店舗開発 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・店舗開発に関わった経験（業界不問） ・不動産開発または不動産仕入れの経験・知識 ・店長などで物件調整や契約業務に関わった経験 【職種名】 店舗開発＜関東エリア＞東海地区発祥／ラーメンと甘党の店／創業80年 【仕事内容】 ■ポジションの役割 関東エリアでの新規出店に向けて、物件情報の収集から契約までを担当します。関東は発展途中のエリアであり、ブランドを広げていく過程に携われる点が特徴です。フルリモートを活用しながら、外出とオンライン業務を柔軟に組み合わせて働けます。 ■業務概要 商業施設・不動産会社からの情報をもとに

仕事内容店舗開発／4年で21店舗の快進撃 店舗出店担当募集 横浜みなとみらい 【4年で21店舗。100店舗を一緒に目指していく仲間を大募集！】 神奈川県と九州エリアを中心に店舗展開を加速させている当社の「出店担当（店舗開発）」として、新たな店舗を生み出すコアメンバーを募集します。 業界最大手の買取専門店『おたからや』のFCエリア本部として「4年で21店舗」という圧倒的なスピードで成長中の当社。 現在は「100店舗体制」という大きな目標に向かっております！ 【具体的には…】 物件のリサーチ： 出店候補エリアの情報収集や、本部から紹介のあった物件の精査を行います。 現地調査： 実際に現地を訪れ、

仕事内容七輪焼肉安安の新規出店開発を担当していただきます。 物件情報の収集や家主・仲介業者との交渉から契約締結までが主な 業務となります。 その過程で、出店計画書等の若干の事務作業も必要となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容店舗開発を担い、ゼロからイチをつくる開業担当大募集！ コンセプトを考え、戦略を描き、プロジェクトを動かす。
その全てに、自分の意思を乗せていけるやりがいのあるポジションです。 ・出店戦略立案・企画 （売上予測、収支シミュレーション、人員計画など） ・内装/厨房設計ディレクション ・食器/包材/什器選定 ・メニュー開発ディレクション ・PJT進行管理 ・プロデュース／TOS・THM／バックオフィスなどグループや関連部署との連携 など 【トランジットグループ】 レストラン・カフェ・ホテル・商業施設など多様な業態の企画・開発・運営を行う企業。 クリエイティブ、オペレーション、イベント、マネジメ

仕事内容【SV部門責任者候補（COO直下）】FURDI事業の成長を牽引｜取締役COO直下で全体オペレーションを担うSV責任者候補◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 (神奈川県藤沢市) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容店舗開発／店舗開発部マネ ジャ 候補 完全土日祝休み 【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 自社物件、クライアント物件など、取り扱う幅が広いのが特徴です。 飲食店コンサルタント 人材コンサルタント 広告コンサルタント 結婚相談所の運営 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,服装自由

仕事内容【仕事内容】 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須条件】 ・飲食の店舗開発経験いずれかの経験 ・不動産・建設業界での用地開拓・用地仕入れ経験 【求める人物像】 ・ルールを構築することができる方。 ・改善、改定など柔軟に対応できる方。 ・対話力がある方。 ・変化することに抵抗がない方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【店舗開発/用地仕入れ】／名古屋を代表する名古屋めしを全国に事業拡大中の居酒屋チェーン/名古屋市 【仕事内容】 ◎新規店舗の用地開拓や施工管理をお任せします ・新規出店候補地の調査・選定（商圏分析、競合調

仕事内容【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく！/賞与年2回/経験者歓迎 ▼仕事内容 具体的なお仕事内容 ■部門の指揮監督・人財の指導育成 ■エリア内の適切な業務分担・人員配置 ■顧客満足度向上のための計画の立案・推進 ■売上管理・生産性向上への取り組み ■サービス業務全般 ■緊急時の対応 ●特徴 パソナグループの地方創生事業の一環として パソナHR HUBは生まれました。 日々お客さまからいただくご意見や メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので 決まった接客の型がなく、 一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。 休憩時間には、海を眺めてのんびり。 ふとしたときに

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ - 店舗開発（外食業界）の実務経験3年以上 - 不動産関連法規の基礎知識 - 社内外の関係者との折衝調整能力 - PCスキル（Excel, PowerPoint）の実務経験 ＜歓迎スキル/経験＞ - 宅地建物取引士資格をお持ちの方 - 店舗開発におけるコスト最適化の経験 - 新規出店や多店舗展開への貢献経験 - 建築・内装設計に関する専門知識 ■学歴：高卒以上 【職種名】 【東京】外食事業の店舗開発 ～店舗開発課を主導頂けます/5日以上連休可/有給取得85％以上～ 【仕事内容】 ■募集背景：定年を迎える方の後任採用 ■雇用形態：

仕事内容店舗開発 【契約社員】パルグループPMフロンティア店舗開発スタッフ募集 パルグループは、 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 企業としての安定感・成長性は他社に負けません。 是非あなたのキャリアをパルで活かしてください 【仕事内容】 【仕事内容】 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店

仕事内容◎業界を変えるホテル清掃ベンチャーの人事担当者【経験者採用】 ▼仕事内容 当社の事業は現在拡大期に入っております。 当初の事業はインバウンド需要も追い風となり、非常に好調です。 今年、初めて首都圏外となる福岡展開をスタートし、これから全国展開へ向けた大きな一歩を踏み出しました。 そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。 当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。 拡大期に入っている現在、より要になってくるのが人事分野になります。 現在１名の人事がいるので、力を合わせてより強固な基盤を作っていきたいと考えています！ 【業務詳細】 ■新卒採用 ■中途採用 ■

仕事内容店舗開発 【契約社員】パルグループPMフロンティア店舗開発スタッフ募集 パルグループは、 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 企業としての安定感・成長性は他社に負けません。 是非あなたのキャリアをパルで活かしてください 【仕事内容】 【仕事内容】 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店

仕事内容・新規出店を支えるポジション 出店拡大に伴う増員募集です。 フォンスが展開する各ブランドの新規出店に伴い、 店舗開発責任者のアシスタント業務をお任せします。 物件選定から出店まで、 “店舗が生まれるプロセス”に携われるポジションです。 ブランドの成長を裏側から支えるやりがいがあります。 ・仕事内容 店舗開発責任者のアシスタントとして、出店に関わる業務全般を担当いただきます。 ・デベロッパーや取引先との窓口対応 ・契約書など各種書類の作成・管理 ・社内外とのスケジュール調整 ・その他、店舗開発に関わるサポート業務 ・フォンスについて FONZは「泉・源泉」を意味し、「物事の始まりをつくる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・店舗開発、用地仕入れなどの経験をお持ちの方 【尚可】 ・出店業態やマーケットの分析等の経験 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験 ★★高年収＆役職定年なし！連結売上2，200億超／毎年105％以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率／ITを駆使した流通モデル～ ■特徴 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品を届けること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです

仕事内容・当社各ブランド（じゃんぼ總本店・鳴門鯛焼本舗・ジャンボ酒場 ・あっちゃんのからあげ屋等）の新規店舗の開発を担当して頂きま す。 ・物件情報の収集、新規店舗計画の企画立案、マーケットリサーチ 、 契約終結、新規オープンまでの一連の業務を受け持ってください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に写真貼り付け必須※ ■以下いずれか ・リーシングのご経験 ・商業施設などのプロパティマネジメントのご経験 ・店舗開発のご経験 ■普通自動車免許（運転に抵抗がない方） [歓迎] ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 店舗開発（年収510万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社では、郊外のドライブスルー店舗が多くの売上シェアを占めており ロードサイドでの展開を、中心的にお任せ致します。 ■職務内容 ・新規出店候補地の情報収集、発掘提案交渉開業務（全国出張あり） ・新規出店のためア

仕事内容【立地物件開発】焼肉ライクの店舗展開拡大をサポート＊年収500万円〜1,000万円／賞与年2回 ▼仕事内容 焼肉ライクの今後のさらなる店舗展開を進めるため、特に物件情報（ビルインメイン）に精通した方を求めております。 既存の店舗開発のメンバーと共に、事業拡大を進めていただける方を募集しております。 ＜立地物件開発担当＞ →特に関東エリア（1都3県メイン）の飲食ビルイン物件に強み、コネクションがある方 【業務内容】 店舗開発の部門において、下記業務をお任せいたします。 ◆物件取得（業者開拓・情報取得） ◆駅前立地や繁華街を中心としたビルイン（またはロードサイド）中心の店舗物件の開発 ◆店

仕事内容関東エリアでの新規出店に向けて、物件情報の収集から契約までを担当します。 【働き方】 関東は発展途中のエリアであり、ブランドを広げていく過程に携われる点が特徴です。 リモートを活用しながら、外出とオンライン業務を柔軟に組み合わせて働けます（週に1回程、名古屋本社に出張が発生します）。 基本的には「自宅と現場訪問」での就業を中心とした働き方です。 ■業務概要 商業施設・不動産会社からの情報をもとに出店候補地を検討し、条件調整や契約に至るまでのプロセスを担当します。既存店の契約更新や業態変更も扱い、幅広い物件に関われます。 ■具体的な業務内容 ・関東エリアの新規物件情報の収集 ・物件条件の確

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・3年以上の店舗開発経験 ・東海エリア、関東エリア、東北エリアいずれかでの店舗開発経験 ・word、Excel、PowerPointなど使える方 【職種名】 店舗開発次長 【仕事内容】 郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発を担う店舗開発次長求人です！ ・郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発 ・不動産業者様やオーナー様からの情報収集、マーケット調査、物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に従事。 【事業内容・会社の特長】 横浜家系ラーメンや、麺やスープなどの食材を提供するプロデュース事業を展開。 設立年：2009年 【募集背景