山口県の医心館 生活支援員の求人・仕事・採用

仕事内容障がいがある方が生活されているグループホーム「あかり」にて、夜勤業務をお任せします。 〈主な業務内容〉 ・食事介助、見守り ・入浴介助、見守り ・トイレ介助 ・余暇活動の支援 ・施設内での見守り など —————— 【勤務について】 ・基本的には夜勤専従ですが、日勤に入っていただく場合もあります ・施設の定員5名 ・男子棟、女子棟それぞれ1名体制です。渡り廊下でつながっているため、緊急時には協力し合える環境です —————— 【この求人のポイント】 ●未経験から福祉業界へ挑戦できる環境 ●3年目以降にはキャリアアップが可能な制度あり ——————仕事内容変更の可能性：なし

仕事内容・通所生活介護デイサービスでの障がい者の日常生活支援及び余暇 活動の支援業務 ＊会議及び送迎等による残業有り ※男性利用者の支援（入浴・排泄介助あり）につき、同性介護の観 点から男性を募集（均等法適用除外） ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■障害者支援施設に入所しておられる方の身体介護、生活上の支援 を通して、日々の幸せづくりをお手伝いする仕事です。 ■介護が初めての方も多数活躍中です。 ■採用日はご相談のうえ、決定します。 ■就業場所 「華の浦」山口県防府市浜方２０５－１ 《働き方改革関連認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業》 ※業務内容の変更範囲：事務職、相談員

仕事内容〇グループホームにて障害をお持ちの方への生活支援 ＊食事の準備（レシピは準備しています） ＊共有部分の清掃 ＊外出・通院時等の付き添い ＊夜間の見回り ＊生活に関わる支援・相談 ＊支援の内容の記録 他 〇週１から２回程度、夜勤があります。 〇月２回、希望休の取得も可能です。 〇月２回、希望休とは別に勤務時間を自分で決めることができます 。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容障害を持っている人たちが暮らしているグループホームで夜勤勤務 をして頂きます。 ・食事介助、見守り ・入浴介助、見守り ・トイレ介助 ・余暇活動支援 ・施設内での見守り 等 ＊基本夜勤勤務になりますが、日勤勤務が入る事もあります。 同性介助が基本になります。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 ＊業務内容の変更範囲：職業指導員

仕事内容障害のある方の生活支援の業務です。障害のある方の社会参加 自立促進・生活の改善・身体機能維持向上を目的とします。 関係先との連絡・調整・ご利用者ご本人・ご家族のニーズ の分析整理も重要なお仕事になります。 令和７年より、行動障害の方の支援を充実させていきます。 ※研修制度も充実しています。 ※入社３ヶ月後に、入社一時金 １５０，０００円支給します。 業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：10時00分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：基本的には、２交替制になります。勤務時間等は、別途、相談に応 じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他祝日、土曜日・日曜日は勤務日となることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容生活支援員 身体に障害のある方の日常生活を支援する仕事です。 （食事、入浴、排泄などの日常生活の介護） 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容未経験OK☆週休2日制◎残業ほぼなし！正職員の生活支援員スタッフを募集中です♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 心の里あらいぶ利用者の作業補佐および送迎対応 従事すべき業務の変更：あり、当社業務全般 就業場所の変更：あり、山口市内 資格: 普通自動車運転免許 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 8:00～16:30/休憩60分 8:00～12:30/休憩0分※土曜日・開所日および祝日開所日 時間外ほぼなし 休日・休暇: 週休2日制 基本（月～金）休みは、事業所勤務カレンダーによる 年間休日数95日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 車通勤可 特徴:

仕事内容生活支援員 上記参照 ふたば園の良いところ ◎ロボット導入♪腰への負担軽減!! ◎インカム装着♪スタッフと常に会話可能!! ◎残業ほぼなし♪あっても月2時間程度!! ◎有給は1時間単位で取得可能♪ ◎3日間のリフレッシュ休暇もあり♪ ◎年間3万円の研修助成金支給♪ ◎萩市に4の事業所有♪毎年自己申告により 異動の希望や希望する職種を伝える仕組みが あるので「思い描くキャリア」に向けて 応援させてください♪

仕事内容生活支援員 利用者の日常生活全般(食事・入浴・トイレ等) の支援・介護・外出付添い・施設行事開催等 ●無資格・未経験からスタートできます。 慣れるまで、先輩スタッフが一緒に仕事をします。 ●全体で利用者さんの生活の充実を図っています。 ●部署間でも連携をとり、スタッフがより働き やすい環境づくりを心がけています

仕事内容障害者支援施設の施設外就労先（定員２０名）にて障害を持たれて いる利用者様のサポート ・利用者様の見守り ・ＰＣ入力 ・送迎業務（普通自動車免許をお持ちの方） ・電話応対 ※施設外就労先の業務内容は、Ｔシャツプリントとハンドメイドで す。 ※事業所見学可能 ［将来の業務内容の変更範囲：事業所の定める業務範囲］

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（相談に応じます） ※有給休暇は「求人に関する特記事項」参照

仕事内容＊グループホーム入居利用者の住環境の整備や生活をサポート支援 していただく仕事です。 ＊入居利用者の日常生活上の生活支援（買物同行等）・相談及び施 設の管理・環境整備（草刈等）をしていただきます。 ＊社用車あり（軽・普通車：ＭＴ車の場合あり） 業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容■障害者支援施設に入所しておられる方の身体介護、生活上の支援 を通して、日々の幸せづくりをお手伝いする仕事です。 ■介護が初めての方も多数活躍中です。 ■令和９年４月１日の採用を予定しています。 ■就業場所は下記のうちいずれかとなります 「華南園」山口県防府市浜方２０５ 「華の浦」山口県防府市浜方２０５－１ 《働き方改革関連認定企業／誰もが活躍できるやまぐちの企業》 ※業務内容の変更範囲：事務職、相談員

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：基本的には、８時００分から１２時００分までの４時間勤務です。 可能であれば、朝食後の片付け支援（７：３０～１２：１５）など をお願いしたいです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容生活支援員 身体に障害のある方の日常生活を支援する仕事です。 （主に入浴支援を行っていただきます。） 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆☆気軽に質問や相談ができる環境なのでブランクがあっても安心して働けますよ♪☆☆【昇給・賞与あり／交通費支給あり／日祝休み／資格取得支援制度あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がい福祉就労支援施設（就労継続支援Ａ型事業所）で支援スタッフとして働いていただきます。 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士として一般就労への職業訓練をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ・日中活動の支援およびサポート ・各資格の専門的知識を活かした相談援助 ・就労分野に関する不安や悩みのアドバイス

仕事内容当事業所(就労継続支援B型)で利用者さんの就労の継続に纏わるサポート、日常生活での相談など幅広く実施していただきます。

仕事内容生活支援員 施設利用者の生活支援・介助など ◆利用者さん2～3名/スタッフ1名が対応 一人に負担がかからないようにしています ◆無資格・未経験でもOK!入社後丁寧な研修あり 〇趣味が活かせる？様々なレクリエーションあり! →遠足、外出、手芸、工作、園芸、運動会、 夏祭り、バンド音楽…etc

仕事内容当法人の各施設（障害者支援施設ひらきの里、多機能型事業所ひら きの家、グループホーム等）における生活支援員業務に従事してい ただきます。 〈主な業務〉 ・利用者の生活支援（身だしなみ、歯磨きの介助、入浴介助、排泄 介助等） ・支援記録表および担当別支援計画の作成 ・他上記に付随する業務 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲（詳細は面接時に 説明いたします） ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容○利用者の生活援助（食事・入浴・排泄・通院） ＊夜勤業務１６：３０～翌９：００（月に３～４回程度） ＊訓練運動の介助 ＊レクリエーション企画実施 ＊通院介助等に社用車使用（ＡＴ車／軽・普通車） ☆採用は採用試験翌月１日の予定です。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容○障害を持った方のグループホームでの生活支援 ○買い物同行支援や散歩同行などの間接的支援 ＊使用する車両は、主に軽バン・乗用ワゴン（キャラバン等） ＊業務内容の変更範囲：変更なし ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】ユースエール認 定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況 などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。 【事業所ＰＲシートあり】詳しくは「若者雇用促進総合サイト」を ご覧ください。