パーソルグループ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 時給1850円~ 仕事内容： 大手不動産会社での総合受付・会議室へのご案内・総務【浜松町駅】 【仕事詳細】 ・受付カウンターでの予約管理・受付・応接室までのアテンド・ドリンク提供・片付け・会議室・執務室の見回り・社内美化・コピー用紙・飲み物の補充 ※上記は日ごとのローテションとなります Outlook・Teamsを使用しますPC入力ができればOK パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★ 仕事やはたらき

仕事内容給与： 時給1750円~ 仕事内容： デリバリー関連部署の事務業務 【仕事詳細】 取引先との契約書（捺印・発送・保管）・請求書対応（請求書など発行依頼）各種リストの作成・送信・掲示各種営業データの抽出・集計・作成・送信（週次・月次で対応）各補助金申請等の対応（申請書チェック）マスタ作成や更新作業・集計・データ加工など パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★ 仕事やはたらき方でお悩みの方も、まずはご相談くださいね

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞青山一丁目駅／パーソルホールディングス株式会社 週4リモート【正社員×グループ人事※機能横断PJT】プライム上場／大手人材会社 同社は、幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。 本ポジションでは、機能横断型の人事業務プロジェクト推進を担う部門にて、 グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などをご担当いただき、 「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして各グループ会社の事業戦略実現を支援するお仕事をお任せします。 【業

勤務時間09:00~14:00/14:00~19:00/15:00~19:00/09:00~17:00/10:00~19:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。 [歓迎] ・大規模プロジェクトのPM経験 ・課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験 【フィットする人物像】 ・ピープルマネジメントスキルのある方 ・企画書作成力と合意形成能力のある方 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力のある方 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力のある方 【職種名】 パーソルグループ ITプロジェクト推

勤務時間16:45~21:45 週勤務日数：1日~

仕事内容給与： 時給1700円~ 仕事内容： ＼電話なし＆金融未経験OK／ 入力メインのお仕事です♪ 【仕事詳細】 ※単純な入力ではありません（入力ルール複数あり、１件入力も時間かかる） ■住宅ローンの審査準備に関する受付・不備チェック・入力業務・システム内の申込書を受付、不備チェック（本人確認書類等）・不備完了後、専用システムに申込書内容を入力・その他：チーム内の事務サポートあり～しっかりレクチャーします～ ★専用システムを使ってのデータ入力 パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたら

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに当てはまる方 ・事業企画や事業戦略に興味がありキャリアを積みたい方 ・数値を根拠に理論立てて物事を考えるのが好きな方 ・自主的な企画や提案、プロジェクトマネジメント経験のある方 【職種名】 事業企画★未経験OK／週4日リモート／年休122日★パーソルG・社会貢献性が高い事業に携われます 【仕事内容】 同社はグループ内外から事務業務を受託し、自社で雇用した障害をお持ちの方が代行することで、蔵院跡の業務改善と障がい者の雇用機会を同時に創る受託事業をメイン事業の一つとしています。 上記事業の企画推進担当として、予算策定・業績・KPI等の定量指標の管理および、事業

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 新卒・第二新卒歓迎 扶養内OK！Wワークも歓迎★土日祝休み×月10～12日×１日6.5ｈ ＼パーソルグループで働きませんか ／あなたらしく働ける！ 月10～12日！時短で働ける入金確認・消込を担当するチームデータ入力＆チェックメイン業務内容全てはマニュアルに書いてある〇働く仲間は未経験から入ったメンバーが多い↑ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:00 実働時間：6時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：9:00～18:

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 電話対応なし 【人材紹介】事務のオシゴト◆残業なし!朝ゆっくり☆土日祝休み 出勤は月初の第1～第4営業日のみ↑勤務時間選べます!!!パーソルグループで契約社員募集私たちと一緒に働きませんか？WワークOK扶養内難しいスキル不要研修・マニュアルあり！ブランクある方も大歓迎はたらいて、笑おう。実現できます 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:00 実働時間：6時間30分

勤務時間08:20~17:00 週勤務日数：2日~

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【品川／週4在宅可】戦略策定担当◆障がい者雇用受託事業／事業運営のPDCAサイクルリード◆フレックス 【仕事内容】 【品川／週4在宅可】戦略策定担当◆障がい者雇用受託事業／事業運営のPDCAサイクルリード◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーにおける事業戦略策定／週4日リモートワーク・フレックスタイム制度有・時短勤務可】 ■募集部門概要 ◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 [歓迎] 歓迎条件：英語力 ■求める人物像 ・テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方 ・1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方 ・ビジョン（「はたらいて、笑おう。」）の実現と社会貢献に尽力できる方 【フィットする人物像】 ・テクノロジー業界の常識（スピー

勤務時間08:25~17:15 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1900円~ 仕事内容： 大手空調会社の人事異動にかかわる事務 【仕事詳細】 人事異動に関わるデータの入力および修正・加工業務が中心となります人事通達書類のリスト作成および修正人事異動情報の連携資料作成（更新）例）組織図・労働組合への連携資料などExcelのデータ加工が多くあります証明書発行業務退職金に関する月次業務等 パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★ 仕事やはたらき方でお悩みの方も、まずはご

勤務時間08:30~16:00/08:30~15:00/08:30~10:30 週勤務日数：1日~

勤務時間08:25~17:00/11:30~20:00/09:00~16:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1230~1260円 仕事内容： 【未経験OK】官公庁・区役所での窓口と事務★50代活躍中！ 【仕事詳細】 ◆区役所での各種申請や窓口・問い合わせ対応 ◆申請書類の不備チェック、専用システムへの入力＜例＞・加入脱退手続きや発行など ・出産一時金や高額医療に関しての給付に関する対応など ※一緒に働くのは全員弊社のメンバーなので相談がしやすいです！ ■専用システムへの入力／既存フォーマットの修正・入力が中心です パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びません

仕事内容【応募資格】 [必須] 評価制度運用、異動・配置計画、育成研修など人事領域の企画・実行経験 組織課題や業務改善に関わる施策の企画運用経験 会議運営・ファシリテーションスキル、および関係者巻き込み経験 データに基づく施策検討ができる分析力とリテラシー 高いコミュニケーション力と柔軟な対応力 【職種名】 パーソル組織強化×評価・配置・育成施策をリードするHRスペシャリスト 【仕事内容】 ビジネストランスフォーメーション事業本部において、人事評価・配置・育成・エンゲージメント施策の企画・運営を一貫してリードしていただきます。 評価運用：四半期／年度評価制度の運用支援、評価会議のファシリテーシ