埼玉県川越市の管理職採用の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ニトエル キャリアに悩む若者の可能性を広げる【キャリアアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜相談者は将来に悩む20代若手層がほとんど＞キャリアアドバイザーとして、転職や将来に悩む人の可能性を最大限に引き出すキャリア支援を行います。初回面談 転職の軸を固めるために、相談者と会話をしながら経歴や強み、 目標をヒアリングします。 ▼ 求人紹介 キャリアプランを軸に一緒に企業を探していきます。 ▼ 面接対策 企業・相談者双方が入社後の活躍イメージに 齟齬が発生しないようにアドバ

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給28.6万円～/年休124日 QOL休暇あり/全国50施設以上を展開する法人多職種連携で真のQOL向上を目指す就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,000円～ 【月給】286,000円～ ※上記金額に基本給ほか処遇改善加算手当・サビ管資格手当を含む <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 一人暮らし応援手当 子ども手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、6月・12月：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼

仕事内容医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 看護小規模多機能型居宅介護いわつき樹林 求人番号：9781637 更新日：2026年08月31日 【埼玉県／さいたま市岩槻区】年間休日122日＆日勤帯◎看護小規模多機能型居宅＜看多機・管理職候補＞ 給与 月収50.0万円 ～ 年収600万円 ～ 勤務地 埼玉県さいたま市岩槻区●東武野田線 「岩槻」駅 徒歩10分 アドバイザーより 2023年4月開設の看護小規模多機能型居宅介護です。医療と介護の連携を強化し、医療を継続しながらその人らしい生活の場を提供できるサービスを提供します。日勤のみ、年間休日は122日と多く、メリハリのある勤務が可能です。

仕事内容【仕事内容】 保育士資格があれば実務未経験OK！ 自分らしさを大切にしながら 子どもたちを支えられる場所です。 運動療育を通して子どもを支援する 「保育士」募集中！ Point！ ◎保育士の資格を活かして働ける！ └障がいを持つ子どもたちのサポートをお任せします ◎教育体制バッチリで安心できる！ └気さくな先輩がマンツーマンでレクチャーします ◎年休117日＆長期休暇あり！ └自分の子どもとの時間もちゃんとつくれます ◎着実に収入UP └毎年必ず昇給するのでどんどん収入が増えます 気になる方は続きもCheck！ 【アピールポイント】 ★子どもたちに優しく寄り添える職場です

仕事内容今求人を見ていただいているそこの方！ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や、よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど日々がルーティンになってしまっているという”もやもや”はありませんか？ そんな方はぜひ下記を見てください！ 特徴 ≪明確な人事制度≫ 『いつまでに・何を・どのくらい』やればいいのかを四半期ごとにすり合わせを行い評価をするため、自分が何に対して注力すればいいのかが明確！さらに結果をしっかり出していただければ昇給になるため、年収を上げられるチャンスです！ ≪変革期の会社にチャレンジできる≫ 当社は現在様々なプロジェクトに取り組んでいるため、今までの店舗運営やマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・動的システムの開発経験（3年以上／船、自動車、建設機械、農業機械、航空機、ロボット等におけるシステム仕様検討、アーキテクチャ設計、制御ロジック開発） ・モデルベース開発（MBD）の知見（MATLAB／Simulinkを用いた制御モデル作成、またはシミュレーションによる機能検証の実務経験） ・評価・テストの設計経験（システム全体の成立性、安全性、信頼性を担保するためのテスト計画策定および評価（HILS、実機テスト等） 【尚可】 ・パワートレイン関連の知識 ・リスクアセスメントやサイバーセキュリティなどの実施経験 ・C言

仕事内容富国生命保険相互会社 営業総合職（営業所長育成コース）／入社5年目で年収930万円 【求人要約】 金融業界の超安定・安心優良企業で長期的な活躍を！ 未経験歓迎！3年かけて着実に営業所長を目指せます 営業所長の平均年収898万円／家族・住宅手当充実 【仕事内容】 ＜3年間のキャリア育成採用／未経験者・第二新卒歓迎＞営業所長として営業所の活性化を担います 【具体的な仕事内容】 ☆pickupタブもぜひご確認ください！ 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメン

勤務時間シフト制 ※平日 9:00～14:00 又は 14:00～18:00 土曜、祝日、長期休暇 10:00～16:00 （アルバイト・パート） ・土曜勤務できる大歓迎 ・午後からの勤務大歓迎 勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの療育を お願いします。お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、それ ぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行っていきます。 正社員スタッフや保育士のフォローもありますので、子ども に寄り添う気持ちを一番に取り組んでいただければ大丈夫です。 教室のアピールポイント 社内に1名のST（公認心理師4名）活躍中！毎月の専門職会議で スキル伸ばせます！ ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。保育園と異なり少人数 (定員1日10名）なので、子ども等としっかり向き合って療育いた だけます。 家庭的な雰囲気の職場 【従業員数:10名／男女比＝3:7

仕事内容≪業務内容≫ 当社の教育事業部では、官公庁の事業を受託し、様々な求職者や中小企業の支援を行っています。 ＊特に近年では女性求、若者、シニア等年代別の支援のほかに、生活にお困りの方や障害をお持ちの方など、様々な理由で就労が困難な方などのサポートを行っております。 また、中小企業の人材不足や定着の悩みを解決するための支援事業にも積極的に取り組んでいます。 就労支援セミナーや講座の運営、都や県・市などの公共の就労支援施設の運営、 合同就職説明会のイベント開催、公共職業訓練の運営等を行っています。 教育事業部の業務の流れとしては以下となります。（業界経験は必要ありません） ●官公庁へ企画書の作成

仕事内容賞与年2回・社宅完備・年間休日105日(有給含む)！多彩なキャリアプランあります 「もう一つの食卓」を提供する大戸屋で正社員として働きませんか？チャレンジする人には誰にでもチャンスが与えられる環境です！ 大戸屋でのホールとキッチンの両方をお任せします！入社後は1か月研修期間とさせていただき、未経験の方も安心！また、ゆくゆくは経験・スキルに応じて調理長、副店主、店主、エリアマネージャなどの管理職も目指せます。その際には食材の発注、スタッフの採用・教育などもお願します。丁寧に教えますのでご安心ください。 【おうちで大戸屋★割引制度】 当社規定の賄い制度あり。 大戸屋メニューを３００円～６００

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、人と企業をつなぐキャリアサポートのお仕事です！ 20代・30代の若手メンバーも多く、相談しやすい雰囲気で働けます◎ 3ヶ月研修＋先輩フォローがあるので、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です♪ 【主な業務内容】 ◎ 求職者さんとの面談・ヒアリング（「どんな仕事したい？」を聞くお仕事♪） ◎ お仕事紹介や企業情報のご案内・面接サポート ◎ 面談後のフォロー連絡や簡単な事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力 ◎ ビジネスマナーや人材業界の知識 ◎ “人の悩みを聞く力”やサポート力 さらに経験を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ブランクありOK♪】施設見学も可能です！放課後等デイサービスにて働く言語聴覚士のお仕事です☆【未経験の方も歓迎いたします♪】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ☆放課後等デイサービスにて、言語聴覚士の業務全般を行っていただきます☆ ・発達障がいや知的障がいのお子さまの自立を見据えた活動 ・社会参加を目指すお子さま達に必要なサポート ・送迎業務 求人ID 409688

仕事内容未就学児や小中学生のお子さまへの療育を行います。勉強につい ていけない、お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配 のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしており、 自由遊びや個別・集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や 個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行うお仕事です。 教室のアピールポイント！ ・月間平均残業時間は5-10時間程度。 プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って 療育いただけます。 働く職員はどんな人？ 保育や福祉の経験者はもちろん、

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ホームステーションらいふ指扇【有料】 【仕事内容】 ★業界トップ級給与★ 【仕事内容】 ・人事労務管理 ・メンバーへの教育、指導 ・ご家族への連絡、相談 ・病院や地域に向けてのＰＲ活動 他ホームステーションらいふ指扇【有料】 有料老人ホーム 介護士（管理職） もちろんです。以下に、介護士（管理職）の仕事内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 仕事内容 1. 人事労務管理 介護士（管理職）は、施設内の人事労務管理を担当します。具体的には、スタッフの採用、配置、評価、給与計算、勤怠管理などが含まれます。これにより、スタッフ

仕事内容株式会社ネクステージ 30歳以下限定募集【完全反響型の提案営業】月給32万×年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界随一の在庫台数で成約率50％超】◆来店いただいたお客様への提案業務 ◆未経験から成果を残せる育成ノウハウ・マニュアルを完備！【仕事の流れ】 ▼ご来店・お出迎え WEBサイトなどを見てご来店されるお客様に対応。 ▼ヒアリング・お車のご紹介 使用目的や家族構成、予算をお聞きし、圧倒的な在庫から最適な一台を画面や実車でご紹介。 ▼オプション・購入方法のご案内 カーナ

勤務時間シフト制 ※勤務曜日 ・月曜日～土曜日 ※シフト制 日曜休み （12月30日～1月3日を除く） 勤務時間 9:00～18:00 の間で3時間以上の勤務 児童の療育時間に合わせて柔軟に対応できます。 午前のみ、午後のみも可能。

仕事内容仕事内容 ことばテラスでは、「ことば」の土台となる感覚や認知の発達にもアプローチし、お子さま一人ひとりの成長を丁寧に支援します。専門スタッフが、お子さまの発達段階に合わせて「楽しい！」「やってみたい！」と思える個別プログラムを構成。遊びや活動を通して、伝えたい気持ちを引き出し、伝える力を育むお仕事です。 教室のアピールポイント 教室内にSTを配置（公認心理師2名）活躍中！毎月の専門職会議でスキル伸ばせます！ ・こぱんはうす本部のSTとも意見交換しながら療育を進められます。 ・公認心理師も配置していることで障害特性にも臨機応変に対応可能。 家庭的な雰囲気の職場 20代～50代の方が活躍中!「

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、人と企業をつなぐキャリアサポートのお仕事です！ 20代・30代の若手メンバーも多く、相談しやすい雰囲気で働けます◎ 3ヶ月研修＋先輩フォローがあるので、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です♪ 【主な業務内容】 ◎ 求職者さんとの面談・ヒアリング（「どんな仕事したい？」を聞くお仕事♪） ◎ お仕事紹介や企業情報のご案内・面接サポート ◎ 面談後のフォロー連絡や簡単な事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力 ◎ ビジネスマナーや人材業界の知識 ◎ “人の悩みを聞く力”やサポート力 さらに経験を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【WEB面接OK！】ブランクありでもOKです♪言語聴覚士として放課後等デイサービスを利用するお子さまを支援しませんか☆【施設見学可能！】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ☆放課後等デイサービスにて、言語聴覚士の業務全般を行っていただきます☆ ・発達障がいや知的障がいのお子さまの自立を見据えた活動 ・社会参加を目指すお子さま達に必要なサポート ・送迎業務 求人ID 409690

仕事内容「家族のために、今からでも稼ぎたい」 ――その想い、何歳でも未経験からでも叶います！ 仕事内容： マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後に覚えていけますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。」 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。

仕事内容“ニーズの高いサービス”だから3件に1件が成約。 ノルマ無しの営業でめいっぱい稼げます！ 仕事内容： ・個人ノルマなしで自分のペースで進められる ・地図アプリと連動システムで効率よく訪問 ・成功事例が詰まったマニュアルで未経験でも安心 賃貸マンションなどのオーナー様へ、建物の資産価値を守る修繕・メンテナンスの提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ・担当エリアのオーナー様を定期的に訪問 ・建物の困りごとや悩みをヒアリング ・ニーズに合わせた最適なプランをご提案 ・成約後は専門部署に引き継ぎ、工事をフォロー 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ること