務が中心で、退去立会はありません。 【具体的な業務】 ・原状回復工事の発注、進捗チェック ・協力会社など関係企業との連絡、調整 ・工事現場の状況確認 ・工事費用などの入出金管理 ・設備の修理、修繕手配 ・オーナー様や入居者様への対応報告の確認 ・業務の約8～9割は管理・事務業務 ・営業は既存オーナー様からの紹介や相談対応が中心 【入社後の流れ】 ・試用・研修期間3ヶ月（本採用と同条件） ・入社後3ヶ月は先輩社員がマン

仕事内容賃貸物件の退去後に行う原状回復工事や設備修繕を支える仕事です。職人さんや工事会社、オーナー様などと連携し、工事がスムーズに進むよう調整します。 【具体的な業務内容】 ・原状回復工事の発注、進捗管理 ・職人さんや工事会社との連絡、日程調整 ・工事の進捗確認、設備修繕の手配 ・工事費用などの入出金管理 ・オーナー様、入居者様への対応報告の確認 ※連絡は電話・メールが中心です。 ※営業は既存オーナー様からの紹介・相談が中心で、新規開拓ノルマはありません。 【入社後の流れ】 研修期間は3ヶ月（本採用と同条件）。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ・入社～3ヶ月：メール対応、工事発注、進捗管理

仕事内容【業務内容】 大工・職人・リフォームなど、これまでの建築現場での経験を活かして施工管理に挑戦しませんか？現場を支える立場として、職人との連携や工事の進行管理を担当します。 【担当する仕事】 ・自社ブランドの木造アパート（50～100坪程度）の施工管理 ・100％自社案件で、工期は約6か月 ・現場の巡回、施工状況の確認 ・工程や予算の管理、スケジュール調整 ・職人への指示や作業のサポート ・年間6～7棟を担当し、月2～3件の現場を並行して管理 ・急な設計変更が少なく、計画的に仕事を進めやすい環境 【経験を活かせるポイント】 ・現場作業の知識を職人への指示や段取りに活用 ・図面と実際の施工状況

仕事内容「デスクでじっと座るより、人と話しながら仕事を進めたい」そんな方にぴったりの賃貸管理のお仕事です。 退去後の原状回復工事や設備修繕を中心に、職人さん・工事会社・オーナー様・入居者様と連携し、工事をスムーズに進めます。 【具体的な業務内容】 ・原状回復工事の発注・進捗管理 ・職人さん・工事会社との連絡や調整 ・工事の進捗確認 ・物件設備の修繕手配 ・工事費用などの入出金管理 ・オーナー様・入居者様対応の報告確認 ※関係者とは電話・メールで連絡します。 ※営業は既存オーナー様からの紹介・相談が中心。新規開拓ノルマはありません。 【入社後の流れ】 ・研修期間：3ヶ月（本採用と同条件） ・先輩社員

仕事内容建築現場で培った経験を、次は現場全体を管理する仕事に活かしませんか？大工・職人・リフォーム経験者歓迎！自社ブランドの木造アパートを担当し、現場の進行をお願いします。 【担当する業務】 ・50～100坪程度の木造アパートの施工管理 ・100％自社プロジェクト（工期は約6か月） ・工事現場の巡回、施工状況の確認 ・工程・予算管理、スケジュール調整 ・職人への指示や作業サポート ・年間6～7棟を担当（月2～3件の現場を並行管理） ・急な設計変更が少なく、計画的に進めやすい環境 【現場経験を活かせる理由】 ・作業の流れや段取りの知識を現場管理に活用 ・図面と現場の状況を照らし合わせ、問題点を発見

仕事内容【どんな仕事？】 木造共同住宅（アパート）の施工管理 50～100坪ほどの自社施工の木造アパートを中心に担当 自社ブランドシリーズの施工管理 100％自社プロジェクトのため、工事日程は約6か月と余裕あり お客様都合による急な設計変更なし 【具体的な業務内容】 ・工事現場の確認 ・工事工程や予算の管理 ・スケジュール調整 ・職人のサポート ・1人あたり年間6～7棟を担当 ・毎月2～3件の現場を掛け持ち 【入社後の流れ】 試用・研修期間は3ヶ月（本採用と同条件） 前職での経験を活かし、即戦力として現場を担当 【1日の流れ】 9:00 担当現場(1)へ直行 11:00 検査

仕事内容施工管理の経験を活かして、より働きやすい環境へ！当社では自社ブランドの木造アパートを中心に、計画的に進められる施工管理をお任せします。土日祝休み・残業なしで、仕事とプライベートの両立も目指せます。 【担当する物件】 ・50～100坪程度の木造共同住宅（アパート） ・自社ブランドの物件を担当 ・100％自社プロジェクト ・工期は約6か月で、急な設計変更もなし 【具体的な仕事内容】 ・建築現場の巡回、施工状況の確認 ・工程管理、予算管理 ・工事スケジュールの調整 ・職人への指示や作業サポート ・年間6～7棟を担当し、月2～3件の現場を並行して管理 【入社後の流れ】 ・試用・研修期間は3ヶ月（

仕事内容「施工管理は休めない」そんなイメージを変える職場です。 残業なし・土日祝完全休みで、無理なく続けられます。 【どんな仕事？】 木造共同住宅(アパート)の施工管理。 手掛けるのは50～100坪ほどの自社施工の木造アパートが中心の自社ブランドシリーズです。 100%自社プロジェクトのため工事日程は約6か月と余裕があり、お客様都合による急な設計変更もありません。 【具体的な業務内容】 工事現場の確認 工事工程や予算の管理 スケジュール調整 職人のサポート ※1人あたり年間6～7棟を担当、毎月2～3件の現場を掛け持ち 【入社後の流れ】 試用・研修期間3ヶ月(本採用と同条件)。 前職での経験を活か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■二級建築士 ■共同住宅の設計経験（目安3年以上） [歓迎] 共同住宅の設計経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力のある方 【職種名】 木造アパートの意匠設計職/年間休日130日/土日休/残業なし/始業時間調整可/時短勤務相談可 ※東京 【仕事内容】 自社ブランドの木造3階建てアパート（劣化対策等級3）の意匠設計が主軸です。 年休130日/残業なし/時短相談可など、業界屈指の柔軟で良好な労働環境が最大の特徴です。 ～建築士をお持ちの方歓迎新築木造3階建てアパートの意匠設計／年休130日以上／残業なし／始業時間調整OK／時短勤務相談可で働き方バツ

仕事内容施工管理の経験を活かして、働きやすさも収入も大切にしませんか？自社ブランドの木造アパートを中心に、ゆとりある工期で施工管理に取り組める環境です。 【担当する建物】 ・50～100坪程度の木造アパート ・100％自社プロジェクト ・工期は約6か月 ・お客様都合による急な設計変更なし 【主な業務】 ・現場確認、工事の進捗・予算管理 ・工程やスケジュールの調整 ・職人への施工指示、サポート ・年間6～7棟を担当（月2～3件の現場を並行管理） 【入社後】 ・試用・研修期間3ヶ月（本採用と同条件） ・経験を活かして即戦力として活躍できます 【1日の流れ】 ・9:00 現場へ直行 ・11:00 検

仕事内容現場で身につけた知識や経験を、施工管理の仕事に活かしませんか？大工・職人・リフォームなどの経験者を歓迎！自社ブランドの木造アパートを担当し工事がスムーズに進むよう現場を支えて頂きます。 【主な仕事内容】 ・50～100坪程度の木造アパートの施工管理 ・100％自社プロジェクト（工期は約6か月） ・建築現場の確認、施工状況のチェック ・工程や予算の管理 ・工事日程の調整 ・職人への指示やサポート ・年間6～7棟を担当（月2～3件の現場を並行して管理） ・急な設計変更が少なく、計画的に進めやすい環境 【経験を活かせる場面】 ・職人の作業内容を理解し、適切な指示や調整に活かせる ・現場で培った判

仕事内容【業務内容】 「現場経験を活かして、施工管理へステップアップ！」 大工・職人・リフォームなどの経験を活かし、現場を動かす施工管理に挑戦しませんか？土日祝休み・残業なしで、長く働きやすい環境です。 【担当する仕事】 ・50～100坪ほどの木造アパートの施工管理 ・100％自社プロジェクトで、工期は約6か月 ・工事現場の確認、工程・予算管理 ・スケジュール調整、職人への指示やサポート ・年間6～7棟を担当（月2～3件の現場を並行管理） ・急な設計変更が少なく、計画的に進めやすい環境 【現場経験を活かせるポイント】 ・職人の作業工程や段取りの理解を、指示や調整に活かせる ・図面と現場の違いに気づ

仕事内容「施工管理は休めない」そんなイメージを変える職場です。残業なし・土日祝完全休みで、無理なく続けられます。 【どんな仕事？】 ・木造共同住宅（アパート）の施工管理 ・50～100坪ほどの自社施工の木造アパートが中心 ・自社ブランドシリーズの施工管理 ・100％自社プロジェクトのため、工事日程は約6か月と余裕あり ・お客様都合による急な設計変更なし 【具体的な業務内容】 ・工事現場の確認 ・工事工程や予算の管理 ・スケジュール調整 ・職人のサポート ・1人あたり年間6～7棟を担当 ・毎月2～3件の現場を掛け持ち 【入社後の流れ】 ・試用・研修期間は3ヶ月（本採用と同条件） ・前職での経験を活

仕事内容株式会社新日本ビジネスアソシエイツ 【三ノ宮／徒歩5分】人事労務～給与・社保のサポート業務～残業なし◎ 転勤なし！年休120日 【仕事内容】 【三ノ宮／徒歩5分】人事労務～給与・社保のサポート業務～残業なし◎ 転勤なし！年休120日 【具体的な仕事内容】 ～残業がない環境でワークライフバランス土日祝も休みを取りやすい環境～ ■業務内容： 給与計算・社会保険手続きを中心とした人事労務業務をお任せします。 まずはサポート業務からスタートし、徐々に業務を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算の補助（データ入力・チェック等） ・社会保険手続きの補助 ・書類作成、データ管理 ・その他