株式会社和楽 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜9時30分 就業時間２：15時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか、または両方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇

勤務時間17:00～24:00

勤務時間【日勤】9:00～18:00

勤務時間17:00～23:00 ■シフト制 ■週1日～OK ■1日4時間～OK

仕事内容・物品の購買および管理業務 ・設備・什器備品の管理業務 ・契約・リース管理 ・入札事務の遂行 ・予算および経費管理 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 書類選考なし・応募～内定まで最短5日 ―――――――――――――――― ◇月給30～34万円＋賞与あり ◇週休2日制・月8日休み以上 ◇転勤なしの地域限定社員 ◇20代～30代の若いスタッフ活躍中 ◇20代や女性の管理職も活躍中 ―――――――――――――――― 和楽について 「ここはアトラクション？」と思うような入口で エンターテイメント的洞窟空間の当店。 特製スパイスに付け込んでじっくり揚げた 看板メニューの『鶏の半身揚げ』をはじめ、 女子会でも宴会でも楽しめる居酒屋です◎ 仕事内容 店長候補としてまずは ホール・キッチンの基本業務からスタート！ ・接客、調理補

仕事内容◆通所介護（デイサービス） 在宅の高齢者をお迎えに上がり、食事や入浴、レクリエーションな どのサービスを提供することで心身機能の維持向上と家族の負担を 軽減するお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ＊食事や入浴などの身体介護や送迎業務 ＊カラオケやお菓子作りなどのレクリエーション ＊利用希望者の対応、契約手続き ＊利用者や家族に対する各種の相談や援助など 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容【看護師長 求人】 「相手を思いやる気持ち」を第一に看護ができる方歓迎 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ◆訪問看護事業所の管理 住宅型有料老人ホーム（ナーシング和楽縁）内の訪問看護ステーションの運営の統括をし、サービスの質向上・業務改善を推進します。 ◆スタッフのマネジメント 看護師さんのシフト管理・育成・指導を行います。チーム体制での業務を重視し、スタッフ間の連携が強化できるようにサポートします。 ◆ご利用者・ご家族の対応 利用者やそのご家族とのコミュニケーション、相談対応を行います。 ご利用様の「その人らしさ」を大切にしたサービスを提供を目指します。 ◆行政対応・各種申請

仕事内容■お仕事内容 福山市新市町にある「和楽」は、落ち着いた雰囲気の介護施設です。グループホームやデイサービス、小規模多機能ホームを提供しています。家庭的な環境での生活を大切にし、安定した待遇も魅力です。ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方であれば、実務未経験でも応募可能です。一緒に学びながら、快適な暮らしを築いていきましょう。 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 介護業務全般 送迎業務 ■給与 月給 195,000円 〜 280,000円 ■給与備考 給与の備考 ■正職員 ※試用期間3ヶ月は時給950円～1200円（資格による） 給与内訳 ・給与 19.5万円～28万円 賞与 年2回（実績計3

仕事内容【新宿区】デイサービスで働く介護福祉士募集！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスご利用者への介助（お食事、入浴、おトイレ等の介助）。 年間行事やレクリエーションの提供、送迎車への添乗及び介助などです。 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲：法人の定める範囲 資格: ・介護福祉士の資格をお持ちの方 勤務時間: シフト制（1か月単位） ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・10:30～19:30 休憩各60分 休日・休暇: ・4週8休以上 ・年間休日113日 ・日曜定休 福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労

仕事内容【仕事内容】 【未経験OK！書類選考なし！】 ●月給25.5万円スタート ●転勤なし・地域限定社員として働ける ●週休2日制・月8日休み以上 ●髪色・髪型自由のレア求人 ●20代や女性の管理職も活躍中 『 和楽 』とは？ 「ここはアトラクション？」 と思うような入口で エンターテイメント的洞窟空間の当店。 ＼こんな特徴があります！／ 特製スパイスに付け込んでじっくり揚げた 看板メニューの『鶏の半身揚げ』をはじめ、 女子会でも宴会でも楽しめる居酒屋です◎ 落ち着いた雰囲気の店内で 賑やかに営業しています！ 仕事内容について ホールもキッチンも両方マスターします。 ❖ 接客

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、在宅の方の居宅介護支援事業 （ケアプランの作成、給付管理・請求業務等、介護支援事業全般） ※見学のみでも結構です。仕事内容等、ご不明な点は説明します ので、お気軽にお問い合わせください。 ※業務変更の範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：215,000円～275,000円 ■基本給：180,000円～230,000円 ■定額的に支払われる手当 職務手当15,000円～15,000円 地域手当5,000円～5,000円 調整手当15,000円～25,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ・皆勤手当 ７，５００円／月 【固定残業代有無】 固定残業

仕事内容【名古屋市千種区宮根台】＼誰かの「ありがとう」が、毎日のごほうび 未経験OK＊残業ほぼなし＊住宅型有料老人ホームの受付・事務員 募集職種: 介護事務 仕事内容: 施設内での受付・事務業務 ・レセプト作成（医療費・介護保険請求） ・利用者様の食事発注などの事務業務 ・書類作成やデータ入力などのデスクワーク ・電話・来客対応（受付業務） ※事務さんは2名体制になります。 ・従事すべき業務の変更の範囲 業務内容に変更なし ・就業場所の変更の範囲 同エリア内での異動の可能性あり 資格: 未経験可 無資格可 学歴不問 経験者やPCスキルが高い方は大歓迎です！ 20～40代がメインで活躍中です！第

仕事内容 オープニングスタッフ募集！AI搭載の施設で働き方も最先端！ ∽∽ オープニングスタッフ募集 ∽∽ 2025年11月オープン！ 愛知県豊明市西川町の 『ナーシング和楽縁 豊明』にて 看護師（正社員）募集中♪ こんな方もご応募大歓迎です！ ブランクあるけど看護師をしたい 子育てをしながら長期で働きたい 医療行為のスキルを落としたくない ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 本求人をご覧いただきまして 本当にありがとうございます♪ 『ナーシング和楽縁 豊明』では 新しく働く仲間を大募集中です！ 当施設では以下を大事にしています ご利用者様を流れ作業で対応せず、 当施設ではご利用

仕事内容株式会社清島食品／調理パート募集！ブランクある方やシニア世代が活躍中 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト・パート (1)04：30～13：30 (2)11：00～20：00 実働8時間,休憩60分 時給1600円 【店舗住所】東京都青梅市富岡1-318 【最寄駅】飯能駅 38分／東飯能駅 46分／金子駅 51分／元加治駅 60分／東青梅駅 64分 【お仕事内容】【食数】朝200食、昼220食、夕200食 ・調理、盛り付け、配膳 ・食器、調理器具の洗浄 ・翌日使用する野菜の仕込み ・食材の下処理、カット ・未経験の方も安心スタート メディカル給食での勤務経験がなくて

仕事内容◇社会福祉法人の本部での事務のお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・書類の管理や作成、電話や来客応対等の一般事務。 ・現金の出納や伝票の仕分けなどの経理事務。 ・人事に関する手続きや勤怠状況の管理、 給与計算などの労務事務。 ・消耗品の発注や環境整備などの総務事務。 【変更の範囲】法人の定める業務

仕事内容理学療法士としてのキャリアを広げる！和楽ホームで心温まるケアを提供しませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜265,000円 ≪基本給≫ 250,000〜265,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:～5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 〜6,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 飯能駅から3.1km 東飯能駅から3.7km 金子駅から4.1km ◆勤務時間※11月26日更新 ①8:30〜17:30（休憩6

勤務時間【勤務日数】 週3日～5日 【勤務時間】 （1）08:30～13:00 （2）09:00～13:00 （3）08:30～17:00

仕事内容和楽ホームで働く作業療法士として、入居者様の豊かな生活を支えませんか？ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜265,000円 ≪基本給≫ 220,000〜265,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:0〜5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜6,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 飯能駅から3.1km 東飯能駅から3.7km 金子駅から4.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体