店舗開発 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※マネジメントメインのポジションではございません ・店舗開発のご経験がある方 …飲食店の店舗契約 店舗開発計画にそった、対象地域のリサーチと物件の確保など …各物件オーナー様との折衝 [歓迎] ・物件情報に精通している方 ・外食チェーン（ファストフードやラーメンチェーン）でのご経験をお持ちの方 ・年間 10店舗 前後の物件 契約の経験をお持ちの方 などいずれかに該当する方だと尚可 求める人物像 ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店舗開発（

仕事内容[募集背景店舗拡大のための募集です [転勤の有無無し [仕事内容]： 中古車買取販売店の新規店舗の開発業務全般 【具体的には…】 ・主に関東・北関東での店舗開発 ・ロードサイドの大型店舗の開発です 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,ベンチャー企業 26歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：50413

仕事内容【店舗開発/30代40代活躍中】全国展開を進め現在280店舗運営中の日本一で更なる店舗数の拡大をお任せいたします！ ▼仕事内容 中食のリーディングカンパニーである日本一で、対象エリア調査から新規店舗オープンまで店舗開発業務全般をお任せいたします。 日本一では、日本国内に留まらず海外進出を視野に入れ店舗拡大に力を入れています。 店舗開発課のチームで連携し、日本全国を飛び回り日本一の顔として未開の地の開拓をおこなっております。 日本一の事業拡大のために、我々と共に伴走してくださる方を募集いたします！ 【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 首都圏にてSC業態の店舗開発に携わっていたご経験 【活躍する方の特徴】 ・裁量を持ち、自身の決断に責任を持って取り組める方 ・新しい事や変化に前向きに向き合える方 ・お客様や相手の立場に立って考え、行動できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店舗開発 【仕事内容】 ■第二創業期として大変革を遂げている同社。新規出店拡大、さらに新業態も続々開発しております。 【募集背景】 地方都市で成長を遂げてきた同社が 新体制も見据えて首都圏、全国出店も踏まえた戦略を打ち出してさらなる成長を目指しておりま

仕事内容【この求人のポイント】※ピックアップ求人※新店情報（配属先を確約するものではございません）―2025年10月―MOHEJI ミッドランドスクエア月島もんじゃ くうや 難波月島もんじゃ くうや 川口月島もんじゃ くうや ららぽーとTOKYO-BAY―2025年11月―月島もんじゃ おこげ 三井アウトレットパーク岡崎―2025年12月―月島もんじゃ くうや 沖縄パルコシティ月島もんじゃ たまとや 所沢月島もんじゃ おこげ 三井アウトレットパーク滋賀竜王月島もんじゃ おこげ 鹿児島天文館月島もんじゃ たまとや 宮崎橘通り月島もんじゃ たまとや アミュプラザみやざき月島もんじゃ おきち 月島本店―20

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ・出店計画の策定・候補地選定 ・周辺の視察・市場調査 ・調査結果をもとに社内議論・決裁 ・デベロッパーとの交渉・契約 ・店内配置の考案・ラフ案の作成 ・外部デザイナーとのプラン作成 ・予算管理 ・工事中の設計監理・施工管理、など 新店舗の出店が続いており、新しいことに挑戦したい方へ最適な環境です。 一から手掛けた店舗が実際にオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 そんな「唯一無二のレストラン」を手掛けるHUGEで、一緒に成長しませんか？ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/語学活用/PC活用/すぐ働ける 【待遇・

仕事内容【募集ポジション】賃料適正化コンサルティング事業のパイオニア企業にて、店舗の賃料改定や出店を支援するコンサルタントを募集します。異業界からの転職者も活躍中！未経験からコンサルタントに挑戦したい方歓迎◎【ミッション】営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査、新規の出店サポートなど幅広い案件に対応いただけます。【業務の流れ（賃料適正化の場合）】営業が案件化 ↓適正賃料診断物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします

仕事内容『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎⽇を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗（Lii sports studio）の窓⼝として、 店舗運営指導を⾏います。 1⼈あたり3〜5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】 ■運動を通じた⼦どもの発達⽀援：発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者⾯談など ■マネジメント・店舗運営：4〜5店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期⾯談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営 ■新店舗の開店：⾏政の⼿続きやエリア・物件の選定からお任せ。 ⼈⼝数や「AエリアよりもBエリアの⽅が周辺に幼稚園が多いから、 ⼦どもが集まりそう」と

仕事内容大黒天物産株式会社 【全国】店舗開発※東証プライム上場／創業以来38期連続増収／充実の福利厚生◎ 【仕事内容】 【全国】店舗開発※東証プライム上場／創業以来38期連続増収／充実の福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数9,741名／ITを駆使した最先端流通モデル～ ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅手当有、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂き

仕事内容店舗開発 【契約社員】パルグループPMフロンティア店舗開発スタッフ募集 パルグループは、 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 企業としての安定感・成長性は他社に負けません。 是非あなたのキャリアをパルで活かしてください 【仕事内容】 【仕事内容】 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産業界または店舗開発の実務経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 店舗開発（土日祝休み） 【仕事内容】 店舗開発 ・店舗開発全般に関わる業務（物件情報収集・物件調査・条件交渉・契約手続き） ・また、新規出店のみならず既存店店舗の交渉業務も行います。 《業務詳細》 ・物件情報ルートの開拓 ・候補物件の立地選定 ・賃貸人交渉 ・社内物件提案 ・契約関連業務 ■同社はカフェ・レストラン等の多業態の展開を推進しています。今後も時代に即した新業態を積極的に開発していきいます。単一業態に留まらず、業態の特性を捉えながら様々な

仕事内容【SV部門責任者候補（COO直下）】FURDI事業の成長を牽引｜取締役COO直下で全体オペレーションを担うSV責任者候補◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、直営店・FC店の業績向上と組織のスケール化を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 (神奈川県藤沢市) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【

仕事内容店舗開発 【契約社員】パルグループPMフロンティア店舗開発スタッフ募集 パルグループは、 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 企業としての安定感・成長性は他社に負けません。 是非あなたのキャリアをパルで活かしてください 【仕事内容】 【仕事内容】 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店

仕事内容株式会社ギフトホールディングス 【渋谷】店舗開発（出店戦略～引き渡しまで）※東証プライム／「町田商店」等を展開／圧倒的な利益率が強み 【仕事内容】 【渋谷】店舗開発（出店戦略～引き渡しまで）※東証プライム／「町田商店」等を展開／圧倒的な利益率が強み 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／大手企業の良さとベンチャー企業のスピード感やチャレンジ精神を併せて持っています～ 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』など、国内外800店舗以上を展開する同社で、新規出店の為の物件・店舗開発業務をお任せします。国内外での出店が加速しており、年間100を超えるペースでの出店を計画しています。 ■本ポジシ

仕事内容仕事内容 ■入社直後に期待する業務 ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理。 ・直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■外食・小売業における店舗開発業務経験（5年以上） 物件調査～契約交渉の一連の流れを理解している方 普通自動車運転免許（AT可） [歓迎] SC、GMS、駅ビルなど各施設との折衝経験 飲食店・スーパーマーケット業界での開発経験 大型店舗（300坪以上）の開発経験 用地開発やリーシングの実務経験 【職種名】 大阪【店舗開発】関西を代表する魚のプロ企業・年収600万以上 【仕事内容】 店舗開発担当として、新規出店に関わる立地調査～契約締結までの一連のプロセス、および 既存店舗のリーシング関連業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■立地・物件調査 関西圏を中心に、以下の

仕事内容株式会社ホリーズ Holly39;sCafeの【店舗開発】★年休118日／残業月5h／転勤無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の【店舗開発スタッフ】として「Holly39;s Cafe」の新規出店に伴う業務をお任せするほか、既存営業店舗の契約管理等もご担当いただきます。情報収集 ロケーション選定 物件・建物調査 市場調査 社内稟議申請 オーナー・各方面との交渉・契約 施工工事の管理 など ★その他、既存営業店舗の契約管理等もお願いします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職の経験をお持ちの方 ・以下のいずれかの業界経験（薬局、MR、問屋・卸、建設業、不動産、金融・銀行など） [歓迎] ・店舗開発、または不動産開発の実務経験 ・1～2名程度のマネジメント経験（役職候補の場合） 【フィットする人物像】 ・医療機関や地主様と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自ら情報収集を行い、主体的に動ける方 ・細かなスケジュール管理を徹底できる方 【職種名】 新潟市(新潟)事業開発（店舗開発）・調剤薬局等上場Gの安定基盤◎土日祝休◎地域医療の発展に貢献 【仕事内容】 新規薬局店舗の出店に関わる企画・交渉から、既存店の収益向上に向けた営業活

仕事内容【スーパーバイザー/ラウンダー】熱海を中心にスイーツ店舗を運営／店舗の運営管理・マネジメントや新店舗開発など／賞与年2回 ▼仕事内容 熱海駅周辺10店舗のスイーツ店のうち、複数店舗の運営管理、マネジメントや新店舗開発、出店をお任せいたします。 時にはJR・市役所・コラボ先企業・イベント会社・メディア等との折衝もございます。 【働き方例】 ■入社5か月目で新店レイアウト・メニュー開発・マーケティングチームへのディレクションを 一人でお任せしている方もいらっしゃいます。 ■本人希望で店舗の運営管理全般をしながら、採用チームへのディレクション・採用予算差配・育成スキーム企画などを 担当している方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・3年以上の店舗開発経験 ・東海エリア、関東エリア、東北エリアいずれかでの店舗開発経験 ・word、Excel、PowerPointなど使える方 【職種名】 店舗開発次長 【仕事内容】 郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発を担う店舗開発次長求人です！ ・郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発 ・不動産業者様やオーナー様からの情報収集、マーケット調査、物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に従事。 【事業内容・会社の特長】 横浜家系ラーメンや、麺やスープなどの食材を提供するプロデュース事業を展開。 設立年：2009年 【募集背景