東京都渋谷区のインサイドセールス インセンティブありの求人・転職・中途採用

仕事内容【6/20開催オンライン1day選考会：月内で内定出し可能！】年収400万｜新規事業フィールドセールス ▼仕事内容 【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） (東京都渋谷区) ▼職種 インサイドセールス（法人向け）(正社員)

仕事内容【法人営業】ビジネスマッチングサービスのインサイドセールスリーダー募集◎新体制の組織作りに携わるチャンス！ ▼仕事内容 【概要】 弊社は恵比寿にあるBtoBのビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営している会社です。 レディクルはお客様が抱える課題に対し、それに合った専門性を持つパートナー企業を厳選してご紹介。 企業と企業の出会いの場を創るサービスです。 弊社は現在創業17期目を迎え、直近3年で年間売上と社員数、それぞれ規模が3倍に増えており、成長し続けております。 広瀬アリスさんを公式アンバサダーにテレビCMやタクシー広告も打ち出しており、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利

仕事内容【AIxヒトで営業組織を支援】自身の成長だけでなく、営業組織の成長に貢献できるインサイドセールス募集 SALESCORE株式会社 - SaaSとコンサルティングの融合で営業組織を進化させる、セールスイネーブルメントのフロントランナー 仕事内容 SaaSプロダクトおよびコンサルティングサービスのアポイント獲得をミッションとし、以下のような業務を担当します： • インバウンド：ウェビナー、展示会、SNS広告等から流入したリードへのアプローチ • アウトバウンド：手紙送付後の後追い、過去失注リードへの再アプローチなど • ヒアリング・仮説構築：顧客課題の仮説立案とフィールドセールスへの質の高い引

仕事内容【提案営業（法人様・個人様向け）】未経験可・経験者優遇・昇給あり ▼仕事内容 マーケティングと営業の2つの視点を駆使し、SNS時代をリードする「インサイドセールス」を募集しています！ ■具体的には 〇SNSを活用したマーケティング活動で獲得したリードへのアプローチ（電話・メール・WEB会議） 〇商談や提案資料の作成・実施 〇セミナーやイベントの企画・運営 〇撮影サポート 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都渋谷区) ▼職種 インサイドセールス（法人向け）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■基本給20万円+インセンティブ ※研修期間は固定給25万円 ※平均月収：

仕事内容【アピールポイント】 【正社員】事業拡大を担うインサイドセールス 【仕事内容】 新規顧客の獲得におけるインサイドセールス職 ※成果に応じてフォールドセールスやマネジメントレイヤーへのキャリアアップ可能 【非連続な成長を追求する挑戦者集団】 当社は「非連続な成長に挑戦する企業の旗手でありたい」という強い想いのもと、挑戦し続ける人々と共に、常に先陣を切る存在でありたいと願っています。結果に向き合い、限界を越え続ける文化を大切にし、合理的な思考と情熱で仲間と共に目標達成を目指します。この環境で、あなたも共に旗を掲げ、クライアントのハードルや常識を超えていく挑戦をしませんか？ 【TheModel型

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ 法人営業もしくはアウトバウンド（架電・メール開拓）の経験（目安1年以上） ・形のないサービス・提案を、自身の言葉で相手に伝え、数字を追ってきた経験。※無形商材でなくても、目標に対して自ら行動量を作ってきた経験があればOKです。 ■KPIから逆算した自律的なスケジュール管理能力 ・「今月〇件の商談化のために、今週は何件架電し、今日は何件の未接顧客にアプローチするか」を毎朝自分で組み立てて実行できる。 【尚可】 ■ 無形商材の営業経験（2年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■圧倒的な行動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■インサイドセールス（SDR／BDR）の実務経験（3年以上） 【尚可】 ■スタートアップ企業での業務経験 ■営業組織の立ち上げやプロセス改善の経験 ■CRM／SFAを活用した数値管理・分析の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・KPIや数字を追い、自ら改善サイクルを回せる方 ・チームの立ち上げというフェーズに挑戦したい意欲のある方 【職種名】 【東京：リモート】インサイドセールス ※土日休み 【仕事内容】 ■新設チームの1人目■IPマーケプラットフォームの商談創出と仕組みづくりを担う■ 同社

仕事内容【恵比寿/年休127日/フレックスOK】法人営業経験者が選ぶ、働きがいと働きやすさ◎のインサイドセールス ▼仕事内容 ＜入社後の大まかな業務の流れ＞ 入社後1か月の間は、居抜きプラスプランの業務を理解していただくため、座学及び案件の初期対応から成約まで、一連の実務を経験いただき知識を深めていただきます。 研修後、アドバイザーとともにインサイドセールスとして案件成約を目指すとともに、新たな試みであるため常時業務改善を中心メンバーとして担っていただきます。 顧客は、飲食業界の個人経営者から中小企業、大手企業まで多岐にわたります。 ※簡単なPCスキルがあれば問題ありません。 ＜試用期間終了後の大

仕事内容[仕事内容] 【業務内容】 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業のインサイドセールスをお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 【営業対象者】 経営者（建設会社／不動産会社） 【お仕事の特徴・や

仕事内容【HCI】【インサイドセールス(BDR) / 人材育成ソリューション事業部】既存リードに対するナーチャリングと商談創出 ▼仕事内容 ＜ポジション概要＞ 人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。 すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。 単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、 「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。 ＜

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ （1）土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 （2）営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マー ケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 （3）仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「

仕事内容インサイドセールス／未経験からキャリアアップ／上場企業／年間休日120日／前職給与100％保証／36113113 【仕事内容】 適性や希望に合わせて、個人のお客様へのライフライン（電気やガスなど）のお得なご案内、または法人向けのコスト削減提案などのいずれかをお任せします。 入社後のステップ ・まずは事業内容やご案内するサービスの基礎知識を座学でしっかりと学びます ・その後は先輩のサポートのもと、ご案内のコツなどを少しずつ実践形式で身につけていきます ・マニュアルやトークの成功パターンが共有されているため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です ・ゆくゆくはチームをまとめるチーフやマネ

仕事内容株式会社スターダストプロモーション 芸能マネージャー／フレックスタイム制／経験者優遇 【求人要約】 女性アイドルのマネジメント業務全般・プロデュース 【フレックスタイム制】撮影現場への立ち合いや送迎も 【やりがい】新規開拓や若手タレントの発掘・育成も あなたの力で、次世代のスターを世に送り出そう！ 次世代の女性アイドルを発掘・育成・プロデュースするマネージャーとして、一緒に夢を実現しましょう。 「楽しそう」「華やかそう」という憧れだけでは務まらないのが、アイドルマネージャーのリアルです。 必要なのは、タレントの魅力を最大化するアイデアと、それを形にする推進力です。 エンターテイ

仕事内容【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ 2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と

仕事内容服装自由 在宅OK 転勤なし 福利厚生充実 保育園と保育士の適切なマッチングを支える人材コーディネーター業務を通じて、キャリアを支援 します。 【詳細】 ■保育園やエージェントからの問い合わせ対応/詳細条件などのヒアリング ■保育園と保育士のマッチングサポート ■保育士の入職までのサポート 等 ★人材紹介事業部執行責任の役員が、OJTにて教育を担当いたします。 【キャリア】 入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規の法人折衝業務も想定してます。 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■服装自由（

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 投資型フランチャイズの拡大に向けマーケティングを強化した結果、新規加盟を希望するオーナーからの問い合わせが急増しています。反響に迅速に対応し、確実にご契約へ導くための体制強化の募集です。 【業務内容】 フラン

仕事内容【正社員・未経験歓迎】SNS動画広告のインサイドセールス｜書類選考なし｜インセンティブあり 人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱えている顧客に対して、 動画広告やWEBサイト制作を通した課題解決をするための 新規開拓営業をお任せいたします。 具体的には… ■広告適性やニーズ分析をもとに顧客企業をリストアップし、 電話でSNS広告についての課題をヒアリング。 ■提案用飼料を作成し、お客様に最適な広告プランを提案します。 ■受注後は担当部署に案件を共有します。 入社後はOJTで学んでいただきます。 マンツーマンで指導を行っており、 企業の選定方法等のノウハウを学べるなど、フォロー

仕事内容【営業未経験歓迎】外回りなし！電話でのアポ取りのお仕事／インセンティブで稼ぎたい方におススメ【残業15時間／髪型服装自由】 株式会社トラックオーコク - 物流・建設・製造業界を支えるリーディングカンパニー｜Web×商用車プラットフォーム企業 仕事内容 【営業スキルをイチから身につけられる・中途入社の9割が未経験】 中古トラックの買取・販売サービスを運営する会社で、 電話対応を中心に、お客様のお困りごとを解決していくお仕事です。 単なるアポイント取得ではなく、 お客様の状況をしっかり理解し、次につながる“質の高い案件”をつくることがミッション。 「売りたい」というお問い合わせに対してお話を

仕事内容■募集背景 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト 、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。 しかし、私たちが目指す場所はまだはるか先にあります。流通総額1,000億円、営業利益率50%という中期目標はゴールではなく、通過点です。3万円以下のtoC現金支払い市場だけでも約45兆円が存在し、私たちのプロダクトがまだ届いていない領域が無

仕事内容第二新卒、既卒歓迎！完全反響型フランチャイズ加盟営業/美容領域/全国200店舗/売上高20億円 株式会社Lime - 2029年に「10社100億1000店舗」を目指す、平均年齢26歳のベンチャー 仕事内容 フランチャイズ事業部にて、加盟希望者への新規営業をお任せします。オンライン完結型の営業スタイルで、反響営業を通じて店舗ネットワークを拡大し、会社の売上拡大に貢献することがミッションです。 ・フランチャイズ窓口やアントレ等の反響顧客への架電、アポイント獲得 ・商談設定および商談前の関係構築、進捗管理 ・フィールドセールス(FS)へのトスアップ・連携 将来的には以下のフィールドセールス