一般社団法人 - 熊本県熊本市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験可 残業ほぼなし 週休2日制♪放デイの理学療法士 ブランクOK ️日祝定休 マイカー 通勤OK ️他職員と協力しながら一緒にスキルアップできる環境です ️ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◎理学療法士としての業務全般をお願いいたします◎ ・個別支援計画作成補助 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 ※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用 ※定員：10名 ※職員構成： 児童発達支援管理責任者 1名 理学療法士 1名 作業療法士 1

仕事内容★2026年2月開院★【訪問診療】年収2,000万円以上提示可/週3日～ご相談可/土日祝休み/夜間オンコール無し/2026年7月以降の2人目常勤医師募集です。 : 【オススメPOINT】 ★☆クリニックからのメッセージ★☆ ■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること 当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。 患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。 最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験可 残業ほぼなし 週休2日制♪放デイの作業療法士募集 ブランクOK ️日祝定休 マイカー 通勤OK ️他職員と協力しながら一緒にスキルアップできる環境です ️ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ◎作業療法士としての業務全般をお願いいたします◎ ・個別支援計画作成補助 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 ※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用 ※定員：10名 ※職員構成： 児童発達支援管理責任者 1名 理学療法士 2名 保育士 1

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 一般社団法人クローバー 放課後等デイサービス にじのそら神園 【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み 正社員 保育園利用可！子育て・家庭と両立しやすいスタッフみんなで協力しあってスキルアップ月給17万円～/正社員/資格必須 ◆熊本県内で児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所訪問支援を提供する法人 ～県内3施設で多面的に子どもの笑顔と成長をサポート～ 菊池郡大津町にある多機能型施設です。 運営法人は、県内に3つの児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しているほか、保育所等訪問支援もおこなっています。 法人の理念は「輝く未来を子ども

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1600円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【深掘り情報】 利用者の方が要介護状態となった場合でも、可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるように配慮して、その療養生活を支援して、心身機能の維持回復を図ります。 そのために、利用者やそのご家族の意向を尊重し、主治医の先生や他の介護事業所、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験可 残業ほぼなし 週休2日制♪放デイの作業療法士 ブランクOK ️日祝定休 マイカー 通勤OK ️他職員と協力しながら一緒にスキルアップできる環境です ️ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：作業療法士 【業務内容】： ◎作業療法士としての業務全般をお願いいたします◎ ・個別支援計画作成補助 ・日々の学びや遊びを通じての支援活動 ・保護者様や、関係機関との連携対応 ・必要に応じた利用者の送迎 ※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用 ※定員：10名 ※職員構成： 児童発達支援管理責任者 1名 理学療法士 1名 作業療法士

仕事内容◆残業ほぼなし◆日祝固定休み◆賞与実績2ヶ月分◆企業主導型保育園の利用相談可◆マイカー通勤可能・無料駐車場完備◆独自の教育メソッド導入◆一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 【給与】 【月給】200,000円-300,000円 基本給 200,000円-300,000円 2.00カ月分/年 ※2年目より支給 【コメント】 ・「サントレ（サイエジストレーニング）」という言葉の教育を軸とした独自のプログラムを導入しており、リハビリ職としての専門性に加え、教育的な視点からもお子様の成長をサポートできる点が大きな魅力です。 ・事業所内での支援にとどまらず、保育所等訪問支援にも注力されています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜医療法人運営＞病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です＠熊本市中央区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 病院（地域連携室）における医療ソーシャルワーカー業務 ・療養中の心理的・社会的問題の解決、調整援助 ・退院支援 ・社会復帰援助 ・受診・受療援助 ・経済的問題の解決、調整援助 ・地域活動 など 【業務内容(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えします 求

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み 保育園利用可！子育て・家庭と両立しやすいスタッフみんなで協力しあってスキルアップ月給17万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円～220,000円 【月給】170,000円～220,000円 <内訳> 基本給 165,000円 資格手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(2年目より支給：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 熊本県熊本市東区 神園2丁目10-5 募集情報

勤務時間7:00～20:00の間の6時間程度（4時間以上8時間未満） 休憩は法定通り付与 ※「午後のみ勤務希望」「扶養内勤務」など勤務時間は相談可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 従業員割引あり ️社保加入OK♪保育補助パートさん募集！子育ての悩みなど相談しながら、子育て支援員の資格を活かして働きませんか？マイカー通勤もOKで送り迎えなどの負担も軽減できる効率的な働き方を実現できます 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育補助 【業務内容】： 【保育補助業務全般】 ＊乳幼児の保育 ＊連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ＊保護者対応 ※CoDOMONやジョブカンなどのICTツールを利用してます 保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで） 開園時間：7:00〜20:00 職員構成：園長1名・保育士15名・保育

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給20.9万円～/残業ほぼなし 未経験可/学習×運動カリキュラムで子どもたちの成長をサポート10人10色の個性を育む♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～284,000円 【月給】209,000円～284,000円 <内訳> 基本給 160,000円～200,000円 資格手当 20,000円～25,000円 業務手当 20,000円～50,000円 ベースアップ手当 9,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) SNS広報業務手当(1投稿につ

仕事内容上下水道料金徴収業務／地域の暮らしを支える上下水道の料金担当スタッフ／契約社員／年間休日128日／賞与年2回 各地の上下水道部局から委託された、地域密着のお仕事です。 ■データチェック 検針員さんから提出されたデータを精査します。過去の使用状況と比較して、増えていれば「水漏れ発生？」減っていれば「転居された？」などの可能性があり、再調査が必要かどうか判断します。 ■再調査 対象物件を訪問し、メーターの数値や現場の状況などを再確認します。 ※現場訪問には原付バイクを使用します。 ■料金の確定 再調査の結果をもとにお客様から状況をお聞きし、問題がないか確認後、料金を確定します。 ■料金の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有休消化率100% マイカー通勤OK 持ち帰り業務なし 残業ほぼなし ️ICT導入済みで業務効率UP ️働いてみて感じる”人の良さ”が自慢の保育園で一緒に働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 0～5歳児の保育業務全般 ＊乳幼児の保育 ＊保育計画の立案 ＊連絡帳、日誌、発達記録等の記入／CoDOMON使用 ＊行事の企画、実施 ＊保護者対応 ※ピアノは弾けなくても大丈夫です！ ※配属先：担任（2歳児）もしくは補助のどちらか（補助の場合はフリー） 保育定員：54名（4ヶ月〜就学前まで） 開園時間：7:0

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:00～19:00の間で1日4時間以上 休憩は法定通り ※残業ほぼなし

仕事内容＼①一般事務スタッフ②採用広報スタッフ③庶務スタッフ／1日4時間～OK・扶養内勤務OK・未経験・ブランクOK・無資格OK ️残業ほぼなし マイカー通勤OK 日祝定休 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ①一般事務 【放課後等デイサービスの事務業務】 ・放課後等デイサービス専用ソフト「HUG（ハグ）」を使用した入力業務 ・児童送迎 ・その他データ入力 ・電話、来客、保護者対応 ・書類整理 ・備品管理、発注 ②採用広報 【法人の採用広報業務全般】 ・人事労務 ・広報業務 ・庶務業務 ・電話、来客対応 ・その他付随する業務全般 ③庶務スタッフ 【一般社団法人の庶務業務全般】 ・電話、

仕事内容ユウベル株式会社 《八代限定募集》未来の安心を届ける【お客様サポート】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 先輩の95%が未経験！】イベントや見学会に参加された方へ結婚式・ご葬儀・成人式など「将来の安心・備え」をご案内します。★完全週休二日制＜ 主な業務 ＞ □「ユウベル互助会」のご紹介 □結婚式場や葬祭ホールでの見学サポート □郵便局や地域イベントでのご案内やフォロー など 互助会とは？ お子さんやお孫さんの結婚式・成人式・七五三など、 人生の節目に備えて“毎月少しずつ積み立

仕事内容【この求人のポイント】 療法士職の専門性を最大限評価する放課後等デイサービスです。作業療法士・理学療法士は月給200,000円～300,000円、言語聴覚士は月給180,000円～250,000円の待遇。基本給150,000円～220,000円に加え、法人規定による手当が充実。交通費実費支給（上限月20,000円）で、通勤負担も軽減されます。 【多職種連携で子どもの発達を支援】 8:00～18:00の間で8時間勤務のシフト制は、完全週休2日制で確保。年間休日108日、有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与される安定した待遇です。日・祝日のシフト制でも、週休2日の枠は守られ、メリハリのある生活設計

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 放課後等デイサービスの管理者募集 残業ほぼなし、週休2日制、日祝・年末年始はお休みと、プライベートの時間も大切にできる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設管理業務全般 ・事業所運営・管理業務 ・スタッフの管理・育成 ・利用児童・保護者対応 ・必要に応じた利用者の送迎 など ※法人の代表や他の事業所の管理者などからしっかり引き継ぎを行いますので、安心してスタートできます。 ※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用 ※定員：10名 ※職員構成： 児童発達支援管理責任者 1名

仕事内容ユウベル株式会社 未経験OK！資格を活かして営業社員をサポート【送迎ドライバー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日勤のみ＆長距離運転はありません】当社社員の営業エリアへの送迎や販促物の管理などをお任せします★性別も年齢も関係なく活躍できる職場です！営業社員を営業エリアまで送迎 営業社員のエリア地図の作成 イベント在庫の商品管理 販促物の管理 など ※送迎はマイクロバスで行います ★残業は発生しません！ 営業エリアまでの送り迎えなので 遠方までの運転もなく 泊りがけの運転もないのが特徴で

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:00～18:00の間で6時間程度 休憩60分 残業ほぼなし 週3日～週5日（日数相談可）

仕事内容【この求人のポイント】 にじのそらは、子どもたちが自信を持ち、生きることができるよう支援する放課後等デイサービス施設です。当施設では、子どもたちの未来を考え、個性を生かして主体的な環境を作りを行なっています。現在、パート・アルバイトの保育士を募集中です。時給は1,034円から1,100円、交通費の実費支給（上限月額20,000円）、昇給もあります。子どもたちと共に成長し、彼らの未来を一緒に支えていく仲間をお待ちしています。 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可

仕事内容★2026年2月新規開院★【訪問診療】17時までの時短勤務募集/週3日～ご相談可/土日祝休み/夜間オンコール無し/2026年7月以降の2人目常勤医師募集です。 : 【オススメPOINT】 ★☆クリニックからのメッセージ★☆ ■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること 当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。 患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。 最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮