パーソルホールディングス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【人事本部】グループ全体のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発・担当◆プライム上場 【仕事内容】 【人事本部】グループ全体のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発・担当◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 当グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、従業員エンゲージメントを高め

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】人事/中途採用担当《リモート可・フルフレックス》採用広報や企画にも携われる！ 【仕事内容】 【パーソルG】人事/中途採用担当《リモート可・フルフレックス》採用広報や企画にも携われる！ 【具体的な仕事内容】 ～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！リモートワーク／フルフレックス～ ■業務内容： 当社の中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 [歓迎] ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ・スタートアップでの新規事業開発経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力を有している方 【職種名】 リモートワーク率90%「はたらいて、笑おう。」パーソルグループ経営企画のご案内 【仕事内容】 グループ全体の経営方針、中期経営計画、組織再編方針の策定・推進、経営課題解決 グループ経営に関わる討議事項の抽出 取締役や執行役員との戦略会議 各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング これまでの事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、弊社に不足している要素に対し、優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方 ・複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる論理性、調整力、判断力をお持ちの方 ・経営参画意識があり、主体的に変革を推進できる方 ・”守り”の姿勢ではなく、”攻めの総務”として永続的に提供するサービスを顧客に提供する気概のある方 パーソルグループの強みを活かし「総合ファシリティマネジメントコンサルティング事業会社」として生まれ変わる、当社変革のステージにおいて、 当社のビジョン・クレドに

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人事施策の企画経験 ・人事や組織等のコンサルティング経験 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 [歓迎] ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験 ・さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・人材戦略上の重要テーマ（例：次世代経営者養成、リスキリング、ダイバーシティ推進等）に関する企画経験 【職種名】 【パーソル/年収820～】グループ全体の人事戦略を担う企画担当（エキスパート／管理職候補） 【仕事内容】 グループ全体の人材・組織開発施策を企画・推進し、中長期的な戦略実現を支

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。 [歓迎] ・大規模プロジェクトのPM経験 ・課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験 【フィットする人物像】 ・ピープルマネジメントスキルのある方 ・企画書作成力と合意形成能力のある方 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力のある方 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力のある方 【職種名】 パーソルグループ ITプロジェクト推

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・外の顧客と対峙する業務でのリーダー以上の経験３年以上 ・総務や購買などバックオフィス経験2年以上 ・業務改善や企画経験2年以上 ・同社オフィスに週5日で出社勤務が可能な方 ・ExcelやPowerPointを使用した資料が作成できる方 ■歓迎条件： ・購買業務を担当した経験 ・社内規定・ガバナンス対応の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ファシリティ、不動産や建築・建設業界経験 ・アウトソーシング業務での業務改善の経験 【職種名】 【PFM】シェアードサービス社内事務代行・業務支援（リーダー） 【仕事内容】 オフィス新設や移

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略、人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・自らプロジェクトリーダーとなってプロジェクト立案・実行したご経験 ・複数のステークホルダーに対峙し、業務を進行したご経験 ・経営陣に対するレポーティング能力 ・タレントマネジメントのご経験 ・人事データベースの分析～企画・運営経験 ・上記に関する高い専門性、推進力を有している方 ・会社の理念・行動指針に共感し、推進する意思がある方 [歓迎] ・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験 ・タレントマネジメントシステム導入、運用経験 ・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）

仕事内容【必須】以下すべてに当てはまる方 ・人事管理業務のご経験2年以上 ┗給与・社保・福利厚生問わず ・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたい方 パーソルグループ【正社員×社会保険担当】週2リモート＆フレックス／プライム上場 幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う企業です。 今回はグループ内の社労士法人にて、国内グループ約27社、約4万名の社会保険手続きを担う部門での就業を想定しています。 本ポジションでは、実務を担っている派遣スタッフの業務をフォローしていただきつつ、 ゆくゆくはそのマネジメントを担っていただくことを想定

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 [歓迎] 歓迎条件：英語力 ■求める人物像 ・テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方 ・1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方 ・ビジョン（「はたらいて、笑おう。」）の実現と社会貢献に尽力できる方 【フィットする人物像】 ・テクノロジー業界の常識（スピー

仕事内容パーソルデジタルベンチャーズ株式会社 【週4～5在宅可】経営企画・管理《人材大手パーソルG》未来の新事業創出を担う！フルフレックス 【仕事内容】 【週4～5在宅可】経営企画・管理《人材大手パーソルG》未来の新事業創出を担う！フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～dodaやテンプスタッフでお馴染み,人材大手パーソルグループでイノベーションや未来の事業創出を担う企業／『はたらいて、笑おう。』の実現目指す／パーソルグループ内各社の経営企画に携わる→スキル幅広がる！／フルフレックス／週4日～5日リモートワーク～ ■業務内容： 当社、およびパーソルグループ内で未来の探索を担うユニット”R&D

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】人材紹介営業（責任者候補）《在宅可・フルフレックス》パーソルG／0→１の新規事業推進 【仕事内容】 【パーソルG】人材紹介営業（責任者候補）《在宅可・フルフレックス》パーソルG／0→１の新規事業推進 【具体的な仕事内容】 ～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！リモートワーク／フルフレックス～ ■業務内容： 現在検証中のエッセンシャルワーカー特化型の人材紹介事業において責任者候補として、早期の事

仕事内容職務内容 ■職務内容 【海外サービス・上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタル活用を伴う事業・ビジネスプロセス改善の立案経験 ・データ起点での課題抽出および企画立案の経験 ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル ・論理的思考と課題整理力 ・高いコミュニケーション能力と自走力 【職種名】 パーソルホールディングス株式会社AIビジネスを創出する戦略企画リーダー（グループ横断） 【仕事内容】 グループ横断のAI活用施策をリードし、事業課題に対する企画・立案・実行までを担うビジネスプロデューサー。 GDX本部の一員として、パーソルグループ各社のAI利活用を推進するビジネス企画業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・事業会社の課題抽出と

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【外苑前】パーソルG全社のオフィス運営維持・メンテナンス企画実行担当／未経験歓迎／リモート相談可 【仕事内容】 【外苑前】パーソルG全社のオフィス運営維持・メンテナンス企画実行担当／未経験歓迎／リモート相談可 【具体的な仕事内容】 【ハード面から『はたらいて笑おう』を実現する／基本土日祝休み／営業職からのキャリアチェンジ歓迎／年間休日123日】 出向先のパーソルファシリティマネジメントにてパーソルグループ全社のオフィスの運営維持や企画実行業務に従事していただきます。 ■業務詳細： （1）オフィスメンテナンス・維持：業務割合6割 ・パーソルグループで保有す

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】オウンドメディアの立ち上げ◆dodaに続く新人材紹介サービス◆リモート可・フレックス 【仕事内容】 【パーソルG】オウンドメディアの立ち上げ◆dodaに続く新人材紹介サービス◆リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 「doda」で人材業界を牽引するパーソルＧが作り上げた新規事業／若年層や介護職に特化した人材紹介サービスを展開／パーソルＧのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立 ■業務内容： まずは現在進めているデスクレス領域×人材紹介事業の成長をより強固なものとすべく、求職者集客を目的としたコンテン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・プロパティマネジメントの経験（5年以上） ・賃貸借契約の交渉や締結業務を行った経験 ■歓迎条件： ・CRE戦略の立案～実行のご経験 ・オフィスビルの取り扱い 【職種名】 【PFM】パーソルグループ内外のCRE戦略担当 【仕事内容】 【概要】 パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務等を行っていただきます。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社） 【詳細】 (1)FM戦略策定支援 ・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社を

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【目白】＜未経験歓迎＞障がい者スタッフの業務サポート◆土日祝休／転勤なし／大手パーソルGの特例子会社 【仕事内容】 【目白】＜未経験歓迎＞障がい者スタッフの業務サポート◆土日祝休／転勤なし／大手パーソルGの特例子会社 【具体的な仕事内容】 【パーソルホールディングスの特例子会社／教員・接客業界出身者など活躍中／土日祝休み／残業月0～15h程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 ※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中 ■業務内容： 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務を

仕事内容外苑前駅徒歩3分/【正社員×週4日在宅＆フレックス】大手人材Gの採用戦略担当＠HR関連新規事業開発 【正社員×週4日在宅＆フレックス】大手人材Gの採用戦略担当＠HR関連新規事業開発 同社は東証プライム上場の大手人材グループの一角を担う企業で、HRテックに関わる様々な新規事業を開発・運用しています。 採用戦略として、新たな事業創造するために必要な人材を獲得し、活躍してもらうための仕組み作りをお任せします。 【業務内容詳細】 ・採用戦略の立案／改善 ・スカウト対応、媒体選定／運用 ・応募者対応、面接、金額調整、クロージング対応 ・現場との採用計画、採用要件の策定 ・紹介会社、媒体業者などの対

仕事内容転職支援・採用支援サービス『ミイダス』を運営し、企業に対してアセスメントリクルーティングプラットフォームを提供する当社。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、法人顧客に対して、自社SaaSサービス「ミイダス」を提案していただきます。 ＜プロダクト＞ 「ミイダス」は、採用から組織開発までをワンプロダクトで提供するSaaSサービスであり、以下の特徴を持っています。 ・規模と実績：売上62億円、ユーザー数120万人以上、利用企業数43万社以上（主に中小企業）。 ・採用機能の強み：求人数やオファー数が無制限で、採用人数に応じた追加費用が発生しない定額制。さらに、データベースは採用企業のみが利用