居宅ケアマネジャー - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 18:00のうちの6時間～8時間 ★短時間勤務も相談OK!! 時間外労働時間ほぼなし ★週1日～5日勤務OK!

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 時給例：1,400円～ 試用期間あり（1～3ヶ月）※試用期間中は資格手当、経験手当は支給なし 裁量労働制なし 固定残業代なし 休日詳細 土日祝休みも相談OK！ 夏季・冬季休暇付与 年末年始休暇 週1日～5日勤務OK! しっかりお休みが取れる！ 年間休日120日以上 パ

勤務時間9:00 18:00のうちの6時間～8時間 ★短時間勤務も相談OK!! 時間外労働時間ほぼなし ★週1日～5日勤務OK!

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 時給例：1,400円～ 試用期間あり（1～3ヶ月）※試用期間中は資格手当、経験手当は支給なし 裁量労働制なし 固定残業代なし 休日詳細 土日祝休みも相談OK！ 夏季・冬季休暇付与 年末年始休暇 週1日～5日勤務OK! しっかりお休みが取れる！ 年間休日120日以上 パ

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 月給例：260,000円～340,000円 給与内訳 ・基本給 220,000円 ・資格手当 20,000～40,000円 ・経験手当 20,000～80,000円 通勤手当実費支給（上限15,000円） 昇給実績あり（5,000～30,000円/月） 賞与実績年2回あり（計2ヶ月

勤務時間9:00～18:00のうち4時間～OK！ ※勤務時間についてはご相談ください！

仕事内容【週1日～、4時間～勤務OK◎勤務時間もご相談ください】勤務地多数／プライベートと両立しやすい！直行直帰もOK◎会社全体で20名以上のケアマネ在籍で「チーム」での仕事が可能 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■お仕事内容 一般在宅の利用者様や自社物件にお住まいの利用者様が安心して生活できるよう、下記業務をご担当いただきます。 ※四街道のみ自社物件（高齢者サポート住宅）、他は居宅になります。 ・ケアプラン作成 ・給付管理訪門 ・事業所や行政機関との連絡調整 など 当社には多数のケアマネージャーが在籍しており、いつでも相談したり協力し合える環境です！ 何でも屋になりがちなケアマネのお仕

仕事内容指定居宅支援事業所でのケアプラン作成や給付管理訪問調査など、要介護者が自立して生活ができるように必要なサポートをします。 担当ケースを徐々に受けていただき、月30件程度受けていただきます。 ・現在は代表を含め12名のケアマネジャーがいます ・簡単なパソコン作業あり ・訪問には社用車（軽AT車）を使用 給与詳細 月給例：260,000円～340,000円 給与内訳 ・基本給 220,000円 ・資格手当 20,000～40,000円 ・経験手当 20,000～80,000円 通勤手当実費支給（上限15,000円） 昇給実績あり（5,000～30,000円/月） 賞与実績年2回あり（計2ヶ月

勤務時間9:00～18:00 または9:00～18:00の間の4時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 労働時間制度 シフト制

仕事内容【千葉市中央区蘇我】居宅介護支援／居宅ケアマネージャー／資格取得サポート/賞与あり/昇給あり 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,240円 時給 1,240円～ ＜その他手当＞ 16件～29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150～300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円～3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査

仕事内容＜主任ケアマネ＞年間休日120日以上！平日日勤の勤務でプライベートとの両立可能★車通勤もOK♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 要介護の高齢者に対して住み慣れたご自宅で安心して、その人らしい幸せな生き方を最期までできるように、自立支援をメインとしたケアマネジメントを行います。 また、そのご家族へのサポートも行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・要介護認定の新規申請 ・関連機関との連絡 ・定期的な訪問でのアセスメントなど ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 資格: ＜必須資格＞ 介護支援専門員（

仕事内容土日祝休み◎ケアマネジャーの資格を活かして働いてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護事業所にてケアマネジャー業務全般 業務内容の変更なし 就業場所変更の範囲：法人の定める事業所および自宅※在宅ワークも可能 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 未経験OK 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 直行・直帰可 在宅ワークも可能 休日・休暇: 土日祝休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金制度あり 社用車通勤可（応相談） 社用車訪問可、社用電動自転車訪問可 交通費あり 社用携帯、iPad貸与 特徴: 未経験OK / 社会保

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/スキルアップ可能!リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■職務内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見

仕事内容・ メリットたくさん！ インセンティブ導入！最大年160万円支給!! 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾ける

仕事内容居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実しており、未経験でも安心して働くことができます。初心者もベテランも活躍中！ 入社後、週1

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容・ メリットたくさん！ インセンティブ導入！最大年160万円支給!! 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） ツクイ千葉 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 スキルアップ可能♪リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実☆ 千葉県千葉市中央区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、土日休み、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ スキルアップ可能♪リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実☆ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・契約・アセスメント・ケアプラン作成・定期的なモニタリング ・お客様(ご家族)・主治医

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 夢のまちケア 千葉中央居宅介護事業所/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/千葉市中央区 急募です！一緒に理想の居宅介護支援事業所を作りませんか？現在の訪問介護事業所に併設します。あなたの経験、力を必要としてます。 施設スタッフの声 若い世代の人が多いので、フレッシュな雰囲気の会社です♪ 残業もほと

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請手続き 給付管理などケアマネジメント業務 利用者様やご家族との相談対応 他機関・多職種との連携 各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容未経験の方でも安心してケアマネとして成長できる 環境が整っています。専門知識は入社後にしっかり学べるので 初めての方でも無理なくスタートできます！ ・お客様・ご家族の相談対相談対応（困りごとや希望を聞く） ・ケアプランの作成（研修・ＯＪＴで基礎から習得） ・サービス事業所との調整 ・月１回以上の定期訪問でサービス状況を確認 ・介護保険の給付管理（請求に必要な事務作業） ・病院・地域包括支援センター・行政との連携 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） ツクイ千葉 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 スキルアップ可能♪リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実☆ 千葉県千葉市中央区の居宅・主任ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、土日休み、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ スキルアップ可能♪リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実☆ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・契約・アセスメント・ケアプラン作成・定期的なモニタリング ・お客様(ご家族)・主治

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ うらら在宅介護支援センター/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/千葉市中央区 うらら在宅介護支援センター 介護支援専門員として働く仲間を募集しております！ 施設スタッフの声 日曜・祝日は完全お休みで、年間休日も120日しっかり取得できます。 賞与は年2回で、5か月分いただきました。 スタッフみんな

仕事内容賞与年間2.99ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 在宅で生活されている高齢者の方々に対し、一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたケアプランの作成を行っていただきます。 医療機関や介護サービス事業所、地域包括支援センターなどと連携しながら、適切な介護サービス利用をサポートしていただきます。 また、ご利用者様宅への訪問、サービス担当者会議の開催、介護保険申請支援、モニタリング、給付管理など幅広い業務に携わっていただきます。 CMZ-3867(ケアマネジャー) ＼こ