店舗開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上。 [歓迎] ・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可 ・マネージメント経験ある方は尚可 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力の高い方(柔軟性があり、様々な方と対応できる幅の広い方） ・社内外の調整・交渉等も自律的に対応いただける方 ・コストをしっかり意識できる方 ・館の担当者様だけでなく、ディベロッパー本部や上層部までコネクションがある方 【職種名】 店舗開発 管理職 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 【ミッション：商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案】 ワールドグループが展開する多彩なブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を要する方 ・小売・流通・外食チェーンなどにおける商圏分析、売上予測・調査の部門での実務経験がある方（業界問わず） ・店舗開発業務の経験があり、立地の情報収集から商圏分析、売上予測など一連の業務への理解がある方 ※上記に加え、以下どちらも必須 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントの一般的な操作が可能な方） ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・GISツール、人流データなどを使用した実務経験がある方 ・経営層に対するプレゼンテーション経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・3年以上の店舗開発経験 ・東海エリア、関東エリア、東北エリアいずれかでの店舗開発経験 ・word、Excel、PowerPointなど使える方 【職種名】 店舗開発次長 【仕事内容】 郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発を担う店舗開発次長求人です！ ・郊外及び駅前ビルイン、商業施設内の新規店舗の物件開発 ・不動産業者様やオーナー様からの情報収集、マーケット調査、物件賃料の交渉、契約締結まで包括的に従事。 【事業内容・会社の特長】 横浜家系ラーメンや、麺やスープなどの食材を提供するプロデュース事業を展開。 設立年：2009年 【募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SM業態の新規物件開発経験者優遇 但し家電量販店や1000坪から3000坪の店舗開発者優遇 ・2～3社で新規物件開発者の経験がある歓迎。 【職種名】 店舗開発部長 【仕事内容】 新物件を探し交渉及び折衝を得意とする方 ・東京都多摩地区及び神奈川県全域の不動産物件情報に詳しい方。 ・土地オーナーや地元著名人との交渉。 ・情報収集から契約締結までの一連業務。 ・交渉力、折衝力に自信がありコミュニケーション能力に優れた方。 ・積極的で行動力をお持ちの方。 ・店舗オープンまでの一連の業務全般。 ・近隣の住民との説明会。 ・SM業態の新規物件開発経験者優

仕事内容【事業部長】飲食店エリアマネージャー／年間休日121日 ／年収600万円〜 ▼仕事内容 【仕事内容】 事業部として、全国で展開する『銀座おのでら』各店舗の管理・マネジメントをお任せします。 経験がある方もまずは業務の一環として担当の現場に入り、店舗業務の一連の流れを把握、 従業員との関係性の構築を行っていただきます。 その後は従業員面談やマネジメント、業績管理、業務効率化などを行いながら、 担当店舗の改善や売上アップを目指した取り組みを進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■業績の管理／事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行いま

仕事内容【店舗開発部長】東証スタンダート市場上場/転勤なし/本社勤務 ▼仕事内容 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年の（株）アークミールのM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 外食業界における店舗開発の実務経験（3年以上） 東京都内（特に表参道、渋谷、六本木など主要エリア）の不動産仲介・デベロッパーネットワークをお持ちの方 重飲食物件（排気、給排水、電気・ガス容量等）の設備要件を見極められる知識 [歓迎] ラーメン、カフェ、アジアンファストフード、エスニック系業態での店舗開発経験 新規飲食チェーンの立ち上げ（1→10、10→30店舗への急拡大フェーズ）に関わった経験 商業施設（デベロッパー）への出店交渉経験 【フィットする人物像】 世界的大手メーカーの基盤を活かし、大きなスケール感で事業を創りたい方 創業期メンバーとして、将来的に事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中国/四国/九州エリアで出店実績のある方(コンビニ・小型スーパー・ドラッグストア経験者でもOK) ・郊外型店舗の出店経験 ・年間で5物件以上の実績がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【福岡・大阪】店舗開発担当 （※年収 600万～900万） 【仕事内容】 優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただくポジションです。 ◎立地の情報収集、現地調査 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 【ミッション】 「“楽しい”でつながる世界をつくる」というミッションを掲げ、飲食業界のリーディングカンパニーとして急成長を遂げる当社において、年間15〜18店舗という意欲的な新規出店計画を中核で推進し、全事業部の「100店舗構想」実現に貢献いただくことが、このポジションのミッションです。店舗開発の最前線で事業拡大を牽引し、将来の幹部候補として経営を支える存在を目指していただきます。 代表ブランド：「居酒屋いくなら俺んち来い。」「旨串

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同社のミッション・バリューに共感できる方 ・物件オーナー、設計士、施工会社などの多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・ブランドイメージを重視した商業施設の開発経験 ・飲食店または小売店の立ち上げ経験 ・建築、デザイン、食、アートなど幅広い分野への興味・関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・建築、デザイン、食、アートなど幅広い分野にアンテナを張り、積極的にインプットができる方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、協力して一つの空間

仕事内容【店舗開発（店舗開発経験3年以上お持ちの方／横浜）】テナント選定は生徒募集に影響大◎裁量大／急成長中の学習塾／日曜固定休・残業20h ▼仕事内容 「脱only受験」を掲げ、受験合格のみを目的とせず、受験を通して子供たちの人間力を培っている当社にて、 その機会を創出する校舎の店舗開発をお任せします。 埼玉県、東京都、神奈川県を中心に教室を拡大頂きます。 ※ビルインやロードサイドなど、幅広く担当できます。 【業務詳細】 ・出店候補の立地物件の情報収集 ・土地オーナーや不動産業者との交渉や契約業務（駅前のビルインや学校近くの住宅地などの教室が多くございます。） ※ご自身で、物件開発〜契約までを進

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験 ・西日本エリアのロードサイド（必須）、路面、ビルインへの立地開発業務経験。 ・外食関連企業での店舗開発経験 ■必要スキル ・商業不動産の取引・開発に関する実務知識・経験 ・建設・不動産関連法務に関する知識 [歓迎] ■歓迎スキル ・宅地建物取引主任者資格 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・自己完結にて業務遂行できる方 【職種名】 店舗開発マネージャー 【仕事内容】 ・路面、ビルイン、SC、ロードサイド等の立地開発業務全般。 ・プレイングマネジメント ＜コンサルタントメッセージ＞ 国内及び海外にて店舗展開する食品関連企業より西日本エリアの出店を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物件契約内容の専門知識を有する方 ■店舗工事（設備・区分・費用など）の基本知識を有する方 ■各種申請（保険所・消防署など）の基本知識有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【店舗開発部】課長候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社グループで展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。 【募集背景】 同社の強みである多業態戦略（居酒屋・寿司・焼肉・ステーキなど幅広いブランド）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■店舗開発経験5年以上 ■マネジメント経験およびベンダー管理（業者打ち合わせ含め、施工完了までのプロセスマネジメント経験） 【歓迎】 ■ロードサイド店舗開発経験者 ■10店舗/年間以上の店舗開発経験者 ■宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者 ■不動産業界経験者 【当社について】 ■地域密着型運営／地域のお客様のニーズ(高齢者や子供が多い等)に応えるため、スタッフのアイデアを活かした店舗づくりを行っています。販売後の修理も出張費無料で行っており、地域から愛される店舗を目指しています。 ■安定な財務基盤／自己資金のみで出店攻勢

仕事内容【SV部門マネージャー候補（COO直下）】FURDI事業の成長を牽引｜取締役COO直下で加盟店オペレーションを担うSVマネージャー◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲 (東京都千代田区) ▼職種 店舗・FC開発(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 ※上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める学歴 ・専門卒以上 ■求める経験 ・リテールチェーン展開企業における出店開発業務全般 [歓迎] ■歓迎スキル ・英語力 【職種名】 店舗開発シニアマネージャー 【仕事内容】 全国エリアのロードサイド、駅前、路面、ＳＣへの出店開発業務全般 ＜コンサルタントメッセージ＞ 日本国内で店舗展開するグローバルリテール食品関連企業が新規出店を担う店舗開発シニアマネージャーを求めています！ 【事業内容・会社の特長】 外資系食品関連企業 【募集背景】 店舗拡大に伴う増員採用 【雇用形態】 正社員※試用期間3ヶ月 【勤務時間】 9時-18時 【勤務地】 東京都 【年収・給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】店舗開発の実務経験をお持ちの方（業界不問） [歓迎] 【求める人物像】現場に出て情報を集めることが得意で、行動力のある方を探しています！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 駅直結の商業施設や、郊外のショッピングモールなど、高い集客が見込める立地での店舗開発経験者を求めています。 現在は営業部長が店舗開発業務を兼任しており、今後は新たな部署として新設の予定です。 施設管理者との現存のパイプや、新たな取引業者との関係性構築など、プレイヤー的な要素も求める

仕事内容大黒天物産株式会社 【滋賀】店舗開発※東証プライム上場／創業以来連続増収／充実の福利厚生◎ 【仕事内容】 【滋賀】店舗開発※東証プライム上場／創業以来連続増収／充実の福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す～ ■業務内容： 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・店舗開発のご経験 【尚可】 ・店舗リーシング、不動産活用実績のご経験 ・店舗設備メンテナンスのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】店舗開発 【仕事内容】 岡山県北部を中心に展開するスーパーマーケットを運営！ 【職務概要】 同社にて、店舗開発の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・経営課題の把握、課題解決の戦略立案 ・行政、各種業界キーパーソンとのコミュニケーション構築 ・各種プロジェクトの立案、資料作成、進捗管理 ・各種管理資

仕事内容【立地物件開発】焼肉ライクの店舗展開拡大をサポート＊年収500万円〜1,000万円／賞与年2回 ▼仕事内容 焼肉ライクの今後のさらなる店舗展開を進めるため、特に物件情報（ビルインメイン）に精通した方を求めております。 既存の店舗開発のメンバーと共に、事業拡大を進めていただける方を募集しております。 ＜立地物件開発担当＞ →特に関東エリア（1都3県メイン）の飲食ビルイン物件に強み、コネクションがある方 【業務内容】 店舗開発の部門において、下記業務をお任せいたします。 ◆物件取得（業者開拓・情報取得） ◆駅前立地や繁華街を中心としたビルイン（またはロードサイド）中心の店舗物件の開発 ◆店