埼玉県川越市の管理職採用の求人・仕事・採用

仕事内容日本総合住生活株式会社（UR都市機構グループ） UR住宅の施工管理・維持管理／定着率95％／地域限定選択可 【求人要約】 URグループの安定基盤／中途入社者の定着率95％ 残業月平均18時間／年間休日120日以上 元請け案件率100％／地域限定職で転勤なし 【仕事内容】 【業務内容はすべて元請け案件】集合住宅の維持管理・改修工事の施工管理業務 【具体的な仕事内容】 ＜UR都市機構のグループ会社として、UR賃貸住宅・分譲マンションの維持管理やソフト面でのサポートを行っています＞ 以下、いずれかの職種にてご活躍いただきます。 ■建築職 ・UR賃貸住宅の空家補修工事、リニューアル工事

仕事内容株式会社BREXA Technology 【大宮】エンジニア派遣の営業職/未経験歓迎／人材業界チャレンジ／自由度高く裁量年休123日 【仕事内容】 【大宮】エンジニア派遣の営業職/未経験歓迎／人材業界チャレンジ／自由度高く裁量年休123日 【具体的な仕事内容】 ■概要：企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。 その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。 ■仕事内容： 営業業務の一連の流れは以下と

仕事内容【仕事内容】 ＼正規販売店の指定認定工場です！／ ●メルセデス ●ベンツ ●BMW ●アウディ ●フォルクスワーゲン 国産車のみの経験があれば即戦力で活躍できます！ パーツの違いはあっても作業プロセスは変わらないため、 これまでの技術をそのまま生かすことができる！ 年休125日以上！ 残業ほぼなし！繁忙期以外はサクッと帰宅もOK 賞与年2回！しっかり還元します 資格取得は全て会社負担 ＜業務内容＞ 自社工場内での鈑金作業をお任せします！ 車体の変形した部分を元に戻す作業や、 ボディのパーツ交換や歪んだ フレーム修正などの仕事も含まれます。 ●正規販売店からの依頼100％！ メー

仕事内容介護付有料老人ホーム「ル・レーヴ南浦和さくら館」(さいたま市南区大谷口)での管理職のお仕事です。 【主な業務】 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・運営数値(稼働・収支)の管理 ・行政対応、各種書類の整備 ・ご家族・地域・協力機関との関係づくり 【勤務時間】 ・日勤9:00~18:00(休憩60分) 【大谷口・浦和駅】ル・レーヴ南浦和さくら館|有料老人ホーム管理職(正社員)月給30万円夜勤なし 応募資格: 介護支援専門員 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護職員基礎研修 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士

仕事内容現場を動かす手応えを、施設長として ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心とスタッフの力を引き出す、施設運営の中心を担う仕事です ◆ 施設長としての主な役割 介護付き有料老人ホームの施設長として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、施設全体の運営を担います。 ・施設運営に関わる業務全般 ・入居者様の暮らしやケアに関する状況把握 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・施設内の各種業務の調整、管理 ・より良いサービス提供に向けた運営改善 ◆ 入居者様に寄り添う施設づくり 現場の状況を把握しながら、入居者様一人ひとりの安心と心地よい生活を支える施設運営を目指し

仕事内容【仕事内容】 未経験から始められる、人と企業をつなぐキャリアサポートのお仕事です！ 20代・30代の若手メンバーも多く、相談しやすい雰囲気で働けます◎ 3ヶ月研修＋先輩フォローがあるので、人材業界が初めてでも安心してスタート可能です♪ 【主な業務内容】 ◎ 求職者さんとの面談・ヒアリング（「どんな仕事したい？」を聞くお仕事♪） ◎ お仕事紹介や企業情報のご案内・面接サポート ◎ 面談後のフォロー連絡や簡単な事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力 ◎ ビジネスマナーや人材業界の知識 ◎ “人の悩みを聞く力”やサポート力 さらに経験を

仕事内容発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの療育を お願いします。お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、それ ぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行っていきます。 正社員スタッフや保育士のフォローもありますので、子ども に寄り添う気持ちを一番に取り組んでいただければ大丈夫です。 教室のアピールポイント 社内に1名のST（公認心理師4名）活躍中！毎月の専門職会議で スキル伸ばせます！ ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。保育園と異なり少人数 (定員1日10名）なので、子ども等としっかり向き合って療育いた だけます。 家庭的な雰囲気の職場 【従業員数:10名／男女比＝3:7

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様と

仕事内容「リラス訪問介護センター埼玉」は地域に根ざした訪問介護事業所です！ ▼お仕事内容は、訪問介護業務全般です▼ (1)ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、 利用者様に寄り添った形で提供出来る様に作り上げていって頂きます。 (2)ヘルパーさんにご指導して頂いたり、ケアマネさんや他業種の方との打ち合わせなどの管理業務をお任せします！ (3)担当のご利用者様のご自宅を訪問して、利用者様に喜んで頂いたり安心して生活をして頂く為の、提案やサポートをして頂きます。 ※採用時に管理職での採用と判断された方は、サービス提供責任者の業務にプラスしてスタッフの管理など

仕事内容▼運営補助スタッフの注目ポイント▼ 〇月額398,150円～各種手当あり 〇輸送事業部平均月収346,544円（在籍340名） 〇固定残業時間を超えた分は別途全額支給 〇月8～9日はしっかりお休み 〇不況にも負けない安定した仕事量 〇働きやすい職場認証制度取得 【主な業務】 ・運転手の出発点呼・帰庫点呼 ・運行記録の確認作業（運転日報管理） ・その他運行に関わる管理業務 ・電話対応等事務業務 など ・営業所全体の運営・予算管理・スタッフフォロー 営業所長・幹部候補としてマネジメント業務もお任せしていきます ※緊急時にドライバー対応できる方歓迎 【研修制度】 配属先にてOJTとなります。

仕事内容倉庫内作業・物流管理スタッフ増員募集 【ポイント】 〇入社手当24万円支給（入社3ヶ月後／規定有） 〇資格・免許不要 〇経験不問 〇充実の研修で未経験スタートもしやすい 〇食品物流の安定性と充実した待遇・福利厚生 【募集職種】 倉庫内作業・物流管理スタッフ（正社員） ＜主なお仕事内容＞ 仕分けやピッキングなどの構内作業をはじめ、 物流センターの運営管理をお任せします。 〇構内作業 ・トラックからの荷降ろし ・入荷登録（ハンディ―端末使用） ・発送分と保管分の仕分け ・構内運搬 ・出荷商品のピッキング ・荷造りや梱包 ・トラックへの積み込み などの業務をお願いします。 〇運営管理

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 規定の範囲内 【給与】 月収 190000円 賞与：年3回（1ヶ月） 【住所】 埼玉県さいたま市緑区芝原1-13-5 【アクセス】 JR武蔵野線東浦和 【必須資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 家族手当

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 401万円〜528万円 【アクセス】 西武池袋線 入間市駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県入間市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 サニーライフ入間は平成26年10月にオープンしたは定員80名の有料老人ホームです。お仕事内容は主に入居者様の介護全般(入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション)です。 豊富な手当と賞与で年収500万円以上も目指せる人気の高給与求人ですよ♪また同法人では女性の管理職候補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●製造業における品質保証や品質管理など品質関連業務のご経験 ※次のような特性をお持ちの方は、活躍しやすい環境です。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・技術的議論に参加可能な技術理解力をお持ちの方 【尚可】 ●製造業におけるデータ分析のご経験 ●RPA等の業務自動化の導入経験 ●英語での業務経験（海外拠点とのコミュニケーションが発生するため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】二輪・パワープロダクツ領域における品質戦略／企画担当（朝霞

仕事内容【仕事内容】 お問い合わせ対応やデータ入力など、オフィスワーク中心のお仕事です♪ マニュアルに沿った対応からスタートできるので、未経験の方も安心◎ AIツールやWebサービス活用など、今後も役立つスキルを働きながら学べます！ 【主な業務内容】 ◎お問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ◎データ入力・簡単なPC作業 ◎予約受付・日程調整サポート ◎Webサービス利用者サポート ◎AIツールを活用した文章作成・データ整理 ◎社内システムへの入力作業 ◎マニュアル・テンプレートを使った対応業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎オフィスワーク・事務スキル ◎コミュニケーション力・対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記資格と経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許 ・何らかの機器や設備のメンテナンス経験 [歓迎] ■下記のいずれかの資格やご経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士 ・第3種冷凍機械責任者 ・2級ボイラー技士 ・空調設備をはじめとした建築設備に関する業務経験 【フィットする人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先や協力会社、社内の他部門と連携し円滑に仕事を進められるコミュニケーション力・協調性のある方。 【職種

勤務時間固定時間制 ※9:00～14:00（平日） 14:00～18:00（平日） 10:00～16:00（土日祝日長期休暇） （アルバイト・パート） ・土日勤務できる大歓迎 ・午後からの勤務大歓迎 勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの療育を お願いします。お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、それ ぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行っていきます。 正社員スタッフや保育士のフォローもありますので、子ども に寄り添う気持ちを一番に取り組んでいただければ大丈夫です。 教室のアピールポイント 社内に1名のST（公認心理師4名）活躍中！毎月の専門職会議で スキル伸ばせます！ ・児童2名に対して1名のスタッフが配置。保育園と異なり少人数 (定員1日10名）なので、子ども等としっかり向き合って療育いた だけます。 家庭的な雰囲気の職場 【従業員数:10名／男女比＝3:7

仕事内容株式会社ネクステージ ＼30歳以下限定募集！／【販売スタッフ】未経験OK×月給32万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【独自の育成マニュアルで着実に成長◎】来店されたお客様の希望を聞き、豊富な在庫から最適な車をご提案。★完全反響型のスタイルです！ご来店されたお客様をお迎え 希望や用途、予算をヒアリング 車種やオプションをご提案 購入方法や必要書類をご案内 ご契約・納車までサポート ★在庫台数が多いため、お客様の希望に合う車を見つけやすいことも特徴です。成約率は50％超。成果につながる

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 【人材スカウト担当】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいて

仕事内容医療法人母体！年間休日118日☆管理者募集☆一人の人生に、しっかり寄り添う＊やさしさを形にできる笑顔あふれるヘルパーステーションです 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【業務内容】 ・職員管理（採用面接、配置、勤怠管理、指導、職員面談） ・ヘルパー労務管理 ・事業所の経営状況の把握、収支管理（経営を安定させる） ・新規利用者の獲得、契約 ・シフト作成と調整 ・サービス実施状況の確認 ・行政の対応、行政への報告や書類提出（情報公表や 自己点検シートの確認、運営に関わることなど） ・利用者からの要望や苦情の対応 ・サービス提供責任者の業務フォロー （ケアマネジャー・家族との連携相談