税理士 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※出社・退社時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末調整、確定申告の時期 一ヶ月９９時間 年６回 年７２０時間が限度 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊お盆 ※曜日相談：可

仕事内容【会計・税務顧問業務】：必須業務 １．会計ソフト（弥生会計・マネーフォワード・ｆｒｅｅｅ）の 入力、給与計算、試算表作成 ２．巡回監査（お客様へ訪問し会計・税務のチェック） ３．決算書・申告書作成 【会計・税務コンサルティング業務】：希望者のみ 融資サポート、事業計画書作成、資産税・相続対策 まずは内勤からスタートし、仕事に慣れてきてから徐々に担当（最 終的に２０～２５社）を持っていただき外勤もしていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容税理士有資格者＜五条／税理士事務所＞顧問先増加中／パートナー候補 税理士業務全般をお任せします。 ■巡回業務、経営コンサルティング業務、月次試算表作成、年次決算書作成、税務申告書作成、相続相談 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 税理士有資格の方の募集です。 顧問先が増加しているため、所長や所員から担当を引き継いでもらう予定です。 将来のパートナー候補として、一緒に事務所を支えてくださる方を採用したいと考えています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容まずは会計ソフトへの入力作業、報告書類の作成、 税務申告ソフトでの書類作成、その他 一般事務作業に従事し基本を学んでいただきます。 基本業務を学んだ後は、先輩との外回り同行による 顧客訪問などを通じ、できる業務を増やしていきます。 将来的には顧客を担当して給与計算や決算書類の作成、 定期訪問による帳簿チェックなどの税理士補助業務に 携わっていただきます。 将来的に担当していただく企業数は20社程度を想定 業界としては飲食・医療・製造業など幅広く、様々な業界での 知識や実務経験を蓄えていくことが可能です。 平成27年に設立した林事務所。 法人としての歴史はまだまだ浅いですが、 50年

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：週３～５日（１日３～６時間）の募集ですが、勤務曜日や時間は柔 軟に対応いたしますので、育児中・介護中・税理士試験勉強中の方 もお気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊ＧＷ ＊お盆

仕事内容●業務拡大に伴い、フルタイムで税理士業務の補助をしてくださる 方を募集しています♪ ●働きながら学ぶことも可能です！ ●法人・個人の申告書作成、会計データ入力、試算表作成、その他 税理士補助業務（相続・事業承継など） ●単なる記帳代行・申告書作成にとどまらず、コンサルタントや事 業計画作成などに力を入れている事務所です。 ※変更範囲：変更無し 急募！

仕事内容烏丸御池駅スグ【税理士補助／正社員】税理士試験に合格した方も、合格を目指す方もお待ちしています！ まずは会計ソフトへの入力作業、報告書類の作成、 税務申告ソフトでの書類作成、その他 一般事務作業に従事し基本を学んでいただきます。 基本業務を学んだ後は、先輩との外回り同行による 顧客訪問などを通じ、できる業務を増やしていきます。 将来的には顧客を担当して給与計算や決算書類の作成、 定期訪問による帳簿チェックなどの税理士補助業務に 携わっていただきます。 将来的に担当していただく企業数は20社程度を想定 業界としては飲食・医療・製造業など幅広く、様々な業界での 知識や実務経験を蓄えてい

仕事内容【仕事内容】 ･･･････････････････････････････ 求人のPOINT 研修あり・資格取得支援あり 完全週休2日制（原則土日祝休み） フレックスタイム制 ⇒病院や役所などの用事も平日昼に 済ませられるので便利です〇 ･･･････････････････････････････ ＜お任せする仕事内容＞ ●クライアント企業への定期訪問・巡回監査 ●決算・申告に関する書類の作成補助 ●会計ソフトへの入力や月次資料の整理 ●各種税務関連の書類作成・チェック ●お客様からの相談対応（社内外） ●税理士の補助業務全般 当事務所は、記帳代行や書類作成といった 事務作業

仕事内容税理士補助業務 ＊巡回監査 ＊資産税業務 ＊会計・税務コンサルティング ＊記帳代行 ＊その他税理士業務 ※使用ソフト ＴＫＣ・弥生会計 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容総務業務および税務会計補助スタッフを募集します。 所内にて来客・電話対応、備品管理、各種書類作成、採用事務 （窓口対応や応募者フォロー）、その他庶務業務全般と、 顧問先担当者の補助として、会計ソフト・給与計算ソフトの入力を お願いします。 ご本人のスキル・経験に応じて、顧問先の会計入力指導（顧問先へ 訪問していただく場合がございます）、補助金申請業務、その他 随時発生する業務をお手伝いいただきます。 先輩スタッフや所長からＯＪＴにて指導しますので、 実務経験のない方でもご安心ください。 ※業務内容は多岐に渡りますので適性をみて徐々にお任せします。 【変更範囲：現時点で変更予定なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・出勤曜日は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【経験者限定職種】 顧問先を巡回し、業績報告（進捗状況など）を行います。訪問、来 所、ＷＥＢでの対応が含まれます。 申告書草案の作成補助も担当します。 【取扱業務】 所得税・消費税（個人） 法人税・消費税（法人） 相続税、贈与税 経営支援業務にも希望に応じて担当いただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【京都】全国8拠点の税理士法人／巡回担当／スキルアップできる！ ■顧問先担当業務：月次監査、決算・申告書作成業務 ※法人の担当件数は、スキル・経験に応じて20件～40件程度の見込みです。 ■提案業務：IT導入補助金、事業再構築補助金の提案、事業承継対策、相続税対策、M＆A、DXコンサル、人事コンサルの提案、クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ※事業承継、相続税、各種コンサルについては別途特化事業部との協業体制にて対応します。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼

仕事内容【京都】監査法人・資産税部／増員／土日祝休み 【法人監査部】 税務会計業務、月次巡回監査、 財務コンサルティング （会計ソフト：TKC） 【資産税部】 税務会計業務、資産税・相続税申告、相続対策コンサルティング ※希望と適性に応じて、配属部署を決定します。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 監査法人部・資産税部での増員募集です。 これまでの経験やスキル、希望に応じて、配属部署を決定します。 一人ひとりの才能を育成し最大限に伸ばすフィールドは整っていますので、ご自身の 10 年後の姿をイメージし、「将来、こうなりたい」という思いを叶えていただければと思います。 当社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■税理士資格をお持ちで、実務経験がある方（5年以上） 【尚可】 ■マネジメント経験がある方 【同社の魅力】 「お客様のニーズに適応した、尊敬される事務所」を目指す事務所 →「来るもの拒まず」が経営方針です。顧客から相談いただいた、どのような案件も受注し、それを所員の成長の機会と捉えています。 以下のような方は歓迎です ・本業種での業務経験（5年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】税理士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆年間休

仕事内容【京都】老舗税理士法人／巡回担当／経験を活かしてステップアップ 税理士補助業務をお任せします。 ■巡回監査、税務相談、月次試算表・年次決算書・税務申告書作成、確定申告、年末調整、給与計算など ※スキル・経験に応じて、徐々に担当をお任せしていきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から90年を迎える、老舗税理士法人です。 経験の浅い方は税理士がサポートしますので、これまでの経験・知識を活かしてステップアップしたい方も歓迎します。 業務に慣れてしまえば、自由度は高く自分のペースで仕事を進めることのできる環境ですので、将来的に残業量を調整するこ

仕事内容○税理士業務補助 ○会計入力 ○関与先対応 ※変更範囲：なし

仕事内容・記帳代行業務・試算表作成 ・決算業務・税務書類作成 ・給与計算業務・社会保険業務 ・顧問先への巡回監査 ・その他一般事務 会計ソフトを使用し、税務申告に関する事務業務をマスターしても らったあと、徐々に担当を引き継いでいきます。 ２～４名のチーム体制なので、先輩所員とペアで担当することも多 く、相談しやすい環境が整っています。 ［変更範囲］変更なし