パーソルホールディングス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容職務内容 ■概要 【プライム市場・売上高1.4兆円のホールディングス／ホールディングスの監査部門としてグループ全体の監査（国内外）に関わることができます】 弊グループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するグループ監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。 経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。 今回の募集ポジションでは、そのうち国内各社におけるJ-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）、システム監査、およびマネジメントをご担当いただきます。 ■詳細 内

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【基本在宅】業務改善コンサル担当(人事領域)／グループ横断PJ／25年4月新設の部署／エキスパート 【仕事内容】 【基本在宅】業務改善コンサル担当(人事領域)／グループ横断PJ／25年4月新設の部署／エキスパート 【具体的な仕事内容】 【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート可】 ■概要： 当社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回募集する人事管理PJT推進室は、グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能横断型PJT推

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【リモート可／南青山】経営管理担当◆売上高1.2兆円・140社のグループ全体の経営管理◆プライム上場 【仕事内容】 【リモート可／南青山】経営管理担当◆売上高1.2兆円・140社のグループ全体の経営管理◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】 ■業務概要： 売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 [歓迎] 歓迎条件：英語力 ■求める人物像 ・テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方 ・1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方 ・ビジョン（「はたらいて、笑おう。」）の実現と社会貢献に尽力できる方 【フィットする人物像】 ・テクノロジー業界の常識（スピー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。 [歓迎] ・大規模プロジェクトのPM経験 ・課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験 【フィットする人物像】 ・ピープルマネジメントスキルのある方 ・企画書作成力と合意形成能力のある方 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力のある方 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力のある方 【職種名】 パーソルグループ ITプロジェクト推

仕事内容■業務内容 当社ガバナンス推進本部の内部監査部にて、システム・情報セキュリティ等の内部監査業務に携わっていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・内部監査の企画、計画策定 ・内部監査の実施（システム、情報セキュリティ、個人情報保護等） ・監査報告、および業務改善に向けたフォローアップ ・オフサイトモニタリング、調査業務 ・監査企画（監査組織の高度化等） ■組織体制： ガバナンス推進本部は当社におけるIT・情報セキュリティガバナンス強化を目的として2023年に正式設置した本部です。内部監査グループは2021年に組織を立ち上げており、 2022年には関係者との目的の共有、現状把握、

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【青山】事務※社会保険・入退社管理など◆年休123日／育休復帰率100％／フレックス◇大手総合人材Ｇ 【仕事内容】 【青山】事務※社会保険・入退社管理など◆年休123日／育休復帰率100％／フレックス◇大手総合人材Ｇ 【具体的な仕事内容】 ＜売上高1.2 兆円の人材グループ／社会保険労務士法人TSRへの出向ポジション／グループ全体の社会保険を担当／キャリアチャレンジ制度（正社員登用制度）あり＞ 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従

仕事内容 会社紹介｜パーソルイノベーション株式会社とは *新手法、新領域で、未来をぬりかえる。* * 1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングス（ 国内人材業界 第2位、資本金：174億円、売上高：約1兆円 ）のグループ企業の一つです。 * 2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、「テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する」というミッションを推進すべく、次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 * 事業開発に特化した体制が整っており、そのスピード感はまさにベンチャー企業さな

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 [歓迎] 歓迎条件：英語力 ■求める人物像 ・テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方 ・1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方 ・ビジョン（「はたらいて、笑おう。」）の実現と社会貢献に尽力できる方 【フィットする人物像】 ・テクノロジー業界の常識（スピー

仕事内容 パーソルイノベーション株式会社とは *新手法、新領域で、未来をぬりかえる。* ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタル活用を伴う事業・ビジネスプロセス改善の立案経験 ・データ起点での課題抽出および企画立案の経験 ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル ・論理的思考と課題整理力 ・高いコミュニケーション能力と自走力 【職種名】 パーソルホールディングス株式会社AIビジネスを創出する戦略企画リーダー（グループ横断） 【仕事内容】 グループ横断のAI活用施策をリードし、事業課題に対する企画・立案・実行までを担うビジネスプロデューサー。 GDX本部の一員として、パーソルグループ各社のAI利活用を推進するビジネス企画業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・事業会社の課題抽出と

仕事内容当社は、パーソルホールディングス（株）を筆頭に、国内外約135社で構成される総合人材サービス企業です。グループの中でも成長領域であるテクノロジーソリューション事業を行なっています。顧客数は2000社で長期的な関係構築ができています。 【仕事内容】 あなたには、社内各所はもちろんパーソルホールディングス（以下、PHD）とも連携し、グループ共通基盤のマネジメントや当社で受託している案件の開発環境ネットワークの構築・運用保守などを対応いただきます。 【具体的には…】 ■受託開発用ネットワークの検討やマネジメント └受託開発用ネットワークのリプレイス検討 └既存開発環境の保守・運用 └開発PCの管

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・広報機能のマネージャーまたはリーダーの経験をお持ちの方 ・テクノロジー組織における技術広報、もしくは採用広報経験をお持ちの方 【職種名】 技術広報・採用広報｜リーダー候補◆「はたらいて、 笑おう。」パーソルグループ 【仕事内容】 技術広報・採用広報（リーダー候補）として業務をお任せします。 テクノロジー広報室は、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。 これまで推進してきた

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識 プロジェクトリーダーとしての企画・実行経験 経営層へのレポーティング能力および折衝経験 人事データ分析からの施策立案と運用経験 複数ステークホルダーとの協業経験 組織ミッションへの共感と推進意欲 【職種名】 はたらいて、笑おう。パーソルG人事戦略の中核を担うHRエキスパート（経営直結ポジション） 【仕事内容】 PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。 PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の

仕事内容職務内容 ■概要 グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 総務購買企画部では、グループ社員の生産性向上やガバナンス確立をはじめとしたグループ全体のBPR及び社内手続きのDX化を重要なミッションとしており、様々な施策を推進する役割を担っていただきます。 ■詳細 ●グループ全体の総務企画 ・業務標準化及び生産性向上を目指したグループ共通ワークフローの構築推進及び、その運用検討。グループ共通ワークフローシステムの個社展開対応。 ・交通費精算や出張手配の効率化を始

仕事内容職務内容 ■概要 グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 総務購買企画部では、グループ社員の生産性向上やガバナンス確立のために購買機能の構築が重要なミッションとなっており、グループ全体の購買機能の高度化を目指して様々な施策を推進する役割を担っていただきます。 ■詳細 ●グループ全体の購買企画 ・グループ内におけるIT関連（SW/HW/SaaS/業務委託等）の支出分析・レポート作成。 ・主要IT製品を中心とした市場調査・価格交渉を通じた最適なサプライヤ選定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 [歓迎] ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ・スタートアップでの新規事業開発経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力を有している方 【職種名】 リモートワーク率90%「はたらいて、笑おう。」パーソルグループ経営企画のご案内 【仕事内容】 グループ全体の経営方針、中期経営計画、組織再編方針の策定・推進、経営課題解決 グループ経営に関わる討議事項の抽出 取締役や執行役員との戦略会議 各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング これまでの事業

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【南青山】経理企画（メンバー）◆リモート中心／総合人材大手会社／プライム上場 【仕事内容】 【南青山】経理企画（メンバー）◆リモート中心／総合人材大手会社／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心として活躍／フレックス・在宅勤務中心／ワークライフバランス◎】 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。 検討中/進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、業務効率化/シェアード化な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝（toB）経験のある方 ・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方 【職種名】 StepBase 経理オンラインアシスタント／サービスリーダー（キャプテン） 【仕事内容】 「StepBase経理」サービスの立ち上げ・拡大に向け、クライアント折衝、KPI設計・進捗管理、報告資料作成、クルーマネジメント、採用面接・研修企画などを担うリーダーポジションです。 クライアント企業への業務内容ヒアリング、現行・目標業務プロセスの設計 → パーソルが蓄積する約7,000件の業務プロセステンプレートを活用し改善提案を実施 KPI設定、進

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・法人営業（有形、無形は不問） ・バックオフィスや、営業アシスタント業務を幅広く経験し、営業へキャリアチェンジしたい方 ・コールセンターやBPO事業にて業務構築にたずさわった方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・リーダーやマネジメント経験（人数や期間は問わない） 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ・数値を意識し目標の達成にコミットできる方 ・人という手段を使い事業をグロースさせたい方 ・圧倒的成長率のスタートアップで事業グロースに貢献したい方 ・決まった手法だけではなく柔軟に考え新たな打ち手を模索し