山梨県の産業カウンセラーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務実務経験（3年以上） ■産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 ■産業保健・安全衛生における実務経験 [歓迎] ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格 ■HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験 ■従業員500名規模以上の企業における人事労務経験（ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（安全衛生業務担当）【建設特化SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★現場の効率化から経

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 (1)平日…10:00～19:00（休憩:12:30～14:00） (2)土曜日…9:00～18:30（休憩:12:00～13:30） (3)日曜日…10:00～18:00（休憩:12:30～14:00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

仕事内容【メンタルクリニック／パート（歩合有）】精神保健福祉士などの資格を活かせる心理カウンセラー｜新橋駅徒歩数分｜２０２６年８月開院予定｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援します！ ＜ おすすめポイント ＞ ●患者さんに寄り添ったカウンセリングが可能！ ●「働きやすい」というお声多数！ ●カウンセリングのスキル向上につながる環境！ ●インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価！ 患者様は小学生から80代まで、幅広いご年齢層で、 患者様一人ひとりにあったカウンセリング方法を ご自身の知識や経験から考えて行えます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：月～金のうち、週３日勤務～ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：相談対応 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他指定した日

仕事内容メンタルヘルス相談職 ～心理・保健系・産業カウンセラー資格を 企業で活かせる仕事です～ 【職務詳細】 ・電話・面談・ＷＥＢによるメンタルヘルス相談 ・人事労務コンサルティング ・職員教育 ・ハラスメント相談 ・ストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・その他公認心理士が携わる業務等 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容生活困窮者自立支援制度に基づく自立相談支援・家計改善支援・就 労支援・居住支援を担当しています。 生活困窮者支援は人に寄り添った支援が求められています。 対人支援の経験を広げたい方、資格を生かしたい方、経験はなくて も対人支援の仕事に興味を持たれている方を広く募集しています。 現在、幅広い世代の方々が活躍中です。 今までの社会経験や知識を生かせる仕事です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容金町自動車教習所にて、事業用自動車ドライバー向けの適性診断のお仕事をお任せします。※産業カウンセラー資格必須 入社後は適性診断の実施はもちろん、教習所の受付業務も行っていただきます。 基礎から教えていきますので、ブランクがある方もご安心ください。

勤務時間勤務時間は以下の通りです。 週1日 水曜： 9時～19時（休憩1 時間）

仕事内容心理カウンセラーを募集！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: メンタルクリニックでの心理カウンセリングのお仕事です。カウンセリングは25分もしくは50分に一名を担当していただきます。 資格: ●下記資格のいずれかをお持ちの方の募集 ・臨床心理士 ・公認心理士 ・産業カウンセラー ●ドクターや他のスタッフと協力して働ける方 ●簡単なパソコン作業ができる方 勤務時間: 勤務時間は以下の通りです。 週1日 水曜： 9時～19時（休憩1 時間） 休日・休暇: 日、祝日（土除く）は休診日 福利厚生: 交通費全額支給（上限3万円） 内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 雇用保険・

仕事内容●企業の魅力 ブレイン・サプライグループは、中小企業から成長企業まで約400社の顧問先様があり、人事労務領域における多様な課題を包括的に支援し続けてきました。部門間の分業が徹底されているため、コンサルタントは労務相談や就業規則整備、各種研修の実施、行政対応、人事制度構築など、専門性の高い領域に集中できる点が特長です。組織的な教育体制や上司・先輩に質問しやすい環境が整っており、社員同士が協力しあって専門性を高めやすい環境にあります。 ●ポジションの魅力 ・日常では聞くことができない経営層の深い課題や本音を聞き出し、一番近くで寄り添える。 ・経営者目線（高い視座）を獲得し、市場価値の非常に高いコ

仕事内容～こんな方は大歓迎！～ ◆キャリアコンサルタントとしての実務経験を積みたい。 ◆裁量を持って仕事をしたい。 ◆セミナー企画をやってみたい。 横浜市内のひとり親家庭のお母さん、お父さんを対象とした就労相談業務を担当して頂きます。(相談場所は原則、担当区役所） 法律相談や離婚に関するセミナー等ひとり親向けセミナーの企画・運営及びそれに伴う事務業務もお願いします。忙しい時もありますが相談件数の少ない時に休みを取るなど、自分で調整も出来ます。 相談業務が未経験でも対人業務が得意なかたなら大歓迎です。 ☆☆☆☆ひとり親サポートよこはまで働くメリット☆☆☆☆ ◆仕事と子育てのメリハリがつけやすい ◆

勤務時間【日勤】 ・勤務時間: 9:30～16:00 (実働5.75時間) ・休憩時間: 12:00～12:45 15:00まで、15:30までなど調整可能。 ・月の残業時間：ほぼなし

仕事内容福祉×ITのお仕事｜動画編集・SNS支援スタッフ｜産業カウンセラー歓迎｜週3日程度 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 経験がなくてもOK。分からないことはすぐ聞ける環境です。 福祉業界はＩＴスキルが枯渇しています！ ＩＴ＋福祉 の経験は最強のキャリアになります！ 支援しながら一緒に学び、是非あなたのものにしてください。 【1日の流れ】 9:30～10:00 今日1日、今週の確認、情報共有 (10:00～15:00がサービス提供時間) 10:00～12:00 午前中のサービス提供 11:55～12:00 利用者様へのランチ提供 12:00～12:50 昼休み(職員は12:00～12:45

仕事内容「働きたいけれど、すぐに就職するのが難しい」方の就労をサポートするお仕事です。 川口市役所内で、行政から受託している就労準備支援事業の運営をお任せします。 生活困窮者等の就労に向けた支援を必要としている方を対象に、一人ひとりの状況に合わせたサポートを行います。 【仕事内容】 ・就労準備支援プログラムの企画・運営（各種セミナーやボランティア、体験イベント等） ・直ちに就労が困難な対象者との面談・支援 ・職場体験、職場見学先等、求人企業の開拓や調整、同行支援 ・関係各所との連携、調整 ・報告書をはじめとする資料作成（報告業務） ・その他、付随する業務 などを担当していただきます。 ★この仕

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談の上、決定となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休：１２／２９～１／３、その他メンバーの状況により応 相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容行政の就労支援事業内でのキャリアコンサルティング業務です。 生活保護、生活困窮者など就職困難な方へ支援を行い、就職・定着 までを目指します。 【主な仕事内容】 ・キャリアコンサルティング、就職相談 ・コミュニケーションスキルや健康に関するセミナーの企画、講師 ・面接や職場見学、体験の同行 ・支援計画の作成 ・データ管理（専用システム、Ｅｘｃｅｌ等） ・その他就労支援に伴う事務作業（報告書作成等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【社会貢献】医療×ビジネスの分野で活躍！事務・産業医アシスタント募集！土日祝休み＆残業少なめ◎企業メンタルヘルスを支えるサポート事務ポジション＜年間休日122日以上＞ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 当クリニックは、企業で働く方々を対象としたメンタルヘルスサービス（心の健康づくりサポート）を提供している医療機関です。あなたには、そのサービスを円滑に進めるためのバックオフィスでのサポート役としてご活躍いただきます。 医療の知識や経験がなくても、「人を支えること」にやりがいを感じる方であれば大歓迎です！ ◎企業と産業医をつなぐサポート業務（産業医アシスタント） 企業で働く方々の健康管

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事・労務・健康管理・産業保健領域の実務経験（目安：3年以上） └休職・復職対応、またはそれに準ずる対応経験 └管理職・社員との調整・相談対応の経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 下記いずれかの資格をお持ちの方 衛生管理者（第1種、第2種）、 産業カウンセラー、社会福祉士、精神保健福祉士 産業保健スタッフ経験（事業会社内・外部EAP等） 労務トラブル・メンタル不調対応経験 【求める人物像】 ・優しさと合理性の両立ができ、 事実に基づいて冷静に判断できる方 ・現場と組織の視点を行き来し、 曖昧な状況でも整理・言語化して前に進められる方 ・属人化を避

仕事内容【仕事内容】 総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、管理監督及び推進をお願いします。 (1)人事・労務等業務 ・勤怠管理業務(残業時間集計) ・給与計算業務 ・社会保険手続き 社労士事務所へ業務委託しておりますので、 手続きに必要な情報を共有する窓口となっていただきます。 ・中途採用業務(母集団形成、書類選考、面接対応、日程調整) ・人事制度運用業務(評価シートの回収、評価会議の運営) ・社員研修企画運営業務 (2)総務業務: ・内部統制の整備や運用に関する業務 ・規程作成/改定/管理 ・コンプライアンス関連業務 ・懇談会や歓迎会、忘年会などのレクリ

仕事内容【自社で働く障がい者社員の「定着・安定就労」を支える専任スタッフ】 人事支援部署にて、就労障がいを持つ社員（約30名）が安心して長く活躍できるよう、日々の業務サポートや定期面談を通じたコンディション管理をお任せします。 ■業務サポート・進捗管理 障がい者社員が担当する業務の進捗確認や納品物のチェック。得意・苦手を見極め、スムーズに仕事が進むよう業務分担や指導を調整します。 ■定期フォロー面談・メンタルケア 週1回～月1回などの定期面談を実施。安定した就労に向けたメンタル・コンディションのフォローを行ないます。 ■職場環境の改善・定着支援 障がい特性に合わせたマニュアルのアップデートや、業務手

仕事内容【仕事内容】 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット

仕事内容・給与計算に関する業務 ・勤怠管理、勤怠データの確認、集計 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社手続き ・産前産後休業、育児休業、介護休業等に関する手続き・社員対応 ・年末調整に関する業務・就業規則、社内規程等の運用サポート ・労務相談対応 ・休職・復職に関する手続き、関係者との連携 ・社員面談・問い合わせ対応、社内相談窓口の運営サポート ・顧問社労士事務所との連携 ・その他、人事労務領域に関する業務全般 ※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容『保健師資格保有者＿健康経営推進・従業員サポート・ケア＿人事領域』 まずはメンバーとして入社いただき、「社内相談窓口を中心としたトータルケア業務」と、「ワークサポートチーム（障害者雇用の方々）のマネジメント業務」の両方を並行してキャッチアップいただきます。 その後はご自身の経験や適性に応じて、産業医やチーム内のメンバーと協業しながら、健康経営促進（「ホワイト500」継続に向けた新施策など）の取り組み等を能動的に企画立案・実行いただくことや、ワークサポートチームのさらなる組織力強化に向けた施策推進を期待しています。 ①人事グループ・トータルケアチームとしての業務 ・社内相談窓口における従業員の相

仕事内容【大宮駅（埼玉県）徒歩4分◎】インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！ 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: 心理カウンセラーとして、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 資格: ・精神保健福祉士 ・認定心理士 ・産業カウンセラー ・認定メンタル心理カウンセラー ※心理学を学んだ方、カウンセリング経験あれば優遇 高卒以上の方 勤務時間: 平日

仕事内容弊社の人事部管理・戦略グループに所属し、臨床心理士や公認心理師、産業カウンセラーの資格を活かし、社内カウンセリングや休職者等の人事面における安全衛生業務の主な担当として、人事関連業務を担当いただきます。 【雇入れ直後】人事部 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・安全衛生面を主体とした従業員健康管理支援 ・人事制度企画と運用（安全衛生、健康経営） ・従業員健康管理サポート等の研修制度の企画・運営 ・人事労務関連の対応 ・臨床心理士等の資格を活かした従業員健康管理 【組織構成】 配属予定の人事部は、部長（50代）、係長（40代）、メンバー7名（20代～50代）の計9名の組織となり