デベロッパー - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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マンション管理フロント/大手デベロッパー系列/人気企業/リーダー候補/フロント・マンション管理/神奈川県/正社員

非公開

  • 神奈川県 横浜市西区

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業経験をお持ちの方(2年以上) ・接客でホスピタリティの高い経験をお持ちの方(2年以上) [歓迎] ・マンションフロント業務経験者 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・不動産業界経験者の方 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・コミュニケーションスキルを活かした仕事をしたい方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 マンション管理フロント(大手デベロッパー系列※人気企業 リーダー候補)〔神奈川_横浜西〕 【仕事内容】 基幹事業で

マンション管理フロント/大手デベロッパー系列/人気企業/リーダー候補/フロント・マンション管理

非公開

  • 神奈川県 横浜市港南区

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業経験をお持ちの方(2年以上) ・接客でホスピタリティの高い経験をお持ちの方(2年以上) [歓迎] ・マンションフロント業務経験者 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・不動産業界経験者の方 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・コミュニケーションスキルを活かした仕事をしたい方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 マンション管理フロント(大手デベロッパー系列※人気企業 リーダー候補)〔神奈川_横浜港南〕 【仕事内容】 基幹事業

自社管理物件の入居率の向上を目指す営業・社宅

株式会社アーキテクト・ディベロッパー

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【東京・埼玉・千葉・神奈川】リーシングPM 【仕事内容】 未経験OK★柔軟な社風/福利厚生充実/ ■管理戸数46,000戸突破、12年連続で入居率99%以上の実績。独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保。 自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 【詳細】◆不動産仲介店舗への自社管理物件の販促活動◆自社サイトへの反響の対応◆マーケ

かんたん応募登録エントリー

マンションフロント職/大手デベロッパーG/年間休日120日以上/未経験可/転勤なし/フロント・マンション管理/神奈川県/正社員

株式会社東京建物アメニティサポート

  • 神奈川県 横浜市

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マンションフロントのご経験 ■不動産業界におけるご経験(営業職は歓迎) [歓迎] ■管理業務主任者 ■マンション管理士 【フィットする人物像】 ■高いコミュニケーション能力のある方 ■お客様と信頼関係を深める仕事に携わりたい方 【職種名】 マンションフロント職【大手デベロッパーG/年間休日120日以上/未経験可/転勤なし/神奈川県横浜市】 【仕事内容】 グループブランド『Brillia』をはじめとするマンションの管理コンサルティングを担当をお任せします! 【担当物件数は少なめで、じっくり向き合える】 グループブランド『Brillia』をはじめとするマンションの管

神奈川/未経験歓迎!/ディベロッパーの用地仕入営業(投資用不動産)/年休120日/残業20H以下

横濱コーポレーション株式会社

  • 神奈川県 横浜市中区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容横濱コーポレーション株式会社 【神奈川/未経験歓迎!】ディベロッパーの用地仕入営業(投資用不動産)/年休120日/残業20H以下 【仕事内容】 【神奈川/未経験歓迎!】ディベロッパーの用地仕入営業(投資用不動産)/年休120日/残業20H以下 【具体的な仕事内容】 ~粗利の5%がインセンティブとして支給!/自律的に働ける環境/ホワイト企業認定/週休二日制/年間休日120日~ 【業務内容】 投資用物件を建築するための土地仕入れをお任せします。 具体的には…… ・不動産会社・仲介業者・地主などからの土地情報の収集 ・現地調査・役所調査・法令確認 ・仕入れ候補地の選定 ・価格交渉・契約条件

登録エントリー

自社保有ビルの不動産管理/管理職/不動産デベロッパー/土日祝日休み/年間休日120日/転勤無し/その他/不動産系専門職/神奈川県/正社員

非公開

  • 神奈川県 横浜市 / 上大岡駅 徒歩4分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マネジメント経験 ■不動産管理経験(5年以上) 【歓迎】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 ■明るく、人と話すことが好きな方 【募集年齢(年齢制限理由)】 40歳~55歳 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【職種名】 【自社保有ビルの不動産管理※管理職】不動産デベロッパー/土日祝日休み/年間休日120日/転勤無し 【仕事内容】 商業施設デベロッパーの同社グループ内ビルの修繕管理(マネジメント)。 オーナーの要望を伺いながら

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