パーソルホールディングス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、弊社に不足している要素に対し、優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方 ・複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる論理性、調整力、判断力をお持ちの方 ・経営参画意識があり、主体的に変革を推進できる方 ・”守り”の姿勢ではなく、”攻めの総務”として永続的に提供するサービスを顧客に提供する気概のある方 パーソルグループの強みを活かし「総合ファシリティマネジメントコンサルティング事業会社」として生まれ変わる、当社変革のステージにおいて、 当社のビジョン・クレドに

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 大学事務チームリーダー/未経験OK*週休2日＋フレックス休暇*賞与有 《学生に寄り添い、職員も支える貢献性◎》 学びの舞台裏を支える、縁の下の力持ちに♪ 今回募集するポジションは、 大学で学生や職員を支える大学事務のリーダーポジションです！ 【学生と職員から感謝される喜び】 職員がコア業務に、学生は勉強に集中できるようサポートすることで、 「サポートいただきありがとうございます！」 「いつも助かります。」と 学生、職員から感謝の言葉をもらえる 貢献性の高いお仕事です！ 【働きやすさも抜群です！】 ＊週休2日+フレックス休暇で充実のプライベー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人事施策の企画経験 ・人事や組織等のコンサルティング経験 ・営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 [歓迎] ・さまざまなステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきた経験 ・さまざまな観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ・人材戦略上の重要テーマ（例：次世代経営者養成、リスキリング、ダイバーシティ推進等）に関する企画経験 【職種名】 【パーソル/年収820～】グループ全体の人事戦略を担う企画担当（エキスパート／管理職候補） 【仕事内容】 グループ全体の人材・組織開発施策を企画・推進し、中長期的な戦略実現を支

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【青山】事務※社会保険・入退社管理など◆年休123日／育休復帰率100％／フレックス◇大手総合人材Ｇ 【仕事内容】 【青山】事務※社会保険・入退社管理など◆年休123日／育休復帰率100％／フレックス◇大手総合人材Ｇ 【具体的な仕事内容】 ＜売上高1.2 兆円の人材グループ／社会保険労務士法人TSRへの出向ポジション／グループ全体の社会保険を担当／キャリアチャレンジ制度（正社員登用制度）あり＞ 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】人材紹介事業の責任者《在宅可・フルフレックス》パーソルG／0→１の新規事業推進 【仕事内容】 【パーソルG】人材紹介事業の責任者《在宅可・フルフレックス》パーソルG／0→１の新規事業推進 【具体的な仕事内容】 ～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！リモートワーク／フルフレックス～ ■業務内容： 現在検証中のエッセンシャルワーカー特化型の人材紹介事業において責任者候補として、早期の事業化・グロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オフィスファシリティ関連の実務経験が（移転、改装、開設等）5年以上 ・難易度が高いプロジェクトの計画、実行推進経験 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・マネジメント業務に高い関心、興味、やりがいを感じている方 [歓迎] ・10名以上のマネジメント経験 ・認定ファシリティマネージャーをお持ちの方 【フィットする人物像】 ■組織構成 全社で60名強のメンバーがいる組織であり、 プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれています。 当ポジションは、プロジェクトコンサルティングユニット内にあるワークプレイス移転・構築

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 企業受付チームリーダー/未経験OK/大手企業/賞与年2回/20代30代40代活躍 《働きやすさ×キャリアアップを叶えよう！》 接客スキルを活かして、大手企業の受付として活躍！ 人材業界大手パーソルグループの一員である当社。 大手企業などの受付業務の代行を担っています。 今回は企業受付のリーダーを募集中！ 「リーダー経験やマネジメント経験はないけど大丈夫かな？」 という方もOK！先輩・上司がしっかりサポートしますので マネジメントスキルは入社後、着実に身につきます！ ★完全週休2日制＆年休120日 ★賞与年2回 ★産育休取得・復職実績多数 な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事戦略、人事制度など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・自らプロジェクトリーダーとなってプロジェクト立案・実行したご経験 ・複数のステークホルダーに対峙し、業務を進行したご経験 ・経営陣に対するレポーティング能力 ・タレントマネジメントのご経験 ・人事データベースの分析～企画・運営経験 ・上記に関する高い専門性、推進力を有している方 ・会社の理念・行動指針に共感し、推進する意思がある方 [歓迎] ・採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験 ・タレントマネジメントシステム導入、運用経験 ・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】BizDev／社長直下《HR領域を中心に0→１の新規事業》在宅可・フルフレックス 【仕事内容】 【パーソルG】BizDev／社長直下《HR領域を中心に0→１の新規事業》在宅可・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／人材大手パーソルGのリソースを生かして新規事業創出／リモートワーク／フルフレックス～ ■業務内容 社長室直下メンバーとして、当社で検証している新規事業のプロジェクトに入り、事業開発（BizDev）業務を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも当てはまる方 ・システム開発の要件定義から保守運用まで一連の知見のある方 ・デジタル・IT領域でピープルマネジメントの経験（規模問わず） ※最初は小規模組織からお任せしていく想定です。 [歓迎] ・大規模プロジェクトのPM経験 ・課題解決を目的としたシステム企画の立案、開発経験 【フィットする人物像】 ・ピープルマネジメントスキルのある方 ・企画書作成力と合意形成能力のある方 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力のある方 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力のある方 【職種名】 パーソルグループ ITプロジェクト推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・デジタル活用を伴う事業・ビジネスプロセス改善の立案経験 ・データ起点での課題抽出および企画立案の経験 ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル ・論理的思考と課題整理力 ・高いコミュニケーション能力と自走力 【職種名】 パーソルホールディングス株式会社AIビジネスを創出する戦略企画リーダー（グループ横断） 【仕事内容】 グループ横断のAI活用施策をリードし、事業課題に対する企画・立案・実行までを担うビジネスプロデューサー。 GDX本部の一員として、パーソルグループ各社のAI利活用を推進するビジネス企画業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・事業会社の課題抽出と

仕事内容職務内容 ■職務内容 【海外サービス・上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。

仕事内容人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力によって、顧客の様々なビジネスプロセスを変革に導いている当社。「はたらいて、笑おう。」の世界を実現することを目指しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、データの観点からMaaSビジネスを推進している顧客の意思決定の支援、サービス改善支援をお任せします。 BIツールで分析ダッシュボードを作成し、システムログデータやユーザーの属性情報、地理情報などを集積、分析したデータを基に課題ついて仮説立て、サービスや運用改善提案を含むレポート、運用そのものの改善などを通して顧客ビジネスの成功へ貢献していただきます。 【業務例】 ■モビリティサービス実

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか ・戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上 ・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 [歓迎] 歓迎条件：英語力 ■求める人物像 ・テクノロジー業界の常識（スピード感、イノベーション文化、リスクテイク等）を持ち、経営企画の立場からグループ全体のイノベーション実現を後押しし、グループの発展に寄与したい方 ・1.4兆円規模の上場企業で、CEO・CSO・CFOと密に連携しながら経営に関わりたい方 ・ビジョン（「はたらいて、笑おう。」）の実現と社会貢献に尽力できる方 【フィットする人物像】 ・テクノロジー業界の常識（スピー

仕事内容人当社は1977年9月に設立され、北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県、沖縄県に拠点を持つ企業です。 パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を展開し、プロセスデザイン力や組織・人材マネジメント力を活かして高品質なサービスを提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、コンタクトセンターにおける電話・メール・チャットでの業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・カスタマーサポート 例1）住宅設備器の交換を希望する方からの問い合わせにメールやチャットで対応します。 1日30件前後のお問い合わせが入ります。 お問い合わせ内容に合わせて見

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【南青山】人権に関する企画・推進担当◆リモート可／プライム上場・大手総合人材サービス会社 【仕事内容】 【南青山】人権に関する企画・推進担当◆リモート可／プライム上場・大手総合人材サービス会社 【具体的な仕事内容】 ■概要 パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2022年に制定した「パーソルグループ人権方針」をはじめ、サステナビリティ活動や「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、

仕事内容職務内容 ■概要 弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。 今回募集する財務本部では各種プロジェクトを推進しており、プロジェクトに関わる業務やその他財務本部に関わる業務をご担当いただきます。 ■詳細 <具体的な業務内容＞ 各種プロジェクトに関わるコンサルタントや関係会社とのMTG調整 プロジェクトに関連する契約やコストの管理業務 その他財務本部内の庶務業務全般 ■組織構成 ・配属先（室）の人数※室長含め：企画推進部の人数 11名 ・男女比：3:8 ・年齢幅：30代～４0代 ■魅力 パーソルホールディングスは、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】オウンドメディアの立ち上げ◆dodaに続く新人材紹介サービス◆リモート可・フレックス 【仕事内容】 【パーソルG】オウンドメディアの立ち上げ◆dodaに続く新人材紹介サービス◆リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 「doda」で人材業界を牽引するパーソルＧが作り上げた新規事業／若年層や介護職に特化した人材紹介サービスを展開／パーソルＧのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立 ■業務内容： まずは現在進めているデスクレス領域×人材紹介事業の成長をより強固なものとすべく、求職者集客を目的としたコンテン

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】キャリアアドバイザー(経験者歓迎）◆週2在宅・フルフレックス◆dodaに続く新サービス 【仕事内容】 【パーソルG】キャリアアドバイザー(経験者歓迎）◆週2在宅・フルフレックス◆dodaに続く新サービス 【具体的な仕事内容】 ～リモート可能×フルフレックス×パーソルG／CA経験者歓迎！未経験層や若年層に特化したキャリアカウンセリング／dodaに続くパーソルグループの新エージェントサービス～ ■業務内容： 当社の新規事業である若年層特化型エージェント事業において、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。 未経験層／若年層のキャリ

仕事内容パーソルダイバース株式会社 【目白】＜未経験歓迎＞障がい者スタッフの業務サポート◆土日祝休／転勤なし／大手パーソルGの特例子会社 【仕事内容】 【目白】＜未経験歓迎＞障がい者スタッフの業務サポート◆土日祝休／転勤なし／大手パーソルGの特例子会社 【具体的な仕事内容】 【パーソルホールディングスの特例子会社／教員・接客業界出身者など活躍中／土日祝休み／残業月0～15h程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 ※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中 ■業務内容： 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務を