パーソルホールディングス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、弊社に不足している要素に対し、優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方 ・複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる論理性、調整力、判断力をお持ちの方 ・経営参画意識があり、主体的に変革を推進できる方 ・”守り”の姿勢ではなく、”攻めの総務”として永続的に提供するサービスを顧客に提供する気概のある方 パーソルグループの強みを活かし「総合ファシリティマネジメントコンサルティング事業会社」として生まれ変わる、当社変革のステージにおいて、 当社のビジョン・クレドに

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【フルリモート／パーソル】AI利活用・ビジネス企画◆AI関連の経験不問／副業相談可／土日祝休【A2】 【仕事内容】 【フルリモート／パーソル】AI利活用・ビジネス企画◆AI関連の経験不問／副業相談可／土日祝休【A2】 【具体的な仕事内容】 【AI関連のPJT経験不問！売上1兆円規模、グループ148社を有するパーソルGでAI利活用＆業務改革推進／土日祝休・フルリモート・福利厚生充実で働き方◎】 ■募集背景 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このような

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【パーソルG】技術・採用広報（管理職候補）◆スケール大・幅広いテーマに関与／フルリモート・副業相談可 【仕事内容】 【パーソルG】技術・採用広報（管理職候補）◆スケール大・幅広いテーマに関与／フルリモート・副業相談可 【具体的な仕事内容】 【プレスリリース・メディアプロモート・オウンドメディア運用など多岐にわたる広報活動をリード／年間休日123日／リモートワーク推進】 当社のテクノロジー広報室は、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 週3在宅◆未経験◎営業事務◆プライム上場パーソルG◆日程調整など◆フレックス・年休123日・土日祝休 【仕事内容】 週3在宅◆未経験◎営業事務◆プライム上場パーソルG◆日程調整など◆フレックス・年休123日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【＜1回選考＞正社員へのキャリアチャレンジ制度あり／dodaを運営しているプライム上場の親会社での営業アシスタント職】 今回募集するポジションは、日々トップアプローチを行う営業部門全体のアシスタントとして、業務サポートをお願いしたいと思っております。 ■業務概要 営業25名のアシスタントとして下記業務を幅広くサポー

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【品川／週３在宅】障害者採用＜未経験歓迎◎支援機関との関係構築など＞パーソルHDの特例子会社 【仕事内容】 【品川／週３在宅】障害者採用＜未経験歓迎◎支援機関との関係構築など＞パーソルHDの特例子会社 【具体的な仕事内容】 ～パーソルホールディングスの特例子会社／在宅勤務制度有／日本トップクラスの障害者雇用数である、約2100名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社～ ■当社・同部署について パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、日本トップクラスの障害者雇用数である、約2100名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 [歓迎] 歓迎条件：英語力 ■求める人物像 ・テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方 ・1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方 ・ビジョン（「はたらいて、笑おう。」）の実現と社会貢献に尽力できる方 【フィットする人物像】 ・テクノロジー業界の常識（スピー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。 [歓迎] ・大規模プロジェクトのPM経験 ・課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験 【フィットする人物像】 ・ピープルマネジメントスキルのある方 ・企画書作成力と合意形成能力のある方 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力のある方 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力のある方 【職種名】 パーソルグループ ITプロジェクト推

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【プロダクト導入推進】◆欧州発HRテックを日本実装／東証プライム／裁量大 【仕事内容】 【プロダクト導入推進】◆欧州発HRテックを日本実装／東証プライム／裁量大 【具体的な仕事内容】 欧米を中心としたプロダクト導入推進担当として、Gojob社の持つサービスをパーソル内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。 ■主な業務内容： ◎パーソル内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし当社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案 ◎派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する） ◎Go

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞青山一丁目駅／パーソルホールディングス株式会社 【契約社員×社保アシスタント】東証プライム上場／有名大手人材グループ会社＠港区 同社は、幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。 本ポジションでは、出向先の社労士法人内のアシスタントとして、総務や経理のサポートをいただきながら社会保険事務に至るまでを対応いただきます。 【業務内容詳細】 ・個社人事としての庶務業務、総務業務、経理業務 ・派遣スタッフ入退社時の管理業務 ・従業員問い合わせ対応(10件/1人)、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・

仕事内容■概要 グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画・開発・運用保守を行っている部門にて、システム運用業務の高度化・効率化の推進。グループ共通システム数が増加している中、各システムの特性を意識しながらも一元的な運用を実現することで運用組織としてのケイパビリティ向上、運用レベルの高度化・効率化を目指す取り組みを推進しており、推進・実行組織の一員としての担当業務を担って頂きます。 ■詳細 具体的な役割として、パーソルグループで利用しているグループ共通システム群の運用保守・改善業務およびシステム運用ルールの共通化・高度化を推進頂きます。 ・対象となる領域システムは、人事、財務、総務、購買、営業

仕事内容職務内容 ■概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■詳細 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。 まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・IT製品やサービス、業務委託に関する見積査定、交渉、発注 / 契約などの購買実務経験をお持ちの方 ・ハードウェア / ソフトウェア / SaaSもしくは、IT業界における下請法 / フリーランス法の基本的な知識をお持ちの方 【職種名】 購買企画担当｜グループ全体に関わる戦略業務◆リモート可・月残業5時間以下 【仕事内容】 購買企画として業務をお任せします。 ※グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。 【具体的な内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■PJTマネージメント経験を1年以上有する ■Power Platformを用いた開発経験 【歓迎経験・スキル】 ■案件立ち上げに向けて顧客提案、企画サポート対応経験 ■要件定義などの上流経験 ■開発経験だけではなく、保守経験も優遇 ■Power Apps（Canvas/Model-driven）試作、Power Automate フロー設計 ■intra-mart の画面・ワークフロー設定、IM-BPM のプロセス設計 ■見積評価、契約管理（準委任／請負） ■ステークホルダー管理（業務部門、情報システム部門、ベンダー）と

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・統計ソフトを用いたデータ分析業務の経験 ・人事領域における企画経験3年以上 または 人事や組織等のコンサルティング経験 【職種名】 人事データ戦略担当【データドリブンHR推進／人的資本経営に携われる】 【仕事内容】 パーソルグループ全体の人事データ活用推進をお任せいたします。人的資本開示や人事KPI分析、エンゲージメント分析、BI構築、AI活用企画などを通じて、経営戦略と人事戦略をデータで支えるポジションです。 ■業務詳細 ・人的資本開示（統合報告書・人的資本レポート等）の企画・制作 ・各種人事KPIの集計および経営レポーティング ・P

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略、人事制度、タレントマネジメントに関する専門知識 プロジェクトリーダーとしての企画・実行経験 経営層へのレポーティング能力および折衝経験 人事データ分析からの施策立案と運用経験 複数ステークホルダーとの協業経験 組織ミッションへの共感と推進意欲 【職種名】 はたらいて、笑おう。パーソルG人事戦略の中核を担うHRエキスパート（経営直結ポジション） 【仕事内容】 PFMの人事戦略立案と実行を担い、経営目標達成に資する組織・人材体制の構築を推進いただきます。 PFMの人事機能を内製化し、より戦略的に人材と組織をマネジメントするための要職です。主な業務は以下の

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画部門において、経営陣・CxOと共に経営戦略やテクノロジー戦略の立案を推進した経験 【職種名】 テクノロジー戦略企画エキスパート【CIO直属】パーソルで唯一のテクノロジー戦略組織を担う 【仕事内容】 テクノロジー戦略企画室は、「経営×テクノロジー」をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 同組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用経験 ・コーポレートガバナンス関連業務の経験 ・役員人事や株式報酬制度に関する知識 ・関係各所との調整・折衝能力 ・高い倫理観と守秘義務を遵守できる方 【職種名】 【パーソルグループ人事本部】グループ全体の人事基幹システムの企画・運用・保守担当を募集中です。 【仕事内容】 グループ全体の役員人事制度や株式報酬制度の企画・運用、コーポレートガバナンス対応を担当し、経営戦略の実現を人事面から支援します。 コーポレート人事室にて、以下の業務を担当いただきます。 ・役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の企画・運用 ・グループ共通の株式報酬制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・広報機能のマネージャーまたはリーダーの経験をお持ちの方 ・テクノロジー組織における技術広報、もしくは採用広報経験をお持ちの方 【職種名】 技術広報・採用広報｜リーダー候補◆「はたらいて、 笑おう。」パーソルグループ 【仕事内容】 技術広報・採用広報（リーダー候補）として業務をお任せします。 テクノロジー広報室は、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成、テクノロジー人材における母集団形成への寄与等をメインミッションとしています。 これまで推進してきた

仕事内容【キャッチコピー】G_951_【確定給付 (DB) 確定拠出 (DC) に関わる企業年金規約の作成および改定業務】 2025年6月に新設された部署での募集です!＜全国転勤＞【職種】Webサービス系エンジニア・プログラマ【勤務地】東京都 エリア:関東〒 1350061東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階■豊洲オフィス（東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F／※在宅勤務可／受動喫煙について：屋内原則禁煙）■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）転勤 ■有

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【在宅可】AIガバナンス(メンバー)◆グループのAI活用の加速に向けた攻めのAIガバナンス確立・推進 【仕事内容】 【在宅可】AIガバナンス(メンバー)◆グループのAI活用の加速に向けた攻めのAIガバナンス確立・推進 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 売上1兆円規模、グループ159社（国内49社、海外110社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面か